合同编号：
医院院长聘用协议
签订地点：
签订日期：年月日
医院院长聘用协议
填写说明
1、本聘用合同书根据人社部聘用合同(范本)制定，适用于医院院长，在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目可另加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须经双方盖章或签字，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订，代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。
甲方(聘用单位)
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________邮政编码：_________
联系电话：____________________
乙方(受聘人员)
姓名：_____________
性别：_____________ 出生年月：_____________
身份证号码：________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关
于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自?之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为年，自年月日至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
- 1 -
(一)甲方聘用乙方在()医院从事院长岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级
卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布
臵、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标，
并有具体实施的措施。
4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房
及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和
普济仁华 院长聘任合同 [键入文档副标题] [键入作者姓名］ [选取日期] [在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。]
填写说明 1、本聘用合同书根据人社部聘用合同(范本)制定，适用于医院院长,在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目可另加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整,涂改处必须经双方盖章或签字,否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订，代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写。
甲方（聘用单位） 名称:__＿＿＿_____＿______＿＿_____ 法定代表人或委托代理人：_____＿＿_＿___ 地址:_____＿________＿__＿____＿_ 邮政编码:＿＿＿__＿_＿_ 联系电话:＿____＿＿____＿＿_____＿_ 乙方(受聘人员) 姓名：_____________ 性别:_＿＿_＿__＿_____ 出生年月:___＿___＿_____ 身份证号码:＿＿_＿___＿___________＿__＿＿ 住址:______＿_______＿____＿____＿____＿___＿____ 联系电话:____________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]６号)和有关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自？之日起生效。
医院院长聘用补充协议 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订如下聘用协议条款，共同遵照履行。本合同协议自即之日起生效。 甲方（聘用单位） 名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：______________________________________ 联系电话：____________________ 乙方（受聘人员） 姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________________ 为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。 一. 聘用岗位及职责要求 根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。
乙方经营管理完成目标：每月实现扭亏为盈的目标或平均月递增 10 %营业纯收入额。 二. 工资福利与社会保险待遇 （一）工资待遇：乙方报酬＝基本工资、绩效工资(利润提成)二部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+绩效工资(利润提成)。乙方年度工资的构成和标准如下： 1、基本工资：实行年薪制（万元/年，税前），每月按平均额发放。 2、绩效工资：完成年度任期目标并经考核合格的，每年按医院利润总额 %发放。按照每月120万元营业额(为月成本额)为准，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额130万以下按 %提成、150万以下按 %提成、150万以上按 %提成。 (说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。 （二）社会保险按照国家和地方的有关规定执行。 三、岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （三）乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律，甲方有权要求其进行限期整改（书面），并按照有关规定给予相应的处理。如果涉及违法、
医院医务人员聘用合同通用版聘用单位（以下简称甲方）：漯阜铁路有限责任公司职工医院受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无
异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件
填写说明 1、本聘用合同书根据人社部聘用合同（范本）制定，适用于医院院长，在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目可另加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须经双方盖章或签字，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订，代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。
