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蔬菜种植技术员合同书

蔬菜种植技术协议合同书

甲方(聘请方):

乙方(被聘请方):

监督方:

为大力发展温室生产,甲乙双方经友好协商特订立合同,甲乙双方均认真切实履行。甲方责任

一.甲方要支持技术员的工作,配合做好群众的思想认识,温室人员必须听从技术员的指导,如浇水,施肥,病害,温度管理,不服从造成的损失,责任由甲方承担;二.由于种子质量问题和不可抗拒的自然灾害,乙方概不负责

乙方责任

一.负责豆子实际种植技术的指导;

二.负责技术培训(根据甲方需要定期或不定期举行);

三.按照不同季节,生产需要写出发放技术明白纸。制定生产规程。

四.接受甲方的领导;

五.按照甲方要求:黄瓜每年每亩每季完成指标0.5万斤;西红柿每年每亩每季完成0.5万斤,超出部分由甲方按照公司规定给予奖励;

其他约定

一.乙方由监督方委派,受甲方和监督方共同监管;

二.由于乙方不能胜任,甲方有权向监督方提出人员替换,监督方应在甲方提出要求5个工作日内保证替换人员到位,以免影响甲方的工作安排;

本合同一式三份,甲,乙,监督方各一份,盖章后生效。

甲方(盖章):乙方(盖章):监督方(盖章):

蔬菜基地合作协议书

蔬菜基地合作协议书 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

迁安市弘毅学校蔬菜基地合作协议书 甲方:迁安市弘毅学校 乙方:迁安蟒山原生态采摘园 一、合同目的: 为保证全校师生能吃上“放心菜”,杜绝有农药残余的蔬菜进入食堂。经双方协商,乙方所经营的蔬菜基地同意为甲方供应日常所需蔬菜,并对甲方所规划的蔬菜种植基地进行技术指导及常用物资提供。甲方在乙方经营管理自营基地过程中起监督作用。同时甲乙双方要明确责任和义务及挂靠期间的责任、权利和义务。 二、甲方权责: 1、甲方对学校所属蔬菜基地产出有全权支配权。需补充采购的菜品,按甲乙双方协商制定价格接收乙方所种蔬菜。 2、负责学校所属蔬菜基地的水路、电路畅通,并负责院内老化水路、电路的维护与更换。 3、甲方要按照乙方技术指导进行实际操作,不得对乙方为提高蔬菜品质的举措进行干预。 4、甲方负责每学期至少组织1次家长试吃活动对乙方种植管理的品牌蔬菜进行宣传。并在学校所涉猎的外宣途径上对乙方所属生态种植园进行品牌宣传。 5、甲方对乙方所提供的菜品有随机抽检的权利,如遇抽检不合格现象,甲方有权拒付本批次蔬菜货款并追责。

6、甲方不得在未经乙方技术许可的情况下随意对本校区蔬菜基地作物进行药物操作。 三、乙方权责: 1、乙方要全力配合甲方做好蔬菜基地前期建设布局工作。 2、对甲方所属蔬菜基地进行全面技术指导,确保菜品质量。 3、甲方受蔬菜基地规模限制,需乙方按照协议价保质保量提供补充菜品。乙方供应给甲方蔬菜类食品的价格随行就市,根据市场价格双方协商定价,实行浮动。 4、乙方不得在基地进行任何未经甲方准许的品牌宣传活动。 5、乙方供应给甲方的蔬菜,必须是新鲜“绿色食品”,残余农药含量不能超国家有关标准,否则由此造成一切后果及损失均由乙方负责。 四、协议补充:菜品的补充供应 甲方日常所需菜品补充,乙方以价格供应。 五、其他: 以上条文须上交校董事会审批备案;双方恪守协议,不得违背;遇国家政策调整或上级主管部门要求,此协议自动作废;甲乙双方如有任何一方违反协议条款,另一方有权随时终止协议。 此协议一式两份,迁安蟒山原生态采摘园和弘毅学校各持一份。此协议自签字之日起生效。 甲方(签章)乙方(签章) 负责人签字:负责人签字: 年月日

分公司与总公司合作协议书范本

设立分公司协议 甲方:_________ 乙方:_________ 甲、乙双方经过友好协商,本着平等合作、双方共赢的原则,就甲方委托乙方设立和运营_________分公司(办事处)的相关事宜达成如下协议。 一、甲方的权利和义务 1.甲方有权对乙方提供的有关证明自己具有履行本协议书规定义务的身份凭证进行资格审查认定。 2.甲方有权要求乙方提供符合甲方要求的有足够身份的人为乙方履行本协议书规定义务进行担保。 3.甲方应向乙方提供委托乙方在工商部门代为设立_________分公司(办事处)的必要文件,并授权乙方代为办理设立手续。 4.在_________分公司(办事处)设立后,甲方应将有关_________分公司(办事处)的工商手续提供给乙方,并授权乙方进行运营。 5.甲方负责对乙方进行必要的管理培训,费用由甲方负责。 6.甲方有权对乙方设立和运营_________分公司(办事处)的一切工作进行监督和领导。 7.乙方在_________分公司(办事处)设立和管理工作中遇到困难请求甲方帮助时,甲方应在第一时间给予乙方帮助,并应协助乙方做好分公司(办事处)相关工作。 8.甲方认为乙方工作不力或乙方行为有损甲方利益或乙方未按本协议书履行其义务时,甲方有权收回提供给乙方的手续,并撤销对乙方的授权。 二、乙方的权利和义务 1.乙方接受甲方的委托,负责代为设立_________分公司(办事处),并负责支付设立_________分公司(办事处)所需的一切费用,包括但不限于:代为设立的工商费、手续费、办公费、公关费、差旅费等。 2.乙方接受甲方的委托,负责_________分公司(办事处)设立后的一切运营工作,并负责支付_________分公司(办事处)运营所需的一切费用。 3.乙方应按本协议书附件格式,提供甲方认可的具有一定身份和地位的第三人出具的担保书。 4.乙方运营_________分公司(办事处)的一切工作,只限于在_________分公司(办事处)所在地,从事甲方要求的_________的销售、市场管理、信息搜集等工作。 5.乙方不得利用_________分公司(办事处),从事任何与甲方利益和要求不一致的行为。否则应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失,并独自承担相应法律责任。 6.乙方在_________分公司(办事处)运营中,必须按甲方规定的发货方式、运输费用等相关运管规定开展工作。 7.乙方给甲方的付款方式:_________。

