劳
动合同(印刷)
公司、企业劳动合同
（举荐文本---新版）
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和
完善劳动规章制度，保证劳动者享有劳动权益、履行劳动义务。用人单位应当将直截了当涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
甲方：乙方：
地址：身份证号码：
家庭住址：
法人代表：在北京住址：
联系方式：
紧急联系人：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条例款：
本合同生效日期：年月日，终止日期：年月日。试用期为个月。
第二条工作内容
1，乙方同意在甲方的部门担任职务。
2，乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规及甲方制定的规章制度，按本职位的职责要求，按时完成甲方安排的的工作任务，达到规定的标准，甲方可视公司的经营安排调整乙方的工作岗位。
第三条劳动酬劳
1，合同期内，乙方每月差不多工资为元，房补每月元，饭补为每个工作日元，话补，交补。其他（如加班、加点酬劳，津贴）为元，此部分的实际发放、扣发数额由甲方依照乙方每月的出勤（考勤）情形等并依据甲方相关治理规定发放。
2，甲方于每月日前向乙方支付上月工资。如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每季/年度核算发放。遇休息日、法定节假日、工资发放日顺廷。
1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、甲方按照国家法律、法规及政府有关劳动爱护规定安排工作、休息时刻，为乙方提供必要的劳动条件和劳动爱护待遇。
第五条劳动纪律
1、乙方应遵守甲方的公司章程及各项规章治理制度，爱护甲方利益，爱护甲方的财产，遵守职业道德，和积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、除甲方委派外，乙方在甲方任职期间不得在甲方以外的单位兼职。
3、乙方对工作期间经手、经营的设备、设施、办公用具应妥善保管，合理使用，因有意或重大过失造
成上述财产毁损、灭失，应承担赔偿责任。
4、乙方不得将甲方的资产以个人的名义或他人的名义开立账户储备。
5、乙方不得将甲方的资产为任何个人的债务提供担保。
6、乙方在甲方任职期间不得自营或与他人经营与甲方相同或类似的业务。
7、乙方必须勤奋尽责。如因乙方过错（有意或重大过失）致使甲方受缺失的应予赔偿。
8、乙方不得利用职权为自己谋取私利，在工作中不得同意任何人给予的任何形式的贿赂，包括但不限于业务回扣、有价证券、会员证、实物等。乙方在工作中的受赠财物心须上交公司，私瞒不报者视为受贿或侵占公司财产的行为。
9、乙方应对其个人档案的真实性负责，如实向甲方提供本人身份证、学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明文件；乙方应将其个人住址和通讯联系方式告知甲方，如发生变化，应及时告知甲方。
乙方违反上述劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。
乙方因工患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等按国家及甲方有关规定执行。
第七条知识产权
乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务或要紧是利用甲方的物质条件所完成的作品或发明制造，属于职务作品或职务发明，其产生的知识产权属于甲方所有。
第八条保密
乙方有义务保守甲方的商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或第三方谋取利益；乙方有下列情形之一的，构成对甲方商业隐秘的泄露。
1)非因执行工作任务需要或经甲方的书面授权，不得将甲方的软件、商业报告、经营状况、进展设计、经营治理模式、客户资料、数据库、公司内部培训文件等以明示或暗示方式告知甲方以外的第三方
2）乙方从甲方离职后不得泄露其从甲方获悉的包括但不限于各种甲方资料、信息或其他商业隐秘。
第九条合同终止的条件
1、乙方有下列情形之一，甲方能够随时通知乙方解除本合同
1）在试用期内，不能胜任本职工作的
2) 以欺诈手段订立本合同的
3）严峻违反本合同约定的劳动纪律或甲方的规章制度的
4）严峻违反其任职部门的具体工作规范及岗位职责的
5）严峻失职、营私舞弊，对甲方的经济利益或社会声誉造成重大损害的
6）乙方利用职务之便侵占、挪用甲方财产或收受贿赂损害甲方利益的
7）违反国家法律、行政法规，被依法追究刑事责任的
2、发生下列情形之一的，甲方有权终止合同，但应提早15天以书面形式通知乙方
1）乙方不能胜任合同约定的甲方指派工作，通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作
3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必须裁减人员的
3、乙方欲解除劳动合同，应当提早一个月以书面形式通知甲方，甲方应在10日内予以答复
1）甲方同意乙方解除合同要求的，乙方应按其任职部门要求认真完成工作交接，并同意甲方按照有关规定对其进行离任审计，经审计，乙方对甲方造成缺失的，甲方有权予以追偿
2）甲方同意乙方解除合同的要求，但乙方不按规定交接工作或同意审计，由此给甲方造成的缺失由乙方承担
4有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同
1）乙方在试用期内的
2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3）甲方未能依据乙方工作绩效按照双方约定的标准规定支付劳动酬劳或者劳动条件的
第十条违约责任
1 甲方不按甲乙双方约定的标准向乙方支付酬劳的，乙方有权单方面终止本合同，并有权要求甲方按约定支付酬劳（乙方未通过所任职部门考核者除外，考核标准见乙方所任职部门考核规定及本合同约定考核方法和依据）
2 乙方违反本合同第五条第2.4.6款规定，其所得收入归甲方所有，甲方有权随时通知乙方解除合同，并有权要求乙方赶忙停止侵害，赔偿缺失
3 乙方违反本合同第五条第7款时，甲方将依照乙方应承担责任的大小，按照甲方公司相关治理规定予以处罚或追偿
4 乙方违反第五条第8款规定的，甲方将依照乙方行为程度予以处罚，乙方行为触犯国家法律的，甲方将依法提请国家司法机关追究其法律责任
5 乙方违反第七条或第八条的规定，其所得的利益归甲方所有，如其行为给甲方造成财产或名誉损害，乙方应赔偿甲方的实际经济缺失，并向甲方支付实际缺失10%的违约金
第十一条争议解诀
因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时任何一方均可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员申请仲裁甲乙双方任何一方不服仲裁裁决的，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条其他
1 本合同未尽事宜，甲乙双方经协商可签订补充协议
2 在本合同履行过程中发生情势变更，甲乙双方经协商可变更对本合同履行
3 本合同自合同到期日止自动终止，甲方不再另行通知乙方
4 本合同一式二份，双方各持一份，经甲乙双方签字，盖章后生效
甲方：（公章）乙方：（签章）
法定代表人（授权人）:
年月日年月日
附：合同到期，假如连续，能够在下面直截了当续签即可，不必再重新另签合同。
