领导干部要常怀《五心》
在新世纪新阶段我军跨越式发展的关键时期．各级领导
干部作为部队建设的中坚力量和“领头雁”，要忠实履行好
我军新的历史使命．必须认清职责，以身作则，时刻严格自
我要求。具体讲，就是要常怀以下“五颗心”。
一、常怀“忧患”之心．常思为官之责
忧患之心是领导干部的为官境界、政治素养、工作姿态
的一个综合反映。领导干部有了优患意识．才能保持一种强
烈的革命事业心和高度的政治责任．才能居安思危、常思已
过．埋头苦干、扎实工作。相反．如果缺少忧患之心，就必
然导致盲目乐观．思想麻痹，斗志消沉。常怀忧患之心．就
是要强化敏锐的政治意识、强烈的责任意识、高度的落实意
识和无私的奉献意识．始终做到未雨绸缪、防患于未然．始
终服务于大局、服从于大局。当前就是要“忧”军事斗争准
备这个最重要、最现实、最紧迫的战略任务．对于肩负的神
圣使命一刻不能忘，当“和平官”的念头一刻不能有．指挥
打仗的“弦”一刻不能松，做打得赢的工作一刻不能停．切
实以临战的姿态、实战的标准、只争朝夕的精抻，真正把各
项工作抓紧抓细抓到位。
二、常怀“恐慌”之心．常固立身之基
学海无涯．不学则罔；形势逼人．不进则退。随着社会
不断创新发展和知识更新周期的急剧缩短．领导干部一定要
有 种敢于正税自身差距的责任感，一种不断完善自我的紧
迫感．一种迎头赶上的使命感．一种“学少一点不行”、“学
晚一点不行”、“学浅一点不行”的恐慌感．始终确立“重新
学习”、“超前学习”、“终身学习”等理念，带头学习，带领
部队学习，善于积累．敢于探索，勇于实践，不断提升自身
综合素质，这样才能适应形势和任务的需要．履行好新使
命．不被时代所淘汰。因此．从某种意义上讲，现在常怀“恐
慌”之心，正是为了去除以后的“恐慌”之心。
三、常怀“优政”之心．常想为官之本
领导干部常怀“优政”之心，就是要防止满足现状、居
功自傲之患。当前就是要坚持以科学发展观为指导．按照胡
主席“三个下工夫、一个落到实处”的要求．推进部队建设
义快又好的发展。因此，要以业为本，胸怀强烈的革命事业
心，肯于钻研，乐于奉献，恪尽职守。要以创优为本，确立
工作的高标准．既讲态度、方法、作风．更讲水平、质量、
效率，不图形式．不图虚名，努力推动部队全面建设协调和
可持续发展。要以创新为率．拿出创新的胆识．深入研究军
事斗争准备的特点和规律，在机制创新、体制创新、手段创
新、科学创新等方面多动脑筋、多想办法．不断解决部队建
设中出现的新情况新闻题．力求以最优的工作质量来实现部
队现代化建设的跨越式发展。
四、常怀“揪心”之心．常葆公仆之色
常怀“揪心”之心．说到底是对人民群众的态度问题。
这就要求各级领导干部要时常想一想基层官兵的需求．时刻
把官兵健康成长、安危冷暖挂在心上。对官兵常怀揪心之
感．当然不是一般意义上的清欠或补偿．而是宗旨和党性要
求使然．是职责所系、使命所在。每个领导干部都应把“揪
心”之情转化成实实在在的爱兵之举、为兵之行．这样才能
把官兵的根本利益实现好、维护好、发展好．才能充分调动
广大官兵的积极性和创造性。
五、常怀“畏惧”之心．常律为官之纪
畏惧心是领导干部对法纪和监督的心理情感的反应．尤
指一种对自己设有遵守法纪深感不安的情感体验。只有常怀
畏惧之心，才能常怀律己之心．才能常思贪欲之害．才能时
刻有着“如芒在背”的清醒．从而自觉循规蹈矩：只有常怀
畏惧之心．才能从那些“栽跟头”的人身上吸取深刻教训．保
持警醒的头脑．在金钱面前防贪心，美色面前戒邪心权力面
前破私心．自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不仁之
事不为，切实把住原则．守住阵地。因此，领导干部要牢记
做人的原则和做官的准则．常常反省自己．时时矫正自己的
言行．不断从肓行上、习惯上、思想上、欲念上等方方面面
严格要求自己．始终坚守自已的信仰、节制自己的欲望、平
衡自己的心态、管住自己的交往．切实以自身良好形象带动
广大官兵履行新使命。