技术员劳动合同

技术员劳动合同 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

篇一:繁殖技术员劳动合同 1:本合同按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、并根据本牧场的情况定 2:牧场用工制度为劳动合同制。凡牧场编制工作的员工须和牧场签订《劳动合同》,合同经双方签字后即可生效,牧场及员工必须履行合同规定的各项权利与义务。 3:合同签订人在签订合同前应仔细阅读本合同的各项条款。 4:劳动合同签约的一方须是牧场员工本人,不得委托他人代理签约。 5:本合同条款如与国家法律、法规政策相悖,应与国家法律、法规为准。6:本牧场主要以夫妻工为主,夫妻工如从事同一工作,夫妻工双方同时在一份合同上签约方可生效。若从事不同工作,须分开签约方可生效。 甲方: 乙方: 上海有限公司劳动合同 上海有限公司(以下简称甲方),聘用(一):(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》{以下简称“劳动法”“条例”},甲、乙双方本着“平等自愿,协商一致”的原则,签订本合同。 第一条:合同期限 1、合同有效期自年月日至年月日,为期年;合同期满后双方协商一致可以续订,但双方均应在合同期限届满前30日内书面告知对方续订的意向,并办完续订手续。如没有任何书面通知,合同期满后则合同自行终止。 2、乙方须接受甲方的各种技术培训。 第二条:工作岗位 1、乙方在甲方担任工作。工作地点是。乙方同意应工作需要可以调整工作地点。乙方应按甲方规定的岗位,按时、按质、按量完成工作任务。乙方的具体工作职责如下: 乙方在甲方工作期间,必须遵守国家法律、法规,遵守牧场的各种场规、场纪,爱护场内各种生产工具。勇敢同各种违法、违纪行为作斗争,维护牧场的形象。 第三条:工作时间 牧场因特殊工作场所,在合同期内无休息制,如遇见特殊情况须经牧场同意方可离场。 第四条:生产条件及福利待遇 1、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和生产条件,并根据岗位实际情况,向乙方提供劳动保护用品 2、甲方应按国家和市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险 第五条:劳动报酬 1、牧场为了达到共惠共赢的原则,经双方协商一致,实行计件工资制,不提供基本工资,对于工资计算及奖金的发放以甲方现行的计件工资制度为准。若乙方不能适应岗位工作或工作态度、方式原因造成连续三个月的生产成绩和牧场规定的生产指标相继甚远,经上级管理人员的指导,还不能改进工作态度、方式的。牧场可以解除合同,并按照元/月的工资水平给予结算工资。 2、甲方和乙方工资结算方式如下: (1)、甲方在合同期满后10天以内必须按照第五条的第二款第三项的规定给予结算工资。(2)、甲方在合同期内按照借记的方式付给乙方生活费用,每月在元以内,在合同期满后从乙方的结算工资中扣回。 (3)、计算依据。 【1】、全场母猪饲养员的综合断奶的头数,部门用药元/头,按元/头计算。部门用药每超过或低于元/头,以每头元/头进行奖罚.断奶出栏数超过或低于部分按元/头进行奖罚。每年母猪淘汰在%,按元/头发放母猪管理金。超过或低于部分按元/头进行奖罚。每年公猪淘汰达 % .超过或低于部分按/头进行奖罚。

蔬菜种植收购合同(完整版)

蔬菜种植收购合同 种植方(乙方): 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就蔬菜种植收购的有关事宜达成如下协议。 第一条基本情况 蔬菜品种种植地点种植方式种植面积种植数量交付时间保护价/市场价/固定价价格(元)总价(元) 总计 第二条产品要求: □蔬菜外观等级标准 □绿色食品标准 □无公害食品标准(GB18406-2001) □有机食品标准(GB/T19630—2005) □蔬菜安全卫生要求(DB11/153-2002) □ 。 第三条技术指导与培训 甲方□是□否提供技术指导与培训。(选择“否”本条下面内容可不填) 甲方□有偿□无偿提供蔬菜种植所需相关农资,包括: 等;有偿提供的价格为。 甲方□有偿□无偿提供相关种植技术及经验指导;有偿指导价格为 元/亩。 以上合计:元,价款□乙方于年月日前一次付清;□于交付蔬菜时抵扣收购款。 乙方应按照合同约定的标准、要求和甲方的指导进行蔬菜种植、养护,并确保交付的蔬菜符合约定的质量要求。 第四条定价及付款 1.收购价格: (1)保护价:交付蔬菜时市场收购价格低于保护价的,以保护价为准;交付蔬菜时市场收购价格高于保护价时,双方可协商上调收购价格。 (2)市场价:双方不事先约定价格,以收购蔬菜时的市场时价为基准,协商确定收购价。