劳动合同 甲方（用人单位）乙方（职工） 公司名称：长沙金鹰印务有限公司姓名： 法定代表人（主要负责人）：彭英身份证号码： 经济类型：私企户籍地址： 通讯地址：宁乡县卯田工业园通讯地址： 电话: 联系电话： 根据?中华人民共和国劳动法?和?长沙市劳动合同条例?的规定,甲乙双方在了解对方的情况下,为确立劳动关系,明确双方权利和义务,经平等协商同意,自愿签订本合同,以兹共同遵守： 一、合同期限 第一条甲方与乙方签定有固定期限合同。本合同期限为年。 自年月日起，至年月日止。 其中试用期为个月，从年月日起，至年月日止。 二、工作内容 第二条经乙方同意被甲方聘请在部门，担任工作。第三条乙方应积极遵守公司的规章制度，遵照甲方的命令或指示，服从分配，按甲方的要求完成工作任务。如有特殊情况应双方协商解决。 第四条在本合同期限内，甲方根据公司具体需要，有权将乙方重新调整到其它工作岗位上任职。在分配乙方工作时，甲方也会考虑到乙方的表现及在 其能力范围内任职。 第五条乙方对甲方作出的岗位变更或工作内容认为不合适，经双方协商后没有达成一致时，乙方有权向甲方提出辞职。但乙方应从决定离开甲方时日 起向甲方人事部门递交辞呈书，一个月后方可解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方执行国家规定，劳动者做五休二，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，具体安排可根据实际生产需求而定。第七条在劳动合同有效期限内，乙方除享有政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧、生育等带薪假期外，服务满一年的员工即可享受5天的带薪年休假， 每年递增1天，最高上限为10天。为公司服务不满一年雇员的休假天数 将根据其具体服务期限按比例计算。 四、劳动报酬 第八条甲方按公司现行工资制度及乙方个人的能力和表现确定乙方的工资。 乙方的工作岗位发生变化时，按甲方规定实行变岗变薪办法。乙方接受新 的岗位后，即视为接受甲方按该岗位重新确定乙方的工资。 第九条乙方的工资为每月人民币元整，其中包括基本工资及政府规定的各项补贴、津贴等，及应由个人按照上海市所规定缴纳的社会保险. 第十条甲方在每月10日以货币形式支付乙方当月的工资。 第十一条乙方在甲方的工资，奖金等收入所得的个人所得税由乙方承担。 五、社会保险 第十二条甲方按国家规定为乙方（本市户口）办理养老、医疗、失业等社会保险。 涉及乙方个人缴纳部分的，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 外地从业人员由公司为其缴付外劳力综合保险。
企业能否与个人签订劳务合同
篇一：个人与公司之间能否形成劳务关系 劳动关系概念：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。 并不是所有与劳动有关的社会关系均由劳动法调整，有些与劳动有关的社会关系由其他法律调整。由劳动法调整的劳动关系是和劳动有着直接关系的，劳动是这种关系的基础和实质。因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系。 劳动关系的特征：1、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。2、劳动关系的主体双方，一方是劳动者，一方是劳动使用者（或用人单位）。3、劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双主的地位是平等的。4、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要依法服从经营者的管理，遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式是多样化的。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。三、劳动关系与劳务关系的联系与区别 当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形，致使两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交叉在一起。这是它们相联系的一面。
印刷厂劳动合同范本 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 印刷厂劳动合同范本 甲方：乙方姓名：性别：地址：身份证号：籍贯：联系电话：户籍地址： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿协商。签订本合同，共同遵守本合同所条款。 1. 劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，期限为年。
2. 工作内容 乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方岗位工作。甲方因工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可变动乙方工作部门及岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方安排。 3. 劳动保护和劳动条件 甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，甲方根据需要组织乙方参加业务培训，学习甲方有关工作程序和相关规定。 4.劳动报酬和福利待遇 4.1. 甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，根据本公司薪酬制度，确定乙方工资形式和工作标准。 4.2. 乙方试用期个月，试用期基本工资元/月，试用期满后基本工资元/月，上述月工资均为税前额度。 4.3. 工作时间为每周做六休一。按国家法定节假日正常休假(如需赶货由生产部自行调整)，如遇加班按国家规定根据实际加班时间计算加班费。 4.4. 工资构成由基本工资+加班补贴-个人社保扣缴。甲方可按公司薪酬制度和考核制度调整乙方工资。 4.4. 甲方按月发放货币工资。每月15号发放上一个月的工资。如遇节假日或休息日，可顺延在3个工作日内支付工资。 5. 甲方的权利和义务 5.1. 甲方的权利 5.1.1. 根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和
精选资料 劳动合同 甲方（用人单位）： 安徽汇源食品饮料有限公司合肥分公司 法定代表人：丁亮 公司地址：安徽省合肥市瑶海区大众路1号乙方： 姓名：性别： 出生：年 月日 身份证号码： 户籍所在地： 现居住地： 编号：
户口性质：□城镇□农 业 安徽汇源食品有限公司合肥分公司 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的相关规定，愿意遵循自愿、平等、协商一致的原则，协商签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。甲乙双方确认，经双方协商一致签订的本合同一旦生效，愿意共同信守合同所列各条款，并确认本合同为解决争议时的必要依据之一。 第一章合同的类型与期限 第一条乙方在协商签订本合同前，明确向甲方承诺： 1、乙方在与甲方签订本合同时与其他用人单位已不存在劳动关系、劳务关系及其他任何形式的雇佣关系。 2、乙方除已事先明确书面告知甲方的以外，与甲方同行业（或与甲方品牌或产品存在直接竞争关系或潜在竞争关系）的原用人单位之间没有尚具法律效力的竞业限制条款或者竞业限制内容的合同或协议。 3、乙方向甲方提交的所有的材料均是真实、合法、有效的，向甲方陈述的一切信息资料均是真实的。 4、乙方根据自身的工作能力和身体条件判断，完全符合甲方的任职要求，有能力履行本合同中约定的工作内容。 5、乙方如有违反以上承诺的，乙方愿意个人独立承担由此引起的一切法律责任（包括但并不限于由此可能引起的经济赔偿责任或其他责任）、愿意接受甲方据此解除本合同的决定及保留可能另行追究乙方责任的权利。 第二条甲方在协商签订本合同前，明确向乙方承诺：对于依法应告知乙方及乙方
