姓名
序号
常规KPI指标
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1 合同登记及时性 2 合同登记差错率 3 账表相符率100%
公司员工月度考核表
部 门： 销售财务部 KPI指标
职位
衡量标准
目标值 挑战值
按照规定及时登记合同 登记错误合同数/所有合同数 业务人员欠款数/登记数
100% 100% 100%
序号 1 2
序号
改进KPI指标 行为指标
达成情况自评 被考评者评价
评语: 期望:
考评 得分 考评 等级
考评者
表
合同管理员
考评期
达成情况自评
权重 被考评者 评价
得分
达成情况评价
考评者评 价
得分
达成情况自评 权重 被考评者 得分
评价
达成情况评价 考评者评 得分
价
达成情况自评 被考评者评价 得分
达成情况评价
考评者评价
得分
评语: 期望:
考评者评语及下期工作期望
1 内部沟通协调有效性
其它日常工作完成情况 能力 自我总结： 改进
信息反馈:
衡量标准
目标值 挑战值
衡量标准
行为指标 权重
5、能及时主动有效的和部门相关人员进 行沟通，及时处理相关帐务；4、基本及 时有效的与部门各相关人员联系沟通， 处理相关帐务；3、基本能主动与部门相 关人员保持联系，但相关帐务不能及时 交接。2、基本没有与部门相关人员进行 沟通，相关帐务没有能得到处理，造成 企业财务会计信息失真；1、从来不与相 关部门联系，相关帐务没有能得到及时 处理，为企业带来较大损失。
考评者签名: A：优秀 B：良 被考评者签名:
好 C、合格