市场价确定方法:。 (3)固定价:此价格一经确定,不得变更。 2.付款选择: (1)定金:甲方应于年月日前向乙方支付定金元(不得超过总价款20%),结算时抵作收购款。 (2)预付款:甲方应于年月日前向乙方支付预付款 元,结算时抵作收购款。 (3)货到付款:乙方根据合同约定将蔬菜交给甲方,甲方自验收蔬菜合格后日内次付清收购款。 选择定金或预付款方式的,剩余收购款的结算时间和方式为: 。 第五条蔬菜的交付、运输及验收 交付地点:。 运输方式及费用承担:。 验收方式及时间:。 双方就蔬菜质量产生争议的,以双方共同认可的国家或地方质量鉴定机构的鉴定结果为准。 第六条违约责任: 1.乙方迟延交货或甲方迟延支付收购款的,应每日按照迟延部分价款 %的标准向对方支付违约金。 2.乙方交付的蔬菜经验收不符合约定质量要求的,甲方有权书面通知乙方拒收,或要求乙方采取退、换货或降价等补救措施,由此发生的费用或造成的损失由乙方承担。 3.乙方不交付蔬菜或将蔬菜出售给他人的,应按照的标准支付违约金或双倍返还定金。 4.甲方未按照约定收购符合要求的蔬菜的,应按照的标准向乙方支付违约金或无权要求返还定金。 5. 因甲方提供的菜种、技术指导或提出的种植要求存在差误而给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任。 6. 。 第七条不可抗力:因发生自然灾害、重大疫情等不可抗力不能履行合同的,经核实可全部或部分免除责任,但应及时通知对方,并在合理期限内提供证明。 第八条解除合同的条件: 。 第九条争议解决方式

总公司、分公司合作经营协议书

总公司、分公司合作经营协议书 甲方:(以下称总公司) 乙方:(以下称分公司) 甲方为了提高公司的市场竞争力度、扩大影响、提升品牌的战略目标,决定的工程业务,在成立分公司,并与乙方合作发展经营工程市场,与乙方资源共享、互利双赢。双方经过友好协商,就分公司的经营管理达成如下协议: 一、合作模式: 以下合作模式均建立在乙方(分公司)对甲方(总公司)声誉及品牌形象爱惜、维护的基础,乙方不得故意作出有损于甲方品牌声誉之事,否则乙方需要承担给甲方带来的所有损失及精神赔偿。 1、在经营范围内的市场经营工作。分公司是总公司依法设立的具备独立法人资格可以独立经营的,自负盈亏的分支机构。乙方提供组建分公司领导层人员名单,报甲方批准备案。分公司在设立办公地点、办公设施由乙方提供。 2、乙方负责办理分公司在的工商注册、城建委备案、税务登记及银行开户事宜。并负责日常管理。 3、分公司管理班子在总公司的监督、指导之下全权管理分公司的生产、经营、技术、人事等各项职能。分公司管理班子必须遵纪守法经营,并遵循总公司的各项规章制度。 1

4、甲方授权分公司在地区内全权代表总公司开展资质范围内的业务。其他地区内的业务应事先征得总公司的同意并无条件服从总公司的统一安排与协调管理。 5、双方出资比例及利润分配 (一)出资比例: 乙方以货币认缴出资××万元,占注册资本×%。甲方以货币认缴出资×万元,占注册资本×%。 (二)利润分配: 年度分公司财务清算后,按照实际经营利润双方五五分成(即各得50%)。 二、项目动作与管理: 1、分公司独立开展项目跟踪、洽谈、投资及项目管理工作(个别大型项目由分公司上报,总公司批准后进行经营)。在工作过程中应爱惜、维护总公司的声誉和品牌。分公司在总公司允许的范围内独立开展项目管理,自觉接受总公司的监督和检查。 2、分公司每季度初应向总公司申报计划跟踪项目的名称、规模、投资主体等详细情况。每季度末分公司有义务如实向总公司负责人汇报分公司财务经营状况。 3、项目投标时的标书主要由分公司自主编制,若有必要由总公司编制时,编制成本费由分公司承担。投标保证金、履约保证金原则上由乙方自理,个别项目视情况协商解决。 4、总公司应对分公司使用证书、印章及投标所需的人员证件、2