小公司劳务合同范本为大家整理小型公司与入职员工签订的劳务合同，针对员工劳动时间，劳动内容，劳动权利及义务等作出达成协议，下面是这篇小公司劳务合同范本 小公司劳务合同范本 甲方(用人单位)： 单位地址： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 公民身份号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居住住址：______________________________________ 户籍地址：______________________________________ 联系电话： 紧急状态联系人： 联系地址： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限 第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共 _____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条甲方录用乙方的条件为： 1、学历文化：_________________________________________。 2、身体状况：_________________________________________。 3、工作技能：_________________________________________。 4、团队精神：_________________________________________。 5、其他：_________________________________________。 第三章工作内容与工作地点 第五条甲方聘用乙方从事工作。 第六条乙方的工作地点为甲方企业本部。 第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
公司和个人劳务合同范本 随着经济发展和社会管理体制的改革,劳务派遣公司也应运而生。那么公司和个人劳务合同又是怎么一回事呢?以下是在干货资源社小 编为大家整理的公司和个人劳务合同范文，感谢您的阅读。 甲方：______ 地址：______________________ 电话：______________________ 乙方：______________________ 地址：______________________ 身份证号码：________________ 电话：______________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方 自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意 由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____ 日止。试用期为_____个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要 变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护 1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位 的规定执行。 2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环 境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位 予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内 提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的 月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳 的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从 乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家 规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条劳动纪律
劳动合同书甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日 福州市劳动和社会保障局 二○○七年十一月印制
甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 委托代理人： 单位地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为以下第种期限合同。 1、有固定期限：自年月日起至年月日止，合同期限为。其中试用期，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。其中试用期，自年月日起至年月日止。 3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成结束时止。其完成工作的标志是 。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方在工作地点、岗位，从事工作，其职责是。 第三条乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作岗位。 三、劳动报酬 第四条甲方以下列第种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。每月工资元。其中试用期间月工资为元。 2、计件工资。每（工作量单位）支付工资元。其中试用期间月工资为元。 3、其它形式的工资。。 第五条乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。甲方根据本企业经济效益状况和当地生活物价变动情况适当调整乙方工资。 第六条甲方于每月日以法定货币支付乙方工资。如恰逢休息日的应提前在最近的工作日支付。 第七条甲方确因生产需要，安排乙方加班加点的、应经工会或乙方同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
上海竟成印刷厂全员劳动合同书 全员劳动合同书 合同编号 甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 托付代理人：出生年月： 厂址：家庭住址： 所属区： 依照《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》 ）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行方法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 １．有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月 日至一九年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 ２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的 条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年 月日至一九年月日止）。 二、工作岗位 １．甲方依照生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择 优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 ２．甲方因生产和工作需要或依照乙方的工作能力和表现情形，可调动乙方的 工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无专门情形，乙方应以服从为原则。３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法》
