填空题：
1.依据建设部第87号令《建筑业企业资质管理规定》，自（）时间实施，将建筑业企业资质分为（）、（）、（）答案：2001年7月1日、施工总承包、专业承包、劳务分包
2.《中华人民共和国招标投标法》，自（）实施。答案：2001年1月1日
3.《中华人民共和国合同法》，自（）实施。答案：1999年10月1日
4.依据建设部第93号令《建设工程勘察设计企业资质管理规定》，工程勘察资质分为（）、（）、（）；将工程设计资质分为（）、（）、（）。答案：
5.投标文件包括（）、（）、（）。答案：投标书、技术标、商务标
6.投标决策，按性质分为（）和（）；按效益分为（）、（）和（）。答案：风险标、保险标；盈利标、保本标、亏损标
7.投标人应当按照（）的要求编制投标文件，投标文件应当对（）提出的（）和（）做出响应。答案：招标文件；招标文件、实质性要求、条件
8.投标人根据招标文件载明的项目实际情况，拟在中标后将中标项目的部分（）、（）工作进行分包的，应当在投标文件中载明。答案：非主体、非关键性
9.投标人不得以低于（）的报价竞标，也不得以（）投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标。答案：成本、他人名义
10.1999年发布的《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-1999-0201），主要适用于施工总承包合同。是由（）、（）、（）三部分组成。答案：《协议书》、《通用合同》、《专用合同》
11.依据《中华人民共和国招投标法》，招标方式分为（）、（）。答案：公开招标、邀请招标
12.联合体中标的，联合体各方应当与（）与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担（）。答案：共同、连带责任
13.项目招标在开标时，由（）主持，邀请所有的（）参加。答案：招标人、投标人
14.招标人与中标人应当自中标通知书发出之日起（）d内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。答案：30日
15.建设工程合同包括（）、（）、（）答案：勘查合同、设计合同、施工合同
16.合同订立分为（）、（）、（），而建设工程合同应当采用（）。答案：书面形式、口头形式、其他形式；书面形式
17.招投标活动的基本原则是（）、（）、（）、（）。答案：公开原则、公平原则、公正原则、诚实信用原则
18.整个招标投标过程，经过（）、（）和（）。答案：招标、投标、定标
19.FIDIC合同为（）的计价方式答案：单价合同
20.承包人在工程师变更确定后（）d内，提出变更工程价款报告。答案：14d
21.工程质量保修金一般不超过施工合同价款的（）答案：3%
22.施工合同按计价方式来分为（）、（）、（）。答案：总价合同、单价合同、成本加酬金合同
23.合同中免责条款无效的是（）、（）。答案：造成对方人身伤害、故意或重大过失造成对方财产损失
24.违约金的根本属性是其（），此外还具有（）。答案：制裁性、补偿性
25.违约金可分为（）违约金和（）违约金。答案：约定、法定
26.建设工程争议处理的基本方式是（）、（）、（）、（）。答案：和解、调解、仲裁、诉讼
选择题：
1.招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少（）d前，以书面形式通知所有招标文件收受人。
30 15 10 20 答案：15
2.（），是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。
公开招标有限制招标无限制招标议标邀请招标答案：公开招标无限制招标
3.（），是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。
公开招标有限制招标无限制招标议标邀请招标答案：公开招标邀请招标
4.自招标文件开始发出之日起，至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于（）d。
15 20 30 25 答案：20
5.建筑市场的主体包括（）、（）、（）。
业主承包商工程咨询公司政府部门答案：业主承包商工程咨询公司
6.采用银行的有条件保函，在承包人没有实施合同或者未履行合同义务时，由（）对执行合同部分和未执行合同部分加以鉴定
承包人发包人担保人监理人答案：担保人
7.履约担保的形式（）
银行保函履约担保书预留金预付款答案：银行保函履约担保书预留金
8.评标委员会是由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为（）以上的单数，其中技术、经济等方面的专家不少于（）
7，1/3 7,2/3 5,1/3 5,2/3 答案：5,1/3
9.劳动分包合同主要条款主要包括（）
劳务分包人资质情况质量标准劳务分包工作对象及提供劳务内容分包工作期限进度计划
答案：劳务分包人资质情况质量标准劳务分包工作对象及提供劳务内容
10.劳务分包合同规定，工程承包人确认结算资料后（）d内向劳务分包人支付劳务报酬尾款
4 14 7 28 答案：14
11.劳务分包合同规定，当发生（）情况之一的，工程承包人应当承担违约责任
工程承包认违反合同的约定劳务分包人违约工程承包人不按时向劳务分包人支付劳务报酬不可抗力工程承包人不按约定履行合同义务
答案：工程承包认违反合同的约定工程承包人不按时向劳务分包人支付劳务报酬工程承包人不按约定履行合同义务
12.劳务分包合同规定，劳务报酬可以采用（）方式
