高层管理人员聘用合同

聘用方（以下简称甲方）：

受聘方（以下简称乙方）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、友好协商的原则下，就乙方自愿与甲方结成雇佣关系达成一致，为了明确双方的权利和义务特签订本合同，以资双方共同遵守执行。

一、聘用期限

聘用期为年，自年月日起至年月日止。期满如继续聘用，双方应重新签订协议。

二、乙方工作职责及义务

（一）甲方聘用乙方担任职务，其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。

（二）乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范，乙方必须忠实的履行甲方安排的工作任务，快速高效的完成甲方要求的工作目标。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

（三）乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。

（四）乙方不得在受聘期间从事任何与甲方有关联业务公司兼职工作或为与甲方有商业竞争关系的公司提供甲方的商业机密等以谋取个人利益；乙方离职后，不得甲方的名义对外进行商务活动，也不得利用在甲方工作期间掌握的甲方的商业机密和技术资料从事任何与甲方有竞争关系的商务活动。

三、乙方薪金及福利待遇

（一）乙方的工资标准为元，甲方按月以电子汇款的形式付给乙方，月度考核工资元，由甲方综合考察公司当月经营状况、乙方履行职务情况、乙方所管理部门当月实际运营情况等，每月月底以电子汇款的形式发放（月度考核工资为激励工资，各部门之间数额不等）。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：我国传统节日或有纪念意义的节日给员工发放日用品或生活用品。

（三）乙方因工作需要到外地出差办事，根据出差目的城市的消费水平享有不同的标准，

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