技术员劳动合同

篇一:繁殖技术员劳动合同 1:本合同按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、并根据本牧场的情况定 2:牧场用工制度为劳动合同制。凡牧场编制工作的员工须和牧场签订《劳动合同》,合同经双方签字后即可生效,牧场及员工必须履行合同规定的各项权利与义务。 3:合同签订人在签订合同前应仔细阅读本合同的各项条款。 4:劳动合同签约的一方须是牧场员工本人,不得委托他人代理签约。 5:本合同条款如与国家法律、法规政策相悖,应与国家法律、法规为准。 6:本牧场主要以夫妻工为主,夫妻工如从事同一工作,夫妻工双方同时在一份合同上签约方可生效。若从事不同工作,须分开签约方可生效。 甲方: 乙方: 上海有限公司劳动合同 上海有限公司(以下简称甲方),聘用(一):(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》{以下简称“劳动 法”“条例”},甲、乙双方本着“平等自愿,协商一致”的原则,签订本合同。 第一条:合同期限 1、合同有效期自年月日至年月日,为期年;合同期满后双方协商一致可以续订,但双方均应在合同期限届满前30日内书面告知对方续订的意向,并办完续订手续。如没有任何书面通知,合同期满后则合同自行终止。 2、乙方须接受甲方的各种技术培训。 第二条:工作岗位 1、乙方在甲方担任工作。工作地点是。乙方同意应工作需要可以调整工作地点。乙方应按甲方规定的岗位,按时、按质、按量完成工作任务。乙方的具体工作职责如下: 乙方在甲方工作期间,必须遵守国家法律、法规,遵守牧场的各种场规、场纪,爱护场内各种生产工具。勇敢同各种违法、违纪行为作斗争,维护牧场的形象。 第三条:工作时间 牧场因特殊工作场所,在合同期内无休息制,如遇见特殊情况须经牧场同意方可离场。 第四条:生产条件及福利待遇 1、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和生产条件,并根据岗位实际情况,向乙方提供劳动保护用品 2、甲方应按国家和市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险 第五条:劳动报酬 1、牧场为了达到共惠共赢的原则,经双方协商一致,实行计件工资制,不提供基本工资,对于工资计算及奖金的发放以甲方现行的计件工资制度为准。若乙方不能适应岗位工作或工作态度、方式原因造成连续三个月的生产成绩和牧场规定的生产指标相继甚远,经上级管理人员的指导,还不能改进工作态度、方式的。牧场可以解除合同,并按照元/月的工资水平给予结算工资。 2、甲方和乙方工资结算方式如下: (1)、甲方在合同期满后10天以内必须按照第五条的第二款第三项的规定给予结算工资。(2)、甲方在合同期内按照借记的方式付给乙方生活费用,每月在元以内,在合同期满后从乙方的结算工资中扣回。 (3)、计算依据。 【1】、全场母猪饲养员的综合断奶的头数,部门用药元/头,按元/头计算。部门用药每超过或低于元/头,以每头元/头进行奖罚.断奶出栏数超过或低于部分按元/头进行奖罚。每年母猪淘汰在%,按元/头发放母猪管理金。超过或低于部分按元/头进行奖罚。每年公猪淘汰达 % .超过或低于部分按/头进行奖罚。

鱼菜共生技术培训教材

内部资料一 鱼菜共生技术培训教材 徐伟忠编 浙江省丽水市农科所农业智能化快繁中心

目录 鱼菜共生技术 (3) 鱼菜共生的发展历史及背景 (3) 鱼菜共生系统中物种间的生态关系 (4) 鱼菜共生技术的商业化模式 (7) 一、养殖部份 (7) 二、种植部份 (8) 以基质栽培为主的鱼菜共生系统 (8) NFT循环为特征的鱼菜共生系统 (9) 以气雾培的空间设计为特点的共生系统 (10) 以浮板栽培为特点的共生系统 (10) 水柱状设计的共生系统 (11) 与污水处理结合的共生系统 (12) 三、微生物处理: (12) 庭院式的鱼菜共生模式 (15) 一、养殖桶的建设, (16) 二、硝化过滤桶与床 (16) 三、气雾栽培与NFT系统的结合运用 (17) 四、辅助技术的建造 (17) 五、日常的管理: (17) 六、庭院式鱼菜共生系统 (18)

