聘用合同
甲方：乙方: 为拓展公司业务，加强公司DJ咅B的管理，经甲方研究决定：
聘请乙方：侯劲松担任: DJ 一职，为了进一步明确双方的责、权、
利，甲、乙双方就组织关系、责任范围、义务和利益进行了充分协商，达成一致意见，特
制定协议如下：
一、组织关系：
1由甲方总经理、副总领导下的DJ部_______________ 任制；
二、双方责任和义务：
1、甲方:
(1)、保证公司的合法性和有效性；
(2)、负责经营场地的安全和有关管理部门的协调工作；
(3)、负责经营场地、设施的装修和维修，提供经营所需的所有物品；
(4)、提供所需的存物地点。
2、乙方:
(1)、负责DJ部的业绩管理，对DJ部的总业绩负首要责任；
(2)、在副总的领导下，做好责任范围内的DJ部行政管理工作；
(3)、在任职过程中，不断地发展业务资源，招募优秀DJ，扩展DJ部业务力量；负责DJ
部的培训管理，对DJ部的人员素质、业务能力、人员配备负首要责任；
(4)、接受甲方总经理的管理和副总的监督；
(5)、遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度，努力做好本职工作，不做损害公司利益
的事，顾全大局，维护公司形象和利益；
(7)、负责DJ之间的协调与宾客的接待工作；
、聘用期限:
1、聘用期限：自本合同生效之日起 _________ 年_月_日至 ___________ 年_月_日止；
四、 薪金（业绩提成）与发放：
1、 乙方进场后第一个月（ 月份）订房业绩指标
元，底薪工资为 元整，第二个 月（月份）订房业绩指标
万元，底薪工资为 元整，第三个月开始订房业绩指 标 万元，底薪工资为
元整；若乙方第一个月、第二个月完成订房业绩 万元, 则乙方底薪按 元发放；
2、 若乙方超额完成业绩指标，则乙方按超过金额的
％提成； 3、 乙方从 月份开始，可享受DJ 部的总业绩提成（提成方案双方另行商定）；
4、底薪工资的计薪日从 月 日起。
五、 违约责任：
1、 乙方在合同期限内不论任何原因提出辞职的行为均为违约，有特殊事由经甲方确认确 实无法上
班，可酌情请假，请假超一个月则按请假时间自动顺延合同期，合同期内乙方 不能从事甲方公司以外的与娱乐行业相关的工作，否则视为乙方违约；
2、 若任何一方违约，则违约方赔偿对方违约金人民币 万元整。
六、 本合同壹式叁份，人事部存档壹份，甲、乙双方各执壹份，签字后生效；本合同未 尽事宜，
双方共同协商，经协商达成一致后的条款与本合同具有同等法律效力。
乙方签字： ____________________________________
乙方身份证号码：
乙方户籍地址：
甲方代表签字（盖章） 甲方地址： 甲方电话号码：
XX建工门卫（保安）用工合同 甲方：XXXXX 乙方：身份证号码： 为确保建筑工地的门卫治安管理，保证现场材料进出及外来人员进出的正常管理，经甲乙双方平等、友好协商，订立以下协议： 一、门卫必须身体健康，并且能定期检查，如有隐瞒健康情况而发生的任何情况有乙方自行承担。 二、执行勤务时，各门卫坚守各工作区的岗位职责，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。非本工程施工人员未经门卫许可，任何人不得擅自入本项目施工现场，需进场人员必须向门卫说明来意后经许可后方可进入。严禁收废品人员进入施工现场。 三、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。工人进场后的任何交通工具的放置必须听从门卫保安人员的指挥。严禁直接驶入施工现场。如因乱停乱放造成拥堵，追究门卫责任。 四、本工地的任何材物料，未经项目部批准，严禁出场，违者按偷窃论处。 五、门卫人员必须做到：说话和气，服务耐心周到，不断提高工作质量，严格执行人员进出场制度和临时探亲访友人员进场规定。另做好门卫值班室、大门四周及项目部办公室的清洁工作。 六、值班轮流值勤，要做到勤巡逻，勤瞭望，勤观察，勤检查，发现不正常情况及时向项目部负责人汇报，采取可行措施，及时处理解决。 七、门卫工作时间24小时轮班倒：一般情况早班8:00到晚上20:00，晚班20：00到第二天早上8:00。中午休息时间为2小时。 八、门卫人员必须听从上级项目部领导安排坚守岗位，不玩忽职守，严禁酒后上岗。若有失职行为扣除当月一半工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。 九、工地门卫需协助工地现场做好材料的管理工作，如清点，归类，保管
私人公司聘用员工合同模板4篇Employment contract template for private companies 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
私人公司聘用员工合同模板4篇 前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：私人公司聘用员工合同范本 2、篇章2：私人公司聘用员工合同基础版 3、篇章3：私人公司聘用员工合同范文 4、篇章4：私人公司聘用员工合同样本 篇章1:私人公司聘用员工合同范本 甲方：身份证号： 乙方（受聘人员）身份证号： 经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月
______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款： 一、承包方式：单包人工工资。 二、工作内容：图纸所设计的工程内容。 三、甲方责任： 1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。 2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。 四、乙方责任：员工聘用合同 1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。 2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
【合同标题】大学教授聘用合同书 【合同分类】劳动合同 【发文字号】 【发布机构】 经甲方____（引进单位）、乙方____（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为____大学____教授。 二、协议期限 本协议自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年，乙方每年到甲方工作时间不少于____个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 ____。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴____元／月（年）。 2．提供____平方米工作住房或____元／月住房补贴。 3．提供____平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共____元，其中第一年到位____元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项 1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。 3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《____大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。 六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____ 代表人（签字）：____ ____年####月####日 ____年####月####日 签订地点：____ 签订地点：____