甲方（聘用单位） 名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________ 邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方（受聘人员） 姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自?之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 - 1 -
（一）甲方聘用乙方在( )医院从事院长岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布臵、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 - 2 -
聘用合同书 甲方： 乙方： 身份证号码：住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为年（自二00 年月日至二00 年月日） 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称（或职务）。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： （1）乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：
为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。 四、工作时间 1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。 2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。 五、劳动报酬 1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。 2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。 六、甲方对乙方的原则要求： （一）切实遵守医院制定的各项规章制度。 （二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。 （三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。 （四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院 声誉和形象的活动。 （五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所
矿区中医医院科室科主任负责制管理 协议书 甲方名称：大同市矿区中医医院 乙方名称：大同市矿区中医医院________ 科。 为了推动医院可持续发展战略，体现“我靠医院生存，医院靠我发展”的办院方针，给予科主任一定的自主权，使科主任以主人翁的精神管理科室，充分发挥科主任的主观能动性，使科主任成为医疗质量和医疗安全的第一责任人，在临床科室实行科主任负制管理。以增强科室团结向上的凝聚力，用辛勤的付出和高质量的服务来得到良好的回报，以实现多劳、多得，奖优罚劣的分配原则。按照医院制订的科室科主任负责制管理运行方案，甲、乙双方在平等自愿意的基础上签定本协议，共同认真履行。 第一条、期限： 甲、乙双方科室科主任负责制期限为一年，从年月日至年月日止。如需续约另签协议。 第二条、科室绩效核算及分配办法，执行2016年矿区中医医院绩效考核和分配方案。（试行） 第三条、权利与义务 （一）甲方权利： 1、科室在实行科室科主任负责制期间，甲方管理者有根据国家医疗法规、医院规章制度、各种操作规范、质量标准、综合考核办法对乙方经营的过程及结果进行监督、指导、检查。 2、甲方对乙方的工作，每月按标准进行一次综合考核。 3、对乙方违反国家法规、医院规章、各种操作规范、质量标准、行为有实施处分，经济制裁的权力。 （二）甲方义务 1、为乙方提供安全合适的工作服务场所及必需的医疗设备和后勤保障。 2、保障乙方核定员工的基本工资 3、保障乙方合法权益。 （三）乙方权利 1、科主任为乙方科室责任人。
2、科室责任人有在遵守国家法规，医院制度的前提有独立进行广告宣传策划及应用其它方法吸引病员的权利。 3、科室责任人有根据本科需要，报请医院解聘及聘用工作人员的权力 4、科室责任人有在根据系数、个人积分，分配所提取的绩效工资的前提下，根据员工工作质量，调整分配绩效工资额的权利。 5、科室责任人有权在重大项目引进，调整国家规定的诊疗方案，聘任专家方面有充分的自主权，但需在医务科审批备案。 （四）乙方义务 1、科室在科主任负责制管理期间必须严格遵守国家的法制，法规、医师法及医院制定的各项规章制度、各种操作规范、质量标准。 2、科室在提高经济效益的同时，还要不断提高自身的医疗质量和服务质量。 3、乙方有义务积极配合医院按月进行的综合考核和法规、规章制度的监督、指导、检查。 4、乙方必须对科室违纪、违规现象勇于负责，担当责任。 5、乙方在科主任负责制管理期间每月应完成，甲方根据国家规定的床位利用 率等相关指标进行初步成本核算后，月收入_________________ 万元。 第四条、其它协议： 1、甲乙双方协商约定，甲方每月对乙方科室主任责任制管理情况按上述指标进行考核。 2、乙方完成乙方义务第5条指标，的超出部分为绩效。甲方按照2016年矿区中医医院绩效考核和分配方案。（试行）所规定的比例发放绩效工资。 3、乙方未能完成乙方义务第5条指标，为亏损。考虑到目前医疗大环境，暂 时按照原绩效分配方案降低比例，发放鼓励性绩效％。 4、乙方在科室科主任负责制管理期间发生重大医疗缺陷一件次，扣除科室当月总绩效工资10%。 5、乙方在科室在科主任负责制管理期间发生一起一起医院考核方案中一票否决项目，扣除科室当月50%绩效工资。 &乙方在科室在科主任负责制管理期间发生一起医疗纠纷，经查科室有责任，扣除科室当月总绩效工资20%。发生一起医疗事故，扣除科室当月全部绩效工资。
编号：YB-HT-004381 医院院长聘用合同 Employment contract of 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品文档/ Word文档/ 文字可改 编订：YunBo Network
医院院长聘用合同 甲方：___________________________ 合同编号： ___________________ 法定代表人：_____________________ 签订地址： ___________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日 身份证号码：_____________________ 甲乙双方本着平等自愿的原则，根据有关法律、法规规定，经友好协商，就甲方聘请乙方为医院院长事宜，在诚实信用的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。 第一条岗位名称 甲方聘请乙方为甲方的院长。