(a) 第 II 条鱼菜共生技术 养鱼种菜原本是两项分离的农业技术,但采用鱼菜共生方法实现了两者间的互作组合,形成了共同促进与效益叠加的效果,同时更重要的是,它是一项综合效益最高的纯有机耕作模式,种菜不需再施肥,养鱼不需常换水,是一种资源节省型的可循环有机耕作模式,鱼排泄的废水及饲料残渣是蔬菜生长的最好养料,而蔬菜的根系与微生物群落又是水质处理净化的最佳生物过滤系统,三者所建立的植物---微生物---鱼生态关系实现了养鱼种菜的可持续与循环,是生态农业中一种最完美的结合。 当前农业生产资源也日渐匮乏,土地资源,淡水资源,可利用无污染的农业资源也将越来越少,农业生产面临着生态与资源的危机,如水的污染让很多水体的鱼虾资源面临危害,更不能进行生产性的规模化养殖,而种菜也因化肥的大量运用导致土壤严重之退化,可持续性成为当前农业生产的主要问题。而鱼菜共生模式是结合了工厂化养殖与无土栽培蔬菜技术,是高科技的有机结合所形成的边缘优势与综合累加效益,比单独的养殖与种菜更省空间与资源,更省设备与成本管理投入。更为重要的是生产的蔬菜与鱼皆为有机鱼与有机蔬菜,在市场上极具竞争力,是符合现代食品消费趋势的一种最好生产模式。 节 2.01 鱼菜共生的发展历史及背景 鱼菜共生技术听似好像是一项全新的技术,但如果从它的特点进行分析,其实早在我国1500年前的古代农耕技术中就可以找到它的存在与痕迹。就是笔者孩提时,都有深刻的记忆,就是时常拿着网兜或畚箕到水稻田的沟里或水边的丛草间茭白丛中捉鱼,而且是自然生长的鲫鱼、小鲤鱼、泥鳅、鳝鱼等,有时凑巧还会捉到鲶鱼。这种看似自然农业群落所形成的自然生态共同体,其实它就是鱼菜共生的最朴素与原始的绉形。不管是鱼粮共生、还是鱼草共生以及鱼茭共生,其实都是与植物形成的共生体,蔬菜与植物本生不存在实质性区别,只有人们利用用途不同而进行了区分,它们的生态关系与共生促进原理都是相同的,这就是鱼菜共生技术形成的启示吧,无非它是鱼与水生植物的自然共生过程。还有一种朴素的鱼与植物的共生体就是,在自然水体的池塘进行养鱼与放养鸭子,利用淤泥与池塘水培肥庄稼,这种从实质分析也是一种朴素的共生关系,无非就是没有现代鱼菜共生技术那么直接与一体化而已。前者是鱼与水生植物间建立共生关系,后者是与陆地的庄稼建立了共生关系,这种关系的建立是基于植物自然生态基础上所形成的,它因植物的特性而限制了它跨越性的直接共生,而现代无土栽培技术则可以让所有植物都统一到水中生长与栽培,这样就打破了植物及立地的屏障,直接把植物与鱼整合到同一的一体化的水系统中,就形成了现在直观的鱼菜共生系统。 那么,我们看近代的鱼菜共生技术发展史,也可以从中追寻到该技术的发展踪迹,上世纪九十年代我国生态农业开始兴盛时,许多地方就开始推广稻萍鱼系统,萍作为鱼的饲料,而鱼的排泄物又成为肥田的有机养分,三者间的关系也是一种生态共生关系,直到现在,如浙江省丽水市青田县龙现村已把稻田养鱼技术申报世界遗产保护,并在周边一带大面积发展该产业,这是鱼与植物共生最成功的技术范例,其实推而广之,水稻是适水性强的植物能直接在水中生长,所以它最有可能在生产中被农民所利用,但现代科技可以实现所有植物的水生栽培,这就自然把这技术嫁接到其它的经济植物或粮食作物之上,形成了以水培技术为支撑的新时期鱼菜共生体,只要把蔬菜改成水培即可。还有较为常见的就是荷鱼共生,在荷田里放养鱼,也同样实现共生互利关系,其实鱼与植物的共生是一种自然的

农场雇佣协议书

协议书 为明确双方的权利义务关系,保证水稻种植质量,确保年末收成,依据有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,经甲乙双方协商,签订此合同: 甲方(雇佣方): 乙方(劳务方): 一、劳务时间、地点、报酬及福利内容 1、甲方提供可耕地面积亩。 2、雇佣时间:即年月日至年月日 地址为:。 工作时间为:。 3、甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正 常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。 4、按照公司高级技师指导生产所达到生产要求质量,每个签订 协议土地的生产责任人如达成1000斤/亩水稻产量则给与奖 金元。 相应多出产量将给与相关奖金: 水稻产量达到1100斤/亩,责任人所得奖金为元。 水稻产量达到1200斤/亩,责任人所得奖金为元。 水稻产量达到1300斤/亩,责任人所得奖金为元。 5、承包期内,乙方不得因耕种引起债务等,而使双方发生纠纷。

二、具体规定 1、甲方负责种子播种前的耕地,买种,购买化肥、农药等,在 承包种植期间,如遇缺少化肥、农药、种子等情况,无法正常播种或者耕种时,应尽快告知甲方,以免不必要的损失。 2、乙方负责土地承包后的管理工作:耕地、播种、施肥、喷洒农药、 及时灌溉农田、防止虫害、清除杂草、收割等,确保种足种好耕地面积,确保土地耕种质量,减少抛荒,不良种植等。 3、在工作期间注意正规安全生产操作。不管是在道路运输,还是在 田间作业;不管是在机械操作上,还是用电及其它上,一定要注意正规安全生产及操作。如有事故发生乙方自负,与甲方无关。4、工作期间,禁止饮酒,注意水稻防虫病、防火,如因乙方不遵守 劳动纪律及不正当生产操作,因此给甲方带来巨大损失,乙方要对甲方的损失给与相应的赔偿。 5、在工作种植期间,如果发生不可抗力,非人力可以挽回损失的自 然灾害,在这期间发生的损失,与乙方无关。 6、在工作种植期间,如乙方不尽义务,工作不认真负责,不是种足 种好,而是广种薄收,杂草丛生,荒废耕地的,则甲方按合同可以不支付乙方费用,并所造成的损失乙方需要等价给与甲方赔偿。 收成不好,乙方的收益自然也就越少,希望乙方尽职尽责,互帮互助,共同致富。

成立分公司合作协议书

成立分公司合作协议书 篇一:公司成立合作协议书 公司成立合作协议书 甲方:身份证号: 乙方:身份证号: 现有甲、乙合股(合伙)开办一家__________________,全面实施双方共同投资、共同合作经营的决策,成立股份制公司。经双方合伙人平等协商,本着互利合作的原则,签订本协议,以供信守。 一、出资的数额: 甲方出资________、出资的形式________出资的时间__________ 乙方出资________占公司股份______%。出资的形式________出资的时间__________ 二、股权份额及股利分配: 双方方约定甲方占有股份公司股份______%;乙方占有股份股份______%;甲乙双方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利,双方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后,甲乙可以提取可分得的利润,其余部分留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金,以加大资金来源,扩充市场份额,必须经双方同意,并由甲乙双方同时进行。

