德铭大药房有限公司
质量负责人聘用协议书
甲方：如皋德铭大药房有限公司
乙方：
为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请王世琴为我店药品质量负责人，经双方协商，达成如下协议：1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。
2：甲方聘用乙方的工资为1800元/月。
3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。
4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。
5：乙方的上班时间为：上午8：00—11:30，下午13:00---18:00
6：甲方聘用乙方的聘用期为壹年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金5000元给另一方。
7：本协议一式二份，双方各执一份。
8本协议自签字之日起生效。
甲方签字：签字日期：
乙方签字：签字日期：
药店营业员聘用协议书 精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
营业员聘用协议书 甲方：电话：地址： 乙方：身份证号： 联系电话：手机： 为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至 年月日止。其中：乙方在甲方的试用期为个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。 二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。 2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。 3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟同事团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。 4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。
5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，接待顾客要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。 6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方排班安排与参加临时加班工作。 7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。 8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。 9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。 10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。 11、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。 12、乙方未履行合同期限，提前离职的，因岗位要求办理的一切证照及培训所产生的费用由乙方承担。 三、工作待遇 1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工资在每月10日发放）。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-020036 药店员工聘用合同书通用版
药店员工聘用合同书通用版 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《本药店管理规定》计扣薪酬。 3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 7、乙方违反纪律，甲方可依据本药店规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 （1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 （2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 （1）甲方拖欠发工资2月以上。 （2）乙方工作环境恶劣或危险。 六、违约情形与责任。 1、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提前一个月（以当月最后1天为起始日）向甲方提出书面申请，按程序办理相关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳元岗位培训费作违约金赔偿甲方。 3、在合同期内，乙方未按上述第2条规定程序突然离职，乙方未结算的工资和交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额承担因此给甲方造成 的经济损失。 4、在合同期内，甲方违反本合同之约定，无故单方解除劳动合同，须支付与乙方约定的一个月保底工资作为违约金赔偿给乙方。 5、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 七、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 八、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。
聘用合同书 甲方：诊所 乙方： 身份证号码：住址： 为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为诊所医生，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为＿年（自二0 年月日至二0 年月日），其中试用期为3个月（自二0 年月日至二0 ＿年＿月＿日） 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称（或职务）。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下， （1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： （2）乙方拥有有效资格（证件）
四、工作时间 1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。 2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。 五、劳动报酬 乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。 六、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 （1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的； （2）因身体健康状况不能继续从事该工作； 七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 八、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章：乙方签名： 二零年月日二零年月日
项目负责人任命书 经公司研究决定，任命_______同志担任_______工程的项目经理,负责该工程项目管理工作、并负责处理该工程项目的一切事务. 特此任命 XXX XX年XX月XX日 现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作.项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务. 此任命即日生效. 总经理： 20XX年12月5日 我代表XXXXXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任XXXX 的项目经理，项目代号：XXXXXX .其职责和权限为： 1. 代表企业实施施工项目管理.贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益. 2. 组织编制项目管理实施规划. 3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、