固定劳动报酬（含管理费）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费）
按确认的工时计算约定不同工种劳务的计时单价（含管理费）
按确认的工程量计算约定不同工作成果的计件单价（含管理费）
按图计算约定不同工作成果的计件单价（含管理费）
答案：固定劳动报酬（含管理费）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费）按确认的工时计算约定不
同工种劳务的计时单价（含管理费）
按确认的工程量计算约定不同工作成果的计件单价（含管理费）
13.租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理的保险，由（）支付保险费用
劳务分包人工程承包人业主监理答案：工程承包人
14.FIDIC合同条件规定，承包商向业主提交的履约保函，保证书内的合同担保有效期是从（）
合同签字之日起到颁发工程移交证书日为止合同签字之日起到颁发解除缺陷责任证书为止
发布开工令之日起到颁发工程移交证书为止发布开工令之日起到颁发解除缺陷责任证书日为止
答案：合同签字之日起到颁发解除缺陷责任证书为止
15.预留金一般为每次工程进度款的10％，但总额一般应限制在合同总价款的（）
15％ 10％ 5％ 3％答案：5％
16.投标保证金的数额一般为投标价的（）左右，但最高不得超过（）万元人民币，投标保证金有效期应当超出投标有效期的（）
2％、80、30 3％、80、30 2％、90、20 2％、80、20 答案：2％、80、30
17.( )不属于工程索赔证据
来往信件各种会议纪要工程照片工程师现场口头指令答案：工程师现场口头指令
18.当出现下列合同文件互相矛盾时，（）的解释顺序最后
补充协议合同协议书合同专用条款合同通用条款答案：合同通用条款
19.（）不属于合同文件
中标通知书图纸工程量清单施工日记答案：施工日记
20.有关因工程量清单准确性引起的索赔，属于（）
因合同文件引起的索赔有关工程施工的索赔关于价款方面的索赔特殊风险和人力不可抗力灾害的索赔答案：因合同文件引起的索赔
21.( )不是施工索赔的理由
发包人延误支付期限造成承包人的损失非承包人的原因导致项目缺陷的修复所发生的损失或费用
非承包人的原因导致工程暂时停工承包人工程管理不当造成费用增加
答案：承包人工程管理不当造成费用增加
22.解决建设工程索赔最理想的方法是（）
提出仲裁解决工程师进行解决通过协商解决诉讼答案：通过协商解决
23.承包人发出索赔意向通知后，（）在一定期限内处理该项索赔
业主承包人法人工程师答案：工程师
24.承包商应在索赔事件发生后（）d内向工程师递交索赔意向通知
10 20 42 28 答案：28
25.工程师收到承包人递交的索赔报告和相关资料后应在（）d内给予答复
7 25 30 28 答案：28
26.承包人要求发包人“延长工期，推迟竣工日期”属于（）
工期索赔费用索赔工程变更索赔工程终止索赔答案：工期索赔
27.要求发包人“补偿费用损失、调整合同价格”属于（）
工期索赔费用索赔变更索赔其他索赔答案：费用索赔
28.工程师指令将某分项工程混凝土改为钢筋混凝土，对此做出的索赔具体为（）
道义索赔总索赔明示索赔单项索赔答案：单项索赔
29.索赔事件主要表现为（）
工期延长工程效率的降低工程的工期延长和资料的不全工期的延长和费用的增加
答案：工期的延长和费用的增加
30.不属于合同分析资料的是（）
合同总体分析网络图横道图施工日记答案：施工日记
31.合同实施控制的内容不包括（）
合同监督合同跟踪合同诊断合同后评价答案：合同后评价
32.合同交底由（）实施
项目经理负责合同管理的监理工程师合同管理人员发包人答案：合同管理人员
33.支付担保中担保额度一般为工程总额的（）
5％ 20－25％ 40％ 80％答案：20－25％
34.预付款担保的作用（）
承包人保证偿还发包人已支付的全部预付金额发包人的一种反担保措施
发包人用于筛选投标人承包人可以不完全在本工程上使用该预付款
答案：承包人保证偿还发包人已支付的全部预付金额
35.投标担保的形式有（）
现金支票银行汇票不可撤消信用证履约保证书答案：现金支票银行汇票不可撤消信用证36.投标担保金额一般不超过投标总价的（）
3％ 5％ 2％ 80万答案：2％ 80万
问答题：
1.招标代理机构的概念？
答案：招标代理机构。是指依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介机构。
2.招标投标立法的目的什么？
答案：规范招标投标活动；保护国家利益、社会公共利益以及招标和投标活动当事人的合法权益；提供经济利益；保证项目的质量
3.2000年7月国家计委关于《工程建设项目自行招标试行办法》规定招标人招标具备他条件是什么？
答案：具备项目法人资格；具有编制招标文件和组织评标的能力；有从事工程建设项目招标的经验；设有专门的招标机构或者拥有3名以上专制招标业务专业人员；熟悉和掌握招标投标法及有关法律法规
4.什么是资格预审？
答案：资格预审，是指在发售招标文件前，招标人对潜在投标人进行的资质条件、业绩、技术、资金等方面的审查；只有通过资格预审的潜在投标人，才可以参加投标。
5.资格预审文件内容？
答案：资格预审通告的格式和内容；资格预审通知；资格预审申请书的内容及格式；资格预审合同通知书的内容和格式。投标申请人一般应准备的资料：有效的营业执照，资质等级证书，项目经理证书，近三年财务状况，类似工程施工经验等。
6.招标程序是什么？
答案：建设项目的报建，编制招标文件，投标者的资格预审，发放招标文件，开标、评标、定标，签订合同。