市场部员工岗位责任合同 甲方名称：厦门中厦蔬菜种籽有限公司乙方姓名： 法定代表人：洪水钦居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同期限 1、合同有效期为一年：从2016年1月1日至2016年12月31日。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条：工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为：市场部，并根据公司管理制度中《市场部员工岗位说明书》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第三条：销售业绩 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的2016年度（1月1日到12月31日）区域为，销售额为万元。 第四条：工作报酬 1、每月8日前（如遇国家节假日则顺延），支付上个月的工资；每年农历12月25日前，一次性支付给乙方上一年度所有业务提成。工资及提成方案根据公司《市场部人员岗位、区域及薪酬福利方案》具体执行。 2、如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的除业务提成外工资，剩余提成也在每年农历12月25日前一次性支付给乙方。 3、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。 4、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩每月进行绩效考核，具体绩效考核方案根据公司规定《市场部员工绩效考核方案》执行。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的《员工手册》等有关规定经予处罚。 5、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务信息。如经核实，甲方有权终止聘用合同，甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。如果给甲方造成损失，乙方承担赔偿责任，特别严重交行政部门处理。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同，并不在支付任何经济补偿。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反信息保密、工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成损失的； （4）严重失职，营私舞弊，私自经营，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）在任职期内参与其它经济活动的； （6）被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 DJ部聘用合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 乙方： 为拓展公司业务，加强公司DJ音8的管理，经甲方研究决定： 聘请乙方：侯劲松担任: DJ 一职,为了进一步明确双方的责、权、 利，甲、乙双方就组织关系、责任范围、义务和利益进行了充分协商，达成一致意见，特制定协议如下： 一、组织关系： 1、由甲方总经理、副总领导下的DJ部任制； 二、双方责任和义务： 1、甲方： (1) 、保证公司的合法性和有效性； (2) 、负责经营场地的安全和有关管理部门的协调工作； (3) 、负责经营场地、设施的装修和维修，提供经营所需的所有物品； (4) 、提供所需的存物地点。 2、乙方： (1) 、负责DJ部的业绩管理，对DJ部的总业绩负首要责任； (2) 、在副总的领导下，做好责任范围内的DJ部行政管理工作； (3) 、在任职过程中，不断地发展业务资源，招募优秀DJ,扩展DJ部业务力量；负责DJ 部的培训管理，对DJ部的人员素质、业务能力、人员配备负首要责任； (4) 、接受甲方总经理的管理和副总的监督； (5) 、遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度，努力做好本职工作，不做损害公司利益 的事，顾全大局，维护公司形象和利益； (7)、负责DJ之间的协调与宾客的接待工作； 、聘用期限: 1、聘用期限：自本合同生效之日起年—月—日至年—月日止；
四、薪金（业绩提成）与发放： 1、乙方进场后第一个月（月份）订房业绩指标元，底薪工资为元整，第二个 月（月份）订房业绩指标万元，底薪工资为元整，第三个月开始订房业绩指标万元，底薪工资为元整；若乙方第一个月、第二个月完成订房业绩万元, 则乙方底薪按元发放； 2、若乙方超额完成业绩指标，则乙方按超过金额的％提成； 3、乙方从月份开始，可享受DJ部的总业绩提成（提成方案双方另行商定）； 4、底薪工资的计薪日从月日起。 五、违约责任： 1、乙方在合同期限内不论任何原因提出辞职的行为均为违约，有特殊事由经甲方确认确实无 法上班，可酌情请假，请假超一个月则按请假时间自动顺延合同期，合同期内乙方不能从事甲方公司以外的与娱乐行业相关的工作，否则视为乙方违约； 2、若任何一方违约，则违约方赔偿对方违约金人民币万元整。 六、本合同壹式参份，人事部存档壹份，甲、乙双方各执壹份，签字后生效；本合同未尽 事宜，双方共同协商，经协商达成一致后的条款与本合同具有同等法律效力。 甲方代表签字（盖章）：乙方签字： 甲方地址：乙方身份证号码： 甲方电话号码：乙方户籍地址：
人才引进聘用合同 篇一：高层次人才聘用协议书 附件 2： 编号： 聊城大学 高层次人才聘用协议书 （样本） 二〇一一年三月 聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方） 为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力 度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才 队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高 层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发 [20XX]2 号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。 第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期 聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。 服务期为八年，自年月日至年月日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调 动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关