发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题.处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配. 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理. 5. 进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件. 6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计.协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报. 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩. 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍.主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项. 总经理签名： 签字日期：
甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位） 代表人：李东身份证号码： 住址：科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话： 乙方：（劳动者） 代表人：身份证号码： 住址：联系电话： 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司药店店员，负责以下工作： 1.凡从事药品零售工作的店员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时对与药品直接接触的工作人员要进行健康检查，取得《健康证》后方可上岗。 2.做到药品标价签齐全，填写准确、规范。 3.店员要正确介绍药品，用途、用法、用量、禁忌和注意事项，不得虚假夸大及误导消费者。 4.店员根据顾客所购药品的名称、规格、数量，价格核对无误后，将药品交与顾客。
5.销售药品时，处方必须经驻店药师审核签章后，方可调配和出售。无医师开具的处方，不得销售处方药。 6.做好各项台帐记录，字迹端正、准确、记录及时。 7.严格遵守本店纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序。 8.每日做好当班责任区内的卫生、陈列、整理、养护、退库、效期跟踪等工作。 9.掌握并不断提高服务技巧、销售技能，不断熟悉药品知识，及时掌握新品种的药学知识。 10.做好药品的防盗和防止药品变质的工作。 11.做好每班的贵重药品的交接班工作。 12.协助店长搞好本店经营场所的设备维护、设施维护保养。 13.担负中药饮片配方的营业员，应具有中药配方和识别常用品种的基本知识。 14.药品销售应把握“易变先出”，“先进先出”，“近效先出”的原则。 15.对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理部门。 16.应严格按药品的分类原则，按剂型或用途以及储存要求进行陈列，摆放应做到： （1）.药品与非药品必须分开，非药品设专柜陈列。 （2）.内服药与外用药分开摆放，分柜陈列。 （3）.易串味的药品与一般药品分开摆放。 （4）.药品名称相近，容易混淆的药品分开摆放。 （5）.处方药与非处方药应分柜摆放，并有警示语，非处方药的货柜
2020药店员工劳动合同 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 根据中华人民《共和劳国动》、《法中华人民和国劳动共合法》和相关同律法法、规甲，乙双经平方等愿自、商一致协订签本同，共合遵同守合本所同列款条。 一、动合劳双同当事人方基本况情 第一条甲：方__________________________ 法定代表人_：________________________ 第二条乙：方_______________ 性别：______年龄________ 居民身份证：号_________________________________ 二、劳合同动限期 第三条本同合于__________年__月___日起生效。 _______________ 终。止 三、作内容及职工责 第四条乙方同甲方意作工需要，要主担____任_____________位岗工（种工作。） 第五条乙方作应达到药工品经质量营理管范规标准。 ___________________ 工作职_如下责： 服从店规药制度和药店章导的领理管工作上对经理负责，。 四、工时作间和休息休假 第六条甲方排安方执乙标准行时工度，每周至少休息制天一
半。 五、劳动酬报 第七条甲方每月03日前货币形以支付乙式工资方月，工为___资_元_民币。人甲方权按制度有根乙方的据工奖作情况惩实行浮。动 六、社保会险其及它险福利待保遇 第八条甲乙双按国方规定参加家社会保。甲方为险乙办理有方关会保险社手续并，承相担社应保险义务。会 七、动保护、劳动各劳业危害防护职 第九条方生产岗位甲需要，按照国家关劳动安有、卫生全的定为乙规配备必方的要安全防护施，发措必要放劳的保护动用品。 第十甲条方据国家根相关律法、法，建立规安全生产度，乙方制应严当格守遵甲的方动劳安全度制，禁严违作章，业止劳动防程中过故，事减少业职危害。 八、劳动合的变更同和解除 第十一条下情况可双列变方更和除合解同： 1、乙双方协商甲致一可变更解和除合。同 2、立订动劳同所依合的法据规定已经律修改。 3、因为方严甲重亏损或关，闭停，产转确实产无法履行动劳 合同的规定。 4、于不可抗拒由或力因为一当方事人无过虽失但法防止无外因的致使原合同，行履。 5、律规定法其的情他况。 第十条二合在同没有法变的更况情，甲下方般一得安排乙不从事方合规定以外的同作，工下但列情除外。况
企业质量负责人任命书 CKBOOD was revised in the early morning of December 17, 2020.
企业、质量负责人任命书公司各部门： 为能够更好的落实公司质量管理制度，确保企业经营行为的规范、合法；确保 所经营产品的医疗器械质量安全有效；使公司质量管理体系，有效运行及持续改进提高；使公司的质量信誉及经济效益不断提高；充分的满足客户的需求及 市场的需求。公司经研究决定，特成立质量管理部，职务任命如下： 一、任命为企业负责人，负责： 1、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等，在“合法经营、质量为本”的思想指导下进行经营管理。对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。 2、合理设置并领导质量组织机构，保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。 3、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人，批评和处罚造成质量事故的有关部门和人员。 4、正确处理质量与经营的关系。 5、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。 6、创造必要的物质、技术条件，使之与经营的质量要求相适应。 7、签发质量管理体系文件。
二、任命为质量负责人，全面负责医疗器械质量管理工作，对公司医疗器械质量管理具有裁决权并承担相应的质量管理责任。 1. 组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进； 2. 负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理； 3. 督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规、规章及规范； 4. 负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核； 5. 负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督； 6. 负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告； 7. 组织验证、校准相关设施设备； 8. 组织医疗器械不良事件的收集与报告； 9. 负责医疗器械召回的管理； 10. 组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核； 11. 组织或者协助开展质量管理培训； 12. 其他应当由质量管理机构或者质量管理人员履行的职责。 任命由通知发布之日起生效。 单位：宁波市善道堂生命科技有限公司 董事长： 年月日