和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 １．甲方应依照国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为 乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行专门爱护。 ２．甲方依照企业生产和经济进展情形，不断提高和改善职工生活福利待遇， 并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 ３．甲方依照生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 ４．乙方有参加甲方民主治理，获得政治荣誉和物质奖励的权益。 ５．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作 规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并同意甲方职能部门的有关考核。 ６．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，爱护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动酬劳 １．甲方实行本企业的内部工资分配形式并依照“按劳分配”的原则，按照岗 位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情形，确定不同工种的劳动酬劳，随着生产经营进展和经济效益增长情形，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 ２．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等， 仍按甲方现行的规定按月发放。 ３．乙方在生产或工作中有突出奉献或专门成绩的，甲方可给予必要的精神鼓 励和物质鼓舞或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 １．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、打算生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
精选 劳动合同 甲方（用人单位）： 安徽汇源食品饮料有限公司合肥分公司 法定代表人：丁亮 公司地址：安徽省合肥市瑶海区大众路1号乙方： 姓名：性别： 出生：年 月日 身份证号码： 户籍所在地： 现居住地： 编号：
户口性质：□城镇□农 业 安徽汇源食品有限公司合肥分公司 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的相关规定，愿意遵循自愿、平等、协商一致的原则，协商签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。甲乙双方确认，经双方协商一致签订的本合同一旦生效，愿意共同信守合同所列各条款，并确认本合同为解决争议时的必要依据之一。 第一章合同的类型与期限 第一条乙方在协商签订本合同前，明确向甲方承诺： 1、乙方在与甲方签订本合同时与其他用人单位已不存在劳动关系、劳务关系及其他任何形式的雇佣关系。 2、乙方除已事先明确书面告知甲方的以外，与甲方同行业（或与甲方品牌或产品存在直接竞争关系或潜在竞争关系）的原用人单位之间没有尚具法律效力的竞业限制条款或者竞业限制内容的合同或协议。 3、乙方向甲方提交的所有的材料均是真实、合法、有效的，向甲方陈述的一切信息资料均是真实的。 4、乙方根据自身的工作能力和身体条件判断，完全符合甲方的任职要求，有能力履行本合同中约定的工作内容。 5、乙方如有违反以上承诺的，乙方愿意个人独立承担由此引起的一切法律责任（包括但并不限于由此可能引起的经济赔偿责任或其他责任）、愿意接受甲方据此解除本合同的决定及保留可能另行追究乙方责任的权利。 第二条甲方在协商签订本合同前，明确向乙方承诺：对于依法应告知乙方及乙方
个人与公司劳务合同范本 篇一：个人与公司签订的劳务协议书模版 劳务协议书 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号： 地址：住址： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议： 第一条协议期限自年月日起至年月日止。 第二条提供劳务内容及方式 乙方承担的劳务内容，要求为：乙 方提供劳务的方式为： 乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。
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--------------- 精选公文范文-------- 因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。 第三条工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。 乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。 第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量, 甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为 第五条保险待遇 甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。 第六条特别约定 因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤, 按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成-------- 精选公文范文-2 --------------- 精选公文范文--------
由个人承担。 乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。 第七条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。 第八条解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。 第九条终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。 第十一条双方约定的其他条款 第十二条本合同未尽事宜及遇- 精选公文范文-3 --------------- 精选公文范文-------- 到国家有关政策调整时，依照国家有关规