７.招标文件的内容是什么？
答案：招标文件的主要内容：投标须知前附表和投标须知，合同文件格式，合同条件含合同通用条件和专用条件，合同协议条款，合同格式，工程技术要求及建设标准、技术规范，图纸，投标文件、投标书及投标书附录，工程量清单，补遗书及答疑惑纪要。
８．招标主要工作内容？
答案：对投标人的资格预审或资格后审；招标文件的编制；建设工程项目的标底的确定；评标。
９.投标文件的实质性响应是什么？
答案：实质性响应，是指投标文件应与招标文件在实质性条款、条件和要求相符；无显著差异和保留。或者对合同中约定的招标人的权利和投标人的义务方面造成重大的限制；纠正这些显著差异或保留将会对其他实质上相应招标文件要求的投标文件的投标人的竞争地位产生不公正影响。
1０.投标程序是什么？
答案：投标前期工作，组织投标机构；参加资格预审；购买招标文件及相关资料；编制投标文件；投标文件的送达；开标、评标、定标；签订合同。
11.建设工程项目招标具备的条件是什么？
答案：概算已经批准；建设项目已正式列入国家、部门或地方的年度固定资产投资计划；建设用地的征用工作已经完成；有能够满足施工需要的施工图纸和技术资料；已经建设项目所在地规划部门批准，施工现场的“三通一平”已经完成或一并列入招标的范围。
1２.投标的决策是什么？
答案：是否进行投标；若投标，投什么性质的标；若投标，采用的策略和技巧。
13.什么是潜在投标人？
答案：潜在投标人，是指知悉招标公告内容，以获取招标文件和参加踏勘项目现场并可能愿意参加投标竞争者。
１４．什么是投标担保？
答案：投标担保，是指投标人保证其投标被接收后对其投标书中规定的责任不得撤销或者反悔，向招标人提交的一种保证。否则，招标人将对投标保证金予以收回。
15.什么是履约担保？
答案：履约担保，是指承包人按照发包人在造表文件中规定的要求，向发包人提交的保证率
16.工程建设项目必须进行招标的范围是什么？
答案：大型基础设施、公共事业等关系社会公共利益、公共安全的项目；全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。
17.《工程建设项目招标范围和规模标准规定》规定必须进行招标的金额？
答案：施工单项合同估算价在200万元人民币以上的；重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上的；勘查、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的；单项合同估算价低于以上三条规定标准，但项目总投资额在3000万元人民币以上的。
１８．什么是施工劳务？
答案：建设工程施工劳务是指建筑劳务企业提供活劳动以满足工程建设和使用劳动的单位，为完成建筑产品施工生产而去而取得报酬的服务活动。
１９．什么是要约？
答案：希望和他人订立合同的意思的表示，该意思表示应当符合下列规定：一是内容具体确定；二是表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束。
20.什么是新要约？
答案：如果受要约人尚要求对要约的内容作出实质性变更，如修改合同标的、数量、质量、合同价款、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争执解决方法，或超过规定的承诺期限才作出承诺，都不能视为对原要约的承诺，而作为受要约人提出的新要约。
２１．什么是要约邀请？
答案：要约邀请，是指希望他人向自己发出要约的意思表示，如招标公告。
２２．什么是承诺？
答案：承诺，是指受要约人同意要约的意思表示。
23.施工总承包合同的构成？
答案：1999年发布的《建设工程施工合同（师范文本）》（GF-1999-0201），主要适用于施工总承包合同。是由《协议书》、《通用合同》、《专用合同》三部分组成。
24.建设工程总承包一般如何订立？
答案：建设工程总承包合同通过招标投标方式订立。
25.总承包的内容是什么？
答案：建设工程总承包合同双方当事人应对总承包的内容做出明确的规定，一般包括从工程项目的立项到交付使用的工程建设全过程，具体包括勘察设计、设备采购、施工管理、试车考核等。如设计-施工的总承包、投资-设计-施工的总承包等。
２６．总承包合同对工期、造价和质量三大目标的条款要求？
答案：合同履行期限方面，合同应当明确规定交工时间，同时也应对各阶段的工作期限作出明确的规定；合同价款方面，内容应规定合同价款的计算方式、结算方式，以及价款的支付期限等工程质量和验收方面，合同明确规定对工程质量的要求，对工程质量的验收方法、验收时间及确认方式。通过竣工验收后，发包人可以接受工程。
２７．建设工程的最低保修期限是什么？
答案：基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年供热与供冷系统，为两个采暖期、供冷期，电线管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为两年
28．什么是合同控制？
答案：合同控制是履约管理的方式，所谓控制，就是行为主题为保证在变化的条件下实现其目标。按照拟订的计划和标准，通过各种方法，对控制对象实施中发生的各种实际值进行比较、检查、监督、引导和纠正，以保证计划目标得以实现的管理活动。
２９．什么是工程变更？
答案：工程变更，一般是指在工程施工过程中，根据合同约定对施工的程序、工程的数量、质量要求、施工期限及标准等作出的变更。
３０．合同控制的方法是什么？
答案：按事物发展过程，可氛围事前控制、事中控制、事后控制；按是否形成逼和贿赂，可分为开环控制与闭环控制；按纠正措施或信息来源可分为前馈控制和反馈控制。归纳控制为主动控制和被动控制。
