营业员聘用协议书
甲方：电话：地址：
乙方：身份证号：
联系电话：手机：
为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至年月日止。其中：乙方在甲方的试用期为个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。
二、工作内容和职责
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟同事团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。
4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。
5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，接待顾客要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。
6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方排班安排与参加临时加班工作。
7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。
8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。
9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。
10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。
11、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。
12、乙方未履行合同期限，提前离职的，因岗位要求办理的一切证照及培训所产生的费用由乙方承担。
三、工作待遇
1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工资在每月10日发放）。
2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资元/月；试用期满转正后底薪工资元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。
3、乙方工作满一年后，第二年开始，可以享受带薪休假一周的福利，同时增加工龄工资每月50元。
四、解除协议
有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议：
1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的；
2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的。
3、乙方严重失职，不能及时完成交付的工作任务。
4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的；
5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的；
6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除协议：
①在试用期内的；
②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的；
③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的；
7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。
五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。
六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。
七、其他事项
1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方承担责任；
2、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金500元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任；
3、本协议一式两份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）
负责人（签字）：乙方签字：
年月日年月日
美甲美睫店员工正式聘用合同范本（店名）根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 （店名） (以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________， 身份证号码：___________________。 一、合同有效期： 为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)、固定工资____元/月 (2)、绩效工资____元/月 (3)、补贴共____元/月 (4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 (5)、完成全年销售任务(月度销售任务X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。
(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。 (10)、签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： A、工作满一年以上未满三年者：每年5日 B、工作满三年以上未满五年者：每年10日 C、工作满五年以上未满十年者：每年14日 D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。 (3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。 (4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。 (6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)、乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同
药店营业员聘用协议书 精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
营业员聘用协议书 甲方：电话：地址： 乙方：身份证号： 联系电话：手机： 为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至 年月日止。其中：乙方在甲方的试用期为个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。 二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。 2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。 3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟同事团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。 4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。