精品文档 更书合同变动 编号： 劳动合同书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更（变更可包括以下内容，但不限于以下内容）：期限劳动合同，变更后本合同期限为、本合同变更后为1日。日至20 年月20 年月 、乙方工作地点为：2甲方（用人单位）名称： 3、甲方为乙方办理以下各项社会保险：住所：（注：指劳动合同终条取消。 4、本合同第条、第条及第 法定代表人（委托代理人）：。止的条件和违反劳动合同的责任两项及其他需取消的内容） 联系电 话： 、双方约定的其他事项：5
乙方（劳动者）姓名： 联系电话： （公章）乙（签字或盖章）方方甲 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章）贴劳动者有效身份证复印件粘贴处月年日签订时间：二０ （加盖用人单位骑缝章） 平人社合备（: 劳动备案机关总号 号）字第备案机关签章： 四川省人力资源和社会保障厅制
平昌县人力资源和社会保障局印月年备案时间：二０日 . 精品文档 劳动合同续订书明使用说 本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订后本在签订劳动一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,合同期限为20年 月日至20年月日。用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保合同前, 证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 甲方（公章）乙方（签字或盖章）胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合二、甲方不得采取欺诈、法定代表人（主要负责人）协商一致凡需要双方协商约定的内容，同。使用本合同书签订劳动合同时，或委托代理人（签字或盖章） 法定后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；签订时间：二年月日０ 代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 劳动备案机关总号: 平人社合备（）字第号用人单位应与劳动者签订无三、符合签订无固定期限劳
公司劳务合同 在字义上理解公司劳务合同与公司劳动合同有哪些区别呢公司为何要签署劳务合同，护的是权益呢请参考以下范本： 甲方：_______________________________________ 法定代表人或委托代理人：__________________ 注册地址： __________________________________ 通讯地址： __________________________________ 邮政编码： __________________________________ 乙方姓名： __________________________________ 性别：_______________________________________ 居民身份证号码：___________________________ 出生日期： __________________________________ 家庭住址： __________________________________ 邮政编码： __________________________________ 户口所在地： ________________________________ 通讯地址： __________________________________ 邮政编码： __________________________________ 电话：_______________________________________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为________________ 年。 本协议于 _________ 年_______ 月 _____ 日生效，至__________ 年 _______ 月 ____ 日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
令狐采学创作 编号 令狐采学 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制 令狐采学创作
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作性（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期自年月日至年月日止，期限为月。二、工作内容和工作地点 第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时， 令狐采学创作
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式： 1、实行月工资制（按附件1执行）。其中试用期间工资为，元。 2、实行计件工资制。计件单价为元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工 令狐采学创作
After reaching a consensus through equal consultation, the agreement stipulates the obligations that must be performed and the rights that should be enjoyed by each other.全员劳动合同书正式版
全员劳动合同书正式版 下载提示：此合同资料适用于日常场景中，在经过平等协商而达成一致意思后订立的协议，规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如若自身权益受到损害，可通过正当手段来维护自己的利益。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 合同编号 甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 委托代理人：出生年月： 厂址：家庭住址： 所属区： 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，
双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 １．有固定期合同履行期限为 年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年 月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九 年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 ２、无固定期劳动合同自年 月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年
月日至一九年月日止）。 二、工作岗位 １．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 ２．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 ３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的
