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牢固树立社会主义荣辱观
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三要落实到干部监督工作中去。要把树立社会主义荣辱观落
实到对领导干部的日常监督中，对不能够认真践行“八荣八耻”、
思想道德品质不高的领导干部，及时进行警示谈话，限期整改。
要把树立社会主义荣辱观落实到干部选拔任用监督工作中，严厉
惩治跑官要官、买官卖官、拉票争官行为，防止和纠正用人上的
不正之风和腐败现象。要使各级领导干部牢固树立以自觉遵守干
部人事工作纪律为荣，以跑官要官、拉票争官为耻的观念，正确
对待自己，正确对待组织，正确对待个人的进退留转，不跑不要、
不争不拉，自觉服从党组织的安排。

四、要与组织部门自身建设相结合
各级组织部门和组工干部要把社会主义荣辱观教育作为进
一步加强自身建设的重要内容，切实把“八荣八耻”体现在行动
上、落实到工作中。
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一要有新的举措。要把社会主义荣辱观教育与当前正在开展
的“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”主题
实践活动紧密结合，与“争创五好党支部、争当五好党员”活动
紧密结合，与继承和发扬组织部门优良传统紧密结合，与践行组
织部门职业道德规范紧密结合，特别是要与落实保持共产党员先
进性教育活动整改方案紧密结合，丰富教育内容，创新教育形式，
增强教育效果，使“八荣八耻”成为广大组工干部的基本行为准
则。

二要有新的姿态。要以开展社会主义荣辱观教育为契机，进
一步树立高标杆，争一流的意识，建一流的班子，带一流的队伍，
创一流的业绩；要力求高效率，有昂扬向上、奋发有为的斗志，
有积极拼搏、克难攻坚的精神，有只争朝夕、雷厉风行的作风；
要确保高质量，各项工作都讲质量、上水平，不说则已、说了就
干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好。

三要有新的形象。要以开展社会主义荣辱观教育为动力，认
真落实贺国强同志提出的“对己清正、对人公正、对内严格、对
外平等”的要求，自觉做到“四要六讲”：政治要过硬，信念要
坚定，思想要解放，作风要扎实；学习讲自觉，工作讲质量，办
事讲效率，干事讲奉献，说话讲文明，廉洁讲自律。进一步增强
“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力，努力把
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组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，建设
成为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的表率部门。

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