5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，接待顾客要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。 6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方排班安排与参加临时加班工作。 7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。 8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。 9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。 10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。 11、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。 12、乙方未履行合同期限，提前离职的，因岗位要求办理的一切证照及培训所产生的费用由乙方承担。 三、工作待遇 1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工资在每月10日发放）。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-020036 药店员工聘用合同书通用版
药店员工聘用合同书通用版 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《本药店管理规定》计扣薪酬。 3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 7、乙方违反纪律，甲方可依据本药店规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 （1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 （2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 （1）甲方拖欠发工资2月以上。 （2）乙方工作环境恶劣或危险。 六、违约情形与责任。 1、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提前一个月（以当月最后1天为起始日）向甲方提出书面申请，按程序办理相关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳元岗位培训费作违约金赔偿甲方。 3、在合同期内，乙方未按上述第2条规定程序突然离职，乙方未结算的工资和交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额承担因此给甲方造成 的经济损失。 4、在合同期内，甲方违反本合同之约定，无故单方解除劳动合同，须支付与乙方约定的一个月保底工资作为违约金赔偿给乙方。 5、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 七、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 八、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。
编号：_______________ 企业高级技术顾问聘用协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年____ 月_____ 日
甲方：（以下简称甲方） 地址： 法定代表人： 受委托人： EMAIL : 乙方： 家庭住址（现住址）： 电话： 因企业发展需要，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方聘用期间的工作内容、 薪酬待遇等问题达成如下条款： 一、服务期限及资料要求： 1、 甲方聘用乙方的期限 3 年，从双方正式签订协议生效，即从 2011 年 ______ 月 __________ 日到201 _____ 年 _______ 月 __________ 日止。 2、 乙方应于签订协议时向甲方提供以下证件及文件 （未注明复印件的为原件）： （1） 中华人民共和国 公用设备 ___________________________________ 执业资格证书原件。 （2） 注册证书原件（初始注册不需提供）。 （3） 大学毕业证书、职称证书 （扫瞄件和复印件，须提供原件核对）。 （4） 原单位的解聘证明和职业道德证明 （初始注册只需原报考单位解聘证明）。 （5） 转出省厅盖章的变更表申请表 （初始注册不需要）。 （6） 身份证（扫瞄件和复印件，须提供原件核对）。 （7） 一寸、二寸彩色相片各 6张。 本协议签订时，乙方应将注册所需资料全部提供给甲方。以上物件交接均以对方开具的带有亲 笔签名的收条为证。甲方在本协议签订前，将所需材料清单，按甲方省建设厅的申报要求为标 准，以书面或电话形式通知乙方。如果因乙方提供资料不全或拖延的，造成注册时间延迟一个 月以上，期间的聘期予以顺延计算；如因甲方申报操作的原因造成时间延迟的，聘用期不变。 二、顾问费用： 甲方聘用乙方 _________________ 年的服务费用为人民币 _______________________ 元（大 写 _________ 万圆整）（税后）。甲方在签定协议当日，即付给乙方人民币 ________________________________ 元 （ ______________ 万元整），余额在注册成功 （注册成功以建设部相关网站公告日期或相关文件 为准）后三天内支付，将 _____________________ （ _______________ 万元整）打入乙方银行卡上，户 名： _________________________ 开户行： ____________________ 帐号： _______________________ 。 三、聘用期间，因甲方资质申报及年检等发生的注册费、协会会费、刊物费、年检费、继续教 育、注册业务培训、差旅食宿费 （执行企业标准）等所有费用均由甲方负担；办理社会保障等费 用都由甲方承担。甲方应保证乙方聘用期内资格审核所需一切资料及业绩证明等相关文件，使 其顺利通过。 身份证号码: EMAIL ：
门店营业员聘用合同范本 甲方（雇方）： 乙方： 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为1年。 自年月日至年月日止，试用期1个月。 二、工作内容（录用条件） 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。 2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。 3、甲方安排乙方实行小时工作制（含交接班1小时）。具体工作时间以商场规定的.营业时间为准。 三、劳动报酬： 1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。 3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，节假日不休。）底薪元/月、提成按销售金额%计。加五险元/月，如员工不买保险，可折人民币计算。 （五险在新员工入职第二个月结算）按商场要求补两天假工资元。 四、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 ⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经 说服无效的。 ⑶乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。 4乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丢失，一律按 当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次，自动离职。 6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1月 以上。 ⑵乙方工作环境恶劣或危险。 五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。 甲方：乙方： 年月日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