３１．什么是建设工程合同？
答案：建设工程合同，是指承包商进行工程建设，发包人支付价款的合同。
３２．争议解决的方式是什么？
答案：争议解决的方式，是指合同当事人约定在合同产生争议时，采取什么方式解决争议。仲裁方式，若没有约定，双方产生争议后又没有达成仲裁协议，只能通过诉讼方式解决争议。
３３．合同无效的法律规定是什么？
答案：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
３４．索赔的概念是什么？
答案：索赔是指在合同的实施过程中，合同一方因对方不履行或未能正确履行合同所规定的义务或未能保证承诺的合同条件实现而遭受损失后，向对方提出的补偿要求。
３５．索赔的特点是什么？
答案：索赔是双向的、互相的。承包人可以向发包人索赔，发包人可以向承包人索赔。
３６．建设工程承包人提出索赔的起因有哪些方面？
答案：
发包人违约。包括发包人和工程师没有履行合同责任，没有正确地行使合同赋予的权利，工程管理失误，不按合同支付工程款等。合同失误。如合同条文不全、错误、矛盾、有二义性，设计图纸、技术规范错误等。合同变更。如双方签定新的变更协议、备忘录、修正案、发包人下达工程变更指令等。工程环境变化。包括法律、市场物价、货币兑换率、自然条件的变化等。不可抗力因素。如恶劣的气候条件、地震、洪水、战争状态、禁运等。
３７．建设工程索赔按当事人或签订合同的类型分类？
答案：承包人与发包人之间的索赔。承包人与分包人之间的索赔，即总承包人与分包人之间的索赔。承包人与供货商之间的索赔，即承包人与设备、材料供应人之间的索赔。承包人与保险人之间的索赔，即承包人与保险公司之间的索赔。
３８．建设工程按干扰事件的性质分类？
答案：工期拖延索赔。由于发包人未按合同规定提供施工条件如未按期交付图纸、技术资料、场地等；或非承包人原因发包人指令停工；或其他不可抗力因素造成工程中断。不可预见的外部障碍或条件索赔。如地质与发包人提供的资料不同，出现未预见到的岩石、淤泥或地下水等。
工程变更索赔。由于发包人或工程师指令修改设计、增加或减少工程量、增加或删除部分工程、修改实施计划、变更施工次序，造成工期延长和费用损失。
工程终止索赔。某些原因，如不可抗力或发包人违约等，使工程被迫在竣工前停止实施，并不再继续进行，使承包商蒙受损失。
其他索赔。如货币贬值、汇率变化，物价和工资上涨、政策法令变化、发包人推迟支付工程款等。
３９．按照索赔要求如何分类？
答案：工期索赔。要求发包人延长工期，推迟竣工日期。费用索赔。要求发包人补偿费用损失，调整合同价格。
４０．索赔的作用是什么？
答案：索赔与承包合同并存。索赔的主要作用是：保证合同的实施；落实和调整合同双方经济责权利关系的手段；索赔是合同和法律赋予受损失者的权利；防止损失发生；加深对合同的理解；有助于提高整个项目管理水平和企业素质。
４１．承包商索赔管理的任务是什么？
答案：预测索赔的机会；在合同实施中寻找和发展索赔机会，处理索赔实践，解决索赔争议。
４２．索赔成立的条件是什么？
答案：一项索赔成立，要同时具备三个条件：与合同对照，事件已造成了承包人工程项目成本的额外支出，或直接工程损失；造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的行为责任或风险责任；承包人按合同规定的程序，及时提交了索赔意向通知和索赔报告。上述条件没有主次之分，应同时具备。而且只有工程师认定索赔成立之后，才处理应给予承包人的补偿额。
４３．施工索赔应具备的条件？
答案：施工索赔应具备下列理由之一：发包人违反合同给承包人造成时间、费用的损失，因工程变更造成的时间、费用的损失，监理工程师对合同文件的歧义解释、技术资料不确切，或由于不可抗力导致施工条件的改变，造成时间、费用的损失，发包人提出提前完成或缩短工期而造成承包人费用的增加，发包人延误支付期限造成了承包人的损失，合同以外的项目检验，且检验合格，或非承包人的原因导致项目缺陷的修复发生的损失，非承包人原因造成工程暂时停工，物价上涨、法规变化及其他。
４４．索赔成功的条件是什么？
答案：客观性。确实存在不符合合同或违反合同的干扰事件，对承包商的工期和成本造成影响，并有确凿的证据证明。合法性。索赔要求必须符合工程承包合同的规定.合理性。索赔符合实际情况，真实反映由于干扰事件引起的实际损失，采用合理的计算方法和计算基础。
４５．作为索赔的合同文件是什么？
答案：合同文件是索赔最主要的依据，按照我国建设工程合同示范文本的规定，组成内容是：本合同协议书、中标通知书、投标书及其附件、本合同专用条款、本合同通用条款、标准、规范及有关技术文件、图纸、工程量清单、工程报价单或预算书。
４６．在施工索赔中，能作为索赔依据使用的有哪些证据？
答案：证据必须与合同的履行和现场的施工有关联的材料。包括招标文件、合同文本及附件，其他的各种签约（备忘录，修正案等），发包人认可的实施计划，工程图纸，包括图纸修改指令，技术规范等。来往信件，如发包人的变更指令，各种认可信、通知、对承包人问题答复信等。各种会议纪要。施工进度计划和实际施工进度纪录。施工现场的工程文件。工程照片。气候报告。工程中各种检查验收报告和各种技术鉴定报告。工地的交接纪录，图纸和各种资料交接纪录。建筑材料和设备采购、订货、进场、使用方面的纪录、凭证和报表等。市场行情资料，包括市场价格、官方的物价指数、工资指数、中央银行的外汇比率等公布材料。各种会计核算资料。国家法律、法令、政策文件。
４７．索赔程序是什么？
答案：提出索赔要求。报送索赔资料。工程师答复。索赔的认可。持续索赔。仲裁与索赔。