规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。 引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管 理。首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意 见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有 权解除协议。 第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明： 根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行 性） 一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标 （一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与 国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工 作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学 科，任期内使本学科达到教育 部( 或国家级 ) 重点学科水平，成为山东省强化建设重点 学科。 （二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性 研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学 术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为 第一单位完成： 1、申请到 1 项以上（含 1 项，下同）“ 863 计划”（子课题）项目、或“973 计划”（子课题）项目、或国家自然
项目部人员聘用合同协 议书 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
合同协议书 编号：SYHT-2017-001 甲方： 乙方：身份证： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，同意订立本合同，甲乙双方共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下： 第一条工程概况 工程名称：； 工程所在省市详细地址：； 第二条合同期限 合同有效期：自2017年4月25日至2018年4月25日，合同期满，聘用关系自然终止。合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同，相应的劳动报酬按照本合同约定的报酬计算。 第三条工作内容及范围 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责，详细工作内容如下： 项目资料员工作内容： ①经了解该工程实际情况，甲方与建设单位、监理单位来往文件的收发需要由乙方完成，并在整个施工过程中起到“上传下达”的作用。
②三个施工队工程验收评定资料、工程管理资料的统一格式、填写标准，质量保证资料的收集由乙方负责与建设、监理单位沟通，并确定版本后交由三个施工队。 ③三个施工队需要递交的相关文件以邮件方式发送至乙方邮箱，乙方负责打印出来交项目部罗旭，罗旭回公司盖章后交乙方递交到相关单位。建设单位、监理单位、施工单位发到项目部的文件，乙方以照片格式发送至三个施工队。 ④三个施工队需要找建设单位、监理单位、施工单位签字盖章的文件以邮件方式发送至乙方邮箱，乙方负责打印出来交项目部罗旭，罗旭回公司签字盖章后交乙方找相关单位签字盖章。涉及签字盖章文件需提供的资料必须齐全。 ⑤项目部资料员不定期到三个施工队对其所完成的资料进行检查，提出整改意见，并将资料检查情况汇报给项目部及三个施工队的负责人。项目工程结束时由项目部资料员牵头，三个施工队的资料员一起对项目工程资料进行整理、归档及移交工作。 项目技术总工工作内容： ①经了解该工程的特殊情况，项目技术总工负责三个施工队施工中出现的技术问题向建设单位、监理单位进行汇报，并将汇报结果及时的通知三个施工队。 ②三个施工队将需要解决的技术问题以电子版的格式发到乙方邮箱，乙方根据情况确定需要以书面形式或者口头形式给建设单位、监理单位进行汇报，并将汇报结果以照片格式（或电子版格式）发送至三个施工队。
企业人员聘用合同3篇新 示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
企业人员聘用合同3篇新示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 企业人员聘用合同范本一 业务员申请编号：_________ 甲方：________有限公司 电话： 乙方： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系 列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事 宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共 同订立本协议。 2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许
从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。 4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。 6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
编号：QJ-HT-0895 大学教授聘用协议书新(官 方版) Both parties to the contract shall perform their obligations in accordance with the contract or the law within the contract period. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业协议范本系列下载即可用---
大学教授聘用协议书新(官方版) 说明：该协议书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署协议，在协议期限内按照协议约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。 二、协议期限 本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。