聘用合同书 甲方：诊所 乙方： 身份证号码：住址： 为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为诊所医生，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为＿年（自二0 年月日至二0 年月日），其中试用期为3个月（自二0 年月日至二0 ＿年＿月＿日） 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称（或职务）。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下， （1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： （2）乙方拥有有效资格（证件）
四、工作时间 1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。 2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。 五、劳动报酬 乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。 六、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 （1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的； （2）因身体健康状况不能继续从事该工作； 七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 八、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章：乙方签名： 二零年月日二零年月日
药房员工聘用协议 甲方： 乙方： 甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为年。自 年月日至年月日止。二、工作条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。 三、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
四、劳动报酬： （一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度 1、基本工资500元 2、绩效考核内容 （1）按本人每天销售额的1%提取绩效奖金。（以每天交班时所缴营业现金为准，若节假日未休则照常提取。） （2）按本人每月销售相关保健食品的累计数量提取各个品种1—3元的绩效奖金。（各品种目录及标准见附表、若节假日未休则照常提取） （3）设立利润率绩效考核100元。（鼓励做到用药效果和利润率的双赢） （4）设立库存数量准确率、店面卫生合格率绩效考核100元。（当药品库存出现问题时将按等额现金从相关工资中扣除；鼓励做好相关品种的抽检工作，发现问题及时汇报解决。） （二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 五、劳动纪律和条件 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 商场营业员雇佣合同正式 版
商场营业员雇佣合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 法定代表人/主要负责人: 甲方(用人单位称号): 地址 乙方(劳动者姓名): 居民身份证号码: 住址: 鉴于: 乙方愿意成为甲方员工,将其智慧孝敬给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,努力于提高员工的福利; 甲方已见告乙方工作内容、工作条
件、工作所在、职业危害、宁静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及乙方要求了解的其他环境。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、宁静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及其他相关环境。 乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。 甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第款确定劳动合同期
限: (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至 年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所负担的各项工作
甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位） 代表人：李东身份证号码： 住址：科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话： 乙方：（劳动者） 代表人：身份证号码： 住址：联系电话： 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司药店店员，负责以下工作： 1.凡从事药品零售工作的店员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时对与药品直接接触的工作人员要进行健康检查，取得《健康证》后方可上岗。 2.做到药品标价签齐全，填写准确、规范。 3.店员要正确介绍药品，用途、用法、用量、禁忌和注意事项，不得虚假夸大及误导消费者。 4.店员根据顾客所购药品的名称、规格、数量，价格核对无误后，将药品交与顾客。
5.销售药品时，处方必须经驻店药师审核签章后，方可调配和出售。无医师开具的处方，不得销售处方药。 6.做好各项台帐记录，字迹端正、准确、记录及时。 7.严格遵守本店纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序。 8.每日做好当班责任区内的卫生、陈列、整理、养护、退库、效期跟踪等工作。 9.掌握并不断提高服务技巧、销售技能，不断熟悉药品知识，及时掌握新品种的药学知识。 10.做好药品的防盗和防止药品变质的工作。 11.做好每班的贵重药品的交接班工作。 12.协助店长搞好本店经营场所的设备维护、设施维护保养。 13.担负中药饮片配方的营业员，应具有中药配方和识别常用品种的基本知识。 14.药品销售应把握“易变先出”，“先进先出”，“近效先出”的原则。 15.对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理部门。 16.应严格按药品的分类原则，按剂型或用途以及储存要求进行陈列，摆放应做到： （1）.药品与非药品必须分开，非药品设专柜陈列。 （2）.内服药与外用药分开摆放，分柜陈列。 （3）.易串味的药品与一般药品分开摆放。 （4）.药品名称相近，容易混淆的药品分开摆放。 （5）.处方药与非处方药应分柜摆放，并有警示语，非处方药的货柜
2020药店员工劳动合同 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 根据中华人民《共和劳国动》、《法中华人民和国劳动共合法》和相关同律法法、规甲，乙双经平方等愿自、商一致协订签本同，共合遵同守合本所同列款条。 一、动合劳双同当事人方基本况情 第一条甲：方__________________________ 法定代表人_：________________________ 第二条乙：方_______________ 性别：______年龄________ 居民身份证：号_________________________________ 二、劳合同动限期 第三条本同合于__________年__月___日起生效。 _______________ 终。止 三、作内容及职工责 第四条乙方同甲方意作工需要，要主担____任_____________位岗工（种工作。） 第五条乙方作应达到药工品经质量营理管范规标准。 ___________________ 工作职_如下责： 服从店规药制度和药店章导的领理管工作上对经理负责，。 四、工时作间和休息休假 第六条甲方排安方执乙标准行时工度，每周至少休息制天一
