企业应对新《劳动合同法》的12个策略

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单选题

1. 无固定期限合同带给企业的最大问题是：√

A 解雇制度的问题

B 合同期限的问题

C 持续金的问题

D 人员的流动问题

正确答案：A

2. 2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是：√

A 关于固定期限合同问题

B 关于期限合同的问题

C 关于无固定期限合同的问题

D 关于《劳动合同法》的问题

正确答案：C

3. 下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是：√

A 法定代表人

B 工资报酬的具体数字

C 居民身份证

D 社会保险

正确答案：B

4. 下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是：√

A 劳动条件

B 职业危害防护

C 休息休假

D 培训条款

正确答案：D

5. 《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业：√

A 提高管理水平

B 加大管理力度

C 增加管理成本

D 理顺管理程序

正确答案：C

6. 某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是：√

A 学历歧视

B 性别歧视

C 职称歧视

D 成绩歧视

正确答案：B

7. 就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的：√

A 公民人身自由权

B 自由择业权

C 就业机会的均等权

D 劳动就业权

正确答案：C

8. 劳动合同鉴证是：√

A 不能采取自愿原则

B 行政执法行为

C 一项法律法规

D 一项行政服务措施

正确答案：D

9. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是：√

A 期限劳动合同

B 无固定期限劳动合同

C 固定期限劳动合同

D 协约劳动合同

正确答案：C

10. 下列条款中属于劳动合同的必备条款的是：√

A 补充保险条款

B 培训条款

C 福利待遇条款

D 工作地点

正确答案：D

11. 下列条款中属于劳动合同的可备条款的是：√

A 保密条款

B 居民身份证

C 社会保险

D 住址

正确答案：A

12. 劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是：√

A 不得超过一个月

B 不得超过两个月

C 不得超过三个月

D 不得超过六个月

正确答案：D

13. 劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为：√

A 三个月工资

B 两个月工资

C 一个月工资

D 半个月工资

正确答案：D

14. 《劳动合同法》出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受：√

A 公正待遇

B 平等权利

C 补偿金

D 自由择业

正确答案：C

15. 下列几种岗位上不适合劳务派遣的是：√

A 临时性岗位

B 高端层岗位

C 替代性岗位

D 辅助性岗位

正确答案：B