停薪留职合同
订立合同双方：
甲方：（单位）
代表人：职务：
乙方：性别：出生年月:
根据国家劳动人事部〔 1 9 8 3〕6 1号“关丁企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益丁社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.
_、停薪留职期限：从年月日起到年
月日止，共为年.
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实届停薪留职人员.
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的向甲方缴纳劳动保险基金—元，
每月前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十、其它:.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式,交主管部门，（如经公证，应交公证机关）……各留存一份.
甲方：单位（盖章）
代表人：（盖章）
乙方：（盖章）
年月日订
2020停薪留职合同样本 2020 Sample of contract without pay 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
2020停薪留职合同样本 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。这类合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。 其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。 停薪留职合同范本一 甲方：__________（单位） 代表人：_______________ 职务：_________________ 乙方：_________________ 性别：_________________
出生年月：_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
甲方： 乙方： 乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年。 第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。 甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。 第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。 第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。 第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法处理。
第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。 甲方：乙方（签名）： 日期：年月日日期：年月日
停薪留职协议样本(标准版) Sample retention agreement without pay (Standard Version) 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
停薪留职协议样本(标准版) 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方：__________（代表学校） 乙方：__________ 根据__________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等 协商， 自愿就下列条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自 ______年______月______日至______年______月______日。 二、停薪留职期间，乙方保证做到： 1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社 保待遇; 2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校 名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4.向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制; 2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄; 3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
停薪留职合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
订立合同双方：? 甲方：_________________________________（单位）? 代表人：_______________________职务： ____________________? 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．? 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业 职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理 安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．? 一，停薪留职期限：从一九____年____月______日 起到一九____年____月______日止，共为____年．?
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．? 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．? 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．? 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．?
合同编号：YT-FS-1464-44 2020停薪留职合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
2020停薪留职合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原 岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳 动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用 人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。 这类合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职 工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪 留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福 利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会 保险费等。 停薪留职合同范本一 甲方：____(单位) 代表人：_____ 职务：_____ 乙方：_____
性别：_____ 出生年月：_____ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从____年____月____日起到____年____月____日止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具
停薪留职合同书新 New contract of suspension of pay 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
停薪留职合同书新 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用工单位）： 住址： 乙方： 身份证号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事×××（工种名称）。 第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。 第三条甲方的基本权利和义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标 准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利和义务是： 一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要明确具体）。 第六条工作时间（每周不超过多少小时）。 第七条劳动保险及福利待遇。 第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的 条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-BH-030788 停薪留职合同详细版
停薪留职合同详细版 甲方：__________（单位）代表人：_______________ 职务：_________________ 乙方：_________________ 性别：_________________ 出生年月：_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月 ______日止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
六、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十一、其它：_____________。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。 甲方：_______________（盖章）代表人：_____________（盖章）乙方： _______________（盖章）________年_______月______日订 XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.
停薪留职协议书 甲方： 乙方：身份证：手机号：乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。 第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。 第二条第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条第三条停薪留职期间，乙方可以从事各种经营活动。 第四条第四条停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，乙方一律不享受工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。 第五条第五条停薪留职期间，甲方可为乙方以协商基数（不高于在岗工资）代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。费用由乙方提前缴纳到公司。 第六条第六条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法
活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。 第七条第七条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第八条特别约定 1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险、意外保险报销手续）。 3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职），不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条甲方通过上述电话联系方式，就本合同之履行向乙方发出相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人接听等），视为代表乙方之意思表示。 第十条此协议仅此一份，由甲方保管，乙方可要求查阅。
合同编号：YTO-FS-PD481 停薪留职合同新通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
停薪留职合同新通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 订立合同双方： 甲方：____________（单位） 代表人：_________职务：_____________ 乙方：______________，性别__________，出生年月 ____________． 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年． 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执
停薪留职合同 订立合同双方： 甲方：（单位） 代表人：职务： 乙方：性别：出生年月： 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守． 一、停薪留职期限：从年月日起到年 月日止，共为年． 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇． 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，
每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理． 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除． 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理． 九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行． 十、其它：_____________________________________________________________． 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力． 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_______份，交_______主管部门，（如经公证，应交公证机关）……各留存一份． 甲方：单位（盖章） 代表人：（盖章） 乙方：（盖章） 年月日订
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-BH-013776 停薪留职协议书通用版
停薪留职协议书通用版 甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月 ______日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自______年______月______日起生效。 甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________ 法定代表人（盖章）：______ ________年______月______日________年______月______日 XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.
停薪留职合同协议书 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
订立合同双方： 甲方：_________________________________(单位) 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________. 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守. 一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月 ______日止，共为____年. 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇. 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理. 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理. 九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十，其它： _____________________________________________________________. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份. 甲方：________________单位(盖章) 代表人：_________________________(盖章) 乙方：____________________(盖章) 二O____年____月______日订
合同编号：YT-FS-7487-55 停薪留职合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
停薪留职合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 下面是由应届毕业生合同范本网推荐 甲方：_______（单位） 代表人：_____职务：____ 乙方：_____，性别_____，出生年月____. 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问 题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋 职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商， 特订立本合同，以便共同遵守. 一，停薪留职期限：从一九____年____月____日起到一九____年____月____ 日止，共为____年.