半。 五、劳动酬报 第七条甲方每月03日前货币形以支付乙式工资方月，工为___资_元_民币。人甲方权按制度有根乙方的据工奖作情况惩实行浮。动 六、社保会险其及它险福利待保遇 第八条甲乙双按国方规定参加家社会保。甲方为险乙办理有方关会保险社手续并，承相担社应保险义务。会 七、动保护、劳动各劳业危害防护职 第九条方生产岗位甲需要，按照国家关劳动安有、卫生全的定为乙规配备必方的要安全防护施，发措必要放劳的保护动用品。 第十甲条方据国家根相关律法、法，建立规安全生产度，乙方制应严当格守遵甲的方动劳安全度制，禁严违作章，业止劳动防程中过故，事减少业职危害。 八、劳动合的变更同和解除 第十一条下情况可双列变方更和除合解同： 1、乙双方协商甲致一可变更解和除合。同 2、立订动劳同所依合的法据规定已经律修改。 3、因为方严甲重亏损或关，闭停，产转确实产无法履行动劳 合同的规定。 4、于不可抗拒由或力因为一当方事人无过虽失但法防止无外因的致使原合同，行履。 5、律规定法其的情他况。 第十条二合在同没有法变的更况情，甲下方般一得安排乙不从事方合规定以外的同作，工下但列情除外。况
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 药店劳动用工合同
编号：FS-DY-20821 药店劳动用工合同 出租方(甲方):西安市环西综合市场 证件号： 承租方(乙方)： 证件号：电话; 甲方利用自有场地开办环西综合市场根据《中华人民共和国合同法》、《上海市房屋租赁条例》(以下简称《条例》)的规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚实信用的基础上经协商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，订立本合同。 一、经营摊位状况 1-1、甲方将市场内____层____排____号（商业房摊位）出租给乙方经营____使用。 二、房屋租租赁期限 1.本合同约定租赁期限____年____月____日至____年
____月____日， 2.乙方在本合同到期一月内，如书面通知甲方要求续签合同，则依法享有优先成租权，其租金为，每月_____，支付方式_____，乙方应于_____日前交清。 三、乙方有下列情况之一时，甲方可以终止租约，收回房屋： (1)把承租的房屋转让，转借或私自交换使用的; (2)未经甲方同意私自改变承租用途的; (3)无故拖欠租金三个月以上的。 四、甲方根据修缮标准检查，维修房屋和设备，保障安全、正常使用。甲方维修房屋时，乙方应积极协助，不得阻碍施工。在正常情况下，如因检查不周，维修不及时，以致房屋倒塌，使乙方遭受经济损失时，由甲方负责赔偿。 五、甲方鉴定房屋危险，不能继续使用，必须腾出时，乙方应按期迁出，其居住房由甲方解决。如乙方籍故拖延不迁造成的一切损失，由乙方负责。 六、甲方对乙方承租的房屋进行翻建大修后，乙方有优先承租权，但事先应签订协议。
门店营业员聘用合同示范 文本 In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound. 某某管理中心 XX年XX月
门店营业员聘用合同示范文本 使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方（雇方）： 乙方： 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同 书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为1年。 自年月日至年月日止，试用期1个月。 二、工作内容（录用条件）： 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工 作。 2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。 3、甲方安排乙方实行小时工作制（含交接班1小
时）。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。 三、劳动报酬： 1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。 3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，节假日不休。）底薪元/月、提成按销售金额%计。加五险元/月，如员工不买保险，可折人民币计算。（五险在新员工入职第二个月结算）按商场要求补两天假工资元。 四、劳动纪律和条件： 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
药店员工劳务用工合同 (以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自年月日起至年月日止； 其中试用期为个月。 二、用工约定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)； 2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止； 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作； 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤； 3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规
程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任； 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则； 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 门店营业员聘用合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：门店营业员聘用合同篇一：店员聘用合同店员聘用合同甲方（雇方）： 乙方：甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同 书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为1 年。 自年月日至年月日止，试用期1 个月。 二、工作内容（录用条件） 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。 2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。 3、甲方安排乙方实行小时工作制（含交接班1 小时）。 具体工作时间以商场规定的营业时间为准。 三、劳动报酬： 1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。 3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，节假日不休。）底薪元/月、提成按销售金额%计。加五险元/ 月，如员工不买保险，可折人民币计算。（五险在新员工入职第二个月结算）按商场要求补两天假工资元。 四、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场
