新员工入职培训服务期协议

员工培训服务期协议甲方乙方身份证号码为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励、支持员工参加在职培训，同时对技术性人才给予长期培养，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条培训协议前提

1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；

2、甲方给乙方提供长期的技术培养，乙方必须与甲方签订_________年的《劳动合同》或《培训服务协议》。

期限为_______年_____月____日至______年______月______日止。

第二条培训服务事项甲方承诺为乙方提供专门性培训（包括同行业交流学习、企业内训、其他技能培训），培训方式由甲方根据实际需要安排。

第三条培训服务费用

1、培训费用项目学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等；

2、培训费用总计按实际发生费用统计；

3、其他费用乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。

第四条培训期间的工资待遇

1、工资按照《工资薪资制度》按时发放

2、保险按甲方统一规定标准执行；

3、其他福利待遇按甲方统一规定标准执行。

第五条甲方责任与义务

1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；

2、定期为乙方提供技术学习机会以及技术提升实践机会，及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

3、向乙方提供必要的服务和帮助；

4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；

6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；第六条乙方责任与义务

1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用；

2、乙方应尽勤勉义务，完成培训目标任务；

3、保证在《劳动合同》期限内服从管理、服从甲方各项安排；

4、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；

5、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；

6、保证在按照《劳动合同》期限在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。

第七条违约责任

1、乙方违约责任1.1在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；1.2乙方未达到协议约定的工作年限或劳动合同年限的，乙方赔偿甲方全额培训费用。

1.3乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。

第八条协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；3.1乙方因违反《公司规章制度》或触犯相关法律条例的3.2乙方为损害甲方利益行为的；

4、其他导致本协议终止或解除的情形。

第九条其他

1、未尽事宜，双方可另作约定；

2、本协议一式三份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，《劳动合同》附件备案一份具有同等法律效力。

甲方乙方年月日年月日。

内容仅供参考