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协同创新平台文化建设方案

目录

一、当前学术文化存在的主要问题及原因分析 ........................................................................... 3

（一）学术文化意识淡薄：本真主义缺失，功利主义盛行 ............................................... 3

（二）学术风气有待加强：学术道德失范，学术监督缺位 ............................................... 4

（三）学术权力失位严重：行政权力膨胀，学术权力势微 ............................................... 4

二、学术文化建设的方法与途径 ................................................................................................... 4

（一）继承与发展学术文化，积极营造学术至上的良好氛围 ........................................... 4

1．必须把学术文化建设作为协同创新的一项重要任务切实抓好 ............................. 4

2．协同创新必须树立学术至上的价值观念 ................................................................. 5

（二）弘扬和培养学术道德，建立健全学术监督的体制机制 ........................................... 5

1．建立学术信用档案 ..................................................................................................... 5

2．建立协同创新的学术规章制度 ................................................................................. 6

（三）尊重和用好学术权力，构建助推协同创新的文化环境 ........................................... 6

1．树立学术权威 ............................................................................................................. 6

2．建立学术权力运行机制 ............................................................................................. 7

三、学术风气营造方法 ................................................................................................................... 8

（一）成立学术风气建设专门委员会 ................................................................................... 8

四、构建协同创新的平台模式 ....................................................................................................... 9

（一）面向科学技术前沿和社会发展的重大问题的平台模式 ........................................... 9

（二）面向行业产业经济发展的核心共性问题的平台模式 ............................................. 10

（三）面向区域发展的重大需求的平台模式 ..................................................................... 10

（四）面向我国社会主义文化建设的迫切需求的平台模式 ............................................. 10

五、建立协同创新机制与体制 ..................................................................................................... 11

（一）构建科学有效的组织管理体系 ................................................................................. 11

（二）探索促进协同创新的人事管理制度 ......................................................................... 11

（三）健全寓教于研的拔尖创新人才培养模式 ................................................................. 11

（四）形成以创新质量和贡献为导向的评价机制 ............................................................. 12

（五）建立持续创新的科研组织模式 ................................................................................. 12

（六）优化以学科交叉融合为导向的资源配置方式 ......................................................... 12

（七）创新国际交流与合作模式 ......................................................................................... 12

（八）营造有利于协同创新的文化环境 ............................................................................. 12

六、创新文化创建理念和体系 ..................................................................................................... 14

（一）确立创新文化建设指导思想 ..................................................................................... 14

（二）凝练创新文化建设目标 ............................................................................................. 14

（三）规范创新文化建设原则 ............................................................................................. 14

（四）明确创新文化的内容 ................................................................................................. 15

1、精神层面 ................................................................................................................... 15

2、制度层面 ................................................................................................................... 15

3、可视层面 ................................................................................................................... 15

（五）建立创新文化建设的体系 ......................................................................................... 15

七、创新文化建设三阶段 ............................................................................................................. 16 2

（一）初期：抓认识、 抓基础、抓交流、抓培训、抓考评 ........................................... 16

（二）中期：搭建学习交流、文化传播和支部建设平台 ................................................. 17

（三）后期：突出重点、抓好特色创建 ............................................................................. 17

八、创新公益性文化单位内部运行机制 ..................................................................................... 19

（一）推行用人制度化、管理公司化、分配多层化的运行机制 ..................................... 19

（二）实行“一单位一策”的管理模式 ............................................................................. 20

九、创新社会办公益文化的机制 ................................................................................................. 20

（一）建立公益性文化活动项目招商机制 ......................................................................... 20

（二）创新社会办文化机制 ................................................................................................. 21

（三）建立社会办创作机制 ................................................................................................. 21

十、创新科技节举办措施和政策建议 ......................................................................................... 22

（一）突出主题 ..................................................................................................................... 22

（二）普及知识 ..................................................................................................................... 22

（三）开放互动 ..................................................................................................................... 23

（四）寓教于乐 ..................................................................................................................... 23