所。2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/ 当月应出勤天数进行考核。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 ⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间 到岗上下班或不假外出），经说服无效的。 ⑶乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。 （4）乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丢失，一律按当时商品价赔偿。并扣除2 天休假。此情况超过三次，自动离职。 6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1 月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。 五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约
药店员工劳动合同范本 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 条甲方：__________________________ 法定代表人：_________________________ 第二条乙方：_______________ 性别：______年龄________ 居民身份证号：_________________________________ 二、劳动合同期限 第三条本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 终止。 三、工作内容及职责 第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位工作。 第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。 ____________________ 工作职责如下： 服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负
责。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天 半。 五、劳动报酬 第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 七、劳动保护、劳动各职业危害防护 第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。 八、劳动合同的变更和解除 第十一条下列情况可双方变更和解除合同： 1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。
营业员用工合同（临时用工合同) 甲方：———— 乙方：————身份证号码：———— 1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 、本协议期限为（年/月），自年月日起至 年月日止。 3 、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在康定情歌商场A-18( 圣婴母婴生活馆康定分店)，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为底薪1500元（人民币）/月加提成(大写：壹仟伍佰元)，提成按不同产品提。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前30日通知对方。 7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；
营业员聘用协议书 甲方：电话：地址： 乙方：身份证号： 联系电话：手机： 为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至年月日止。其中：乙方在甲方的试用期为个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。 二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。 2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。 3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟同事团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。 4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。 5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，接待顾客要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。 6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方排班安排与参加临时加班工作。 7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。
内部编号：AN-QP-HT243 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 门店营业员聘用合同通用范本
门店营业员聘用合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方（雇方）： 乙方： 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为1年。 自年月日至年月日止，试用期1个月。 二、工作内容（录用条件）： 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。 2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
招聘方（简称甲方）：药房 负责人： 受聘方（简称乙方）：姓名性别年龄 民族住址身份证号码 甲方根据经营需要，拟聘用一名营业员，经甲乙双方平等协商，达成以下协议：一、试用期 试用期从年月日起至年月日止。在试用期期间，工资元。试用期如果不合格，不聘用。 二、正式聘用期限 年月日至年月日。第二年如乙方有意继续受聘，在同等条件下，享有优先权，但乙方须提前一个月与甲方签订聘用合同；如果不想再受聘，也应提前一个月告知甲方。 三、工资 1、工资采用底薪+提存的支付方式。 2、如员工一如既往受聘，每年底薪在上一年的基础提高工龄工资50元。 3、底薪800元，生活补助200元。 4、提成：每月普药按销售额的百分之三，新特药按百分之六提成。 四、工作时间 每天工作时间根据天亮早和天黑晚的月份（第一类）与天亮晚和天黑得早（第二类）来区分，第一类早上8点到下午8点；第二类早上8：30到下午6：30。现在11月份按第二类时间上班。其他时间当月再定。营业员可以从提高销售额的目的上自行多延长上班时间（因为营业员上班时间之外的其他时间甲方自行销售
的，不在营业员销售范围之列）。 五、乙方应提供的材料 本人身份证复印件1份；毕业证复印件1份。 六、乙方责任 1、药品监管：加强对药品的管理监控，如出现药品被偷盗或过期，将按药品进价从工资中扣除支付。 2、正常上班：乙方不得迟到、早退。早上上班和晚上下班以在电脑里分别输出销售创可贴一张作为签到依据（对该销售的产品，甲方会处理）。迟到或早退一次罚5元，月底清算；不得无故缺班，缺一天罚款50元（特殊情况提前打电话请假，以便甲方做安排除外）。 3、卫生清洁：保持药柜、药盒、店内地板、店门口卫生清洁，如甲方发现店内卫生或产品、样品上不干净，一次罚款5元。 4、人身安全、健康：乙方在上班期间应该保持心身健康，自己生病自己负责医疗。乙方在上下班期间，自负自身安全。 5、接受管理：乙方如不接受甲方管理，或不再胜任此项工作，或给甲方造成重大损失，甲方有权解约而不负担任何解约责任。 6、衣着：上班时间，按照药监局要求穿干净的白大褂。 七、纠纷解决 甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，按照国家相关法律法规处理。合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。 八、合同生效时间