三、在合作期内的事项约定 1、合伙期限: 合伙期限为________年,自________年____月____日起,至________年________日止。如公司正常经营,双方无意退了,则合同期限自动延续。 2、入伙、退伙,出资的转让 A入伙:①需承认本合同;②需经甲乙双方同意;③执行合同规定的权利义务。 B退伙:①公司正常经营不允许退伙;如执意退伙,退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算;按退伙人的投资股分60%退出。非经双方同意,如一方不愿继续合伙,而踢出一方时,则被踢出的一方,被迫退出时,则按公司当时财产状况进行结算的60%进行赔偿。 ⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。 3.、出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人 4、的终止及终止后的事项 .合伙因以下事由之一得终止:①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决

园林苗圃劳动合同

劳动合同 甲方(用人单位): 乙方(职工姓名): 甲方因用人需要,聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。 一、本合同期限为_____,即自____年月日至_____年____月日,其中:试用期限为月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的合理的工作任务。 1.负责公司自营苗圃的筹集、运营管理工作; 2.负责苗圃生产组织管理,合理组织生产,不断降低生产费用; 3.负责苗木生产技术管理,严格执行各项技术操作规程; 4.负责绿化种植工程,后期维护、实施难点解决方案的编制和审核; 5.负责公司做接洽和承揽园林工程业务的后期病虫害防治工作; 6.组织进行苗木出入圃管理工作,组织对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量控制; 7.配合做好生产管理工作,组织实施苗木扩繁工作,做好苗木进出库管理及年度生产计划及落实; 8.能够接受上级领导安排的其他任务,并在需要时出差工作。 三、经双方协商,确定乙方劳动报酬形式。甲方拟支付乙方______元/月,根据乙方完成工作任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。

五、甲乙双方基本权利和义务 (一)甲方拥有以下基本权利: 1.根据本单位工作需要安排和适当调整乙方工作任务; 2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施; 3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚; 4.法律、法规和本合同规定的其他权利。 (二)乙方拥有以下基本权利: 1.依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训的权利; 2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同; 3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬; 4.法律、法规和本合同规定的其他权利。 (三)甲方应承担以下义务: 1.遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训; 2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的工作; 3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇; 4.对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为; 5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给本人; 6.支持本单位员工组织的正常活动。 (四)乙方应承担以下义务: 1.按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成工作任务;

蔬菜种植管理合同协议书

蔬菜种植管理合同协议 书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

蔬菜种植委托管理(劳务承包)合同 甲方: 乙方: 依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和政策,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,甲乙双方就蔬菜种植劳务管理项目承包事宜协商一致,订立本合同。 第一条:蔬菜种植项目概况 项目名称: 项目地点: 第二条:项目承包范围 甲方通过通过土地流转承租的蔬菜种植地块 第三条:合同期限 蔬菜种植项目劳务管理承包期限年,自年月日至年月日。 第四条:承包方式、价格及包含的内容 1、承包方式及价格

包工包料。乙方负责蔬菜种植过程中的所有劳务(包括但不限于栽种、除草、病虫害防治、田间管理、打尖、杀秧及秧苗清运等工作)、种植蔬菜所需的物料(包括但不限于机械设备、种子、肥料、农药等),水、电。承包费单价元/亩/年,总计:元/年。 2、本合同履行期间,承包费不因其他因素变化而调整变动;乙方也不得要求甲方支付除承包费以外的任何其他费用。 3、承包费支付方式: 。 第五条种植质量标准 本合同蔬菜种植必须严格按照国家标准《有机产品》(GB/—2011),严禁使用化学农药、化肥、转基因、激素。 第六条甲方责任和义务 1、负责统一制定各项管理目标,组织编制种植施工计划,实施对种植管理质量、安全生产等进行监督、检查和验收。 2、根据蔬菜种植情况要求乙方增减用工人数,满足规范化种植生产管理需要,对种植工作质量低劣、技术差、不服从指挥,有违法乱纪行为的人员予以清退。

3、按合同约定,向乙方支付承包管理费用。 第七条乙方责任和义务 1、遵守国家政策和法律法规,遵守甲方企业的相关规章制度,作好种植管理看护,环境保护和安全生产等工作。 2、严格按照甲方要求、种植规范、有关技术要求及种植目标,精心组织蔬菜种植,确保种植质量达到约定的标准。对本合同劳务承包范围内的种植质量向甲方负责;承担由于自身责任造成的种植质量损失和经济损失。 3、做好种植区域地块四至界限清楚。因乙方责任发生纠纷的,应自行承担由此引起的一切经济损失及各种后果。 4、乙方进场人员具备身体健康、技术熟练等条件;禁止使用18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员;乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。 5、乙方在种植管理承包过程中的所有安全事故,均有其自行承担,甲方不承担任何责任。 第八条保险 第九条违约责任