编号劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 性质： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 衡阳市人力资源和社会保障局印制
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 - 2 -
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。 （一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为（不超过八小时），每周（不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。 （二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方须报人力资源和社会保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的 - 3 -
编号：________ 公司个人劳务合同模板 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共8 页
公司个人劳务合同模板 公司个人劳务合同模板 甲方（单位名称）乙方（劳动者） 身份证号码：地址： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条工作地点和工作内容 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 第 2 页共 8 页
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 . 第四条劳动报酬 （一）乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之 八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方 第 3 页共 8 页
编号：FB-HT-05021 建筑劳动合同的(标准版) Model of construction labor contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
建筑劳动合同的(标准版) 甲方：______ 法定代表人：______ 施工工地地址：______ 在京住所地通讯地址：______ 乙方：______ 居民身份证号：______ 出生日期：______年______月______日 家庭住址：______ 邮政编码：______ 户口所在地：______ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动合同：本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止；其中试用期至______年______月______日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为______年______月______日；以乙方完成______工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在______（项目名称）工程中担任______岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为______. 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 深圳市劳动合同书简易版(合同 示范文本) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
深圳市劳动合同书简易版(合同示范文本) 甲方（用人单位）乙方（员工） 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人）号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 4、试用期为 . 二、乙方的工作内容，工作地点 . 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。 2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。 五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳
篇一：公司劳务合同范本公司劳务合同范本根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限 1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______日止，为期。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。 2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事________________________工作。 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放
事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月2日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规2.乙方应遵守甲方的
印刷厂的劳动合同范本 职工姓名： 单位：*****印刷厂 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。 试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1、本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2、铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3、铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 4、除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5、本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务
权利： 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1、对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2、对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 3、加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 4、尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 1、努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2、热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 3、遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。