THE COMPARISON OF RECRUITING MARKETS AROUND
后勤部 17%
入职
人事部 10%
市场部 20%
财务部 15%
离职
人事部 13%
市场部 9%
事业部 20%
客服部 12%
事业部 20%
推广部 8%
销售部 13%
客服部 15%
年度总入职100人，离职80人
销售部 18%
推广部 10%
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
THE COMPARISON OF RECRUITING MARKETS AROUND
部门入职情况
8
8
7
7
6
5
4
3
2
1
三月
六月
九月 十二月
人事部 市场部 销售部 推广部 客服部 事业部 财务部
6 5 4 3 2 1
位
XX区
置:
XX人才市场
主要对象: 技工、普工
费用及期限: 一年期：8000
提供服务: 全年不限次数， 每天开放
位
XX区
置:
XX人才市场
主要对象: 技工、普工
费用及期限: 一年期：8000
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
提供服务: 全年不限次数， 每天开放
位
XX区
置:
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
PART 02
主要工作完成情况
Major Work Completion
主要工作完成情况
Major Work Completion
RECRUITMENT WORK
人才资源、信息收集
与附近多所高等院校建立长期合作关系，建 立人才储备库
人员招聘
按需招聘、校园招聘
员工之间转介绍
在政府的帮助下开拓附近新的用工市场
TRAINING OF EMPLOYEES IN THE COMPANY
培训总人次 3888 人
外训人次： 88人 内训人次： 3688人
培训总课时 7999小时
外训课时： 288小时 内训课时： 7888小时
: 备注 人均受训学时为24v小时，比去年同期增 长64.2%，培训费用支出共计2800元。
XXXX部分年终总结
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
地包着饺子，只见皮和馅在同学的手下竟神奇地变成了一个花纹精致的饺子。我看着十分心动，想再试一试，反正失败乃成功之母嘛！我迫不及待地拿起一张饺子皮，将肉馅放在皮上，在捏皮时，那 肉馅就是不听话，左一扭，右一扭，弄得我哭笑不得，只好又放弃了。我重新拿了一张皮，这一次包饺子，没有立即动手，而是偷偷地瞄了坐在我旁边的那位同学。瞧！她作文的手法可好了，一分钟 可以包好几个，一个个都很精致漂亮，而且里面的;淘气小孩;还稳稳地;睡;在饺子皮里，我情不自禁地羡慕起来，于是，我便决定向她讨教讨教。我红着脸，对那位同学说：;同学，我不会包饺子，请 问你可以教教我吗？;;当然可以！;她爽快地回答道。我学着她地样子，一手拿
目 录
皮，一手拿馅，我这位师父说啊：;包饺子，你要控制好肉馅的位置，然后迅速地包起来，这样一个饺子就做好了！;;真的吗？;我满腹狐疑地问。反正不管了，一切先听师父的。我按照师父传授的秘 诀，两只手迅速地包了起来。过了半分钟，一个完美的饺子诞生了！一个，两个，我的手法越来越娴熟，经过了这一场煎熬，我终于成功了！从这次包饺子中我明白了：失败乃是成功之母，坚持不 懈，就会成功！学包饺子作文600字 饺子，我们都非常熟悉吧，我最喜欢吃饺子了。上周末，我正在家里写作业，妈妈从厨房端来了半盆饺子馅儿和一袋饺子皮儿，她熟练地拿起饺子皮儿，放了点儿饺子馅儿，几秒钟就包好了一个饺 子。我看到眼里，心里痒痒的，想学包饺子，可
COMPARISON OF RECRUITMENT CHANNELS
XX网招聘
费 用：3888元/年
有效期: 截至2019年12月31 日，1年有效期
状 态: 已开通
备
发布职位200条
注: 查看简历数8888份
现场 招聘
网络 招聘
内部 介绍
人才市场招聘
费 用： 有效期:
8888元/年
截至2019年12月31 日，1年有效期
状 态: 已开通
备 注: 全年不限次数 每周三六开放
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
THE COMPARISON OF RECRUITING MARKETS AROUND
XX人才市场
主要对象: 技工、普工
费用及期限: 一年期：8000
提供服务: 全年不限次数， 每天开放
主要工作完成情况
Major Work Completion
PERSONNEL MANAGEMENT
✓ 签订、整理劳动合同
✓ 梳理员工档案、分类管理
✓ 专业技术资格考试
600
500
400
300
2017年
200 100
2018年
0
人员类别结构
2017年 2018年
图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占
比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%
图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有
变动，其他人员都增加了
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
三月
部门离职情况
六月 九月 十二月
人事部 市场部 销售部 推广部 客服部 事业部 财务部
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
HUMAN RESOURCES INDICATORS STATISTICS
600
学历结构
500
400
300
200
100
0
700
第一部分
人力资源配置管理
promotion and publicity win the leading role of brand market publicity win the leading role promotion and publicity
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
01
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
02 主要工作完成情况 Major Work Completion
03
人力资源工作亮点
Highlights of Human Resources Work
04 存在的主要问题 Main problems
05 明年工作计划 Work plan for next year