药店员工劳务用工合同 (以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自年月日起至年月日止； 其中试用期为个月。 二、用工约定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)； 2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止； 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作； 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤； 3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规
程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任； 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则； 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
企业、质量负责人任命书 公司各部门： 为能够更好的落实公司质量管理制度，确保企业经营行为的规范、合法；确保所经营产品的医疗器械质量安全有效；使公司质量管理体系，有效运行及持续改进提高；使公司的质量信誉及经济效益不断提高；充分的满足客户的需求及市场的需求。公司经研究决定，特成立质量管理部，职务任命如下： —、任命—为企业负责人，负责： ,、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等，在“合法经营、质量为本”的思想指导下进行经营管理。对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。 ,、合理设置并领导质量组织机构，保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。 ,、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人，批评和处罚造成质量事故的有关部门和人员。 o正确处理质量与经营的关系。 J、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。 6、创造必要的物质、技术条件，使之与经营的质量要求相适应。 八签发质量管理体系文件。 二、任命—为质量负责人，全面负责医疗器械质量管理工作，对公司医疗器械质量管理具有裁决权并承担相应的质量管理责任。 行监督制度的执行，并对质量管理制度的执 ，?负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理； S督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规、规章及规范； +负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核； ，负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督； &负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告； 卩组织验证、校准相关设施设备； ，组织医疗器械不良事件的收集与报告； +负责医疗器械召回的管理； “组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核； "组织或者协助开展质量管理培训；
药店员工劳动合同范本 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 条甲方：__________________________ 法定代表人：_________________________ 第二条乙方：_______________ 性别：______年龄________ 居民身份证号：_________________________________ 二、劳动合同期限 第三条本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 终止。 三、工作内容及职责 第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位工作。 第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。 ____________________ 工作职责如下： 服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负
责。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天 半。 五、劳动报酬 第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 七、劳动保护、劳动各职业危害防护 第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。 八、劳动合同的变更和解除 第十一条下列情况可双方变更和解除合同： 1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。
深圳市耀嵘科技有限公司文件 【2015】司字第02号签发： 质量负责人任命书 为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司CCC认证工作的顺利进行，过长时间的考察和工作实践，经研究决定，兹任命：冷亮为公司专职质量负责人兼不合格品处置负责人，职责和权限如下 一、确保“质量保证能力和产品一致性检查要求”在工厂得到有效的实施和保持；确保认证产品符合认证标准的要求并与认证批准的样品一致；了解强制性产品认证证书和标志的使用要求，强制性产品认证证书注销、暂停、撤销的条件，确保强制性产品认证认书，标志的正确使用。 二、负责策划和组织本公司内部审核，并选定审核组长及审核员，检查和考核质量体系文件的执行情况。 三、随时关注质量体系运行情况，促进质量体系的改进。 四、参与中心质量计划、资源的决策和技术管理活动。 五、组织贯彻国家有关的法律、法规、卫生标准、技术规范。 六、负责与认证机构的的联系工作。 七、组织对严重不符合检测工作的评估和纠正措施有效性评估。 八、负责促进全体员工形成满足顾客要求的意识； 九、负责在纠正预防和改进措施的审批及在实施过程中起监督、协调作
用； 十、有权代表公司检查质量管理体系运行情况。 十一、有权对出现不符合质量管理体系的工作程序进行纠正和处罚。十二、确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求； 十三、建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用； 十四、建立文件化的程序，确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志。 十五、临时外出时，其职责由指定代理人履行。 深圳市耀嵘科技有限公司（公章） 2015年06月03日 一
营业员聘用协议书 甲方：电话：地址： 乙方：身份证号： 联系电话：手机： 为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至年月日止。其中：乙方在甲方的试用期为个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。 二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。 2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。 3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟同事团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。 4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。 5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，接待顾客要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。 6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方排班安排与参加临时加班工作。 7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。
