编号：

劳动合同书

甲方：陕西猎豹兴业人力资源有限公司

乙方：

签订日期：年月日

甲方陕西猎豹兴业人力资源有限公司法定代表人尹桂梅

乙方居民身份证号码

家庭住址紧急联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

固定期限：从年月日起至年月日止。

第二条乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方在甲方的工作岗位是，工作地点在西安市。

甲方有权根据生产经营的需要，或者按照相关考核制度的规定对乙方的工作情况进行考核，据以对乙方的工作岗位、职位和工作地点进行调整。乙方应当服从甲方的调整。

第四条乙方同意甲方工作安排，并履行相应的职责。甲方可依据业务发展及工作需要对乙方的职责进行调整。乙方应自觉履行并遵守甲方的各项规章制度。

第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方采用每周五天工作日制度，其它法定节假日按国家规定执行。

第七条甲方已建立并不断完善休假体系，以便科学的安排乙方的工作及休息，具体按甲方相关规章制度的规定执行。

四、劳动报酬

第八条甲方每月10日之前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的工资待遇根据甲方薪酬管理制度所确定的标准执行。

第九条甲乙双方按国家和地方的有关规定参加社会保险。

第十条甲方根据乙方的所任职位、在甲方的工作年限等情况，向乙方提供相应的福利待遇，具体福利待遇按甲方相关规定执行。

五、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

第十二条甲乙双方订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化的，应当依法变更劳动合同的相关内容。

第十三条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十四条乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

试用期满转正后，乙方提前30 日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

第十五条乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照规定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。乙方违反约定的提前通知期要求与甲方解除劳动合同的，甲方可以不予办理解除劳动合同手续。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合岗位职位说明书所规定的任职条件的；

2、严重违反甲方的《员工手册》和及其颁布的规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成的3000 元以上经济损害的或重大声誉损害的；(在甲方公布的规章制度中做进一步的说明)。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

第十七条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方绩效考核不合格且不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，考核仍不合格的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十八条有下列情形之一，甲方可以裁减人员，但必须符合法律规定的条件与程序：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满并且没有续签合同的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3、甲方被依法宣告破产的；

4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十条本合同终止或者解除的，除《劳动合同法》规定的情形外，乙方应当按照甲方的规定和要求办理离职手续，办理工作交接。乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动，或根据甲方的要求完成其未了事务，结清所有财务帐目，并归还甲方所有财产。包括但不限于：

1、甲方的供应商、客户以及其他联系单位和个人的名单与资料。

2、甲方为其配备的设备（包括含公司资料和信息的软件、存储盘和其他办公用品）以及甲方及其相关联单位的有形机密信息、文件、记录、笔记、合同及电脑资料

如乙方没有办结工作和物品交接或者没有办结离职手续的，甲方有权不予办理离职手续，因此导致乙方档案资料和社会保险关系转移手续迟延办理、为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明迟延办理等的后果和责任全部由乙方承担。

如果任何第三方对甲方及其所在集团采取的不利行动在任何方式上与乙方受雇于甲方期间的行为有关，乙方还应在保护甲方利益方面进行充分合作。

乙方离职后对未获得奖励的业绩、公司奖励的股权（即个人未实际出资）不再享受权益。

六、保密协议

根据中华人民共和国有关商业秘密保护的法律、法规，以及甲方有关规章制度，乙方在甲方受聘期间，对所接触到的甲方基本情况、所有有关甲方及其关联公司、与甲方及其关联公司合作的第三方的业务文件、技术资料、商业信息、客户资源等，均负有在本协议约定期限内，保守秘密的义务，为此甲方经与乙方平等协商，同意共同遵守本合同所列条款。

第二十一条商业秘密的透露和获取

本协议适用于甲方向乙方直接或者间接透露的所有机密信息，以及乙方通过工作途径直接或者间接的获取的所有有关甲方的机密信息。