2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。 3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项 1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。 3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。
*******食品有限责任公司 市场部经理聘用合同书 甲方（聘方）： 乙方（受聘方）： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其*******食品有限责任公司公司市场部经理职位之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方公司运营需要，甲方特聘请乙方为其市场部经理。 二、合同期限 （一）本协议为三年期，自2017年月日至2020年月日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当*******食品有限责任公司市场部经理职务的工作。 三、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，在本合同聘用期间甲方依 照 10000元/月（人民币）的薪资标准，在本合同有效期内，甲方将依据乙方工作项目完成情况予以考核奖惩。 （二）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时。
五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：1、根据企业发展战略，配合营销总监完善产品规划 (一)、负责组织跟进产品包装设计及VI形象设计工作 （二）、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息 （三）、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案 （四）、组织市场公关、广告宣传、促销等活动 （五）、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出 （六）、负责与外部媒体及相关社会机构建立良好的合作关系 （七）、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 （八）、负责市场部内部管理工作 六、双方的权利与义务 （一）甲方的权利与义务； 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： １、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排相关工作工作项目，分配具体工作目标任务； ２、监督检查乙方工作情况； （二）甲方须履行的义务；
聘用合同 甲方：乙方: 为拓展公司业务，加强公司DJ咅B的管理，经甲方研究决定： 聘请乙方：侯劲松担任: DJ 一职，为了进一步明确双方的责、权、 利，甲、乙双方就组织关系、责任范围、义务和利益进行了充分协商，达成一致意见，特 制定协议如下： 一、组织关系： 1由甲方总经理、副总领导下的DJ部_______________ 任制； 二、双方责任和义务： 1、甲方: (1)、保证公司的合法性和有效性； (2)、负责经营场地的安全和有关管理部门的协调工作； (3)、负责经营场地、设施的装修和维修，提供经营所需的所有物品； (4)、提供所需的存物地点。 2、乙方: (1)、负责DJ部的业绩管理，对DJ部的总业绩负首要责任； (2)、在副总的领导下，做好责任范围内的DJ部行政管理工作； (3)、在任职过程中，不断地发展业务资源，招募优秀DJ，扩展DJ部业务力量；负责DJ 部的培训管理，对DJ部的人员素质、业务能力、人员配备负首要责任； (4)、接受甲方总经理的管理和副总的监督； (5)、遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度，努力做好本职工作，不做损害公司利益 的事，顾全大局，维护公司形象和利益； (7)、负责DJ之间的协调与宾客的接待工作； 、聘用期限:
1、聘用期限：自本合同生效之日起 _________ 年_月_日至 ___________ 年_月_日止； 四、 薪金（业绩提成）与发放： 1、 乙方进场后第一个月（ 月份）订房业绩指标 元，底薪工资为 元整，第二个 月（月份）订房业绩指标 万元，底薪工资为 元整，第三个月开始订房业绩指 标 万元，底薪工资为 元整；若乙方第一个月、第二个月完成订房业绩 万元, 则乙方底薪按 元发放； 2、 若乙方超额完成业绩指标，则乙方按超过金额的 ％提成； 3、 乙方从 月份开始，可享受DJ 部的总业绩提成（提成方案双方另行商定）； 4、底薪工资的计薪日从 月 日起。 五、 违约责任： 1、 乙方在合同期限内不论任何原因提出辞职的行为均为违约，有特殊事由经甲方确认确 实无法上 班，可酌情请假，请假超一个月则按请假时间自动顺延合同期，合同期内乙方 不能从事甲方公司以外的与娱乐行业相关的工作，否则视为乙方违约； 2、 若任何一方违约，则违约方赔偿对方违约金人民币 万元整。 六、 本合同壹式叁份，人事部存档壹份，甲、乙双方各执壹份，签字后生效；本合同未 尽事宜， 双方共同协商，经协商达成一致后的条款与本合同具有同等法律效力。 乙方签字： ____________________________________ 乙方身份证号码： 乙方户籍地址： 甲方代表签字（盖章） 甲方地址： 甲方电话号码：
精品文档 合同协议书 编号：SYHT-2017-001 甲方： 乙方：身份证： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，同意订立本合同，甲乙双方共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下： 第一条工程概况 工程名称：； 工程所在省市详细地址：； 第二条合同期限 合同有效期：自2017年4月25日至2018年4月25日，合同期满，聘 用关系自然终止。合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同，相应的劳动报酬按照本合同约定的报酬计算。 第三条工作内容及范围 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责，详细工作内容如下： 项目资料员工作内容：
①经了解该工程实际情况，甲方与建设单位、监理单位来往文件的收发需要由乙方完成，并在整个施工过程中起到“上传下达”的作用。 ②三个施工队工程验收评定资料、工程管理资料的统一格式、填写标准，精品文档． 精品文档 质量保证资料的收集由乙方负责与建设、监理单位沟通，并确定版本后交由三个施工队。 ③三个施工队需要递交的相关文件以邮件方式发送至乙方邮箱，乙方负责打印出来交项目部罗旭，罗旭回公司盖章后交乙方递交到相关单位。建设单位、监理单位、施工单位发到项目部的文件，乙方以照片格式发送至三个施工队。 ④三个施工队需要找建设单位、监理单位、施工单位签字盖章的文件以邮件方式发送至乙方邮箱，乙方负责打印出来交项目部罗旭，罗旭回公司签字盖章后交乙方找相关单位签字盖章。涉及签字盖章文件需提供的资料必须齐全。 ⑤项目部资料员不定期到三个施工队对其所完成的资料进行检查，提出整改意见，并将资料检查情况汇报给项目部及三个施工队的负责人。项目工程结束时由项目部资料员牵头，三个施工队的资料员一起对项目工程资料进行整理、归档及移交工作。 项目技术总工工作内容： ①经了解该工程的特殊情况，项目技术总工负责三个施工队施工中出现的技术问题向建设单位、监理单位进行汇报，并将汇报结果及时的通知三个施工队。 ②三个施工队将需要解决的技术问题以电子版的格式发到乙方邮箱，乙方根据情况确定需要以书面形式或者口头形式给建设单位、监理单位进行汇报，并将汇报结果以照片格式（或电子版格式）发送至三个施工队。