分公司合作经营协议书

分公司合作经营协议书 甲方:(以下称总公司) 乙方:(以下称分公司) 甲方为了提高公司的市场竞争力度、扩大影响、提升品牌的战略目标,决定拓展川、渝、黔地区的工程施工业务,在成都市成立,并与乙方合作经营川、渝、黔市场,与乙方资源共享、互利双赢。双方经过友好协调,就成都分公司的经营管理达成如下协议: 一、合作模式: 1、在成都市成立成都市分公司,开展川、渝、黔地区的市场经营工作。成都市分公司是总公司依法设立的具备独立法人资格可以独立经营的,自负盈亏的分支机构。乙方提供组建分公司领导层人员名单,报甲方批准备案。分公司在成都市设立办公地点、办公设施由乙方提供。 2、乙方负责办理分公司在成都市的工商注册、城建委备案、税务登记及银行开户事宜。并负责日常管理。 3、分公司管理班子在公司的监督、指导之下全权管理分公司的生产、经营、技术、人事等各项职能。分公司管理班子必须遵纪守法经营,并遵循总公司的各项规章制度。 4、甲方授权分公司在川、渝、黔地区内全权代表总公司开展资质范围内的业务。其他地区内的业务应事先征得总公司的同意并无条件服从总公司的统一安排与协调管理。 5、分公司总书记和总会计由总公司指派,派驻分公司的总书记负责协

调分公司与总公司的一切事务,并对分公司日常工作进行监督;总会计监督管理分公司财务。 二、项目动作与管理: 1、分公司独立开展项目跟踪、洽谈、投资及项目管理工作(个别大型项目由公司、分公司合作经营)。在工作过程中应爱惜、维护总公司的声誉和品牌。分公司在总公司允许的范围内独立开展项目管理,自觉接受总公司的监督和检查。 2、分公司每季初应向总公司申报计划跟踪项目的名称、规模、投资主体等详细情况。 3、考虑到总公司在某些项目上的与合作伙伴的协作关系,总公司有权决定分公司在某些特定项目上的动作模式,分公司应服从大局,无条件接受总公司的要求,并积极配合。 4、分公司独立参加项目投标时的标书主要由分公司自主编制,若有必要由总公司编制时,编制成本费由分公司承担。投标保证金、履约保证金原则上由乙方自理,个别项目视情况协商解决。 5、总公司应对分公司使用证书、印章及投标所需的人员证件、资质证书、工程业绩、财务(审计)等投标所需的资料给予支持(但使用建造师证书所产生的费用由分公司承担)。分公司除独立使用分公司证书、印章之外,为方便分公司在川、渝、黔地区的投标事宜总公司为分公司制作证书、公章一套。每次需要使用时必须由总公司批准。所有加盖分公司、总公司印章的文件都必须报公司批准并留存复印件备案。分公司所需公章由总公司负责刻制(分公司不得私自刻制一经发现总公司有权视具体情况对分公

技术员聘用合同

技术员聘用合同 篇一:技术员聘用合同 聘用合同 聘用单位(甲方):北京绿迪源园林绿化有限责任公司 受聘人(乙方):_____________ 身份证号码:________ ___ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。 一、合同期限 本合同自年月日起,年月日止,共年。其中试用期为月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。 二、工作内容 1.甲方聘用乙方从事职务。 2.乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。 3.甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。 三、工作条件和保护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 四、工作纪律

1.乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 五、工作报酬和时间 1.年薪为 2.上、下班时间按甲方规定执行(因为做工程的特殊性, 假日和工作时间由单位统一制定)。 六、福利待遇 1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。 2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。 3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。 七、双方约定其他事项 八、违约责任 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。 九、人事争议处理 甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、

蔬菜技术指导及培训

日照怡和食品有限公司 蔬菜技术指导及培训 技术指导案: 一、目标 通过技术指导,加强主导品种和主推技术指导及学习培训,找到适合的品种和种植技术,确保蔬菜持续增收、稳定发展。 二、实施办法: 技术指导员对种植户的指导不少于8次,在蔬菜生产关键环节,必须驻地指导,帮助示户建立种植日志,落实生产任务,及时总结经验,随时解决技术难题,确保种植效益有显著的提高,具体做法如下: 1、主导品种:大白菜、大葱、芋头等。主推蔬菜栽培技术。 2、积极开展技术指导,通过发放资料、召开现场培训会、现场咨询到田间亲自技术指导种植等式,帮助种植户解决生产中遇到的技术难题。 3、深入开展蔬菜病虫害综合防治工作。积极到田间,帮助种植户进行病虫害的疹断与预防,发现问题及时解决,如解决不了的问题及时向有关技术人员咨询。 4、认真开展技术咨询服务。加强与电信部门合作,开通技术指导热线,及时、有效的把气象信息、病虫害信息、种植管理信息和产品市场信息等发送给种植户。

夏季大白菜栽培技术指导 一、病毒病。 发病症状:该病是越夏大白菜幼苗期、包心期的易发病害,在白菜幼苗6~7片叶以前最易感病。叶片浸染初期表现为黄绿相间的病斑,叶片卷曲、皱缩,叶脉上产生褐色坏死斑点或条斑。发病早的包心不实;发病晚的生长缓慢,球叶皱缩不平,多布满灰褐色坏死的小斑点,失去食用价值。 防治法: (1)选用抗病品种。如日本夏阳50、抗热46、优夏、豫园50、夏优1号等。 (2)适期播种。越夏白菜以夏至前后3~5天播种为宜。 (3)及时防治蚜虫、白粉虱。可选用10%大功臣可湿性粉剂1000倍液或50%辟蚜雾可湿性粉剂4000倍液喷雾防虫。 (4)药剂防治。发病初期,结合防治蚜虫、飞虱及时喷洒20%病毒清可湿性粉剂500倍液、1.5%植病灵乳剂1000倍液或5%菌毒清水剂200~300倍液防治,每5~7天喷1次,连喷2~3次。