医疗器械质量负责人和质量管理人任命书 Newly compiled on November 23, 2020
同康医疗器械有限公司 任命书 公司各部门： 为能够更好的落实公司质量管理制度，确保企业经营行为的规范、合法；确保所经营产品的医疗器械质量安全有效；使公司质量管理体系，有效运行及持续改进提高；使公司的质量信誉及经济效益不断提高；充分的满足客户的需求及市场的需求。公司经研究决定，特成立质量管理部，职务任命如下： 1.任命张清文为总经理： 一、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等，在“合法经营、质量为本”的思想指导下进行经营管理。对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。 二、合理设置并领导质量组织机构，保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。 三、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人，批评和处罚造成质量事故的有关部门和人员。 四、正确处理质量与经营的关系。 五、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。 六、创造必要的物质、技术条件，使之与经营的质量要求相适应。 七、签发质量管理体系文件。 2、任命张清文为总经理，全面负责医疗器械质量管理工作，对公司医疗器械质量管理具有裁决权。 任命由通知发布之日起生效。 单位：同康医疗器械有限公司 总经理：张清文 2018年10月12 日 同康理疗器械有限公司
任命书 公司各部门： 为能够更好的落实公司质量管理制度，确保企业经营行为的规范、合法；确保所经营产品的医疗器械质量安全有效；使公司质量管理体系，有效运行及持续改进提高；使公司的质量信誉及经济效益不断提高；充分的满足客户的需求及市场的需求。公司经研究决定，特成立质量管理部，职务任命如下： 1.任命王红伟为企业质量管理部门负责人： 一、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等，在“合法经营、质量为本”的思想指导下进行经营管理。对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。 二、合理设置并领导质量组织机构，保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。 三、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人，批评和处罚造成质量事故的有关部门和人员。 四、正确处理质量与经营的关系。 五、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。 六、创造必要的物质、技术条件，使之与经营的质量要求相适应。 七、签发质量管理体系文件。 2、任命王红伟为质量负责人，全面负责医疗器械质量管理工作，对公司医疗器械质量管理具有裁决权。 任命由通知发布之日起生效。 单位：同康医疗器械有限公司 总经理：张清文 2018年10 月12日 同康理疗器械有限公司 任命书
招聘方（简称甲方）：药房 负责人： 受聘方（简称乙方）：姓名性别年龄 民族住址身份证号码 甲方根据经营需要，拟聘用一名营业员，经甲乙双方平等协商，达成以下协议：一、试用期 试用期从年月日起至年月日止。在试用期期间，工资元。试用期如果不合格，不聘用。 二、正式聘用期限 年月日至年月日。第二年如乙方有意继续受聘，在同等条件下，享有优先权，但乙方须提前一个月与甲方签订聘用合同；如果不想再受聘，也应提前一个月告知甲方。 三、工资 1、工资采用底薪+提存的支付方式。 2、如员工一如既往受聘，每年底薪在上一年的基础提高工龄工资50元。 3、底薪800元，生活补助200元。 4、提成：每月普药按销售额的百分之三，新特药按百分之六提成。 四、工作时间 每天工作时间根据天亮早和天黑晚的月份（第一类）与天亮晚和天黑得早（第二类）来区分，第一类早上8点到下午8点；第二类早上8：30到下午6：30。现在11月份按第二类时间上班。其他时间当月再定。营业员可以从提高销售额的目的上自行多延长上班时间（因为营业员上班时间之外的其他时间甲方自行销售
的，不在营业员销售范围之列）。 五、乙方应提供的材料 本人身份证复印件1份；毕业证复印件1份。 六、乙方责任 1、药品监管：加强对药品的管理监控，如出现药品被偷盗或过期，将按药品进价从工资中扣除支付。 2、正常上班：乙方不得迟到、早退。早上上班和晚上下班以在电脑里分别输出销售创可贴一张作为签到依据（对该销售的产品，甲方会处理）。迟到或早退一次罚5元，月底清算；不得无故缺班，缺一天罚款50元（特殊情况提前打电话请假，以便甲方做安排除外）。 3、卫生清洁：保持药柜、药盒、店内地板、店门口卫生清洁，如甲方发现店内卫生或产品、样品上不干净，一次罚款5元。 4、人身安全、健康：乙方在上班期间应该保持心身健康，自己生病自己负责医疗。乙方在上下班期间，自负自身安全。 5、接受管理：乙方如不接受甲方管理，或不再胜任此项工作，或给甲方造成重大损失，甲方有权解约而不负担任何解约责任。 6、衣着：上班时间，按照药监局要求穿干净的白大褂。 七、纠纷解决 甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，按照国家相关法律法规处理。合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。 八、合同生效时间
质量管理者代表任命书 为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命公司总经理先生为我公司的质量管理者代表，质量管理者代表的职责是： 1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持。 2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩，包括改进的需求。 3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成。 4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络。 5、在本人不在厂时，授权其批准质量管理体系文件。 000000000公司 法人代表： 二〇一五年八月十九日
质量负责人任命书 公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司工作实际现授权生产运营总监为公司产品质量负责人，并授予以下职责和权限： 1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 2、向总经理汇报质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。 3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 4、根据总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。 5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。 6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 7、负责质量体系文件的宣传贯彻。 8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改进报告。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。 000000000公司 总经理： 二〇一五年八月十九日 检验人员任命书
公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司的工作实际，现授权同志为公司检验人员，并授予以下职责和权限： 1、对检验规程进行审核，对出厂检验合格产品放行的权利。 2、负责对状态标识的实施进行监督。 3、参与对不合格品的的评审。 4、制定纠正、预防措施，并跟踪措施的实施。 5、严格按照检验规程进行检验和判定。 6、正确使用保养检测设备。 7、对产品进行状态标识。 8、对一般不合格进行评审，提出处置意见。 9、不断提高自身的业务水平，学习先进的检验方法。 000000000 公司 总经理： 二〇一五年八月十九日