简单人员聘用合同模板 简单人员聘用合同篇一 甲方：____ 乙方：____ 签订日期：__年__月__日 甲方乙方 文化程度 性别 法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码 参加本单位工作时间 __年__月__日 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____ 本合同____终止。
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行____工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。 执行不定时工作制的工资的____元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。
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大学教授聘用协议书范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。 二、协议期限 本协议自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。 2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。 3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项
DJ聘用合同 甲方：柳州市唐门帝国DJ部 乙方： 双方经过友好协商，达成如下协议，并共同遵守： 一、甲方聘请乙方 ___________ 到场内担任打碟DJ工作，乙方支付两千元（2000元）人民币作为 风险金给予甲方。 二、聘用期为一年，从 _______ 年__________ 月__________ 日起，乙方需自带甲方认可的打碟机 （一套）到场内，合同期满后乙方需缴纳合同期内对甲方设备的维护保养费一千（1000）元后才可续签下一年合同。 三、工作报酬： 甲方聘用乙方DJ的费用，以现金支付给乙方上月的打碟费用（支付金额按个人月业绩计算） 四、福利及待遇： 1、甲方同意每晚每位DJ可享有公司员工宵夜。 2、甲方同意提供甲方拥有的DJ资料给乙方的DJ享用。 五、乙方必须遵守甲方制定的规章制度及劳动纪律，甲方有权对乙方履行制度和遵守纪律的情况进行检 查、监督和奖惩。 六、甲方对乙方DJ在工作场所内的人身安全予以保障。 七、具有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，甲方不发放当月工资给乙方并扣除乙方所缴纳的 所有风险金。 1、乙方在工作期间被证明不符合录用条件的，不服从管教的。 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经口头警告后仍不改正的
3 、乙方严重失职，给甲方利益造成重大损害的4、乙方擅自离职，未经甲方同意的。 5、乙方出口不逊，造成甲方有不好声誉的。 6、乙方在工作期间，做违法买卖交易的。 7、乙方在工作时间，吸食K 粉或任何毒品的。 八、具有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，并要求甲方支付截止至解除之日未付的报酬： 1 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的； 2 、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 九、除第七条规定的情形外，甲方如欲在合同期满前单方终止本合同，则需提前10 天通知乙方，向乙 方支付截止至终止之日未付的报酬，并退回乙方风险金。 十、除第八条规定的情形外，乙方如欲在合同期满前单方终止本合同，则需甲方人员配备足够时，提前 30 天通知甲方，甲方同意后终止本合同，否则视为乙方擅自离职。 十一、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。 甲 方 乙方 日期
建筑工程安全员聘用合同范文 篇一：安全员聘用合同 聘用单位：重庆市渝中区第九建筑工程公司 北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程项目部 （以下简称甲方） 被聘用人：叶俊梅（以下简称乙方）因甲方承建重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程安全员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款： 一、工程名称：重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程 二、工程地点：江北区海尔路油毛毡片区 三、乙方工作岗位职责范围： 1、在项目负责人领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底。 2、检查施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规范和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处理意见，报项目负责人处理。 3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见。 4、处理一般性的安全事故。
5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。 四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止。 五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，不足一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。 工资的发放时间是每月1日至5日，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。 六、违约责任： 1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工资按4000元每月结算。 2、乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工资按元每月结算 七、考勤制度：乙方每月出勤率应达到二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否则，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建设单位所进行的处罚由乙方承担。 七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。 八、乙方做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。 九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。 八、其他条款：
