注册城市规划师聘用协议书

甲方: 地址：

法定代表人：电话：

乙方：身份证号码：

电话：EMAIL：

因发展需要，甲方需使用乙方的注册城市规划师证（带高级工程师职称证），经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为叁年。计算方式为签订协议书之日起往后推叁年，即2012年月日起到2015年月日止。

二、乙方应于签订合同时向甲方提供（快递）以下证件及文件（未注明复印件的为原件）：

1、注册城市规划师执业资格证书。

2、大学毕业证书。

3、职称证书。

4、身份证（复印件）。

5、乙方一寸彩色相片6张。

6、解聘证明和职业道德证明，业绩证明。

三、签定协议时，甲方应向乙方提供以下文件及材料：

1、提前为乙方出具的、能够满足继续变更注册要求的解聘证明、职业道德证明、业绩证明等有关变更注册证明原件。

2、甲方的营业执照、组织机构代码证的复印件。

四、聘用薪金及支付方式：

双方签订聘用协议书后,甲方支付给乙方聘用期叁年薪金(税后实得)共计人民币（大写）玖万元

（￥90000元）整，每年薪金(税后实得)人民币（大写）叁万元（￥30000元）整。

甲方首次收到乙方第二条所列材料当日先支付给乙方定金人民币（大写）叁万元（￥30000元）整，剩余的聘用期薪金人民币（大写）陆万元（￥60000元）整在注册成功后7个工作日内、但最迟不得晚于2012年7月1日一次性支付给乙方。乙方中国农业银行账号：。

五、双方权利与义务

1、聘用期间，甲方有权使用乙方提供的上述证书用于申报甲方的企业资质及年检。除此之外，不得用于其它用途，不得转借、仿制、涂改等，如出现作假或非法使用等一系列情况，乙方概不负责，均由甲方一律承担。

2、聘用期间乙方的注册维护所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训、以及继续教育的差旅食宿费）以及乙方去甲方公司考察的机票差旅食宿等费用均由甲方负担，并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训等均由甲方请人代之完成。如果甲方确实需要乙方到甲方所在地临时办理有关事务时，则应征得乙方的同意，甲方负责乙方所有的往返机票及其它差旅食宿等费用，并按200元/每天现金给予补助。

3、考虑到实际情况，乙方只是将注册城市规划师资格证书注册在甲方及高级工程师职称证放在甲方，且仅供办理甲方企业资质申报及年检，乙方本人不用到甲方所在地工作；乙方需保证相关注册材料的真实性，以确保乙方能成功注册。如果由于乙方原因导致注册不成功，则甲方出据注册不成功的正当理由后，乙方退还甲方所付全部费用，甲方及时退还乙方所有证件及文件；如果由于甲方原因导致注册不成功，乙方不退还甲方所付全部费用，但甲方应及时退还乙方所有证件及文件。

4、甲方应保证乙方证书资格及延续注册的及时、有效，同时保证乙方在注册期内完成继续教育要求。乙方若有其它需要注册的证书，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续。

5、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必须办理劳动保险等，甲方可以按最低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。

六、证书及印章的保管

1、合同签订时，乙方不提供身份证原件，在市级审批原件时乙方必须提供身份证原件。变更注册成功后，甲方应在5天内快递乙方的大学毕业证原件、身份证原件给乙方保管，其它证件及文件由甲方妥善保管。

2、在办理甲方企业资质申报及年检时，乙方需及时提供身份证、学历文凭等证明材料。甲方应在年检结束后5天内，快递乙方的大学毕业证原件、身份证原件给乙方保管。

3、聘用期间，如乙方因非主观原因需要使用《注册城市规划师资格证书》或高级工程师职称证原件时，乙方需出具书面借据（需甲乙双方确认），甲方应及时配合乙方，快递《注册城市规划师资格证书》和高级工程师职称证原件给乙方，乙方用完之后5天内快递给甲方保管。

4、甲方如需使用乙方注册章时，必须征得乙方的同意，费用另计，甲方、乙方协商一致后将有关图纸等交由乙方审查，乙方同意后方能盖章。执业印章由乙方保管。

七、违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币（大写）伍万元整。

2、如果由于甲方原因造成乙方的《注册城市规划师资格证书》或高级工程师职称证丢失等意外损失，由甲方负责在一年内补办完毕及赔偿乙方人民币（大写）伍万元；如造成乙方的注册证书、资格证书或执业印章失效或注（吊）销的，甲方一次性赔偿乙方人民币（大写）叁拾万元整；如造成乙方的大学毕业证原件丢失或损毁，甲方一次性赔付乙方人民币（大写）叁拾万元整。

八、解聘：

1、该协议到期后3天内甲方即返还乙方留存在甲方处的所有证书原件及证明文件，并须配合乙方办理转注的手续，不得无故刁难。甲方未能积极配合及时转出时的延误期薪金由甲方支付，费用以年费用按月折算。

2、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

九、续聘：本协议期满，如果甲方有意签订续聘协议，应当在协议到期前3个月通知乙方，具体条

件由双方另行商议。

十、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。

十二、未尽事宜，双方再协商解决。

十三、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时提请当地劳动仲裁部门仲裁或由起诉方人民法院裁决。

（以下无正文）

甲方：（盖章）乙方：

法定代表人：（签字）

2012年月日2012年月日