工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质；工程设计综合资质、工程设计行业资质、工程设计专项资质。
合同管理员岗位的工作职责1 职责： 1、负责建立与完善合同管理制度。 2、负责所有往来合同的审核，与与公司法务沟通与及时报审。 3、负责合同归档管理，合同信息及时准确的录入相关系统; 4、合同盖章审批流程的发起和跟进; 5、合同的相关数据统计和分析; 6、建立合同催收发报机制，及时提醒销售进行合同回收;完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.正规院校全日制本科学历，财务相关专业优先; 2.具有快速执行力、数据敏感能力、强逻辑思维能力和主动思考能力; 3.较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心; 4.良好的人际沟通能力和团队协作能力; 合同管理员岗位的工作职责2 职责： 1.常规规合同拟定、归档、合同模板库存管理; 2.合同会签、合同变更、收收付款等流程;
3.开票信息汇总、核查、备份; 4.监督合同履行和结算，汇总合同回款情况; 5.数据分析、合同销售报表更新，上报合同相关数据; 相关要求： 1、做事仔细认真、有责任心; 2、积极上进，具有良好的职业道德及团队精神; 3、为人正直、诚信，较好的心理素质和抗压能力; 4、具备基本的电脑操作能力，对excel操作比较熟悉; 5、大专以上学历，语言沟通能力强者可放宽学历要求; 6、吃苦耐劳，服从公司安排; 合同管理员岗位的工作职责3 职责： 1、负责招投标、合同签订流程相关工作并形成文件(包括运用公司办公平台)，负责更新、上报合同汇总表。 2、负责工程分包合同、材料合同及租赁合同的起草、洽谈、签订、报批工作，并及时整理分类。 3、负责公司系统管理中商务板块的信息录入工作。 4、负责图纸、设计变更、签证、日常经济文件等收集、分类、汇总工作，各种商务资料的收发工作。 岗位要求
高级管理人员劳动合同范本 甲方（用人单位）： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。 1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4、乙方在职期间，由甲方提供食宿。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 七、规章制度 1、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 3、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律、法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。 八、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前______日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续。 （1）经济问题正在审查的； （2）向甲方借款、借物未归还的； （3）甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的； （4）玩忽职守、营私舞弊，给甲方造成损害尚未处理完毕的。 2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明时，乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接（包括档案资料、通信设备、劳动工具、交通工具等），否则，由此导致甲方工作中断而造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。 九、商业秘密保护及竞业限制
内部承包管理协议书 甲方: 法定代表人: 住所地: 电话: 乙方: 身份证号码: 住址: 电话: 丙方: 法定代表人: 住所地: 电话: 乙方作为甲方工程项目经理，丙方作为乙方担保方，就乙方承包工程丙方作担保的有关事宜达成以下协议内容，共同遵守。 本合同签订的基础: 1、甲方系经过批准，具有工程施工资质的施工企业。类工程施工资质为级, 按照国家规定承揽工程。
2、乙方作为甲方的项目经理，同时是甲方工程项目部的负责人。 3、甲方工程项目部现有的施工设备由乙方自备。 4、丙方对乙方债务承担连带责任保证。 本协议基本内容: 第一条承包范围及承包方式承包范围：工程项目，负责甲方承揽并负责施工的全部类工程的施工。承包方式：按照固定比例上缴管理费，自主聘用工作人员、自筹资金、自主施工、自担风险。 第二条承包期限自年月日至年月日。 第三条工程承揽不论甲方承揽的工程，还是乙方自己承揽的工程，对外均为甲方承揽的工程，由甲方与建设单位签署《消防工程施工合同》。 第四条财务管理1、甲方为乙方独立设立财务账簿，独立核算，但是对外结算与支付，必须经过甲方财务统一办理。甲方与建设单位签署的《建设工程施工合同》应约定本工程的所有工程款必须以转账的方式转入乙方（即施工方，也就本合同甲方）的账户，否则视为款项未付。”2对外结算：工程预付款、工程进度款和工程结算款均由甲方统一结算进入甲方为 乙方设立的独立帐户。结算方式通过银行票据的形式结算。未经甲方书面授权，乙方不得单独与建设单位结算工程款。3、对外支付：由甲方通过乙方的独立帐户，统一对外支付材料款、人员工资等各项费用。乙方申请用款时，必须要说明款项的用途，并凭甲方签名的书面支付书方可支付，做到专款专用。4、乙方每月向甲方汇报一次工程进度及债务情况，甲方有权派人员到现场核对大宗建材和机械设备的购买和保管、使用、付款等情况，发现问题及时纠正，同时，应对建设单位的工程进度款及工程款的结算进行履约跟踪。
