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事业单位工资改革合同工的待遇会不会提

【导语】薪资一直都是人们备受关注的话题之一;机关事业单位薪酬调整是分步进行的,并且近期推出的多项改革都同这项改革相呼应,显现出“整体推进”的改革态势。下面具体介绍一下。首先我们需要知道,最近事业单位改革主要面向的是高校和公立医院,将打破高校和公立医院的铁饭碗,但是大家需要明确,取消高校和公立医院编制后,合同工的工资待遇也不会马上飙升,但是将会逐步缩短编外人员和编内人员的待遇差别。关于高校和公立医院取消编制的问题,2017年已经开始实施,这一改革的试点将在北京部分事业单位开始实行。事业单位管理岗将实现身份管理向岗位管理转变。

“十三五”期间,确认事业单位人员基本工资标准,并规定将定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。大家都知道事业单位编制人员和合同工收入差距大的原因不是基本工资不同,而是因为其他福利待遇不同。现在基本工资比重提高,间接缩短编内人员与编外人员之间的收入差距。

大家需要知道,不管事业单位怎么改革,事业单位对于大部分人还是好工作,进入事业单位的方法也没有太大的改变,都需要通过考试,只是考试的内容有一些变化。想要进入事业单位,我们首先需要通过各地市事业单位的笔试以后,参加事业单位面试,这样才能顺利的上岗。只不过在改革的大局面下,事业单位现在有很多的人才引进招聘,这些事业单位编制人员不需要经过笔试,直接参加面试。以前事业单位人才引进对于学历和专业的

要求很高,一般都是硕士学历以上,但是2017多省人才引进时学历要求略有降低,今年贵州参加人博会引进人才就有很多本科学历可以报名参加的职位,其中还有一些大专学历可以报名。

总的来说,不管事业单位改革怎么进行,进入事业单位都需要考试,不管是直接面试也好,还是通过笔试后进行面试,都需要大家努力提升自己、充实自己。事业单位单位在大家心中一直是一个稳定体面的工作单位,每年都有大批人报考事业单位,每一次事业单位招聘竞争都很大。但是大家也不要失去信心,大家都在一个水平上,你只要努力学习,认真备考,考试成功的概率还是很大的。

2017事业单位改革后,缩短了编制人员与合同工之间的差别,特别是高校和公立医院。事业单位改革给大家提个醒,不管怎么稳定的工作,都不存在绝对的稳定。所以无论自己身处何处,都不要忘了学习,只有不断地通过学习提升自己,提高自己的能力,自己才有能力应付不断的变化,在变化中生存。

2017事业单位工资改革最新消息

人力资源和社会保障部消息显示,截至6月下旬,调整机关事业单位基本工资标准的准备工作已全部完成。记者从我省人力资源和社会保障厅了解到,工资调整工作正在进行,近期将对社会公布,公布的详细内容和具体日期还有待确认,“结合国家的

政策,最晚应该在7月底到位”。事业单位公务员涨工资买房能否更轻松?

我省7月底前上调

从全国范围来看,因为各省财政情况不一样,相关工作进展不同,因此具体上调时间和范围也有所不同,不过全国范围内将于7月底前基本完成。

那么,我省什么时候实施相关政策呢?近日,在郑州市一家事业单位工作的刘先生咨询了相关部门。

“咱们省调整公务员工资的时间暂时没法公布。”省人力资源和社会保障厅相关工作人员介绍,省内各个省辖市的情况不同,所以近期会通过媒体统一对社会公布。

据透露,相关政策本月底会向社会公布,确认上调机关事业单位工资。也就是说,机关事业单位上调的工资,可以在8月份得到体现。

据何香久举例,一个正处级干部,从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%,平均年增长 4.7%,而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比,2006年,全国城镇职工的年平均工资收入是21001元,到2013年,这一数字提高至47593元,同比增长了127%,年平均增长15.8%。核算下来,企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。

“在推出养老保险制度改革时,国家决定适当提高基本工资标准,以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当基本工资比重增加津补贴额度减少

第二:从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民

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