员工聘用合同范本4篇 受聘方（简称乙方）： _______________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为 ____ 年（或___ 个月），从_____ 年____ 月_____ 日至____ 年____ 月_____ 日止。 第二条试用期限 试用期限为—月（或—）。即从—年—月 ________________ 日起至—年______ 月 ___ 止。 （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或从事某工种的工作） 甲方聘请乙方担任 _____ 职务（或从事某工种的工作）。 第四条工作时间 每周工作—，星期—息。每天工作时间为—小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条劳动报酬 （一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术
水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 （以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。） （二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职 工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_______ 天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条劳动保护。 （乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。） 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 （二）订立有一定期限的的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项，遵守劳动纪律，服从分配，
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-BH-024811 大学教授聘用协议书通用版
大学教授聘用协议书通用版 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。 二、协议期限 本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。 2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。 3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定事项 1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。 3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。 六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）： __________________年____月____日_________年____月____日签订地点： _________签订地点：_________ XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.
甲方： 乙方： 为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公平，公正公开的原则签订协议如下： 一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自年月 日至年月日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。 二、乙方受聘期间享有基本工资月薪元，每月需要完成工作量单位基本产值。乙方月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。 三、业绩考核制度（每月合计奖扣元）奖扣内容如下： 1、上门服务 A．每提供一单设计师上门量房、元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积，（须客户同意量房并等设计来现场量房交流）如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。 B、量房基础上再来一次公司再计元、（须提供客户电话号码） C、完成上门服务A、B、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成A、B、项需要按照AB项奖扣。 2、带到公司咨询客户 A．客户第一次计元。（须提供小区名称、栋号、面积、电话号码） B．第二次计元。 C．完成带到公司咨询客户A、B项需要按照基本产值一单计算、如没有完成A、B项要求按照A、B项奖扣。 3、共计每项基本产值5-6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少-单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为元每月，月薪与咨询量的对照如下： 注：产值在单以上每增加项以上，每项双倍曾加进行奖励。 五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下： 1、业务提成按开工折后算总额提取，万以下的业务奖励为%，- 元以内业务奖励为%元以上的业务奖励为%（其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励）。 注：（1）工程开工后，按当月开工折后总额次月发放工资时一次付清（业务奖励方式同上）。（2）团队业务总提成按照1%给予奖励，(需完成公司下达业务部经理岗位职责各指标)如没有完成不给予奖励。 （3）年终奖励市场部经理按照公司总业绩除开市场不业绩外再提5%给予奖励（需完成公司对业务部考核考核分数达到分给予奖励，如没有考核分数没有到达80分公司不给予奖励，附件（市场部考核打分表）。 （4）、工装提成方式万以上按照总数%计算，不纳入到年终业绩。 六、国家法定节假日不扣除底薪。 七、如公司发现市场部经理及人员有不遵守职业道德和其他伤害公司利益和名誉的行为公司有权对当事人，和市场部管理人员进行处罚情节恶劣并以开除及扣除当事人所有提成及工资作为补偿公司的损失。