合同管理办法 1 目的 为规范本公司合同的管理，避免和减少因合同管理不当造成的损失，维护经济秩序，提高经济效益，根据国家的有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。 2 适用范围 适用于公司与其他法人或组织签订的经济合同、技术合同等，公司参股、控股的具有法人资格的其他组织应参照本办法另行制定合同管理办法。 3 规范性引用文件 Q/GDCF A101.001-2003 《质量、职业健康安全、环境管理手册》 Q/GDCF A202.002-2003 《采购管理控制程序》 4 职责 4.1 合同管理实行业务管理原则和法律归口管理的原则，公司范围内各种经济活动中，金额在1万元（含1万元）以上的，均应签订经济合同。 4.2 物资部、综合管理部以及计划部是合同主要管理部门，负责组织商务谈判、起草合同、组织评审及提交公司领导签订合同等。 4.3 工程部或生产准备部负责提出或审核有关合同中工程技术质量要求、设备的规格型号和质量要求以及工程及物资的验收标准等。 4.4 计划部对合同经济条款进行审核。 4.5 财务部可参与重要合同的商务谈判，并进行财务审核。 4.6 综合管理部（审计）或委托审计事务所对公司经济合同条款等进行审计。 4.7 综合管理部（法律事务）或委托法律顾问对合同与协议的合法性、规范性进行审查。 5 管理内容与要求 5.1 计划部、物资部以及综合管理部负责承办合同的范围： 5.1.1 物资部负责承办的合同，包括： ——设备、原辅材料购销合同； ——生产性低值易耗品采购合同； ——非标设备加工承揽合同； ——货物仓储保管合同； ——货物运输合同； ——货物保险合同； ——行政管理所涉及的形成固定资产的低值易耗品的货物采购合同。 5.1.2 综合管理部负责承办的合同，包括： ——劳动合同； ——专业技术培训合同； ——法律咨询合同； ——审计事务采购合同； ——广告、宣传合同； ——后勤管理合同； ——绿化维护合同； ——行政管理涉及的不形成固定资产的非生产性低值易耗品的货物采购合同。
公司合同管理人员职责 1、公司法定代表人职责： (1)负责建设工程施工合同、工程施工内部承包合同及分项分包合同、劳务分包合同、买卖合同的批准签订。 (2)积极配合司法、工商行政管理机关对本企业管理人员的经济合同法规培训，提高合同管理人员的管理素质和管理水平。 （3）配合工商行政管理机关，对本企业经济合同管理的监督和检查工作，为本企业积极创造条件，参加“重合同，守信用”企业的评选活动。 2、公司办公室负责各类合同的管理工作，具体职责是： （1）负责组织宣传、学习贯彻《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》等以及其他有关法律、法规和规章。 （2）负责对合同印章、合同示范文本，法人授权委托书的发放和管理。 （3）负责建设工程施工等各种合同的档案管理。 （4）负责本制度的监督执行。 3、合同管理领导小组负责各类合同的审查工作，具体职责是： （1）负责国家、省、市有关合同示范文本的推广使用工作，负责公司有关示范文本的编制和推广使用工作。 （2）负责各部门提交的各类合同的合法性，可行性，有利性审查，并出具审查意见。
（3）负责公司内部承包合同的洽谈。 （4）负责监督、检查各分公司项目部施工合同，劳务分包合同，分项分包合同，物资设备买卖合同的履行情况。 （5）负责公司各类合同备案工作。 （6）参与公司各类合同纠纷的调查。 4、公司经营部负责建设工程施工合同洽谈工作。 5、公司采购部负责材料设备采购、设备租赁合同的洽谈工作。 6、财务、技术部门的主要职责 ①加强与供销等有关部门的联系，及时通报合同履行中的应收、应付情况； ②做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析，提出处理意见； ③解决合同履行中有关技术方面的问题； ④依法签订、变更、解决技术合同； ⑤本部门合同的登记、统计和归档工作； ⑥配合企业合同管理机构做好合同管理工作。 7、项目经理部负责分项分包合同、劳务分包合同的洽谈与签订工作。 8、项目经理部（或分管副经理）负责建设工程合同、材料设备买卖合同的具体履行工作。其主要职责是： ①负责宣传、贯彻有关法律、法规和规章，组织学习所在工程项目的各类合同并熟悉内容，做好合同交底工作。 ②履行建设工程合同中规定的职责，监督分包工程的进度及工程
编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）：江苏南通二建集团公司 鄂尔多斯永大丽景苑项目部乙方（员工）： 签订日期：2011 年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 第一条合同双方当事人基本情况 一、甲方 单位：江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部 住所：内蒙古鄂尔多斯东胜区郝兆奎村 项目负责人：蔡成建 二、乙方 姓名： 性别： 住址: 身份证号码： 联系电话： 第二条劳动合同期限 一、合同期限 双方按以下第3 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从2011年月日起至2012 年月日止。 2、无固定期限：从2011年月日起至法定的终止条件： 止。 3、以完成工作为期限：暂定从2011年月日起至年月日，