第二条合同期限 乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止； 其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。第三条工作地点 ____市____路____号____医院。 第四条工作时间 乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。 第五条乙方职责 1．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
(合同范本) 姓 名：____________________ 单 位：____________________ 日 期：____________________ 编号： YW-HT-036945 医院聘用合同书模板(合同范本) Template of hospital employment contract
医院聘用合同书模板(合同范本) 医院聘用合同书模板1 聘用单位（以下简称甲方） 具体部门： 电话： 受聘人（以下简称乙方） 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ） 受聘人的担保人（以下简称丙方） 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方） 决定聘用乙方（受聘人） 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、** 待遇与奖惩
1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由
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填写说明 1、本聘用合同书根据人社部聘用合同（范本）制定，适用于集贤县人民医院院长，在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目可另加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须经双方盖章或签字，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订，代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。
甲方（聘用单位） 名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________ 邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方（受聘人员） 姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（黑办发[2006]32号）、《黑龙江省卫生厅关于下发<黑龙江省县级公立医院综合改革试点工作指导意见>的通知（黑卫医管发[2011]462号）》和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行： （一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。 （二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在集贤县人民医院从事院长岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
县人民医院水电工聘用合同 甲方： 乙方：性别：年龄：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行，本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限： 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 二、聘用岗位职责及要求： 甲方聘用乙方担任医院水电工工作，为医、教、研和职工生活服务，保证水电供应及时。具体内容如下： （一）院岗位职责 1、参与医院分院排班值班，并严格履行岗位职责。 2、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、维修和安装工作，保证各种照明和其它用电设备、给排水设施经常完好，防止出现事故。 3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电设备，发现问题及时检修，确保用水、用电正常、安全。 4、每月协助逐户（科）抄报水表、电表。 5、应急发电、供水。 （二）全院水电工作岗位职责 1、随叫随到，参与全院用水、用电设备安装和故障抢修。 2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作。 3、按甲方要求完成甲方交办的临时工作任务。
（三）岗位职责要求 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 三、岗位纪律要求： 1、甲方根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，乙方应将其作为履行本合同的依据。 2、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 4、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、劳动报酬： 每月基本工资元/月，夜班、超时及节假日加班补助（含休息期间参与全院维修、安装工作或其它临时交办工作）元/月。 五、社保购买： 甲方为乙方购买社会保障五险（个人缴纳部分除外）。 六、合同的变更： 1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲、乙双方经协商一致可以变更本合同。 2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 七、合同的解除： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；
医院院长聘用合同 甲方：___________________________ 合同编号：___________________ 法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日 身份证号码：_____________________ 甲乙双方本着平等自愿的原则，根据有关法律、法规规定，经友好协商，就甲方聘请乙方为医院院长事宜，在诚实信用的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。 第一条岗位名称 甲方聘请乙方为甲方的院长。 第二条合同期限 乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止； 其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。 第三条工作地点 ____市____路____号____医院。 第四条工作时间 乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。 第五条乙方职责