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄. 二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单 位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人 自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等 待遇. 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每 月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
停薪留职协议书 甲方： ________乙方： ________性别____出生年月_____乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年月__日止。 第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。 第六条停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。 第七条停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。 第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。 否则解除劳动合同。 第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。 补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式二份，甲乙双方务执一份。 甲方： ____________乙方：
____________201__年__月__日201 __年__月__日（本协议只适用于单位招聘的享受优惠政策的，确因特殊原因不能上岗申请暂时离岗休假的员工。 停薪留职期限最长不超过一年。 ）1停薪留职申请表姓名所在部门及岗位入职日期原因自201____年__月__日起至201____年__月__日止（或）止签字： ____年__月__日人力资源部意签字： 见____年__月__日总经理意见签字： ____年__月__日停薪留职期限所在部申请人门意见____年__月__日备注停薪留职期限最长不超过一年。 2
停薪留职合同模板(通用版) Template of employment contract without pay (general versio n) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
停薪留职合同模板(通用版) 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 订立合同双方： 甲方：__________ 乙方：__________ 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守． 一、停薪留职期限：从一九________年____月____日起到一九________年____月____日止，共为________年．二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄． 二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲
方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇． 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理． 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除． 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．
员工停薪留职合同 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、主旨 经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。 二、停薪留职期限 1、停薪留职期限自年月日起至年月日止。 2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。 3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。 三、停薪留职期间乙方义务 1、停薪留职期间，乙方无需正常出勤。 2、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。 四、停薪留职期间乙方待遇 1、停薪留职期间乙方无工资，无其它在职职工待遇。 2、社会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与个人部分，均由乙方个人承担。乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方，否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。 3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。
4、人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的，甲方有权将乙方档案转走或自行处理，不再承担任何档案保管责任。 五、特别约定 1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险报销手续）。 3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职）。 六、附则 1、停薪留职期间乙方联系方式： 邮寄地址： 邮编： 收件人： 电子邮箱： 电话： 甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人收取等）。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。 2、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。 3、本协议经各方签署后生效。
停薪留职协议 编 号： 甲方：____________________________________________（单位） 乙方：____________________________________________ 根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。 二、停薪留职期间，乙方保证做到： 1．不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇； 2．不以____________职工身份从事任何活动，不以单位名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及单位的一切规章制度； 4．向单位缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费_ _____元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 1．不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
2．按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄； 3．按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满，需调出单位，或按时回单位自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回单位办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与单位解除一切关系。 六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。 甲方：____________（公章） 负责人：__________________ 乙方：____________________ 签订时间：________________ ----fddpage----
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 停薪留职合同通用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
停薪留职合同订立合同双方甲方单位代表人职务乙方性别出生年月根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求停薪留职问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守一、停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为年二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄;停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行十、其它_____________________________________________________________本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_______份，交_______主管部门，如经公证，应交公证机关各留存一份甲方单位盖章代表人盖章乙方盖章年月日订
停薪留职协议书 甲方 乙方： 性别，职务，身份证号 根据乙方实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下： 一、协议期限 （一）自年月日起至年月日止。（停薪留职期限一次不得超过半年） （二）本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。 二、协议事项 （一）停薪留职期间，甲方停发乙方工资、津贴补贴及其它福利待遇； （二）停薪留职期间，免去乙方行政职务，职级身份不变。工龄连续计算，工资调整按其原工作岗位、原职务进行调整，作为档案工资； （三）停薪留职期间，四方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。四方根据乙方的现实表现，对乙方进行年度考核，年度术作优秀等级，考核结果记入乙 方人事档案。 （四）办理停薪留职手续后，甲乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险； （五）停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理手续的，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 （六）停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不行以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退。如乙方从事非法活动，除依法追 究法律责任外，符合辞退条件的，甲方有权按规定辞退乙方。 （七）停薪留职期间，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留职期满，如乙方愿意回甲方工作，须在协议期满前一个月内各甲方提出书面申请，以便甲方安排工 作；停薪留职期满，愿意继续停薪留职的，乙方必须在协议期满前一个月内重 新办理停薪留职手续，未重新办理的，一律按旷工处理，直到辞退。 （八）停薪留职期间，甲方有通知和告知乙方相关事项的义务，乙方有主动与甲方保持联系的义务。因某方不履行义务造成不良后果的，由过错方承担。 三、其他事项 （一）本协议如有未尽事宜，甲乙双方可以根据有关政策规定，协商其他补充规定，补充规定报劳动局备案后与本协议具有同等效力。 （二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
合同编号：YTO-FS-PD460 停薪留职合同（一）通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
停薪留职合同（一）通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 甲方：__________（单位） 代表人：_______________ 职务：__________ 乙方：__________ 性别：__________ 出生年月：_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条