三甲医院部分岗位人员托管协议

甲方：三甲医院（以下简称甲方）

乙方：北京天起人事服务有限公司（以下简称乙方）

依据国家、地方等劳动法相关法律、法规和政策，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供托管服务项目，协商一致后订立本协议。

第一条托管服务的基本情况

一、托管服务期限：

二、乙方向甲方收取托管服务费：元/人/月，托管服务费按月按人数结算。

三、托管服务费明细：夏季、中秋、春节的三节福利、员工意外伤害保险、招聘成本、公司人事成本开支、发票税点。

第二条甲方的权利和义务

一、每月定期将托管人员的工资、社会保险等所有以工资形式发放的费用以转

账支票形式支付给乙方；

二、甲方按时将员工考勤表、工资表等材料提前提交给乙方；

三、甲方按时将服务费以转账支票形式支付给乙方；

四、甲方有权要求乙方更换托管岗位上不符合条件的员工；

五、甲方需要人员补充时，应提前天以工作联系单的形式向乙方提交待招

岗位的待遇、要求等各项内容，以便于乙方开展招聘工作；

六、本项目承包期为两年，每一年签一次协议，每满一年进行考评，甲方有权

根据考评情况决定是否与乙方续签协议；

七、在承包期间，随着甲方托管人员的增加，甲方支付给乙方的服务费应按约

定的金额及时增加。

八、由于甲方未按劳动法用工或未合法支付托管人员应得的各项费用而导致

劳动仲裁或法律诉讼造成乙方经济损失，乙方的全部经济损失（包括但不限于律师费、经济赔偿金等）由甲方全部承担；

九、本协议期内，如托管人员发生工伤事故或患重大疾病，甲方应按国家有关

规定给予托管人员相应的待遇，社会保险赔付不足部分由甲方补足，由此导致的劳动仲裁或法律诉讼造成乙方经济损失，乙方的全部经济损失（包括但不限于律师费、经济赔偿金等）由甲方全部承担；

十、本协议期满或因甲方原因而终止时，乙方为此需要解除或终止与托管人员

劳动关系而发生的经济补偿或赔偿等所有费用由甲方全额承担。

第三条乙方的权利和义务

一、在甲方出现缺员的情况下，乙方需按时提供相应的人员供甲方甄选；

二、协议期限内，乙方不得以任何形式转租、分包、转包、转让、抵押承包

区域，在承包区域只从事甲方认可的服务工作；

三、乙方为甲方提供托管人员的招聘、入离职等劳动关系的管理；

四、乙方负责处理托管人员的劳务纠纷、工伤等劳动关系事宜；

五、乙方为甲方有偿提供代发工资、代缴社会保险的服务，乙方需及时发放

托管人员的工资、缴纳社会保险；同时甲方需按时支付给乙方元/人的服务费；

六、乙方将托管人员的用工补助费用在按规定向相关部门领取后，及时返还

给甲方以抵扣部分甲方支付给乙方的托管服务费；

七、乙方负责托管人员的夏季饮料、中秋月饼、春节礼品的发放，托管人员

享受乙方员工的同等待遇；

八、乙方为托管人员缴纳中国人寿意外伤害保险，人均费用为元/人；

九、本项目承包期为两年，每一年签一次协议，每满一年进行考评，在成本

开支增加的基础上，乙方有权向甲方要求增加相应的服务费。

十、本协议期内，由于乙方单方面原因未及时支付或克扣托管人员工资而导

致劳动仲裁或法律诉讼，造成乙方经济损失的，由乙方自行承担；

十一、本协议期内，由于乙方单方面原因未及时为托管人员交纳社会保险致使托管人员经济损失从而导致劳动仲裁或法律诉讼，造成乙方经济损失的，由乙方自行承担；

第四条违约责任

一、如因甲方原因，造成乙方未完成规定管理目标或直接造成乙方经济损失的，甲方应给予乙方相应补偿，未得到补偿，乙方则有权终止本协议；

二、如因乙方原因，造成不能完成管理目标或直接造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方相应补偿；甲方有权要求乙方限期整改，未得到补偿或未限期整改，甲方有权终止协议；

三、甲、乙双方中若其中一方采取不正当竞争手段而取得管理权或致使对方失去管理权，或造成对方经济损失的，当事一方应承担其全部责任，另一方有权要求恢复原管理状态并向当事一方追偿其所有损失。

第五条其他约定

一、甲、乙双方可对本协议的条款进行补充，书面签订补充协议，经双方协商一致并签字后生效；

二、本协议执行期间，如遇不可抗力，致使协议无法履行时，双方均不承担违约责任，并按有关法规政策及时协商处理；

三、本协议在履行中如发生争议，双方应协商解决；

四、其它未尽事宜，协商解决；

甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表：（签字）代表：（签字）日期：年月日日期：年月日