1．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 4．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 5．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。 6．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 7．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 9．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 10．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 11．因事外出或缺勤时，需指定一位副院长代替院长职务。 第六条工作纪律 1．乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 2．不得从事与医院相竞争或损害医院利益的活动。 3．不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。 第七条工作报酬
医院聘用合同书模板 医院聘用合同书模板1 聘用单位（以下简称甲方） 具体部门：电话： 受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、**待遇与奖惩 1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）
编号: 医院以及文员聘用合同（本合同为Word格式，下载后可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。）
医院以及文员聘用合同 医院聘用合同 甲方乙方 单位：洛阳**医院姓名： 根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为年，自年月日起至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为元月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反, 甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有下列情形之i的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10 天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。
肿瘤医院放疗科技术帮扶市人民医院放疗科合作协议甲方：肿瘤医院法定代表人：职务：院长地址：电话：邮编：410013 (0412)6457020 乙方：法定代表人：职务：院长市人民医院地址：邮编：电话：由于两家医院都选择了医科达SynergyIGRT放疗设备，并使用相同TPS软件，经甲乙双方友好协商，双方同意建立医疗技术帮扶关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，为明确双方的权利和义务，一致达成本合作协议之全部条款，双方承诺共同遵守，并由各自授权之代表签署本合作协议。一、合作方式甲方将乙方确定为医疗技术帮扶医院，采取技术指导方式，由甲方专家以本协议约定的方式为乙方提供技术帮扶指导，包括远程教学，电话咨询， 派专家开展教学查房、会诊、讲学。二、合作目标通过，提高乙方工作人员的技术水平，使肿瘤医院放疗科技术帮扶放疗科放疗科能尽快开展适形调强放疗技术，基本掌握软件应用，调强市人民医院验证和物理检测技术。三、合作双方的义务（一）甲方的义务 1．甲方定期或不定期派专家教授主任物理师到乙方指导临床、科研工作；2．甲
方接到乙方要求派专家教授会诊现场技术指导的请求或远程电话咨询时，应当尽快排专家教授科室主任物理师来乙方进行帮扶或及时回复乙方； 3. 甲方应当在同等条件下优先安排乙方技术人员进修学习，并在培训进修费用上适当予以优惠；（二）乙方的义务1．乙方承担甲方帮扶人员会诊讲学等技术指导事项的差旅费；2．乙方承担甲方帮扶人员参加本协议有关技术指导事项的劳务报酬，支付标准参照甲方有关标准；四、合作期限甲乙双方合作期限为1年，从本协议生效之日起计算。合作期限届满，甲、乙双方同意继续合作，可另行签订延长合作期限的协议，或者另行签订合作协议。 甲方：肿瘤医院法定代表人乙方：市人民医院法定代表人 2015.2.15
聘请专家协议书 甲方：____________________医院地址：____________________ 乙方：____________________身份证号：_______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及____市人民政府沪府发[____]____号文《____市人民政府关于印发____市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(____)____号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在_____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
医院引进人才合同书 篇一：引进高级专业技术人才协议书 引进高级专业技术人才协议书 引进单位——DT市医疗中心医院为甲方；引进的高级专业人才——主任药师XXX为乙方。 甲方法定代表人职务：。 乙方（高级专业技术人才）姓名：，职称：主任药师，性别：男，出生年月，学历：药学本科，籍贯：井研县，居民身份证号：，现住址联系电话：。 根据国家高科技专业人才引进条例的规定，对引进单位和高级专业技术人才本人坚持双方自愿和平等，协商条件对等的原则，达成协议如下： 一、甲方提供条件和要求 （一）甲方提供条件 1、经药学知识水平和临床药师技术能力的考评结果为合格，由职代会讨论通过，提交院务会评审，院长同意，报DT 市人事局审批，市常委会批准为引进人才调进DT市医疗中心医院，入正式编制。 2、根据高级职称——主任药师和临床药师专业技术，聘任相应的职务——药学部履行部长岗位职责。
3、据医院引进高级专业技术人才的规定，提供一次性 居家补助金人民币拾万元，不再另行住房补贴。 4、薪酬：根据医院的绩效考核工资制度，甲方为乙方提供与本院一类临床科主任等同考核标准的绩效排序前三名科主任等同的薪酬，确保年薪（基本年薪+目标考核金+年终考核奖）不少于贰拾伍万元，在协议有效期拾年内不爱法定代表人的变动影响。 5、甲方为乙方提供科研项目必要的实验设备、经费、人力支持，其成果转化效益的50－65%个人收益，科研论文奖励，其个人的科研成果奖励应高于指令完成科研项目而未完成受罚金额的三倍。科研成果奖和 论文奖不列入上述第4条年薪内。 6、税收：基本年薪按临床科主任等同标准缴纳税费，目标考核金、年终考核奖、居家补助金、科研成果和论文奖励等，按《四川省引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定的通知》第六条规定免征所得税。 （二）甲方权利要求 7、甲方要求乙方在DT市医疗中心医院工作服务期不少于拾年。 8、甲方要求乙方在邛工作期间履行主任药师及其相应职务和临床药师的岗位职责。 9、甲方要求乙方努力培训全院药学人员的知识水平和业