编号：_____________药店员工聘用协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为年。自年月日至年月日止。 二、工作条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。 三、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 四、劳动报酬：
（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度 1、基本工资元 2、绩效考核内容 （1）按本人每天销售额的 %提取绩效奖金。（以每天交班时所缴营业现金为准，若节假日未休则照常提取。） （2）按本人每月销售相关保健食品的累计数量提取各个品种元的绩效奖金。（各品种目录及标准见附表、若节假日未休则照常提取） （3）设立利润率绩效考核元。（鼓励做到用药效果和利润率的双赢） （4）设立库存数量准确率、店面卫生合格率绩效考核元。（当药品库存出现问题时将按等额现金从相关工资中扣除；鼓励做好相关品种的抽检工作，发现问题及时汇报解决。） （二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 五、劳动纪律和条件 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行
大药房聘用协议书 甲方：电话：地址： 乙方：身份证号： 联系电话：手机： 根据《中华人民共和国劳动法》,为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至年月日止。其中：乙方在甲方的试用期为天，在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。 二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。 2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。 3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症，不良反应等，确保药品安全有效地出售。 4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。 5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。 6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。 7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，
质量负责人任命书 质量管理文件汇编 第1 版0 次修改 Page 1 目录 1 质量负责人任命书 (2) 2 关于质量管理工作的归口管理规定 (2) 3 质量方针、质量目标及实施方案 (3) 4 公司质量管理组织机构图 (4) 5 各,部门,岗位职责和权限 (5) 6 不合格品及纠正措施管理制度 (8) 7 设备维修、清洗、消毒管理制度 (11) 8 检测设备、计量器具管理制度 (13) 9 文件管理制度 (14) 10 采购管理制度书 (15) 11 生产作业指导书 (16) 12 生产工艺管理考核办法 (19) 质量管理文件汇编 第1 版0 次修改 Page 2 13 生产过程质量管理控制及考核办法 (20) 14 生产过程关键控制点的管理规定 (21) 15 关键控制点生产作业指导书 (22) 16 产品质量检验管理制度 (23) 17 不合格产品召回制度 (25) 质量负责人任命书
为推进公司质量工作的有效开展～确保产品质量持续满足法规和顾客要求～现授权 副总经理为公司质量负责人～并授予以下职责和权限: 1) 领导并组织公司建立、实施和保持质量管理制度, 2) 向总经理报告质量工作情况和任何改进的需求, 3) 组织召开公司质量分析会, 质量管理文件汇编 第1 版0 次修改 Page 3 4) 代表公司与外部各方联络质量工作相关事宜。 关于质量管理工作的归口管理规定 为推进公司质量管理工作的有效开展～现决定在公司质量负责人领导下～技术质量主管XXXX负责公司质量管理工作的归口管理～组织建立公司质量管理体系～并负责处理公司日常质量管理事务。 总经理 XXXX XXXX年XX月XX 日 质量方针、质量目标及实施方案 一、质量方针: 合理成本、有效管理、一流产品、优质服务合理成本——提高产品一次合格率～降低成本, 有效管理——贯彻法规及标准要求～建立健全质量管理制度, 质量管理文件汇编 第1 版0 次修改 Page 4 一流产品——产品质量力达到行业先进水平。优质服务——明确用户的要求～追求服务质量和效率～不断追求用户满意。 二、质量目标: 1、产品出厂合格率100% 2、客户投诉处理满意率?95 %
编号：YB-HT-5582 药店员工聘用合同样本 Sample of pharmacy employee 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
药店员工聘用合同样本 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《本药店管理规定》计扣薪酬。 3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，
服从管理，听从指挥。 7、乙方违反纪律，甲方可依据本药店规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 （1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 （2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 （1）甲方拖欠发工资2月以上。 （2）乙方工作环境恶劣或危险。 六、违约情形与责任。 1、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提前一个月（以当月最后1天为起始日）向甲方提出书面申请，按程序办理相关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙
劳动合同 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方：__________________________ 法定代表人：_________________________ 第二条乙方：_______________ 性别：______年龄________ 居民身份证号：_________________________________ 二、劳动合同期限 第三条本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 终止。 三、工作内容及职责 第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位（工种）工作。 第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。 ____________________ 工作职责如下： 服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天 半。 五、劳动报酬 第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 七、劳动保护、劳动各职业危害防护 第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。 八、劳动合同的变更和解除 第十一条下列情况可双方变更和解除合同： 1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。 2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。 3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动 合同的规定。 4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。