终止（解除）劳动合同（或工作关系）证明书/离职证明

已出版

要点

员工离职时，双方可签署本文件。一联给员工，一联留单位。作用：单位根据《劳动合同法》要求开具离职证明、化解潜在的劳动风险、告知有无竞业限制义务等。

终止（解除）劳动合同（或工作关系）证明书

（存根第号）

已于年月日与本单位终止/解除劳动合同（或工作关系）。

特此确认：单位已经履行全部义务（包括社保、档案等），全部劳动报酬、经济补偿、赔偿等均已结清，再无争议，不再向单位要求其他任何费用、劳动报酬、补偿或赔偿。

离职人员签字确认：

签署时间：年月日

公司

终止（解除）劳动合同（或工作关系）证明书

（给员工本人）

自年月日与本单位订立了劳动合同（或工作关系），现已于年月日与本单位终止（解除）劳动合同（或工作关系）。原任职务为：。

员工离职后应履行竞业限制义务，期限为离职后个月，员工不应从事方面业务与工作。

特此证明。

签署时间：年月日

公司