公司加农户蔬菜合作种植协议范本

甲方: 乙方: 为了更好的贯彻落实中央十三届七中全会精神,以服务农民为宗旨,帮助农民致富奔小康,以民生健康为首要,经甲、已双方协商一致,本着自愿、公平、诚实信用的原则,就公司加农户联合种植蔬菜分配事宜,制定本协议书,供双方共同遵守执行。 一、种植地点 。 二、种植面积(棚数)与期限 种植面积亩,共棚,从年月日至年月日止。 三、分成比例 1、甲方出种苗、化肥、农药、设施蔬菜大棚硬件,比例为65%。 2、乙方出工、日常管理剂所有工序,乙方所占比例为35%。 四、甲方的权利和义务 1、负责向乙方提供种苗、农药、化肥、设施蔬菜大棚硬件及种植技术等。 2、负责制定乙方每年生产技术管理、操作规程,同时提供技术培训,现场指导等服务,有权对乙方种植蔬菜地进行检查、监督,对达不到标准的基地提出整改措施,并要求限期改正。 3、负责销售所种植的蔬菜,对合格的产品实行按质论价,协助乙方将所收获蔬菜按时

出售。 五、乙方的权利和义务 1、乙方提供土地、出人工及日常管理等所有工序。 2、严格按照甲方的技术要求进行栽植、施肥、打药及管理等,对种植基地所栽蔬菜按时按质完成每个工序,发现病情及时通报甲方技术员。 3、乙方在出售蔬菜时,将蔬菜运送至甲方指定收购地点,同时对蔬菜加以保护以防对蔬菜菜品损坏。 六、在出售蔬菜时,甲方提前通知乙方做好采摘准备,甲、已双方必须在场,公开当次出售的价格和数量,并当场做账记录。 七、乙方未经甲方允许不得私自出售蔬菜,如乙方私自出售蔬菜一次,按当时出售蔬菜的数量及价格十倍处于罚款。 八、在生产过程中,如遇不可抗拒的自然灾害,甲乙双方互不承担对方所投资的一切经济损失,对受灾部分双方应及时处理,尽量把损失降到最低。 九、结算方式:在每月的十五日,甲方统计好乙方每次出售蔬菜的单价及数量,如实支付乙方应的款额。 十、在协议履行过程中,双方必须严格遵守执行协议约定的每项权利与义务,任何一方违约必须由违约方向守约方赔偿因违约带来的经济损失五倍的违约金。

分公司合作经营协议书(标准版)

编号:HL202097218 分公司合作经营协议书(标准版) The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 签订日期:_____年____月_____日

分公司合作经营协议书 甲方:(以下称总公司) 乙方:(以下称分公司) 为提高市场竞争力、资源共享、互利共赢,乙方拟在六安市以甲方之名成立一家分公司,双方根据相关法律规定,经平等、自愿协商,达成以下协议,共同遵守: 一、合作模式: 1.乙方在六安市成立分公司,开展六安地区的市场经营工作。六*市分公司是总公司依法设立的不具备独立法人资格但可以独立经营、自负盈亏的分支机构。乙方自行组建分公司领导人员,报甲方备案。办公地点、办公设施均由乙方自行负责。 2.乙方自行办理分公司注册、税务登记、银行开户等事宜,甲方提供所需的一切材料。 3.乙方自主依法经营,甲方给予生产、经营、技术、管理、人事等方面监督和指导。 二、项目合作和管理: 1.乙方独立开展项目跟踪、洽谈、投资及项目管理工作。在工作过程中应

苗圃技术员劳动合同书

劳动合同 甲方(用人单位): __________________________ 乙方(职工姓名): __________________________ 甲方因用人需要,聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。 一、本合同期限为,即自年月日至年月日,其中:试用期限为月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的合理的工作任务。 1. 负责公司自营苗圃的筹集、运营管理工作; 2. 负责苗圃生产组织管理,合理组织生产,不断降低生产费用; 3. 负责苗木生产技术管理,严格执行各项技术操作规程; 4. 负责绿化种植工程,后期维护、实施难点解决方案的编制和审核; 5. 负责公司做接洽和承揽园林工程业务的后期病虫害防治工作; 6. 组织进行苗木出入圃管理工作,组织对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量控制; 7. 配合做好生产管理工作,组织实施苗木扩繁工作,做好苗木进出库管理及年度生产计划及落实; 8. 能够接受上级领导安排的其他任务,并在需要时出差工作。 三、经双方协商,确定乙方劳动报酬形式。甲方拟支付乙方 _______ 元/月,根据乙方完成工作任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。 五、甲乙双方基本权利和义务 (一)甲方拥有以下基本权利: 1. 根据本单位工作需要安排和适当调整乙方工作任务; 2. 依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施; 3. 对违反本单位规章的乙方依法给予处罚; 4. 法律、法规和本合同规定的其他权利。 (二)乙方拥有以下基本权利: 1. 依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训的权利; 2. 在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同; 3. 按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬; 4. 法律、法规和本合同规定的其他权利。 (三)甲方应承担以下义务: 1. 遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训; 2. 根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的工作; 3. 按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇; 4. 对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为;

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