即完成内蒙古鄂尔多斯永大丽景苑2#、3#住宿楼的土建、安装及二次结构装修工程竣工验收止。 二、试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内） 1、无试用期。 2、试用期从2011年月日起至年月日止。 第三条工作内容及工作地点 一、乙方根据甲方需要担任：职务。 二、根据甲方的岗位特点、乙方的工作区域、工作要求及工作地点由工程地点决定。 三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，达到规定的工程行业及质量标准，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 第四条工作时间 甲乙双方同意按以下第二种方式确定乙方的工作时间： 一、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息。 二、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 三、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
公司内部承包经营协议三篇 篇一：公司内部承包经营协议 乙方： 就合作开展甲方____________ 级资质业务范围以内的____________工作，经甲乙双方平等自愿、协商一致，达成如下协议，以资信守。 一、甲方内设____________部门（暂定名：），甲方确保____________部为甲方唯一从事____________的部门，甲方内部其他各部门不再开展此项业务。甲方原有 _________人员共名，并入乙方承包经营的部门，归乙方管理。 甲方聘请乙方担任____________部负责人，并由乙方对____________部实施内部承包经营。 二、承包经营期限：年月日至年月 日 三、承包经营范围： 1、甲方为业务主体对外承接的____________业务全部属于承包经营的范围。乙方以甲方名义、利用甲方办公条件拓展或者承接的____________，属于承包经营的范围。 2、甲方承接的装饰工程中，其中包括____________业务的，应当在有关合同中单独约定合理的____________业务费用（何为合理？），如果____________费用没有约定或者明显过低的，按总费用的 %核算____________费用。 四、承包经营权与义务 乙方在承包经营期限内享有如下权利： 1、人事任免权。乙方自主决定____________部门所需人员的聘用、解聘、管理、待
遇审定等事宜，上述人员的劳动合同和保险关系由办理，费用由方预先支付，进入承包经营成本予以核算。 2、独立经营权。乙方自主决定对外业务的合作对象、决定合同签订及交易条件等内容。乙方对外参与投标或者进行其他业务拓展活动，需要甲方的有关资质或者其他证照文件的，甲方应无条件予以配合。乙方决定签署的合同，甲方应予以盖章。乙方同时对承包经营期内的由其决定的合同承担法律责任。 3、部门设置的决定权。乙方自主决定____________部内部机构的设置，决定内部机构的职责。 4、规章制度决定权。乙方自主决定____________部内部的规章制度。 5、财务独立核算权利。乙方在不违背甲方财务制度基本原则的前提下，有权对部门内的业务开支独立签字审核，由甲方予以报销。对于乙方承接的业务，甲方应该根据法律规定和合同约定的开具发票。 6、要求和使用甲方提供的办公场所。 7、查阅甲方与____________有关的合同、财务票据等资料的权利。 甲方在承包经营期限享有如下权利： 1、有权要求和督促乙方的所有工作符合国家的相关制度与法律法规以及公司的相关制度。 2、有权制止乙方利用公司办公条件承接业务而不将该等业务收入作为承包经营的收益。 3、就乙方使用的办公场所核算房租，列入承包经营成本。 4、要求乙方制定的内部规章制度报甲方存档。 5、督促乙方完成甲方下达的____________任务，督促乙方按已签订的合同履行。 6、查阅乙方以甲方名义承接的有关____________的合同，并要求乙方在公司留档备查。
合同管理制度试行版 为了规范公司的合同拟定、审核、签订、监督合同履行及合同文本管理特制订本规定。 一、合同签订形式要件要求 （一）对外发生经济往来需签订合同的，必须签订书面合同，书面合同未签订生效之前不得实际履行合同约定内容。 合同签订后，任何对合同的修改、补充、变更或提前终止合同等也必须采取书面形式。 （二）合同带有附件的，应在合同中写明附件的名称，合同附件应与合同约定的内容一致； （三）书面合同必须以双方盖章及各单位时任总经理签字为必备条件，要求合同相对双方使用法定用章盖章（法定用章包括公章、合同专用章）（四）合同盖章时，除应在合同落款处盖章外，必须同时盖骑缝章，骑缝章应保证完整，并应覆盖合同及附件每一页； （五）合同内有手写内容或对原有条款进行手动修改的，该部分必须由双方盖章予以确认；应保证双方持有版本均进行了修改，不得出现部分合同进行了修改、部分合同未修改的情况； （六）签订合同必须严格按照公司的审批制度，合同按授权经各级财务、法务及相关部门审核并由授权领导书面批示同意后才能盖章履行。 （七）应要求交易对方先行盖章，各单位尽量不先行盖章。 二、合同签订实质要件要求
