第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测试)(版) 第二章 劳动合同与社会保险法律制度（单元测试）

一、单项选择题 1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.1年 2.20XX年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系；直至20XX年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元（4至7月份的工资已足额发放），那么张某最多可以要求甲公司再支付（ ）元。 A.4000 B.20000 C.24000 D.32000 3.根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（ ）。 A.每日工作7小时，每周工作42小时 B.每日工作8小时，每周工作40小时 C.每日工作8小时，每周工作48小时 第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测试)(版) D.每日工作9小时，每周工作45小时 4.王某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为（ ）。 A.5天 B.10天 C.15天 D.20天 5.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。 A.100% B.150% C.200% D.300% 6.王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。20XX年6月，王某因个人原因给甲公司造成经济损失1000元。根据劳动合同约定，甲公司决定在王某的工资中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资中扣除的最高数额为（ ）元。 A.100 B.200 C.900 第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测试)(版) D.1000 7.根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A.10天 B.15天 C.1个月 D.2个月 8.20XX年12月20日，王某去甲公司面试应聘销售人员；12月25日，甲公司通知王某已通过面试；12月28日王某与甲公司签订劳动合同；12月29日王某开始在甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，王某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。 A.12月20日 B.12月25日 C.12月28日 D.12月29日 9.20XX年12月1日，陈某开始在乙公司全日制工作，12月10日乙公司书面通知陈某签订劳动合同，但是陈某拒绝签订。12月20日乙公司通知陈某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的是（ ）。 A.乙公司可以口头通知陈某终止劳动关系 第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测试)(版) B.乙公司无需向陈某支付经济补偿 C.乙公司可以与陈某不签订书面劳动合同而订立口头协议 D.乙公司可以拒绝向陈某支付其实际工作时间的劳动报酬 10.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是（ ）。 A.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日 B.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日 C.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同 D.用人单位应立即与劳动者补订口头协议 11.根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同法律后果的表述中正确的是（ ）。 A.无效劳动合同，自被确认无效时起没有法律约束力 B.劳动合同部分无效的，其他部分也没有了效力 C.劳动合同被确认无效的，即使劳动者付出了劳动，用人单位也无需向劳动者支付劳动报酬 D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 12.根据社会保险法律制度的规定，下列关于伤残待遇的表述不第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测试)(版) 正确的是（ ）。 A.五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资 B.一至六级伤残职工可以按月领取伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 C.一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴，均由工伤保险基金支付 D.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30% 13.张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。 A.张某只能自己承担所有的医疗费等费用 B.甲公司有权拒绝承担任何费用 C.张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇 D.甲公司应当向张某支付工伤保险待遇 14.根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位按照（ ）缴纳失业保险费，职工按照（ ）缴纳失业保险费。 A.本单位工资总额的3% 本人工资的1% B.本单位工资总额的3% 本人工资的2% C.本单位工资总额的2% 本人工资的2% D.本单位工资总额的2% 本人工资的1% 第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测试)(版) 二、多项选择题 1.20XX年7月7日，甲开始在乙公司工作。20XX年8月10日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，甲一直未去人事部门办理。20XX年9月8日，根据规定，下列说法正确的有（ ）。 A.乙公司应当书面通知甲终止劳动关系 B.乙公司可以口头通知甲终止劳动关系 C.乙公司不必向甲支付经济补偿金 D.乙公司应当向甲支付经济补偿金 2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（ ）。 A.王某在甲公司连续工作满10年 B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年 C.20XX年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；20XX年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出 D.李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度 3.根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列单位的职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（ ）。 第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测试)(版) A.有限责任公司 B.民办非企业单位 C.事业单位 D.有雇工的个体工商户 4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。 A.劳动合同期限 B.工作时间和休息休假 C.试用期 D.劳动报酬 5.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。 A.劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C.试用期包含在劳动合同期限内 D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 6.20XX年6月1日，刘某与甲公司签订了2年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后月工资为1200元；当地月最低工资标准为900元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。 第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测试)(版) A.试用期不得超过2个月 B.试用期的月工资不得低于960元 C.试用期的月工资不得低于900元 D.试用期不包含在合同期限内 7.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（ ）。 A.扣押劳动者的居民身份证 B.扣押劳动者的驾驶证 C.要求劳动者提供担保 D.要求劳动者缴纳服装费 8.20XX年11月1日，刘某开始在丙公司工作，20XX年12月3日刘某要求与丙公司签订劳动合同，但是丙公司以各种理由推脱，直至20XX年8月1日也未签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的有（ ）。 A.丙公司应该与刘某补订书面劳动合同 B.丙公司应当依法向刘某支付2倍工资 C.丙公司向刘某每月支付2倍工资的起算时间为20XX年11月1日 D.丙公司向刘某每月支付2倍工资的截止时间为补订书面劳动合同之日 9.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测试)(版) 立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。 A.劳动者在该单位连续工作满10年的 B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 C.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 D.连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的 10.北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（ ）。 A.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 B.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 C.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定 D.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定 11.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（ ）。 A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的