编号：_____________医院拟聘用合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为年（自年月日至 年月日） 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称（或职务）。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： （1）乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误； （2）乙方拥有下列有效资格（证件）： 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。 四、工作条件和业务培训
1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。 2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。 3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。 五、劳动报酬 1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。 2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。 3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。 六、甲方对乙方的原则要求： （一）切实遵守医院制定的各项规章制度。 （二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。 （三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。 （四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。（五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。 七、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同： （1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的； （2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；
省第一医院与区人民医院 建立紧密型医疗联合体合作协议 为深入贯彻落实国家及省、市医改精神，深化公立医院改革，进一步优化现有医疗卫生资源，增强基层医疗机构服务能力，构建双向转诊、分级诊疗制度，满足人民的健康需求，更好的为天桥区广大患者提供医疗服务。省第一医院与区人民医院经协商，拟建立紧密型医疗联合体（以下简称“医联体”）合作关系。双方本着平等自愿、互利共赢的原则，特拟定本合作协议。 一、合作原则 1、平等自愿、互利共赢； 2、合作医院性质和隶属关系不变，医院独立法人地位不变，医院领导班子职责不变； 3、医院承担的政府职能不变，政府及卫生行政部门对医院的领导、指导职能不变，党、工、团等医院组织的地位、职责和隶属关系不变； 4、人员身份和隶属关系不变，基本工资、福利待遇不低于现有水平； 5、在编人员职称、职务晋升及评聘渠道不变； 6、政府对医院的投入和相关政策不变，政府对医院的财政拨款渠道不变。 7、合作医院的资产所有权不变，合作后新增加的资产所有权，根据资产投资主体确定。
8、区人民医院离退休人员的工资、各种补贴及其管理由政府承担；医联体不承担合作前区人民医院的所有债务。 9、按照省、市要求，积极稳妥推进医药卫生体制改革。 二、发展目标 通过医联体建设与运行，构建起布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局，使医疗服务体系能力明显提升，群众满意度明显提升，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制，达到“政府满意、群众满意、员工满意、合作双方满意”。 近期目标：一年内实现管理融合，平稳运行，诊疗人次、业务收入同比增幅不低于20%；三年内达到开放床位100张以上，床位使用率80%以上；5年内各项指标达到二级甲等医院标准并通过正式评审，成为“专科特色鲜明的二级甲等综合性医院”。 远期目标:争取用10年的时间，使区人民医院规模不断扩大，管理更加规范，学科能力增强，人员梯队合理，绩效优良，员工幸福，成为专科特色鲜明、全科医学力量雄厚的区域性医疗保障中心；打造可独立开展特色或者全科医疗服务的区域性优势医院，实现健康持续发展，职工收入不断提高，职工满意度明显提升。 三、合作模式 紧密型医疗联合体，由省第一医院对区人民医院的人、财、物实施全面管理，双方形成利益共同体和责任共同体。经营核算模式为双方财务独立核算。 四、运行方案
编号: 医院院长聘用合同 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期：_______ 年______ 月______ 日 （聘用单位）甲方: 法定代表人或委托代理人：
地址： 邮政编码：联系电话： 乙方：（受聘人员） 性别：出生年月： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（[ ] 号）和有关法律法规规定，甲乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为年，自年 月日至年 月日止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）___________________________ 甲方聘用乙方在医院从事院长岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行 2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 8、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风, 改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的 执行，严防差错事故的发生。 9、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 10、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。 11、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。 12、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。 三、岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、 考核严格、奖惩分明 （二）乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。