（一）应严格审核交易对方主体资格、履行合同能力、信用情况等，应当查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料，不能仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件确认其签约资格，必须时，各单位应从工商部门直接调查相关材料。 （二）签订合同名称与合同内容必须一致，合同条款应详细、规范、完备，公司已经下发合同范本的，原则上应使用公司合同范本签订合同，特殊情况使用非范本的，须经法律顾问审核。 （三）公司签订的合同除其他必经程序外须经法律顾问审核，合同审核授权及流程按公司相关规定执行。法律顾问对合同内容有实质性异议的，应尽可能进行修改，无法修改的，由授权领导根据实际情况决定是否签订合同。 三、合同拟定 （一）各业务及职能部门应以公司合同范本（由公司法律顾问拟定的，经公司有权领导批示后，由业务和职能部门在对外业务中使用的合同文本）为版本对外进行业务洽谈。业务部门根据合同谈判具体情况将有关约定的业务内容填写在合同范本中预留的空格处，对合同范本相关条款进行修改、删减或增加的应在合同范本的特别条款中进行约定。 （二）公司暂无合同范本的 各业务及职能单位应草拟合同文本，法律顾问应给予法律方面的指导和协助，但业务条款应由业务部门明确。 （三）重大项目，法律顾问应参与谈判、进行调研并负责拟定相关合同，对于法律顾问未参加谈判、进行调研的，谈判与调研人员应对法律顾问提交纪要、报告及资料的真实性全面性负责。
浙江省******建筑劳务有限公司 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 用人单位性质： 住所地： 乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月：民族： 身份证号码：联系电话 家庭住址：邮编 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同以完成一定工作任务为期限：自年月日起至 工作任务完成时即行终止。（如该项目停建，或业主违约导致项目无法施工等意外事件，双方可终止劳动合同） 二、工作内容和工作地点 乙方同意在甲方安排的工作地点按甲方工作（生产）需要，从事岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）工作任务。 三、工作时间和休息休假
乙方实行综合计算工时工作制。 甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度和甲方因生产特点实行的不定时工作制或综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 乙方试用期的工资标准为800元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%，并不得低于市政府规定的最低工资标准）。试用期间不享受公司的有关福利待遇，期满后可享受公司的有关福利待遇。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（三）种工资形式： （一）计时工资，其标准为元/小时或元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件计量工资，根据甲方制定的科学合理的劳动定额标准，以每月完成的工作量为计酬标准。 （三）综合计算工时工作制，其标准为不低于工作所在地市政府规定的最低工资标准，并根据甲方在该项目上的经营业绩及乙方的工作情况发放奖金、补贴。 （四）乙方必须按照施工规范标准操作，乙方完成的工作任务需经验收合格后才视为已完成工作量。 甲方应以货币形式按月预付给乙方工资，预付工资额为元/月。预付工资发放日为每月日前，余额在完成合同约定任务并验收合格后5日内结清。保修金除外。 甲方安排乙方完成工作任务外的其它工作，其工资由双方协商，但不得低于国家标准。 五、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定及公司内部相关规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等五金费用。根据建筑业特点，经双方商定，五金等费用已增加在综合工资内，由乙方自行办理、交纳。如本人要求单位统一办理、交纳的，其五金费用在乙方工资中扣除。 乙方工伤、孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关政策规定执行。
编号：HT-202139428 施工管理内部承包责任合同(标准版) （This contract clearly divides the rights and obligations of both parties to ensure that the interests of both parties will not be infringed.） 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 日期：______年______月_____日
施工管理内部承包责任合同 为保证工程顺利实施，保障项目业主的合法权益，根据国家有关法律、法 规规定，结合___________装饰有限公司（以下简称甲方）企业管理制度的规定，甲方所承接的工程项目均由甲方工程部审核落实项目工程管理内部承包责任人（以下简称乙方），乙方自愿签订本施工管理内部承包责任合同，保证严格遵 守并执行所有内容，承担各项责任。 一、进场前，乙方应对施工图纸及预算书进行审核，弄清所有施工环节点，做好现场技术交底记录，编制施工组织计划和工程进度表。若发现图纸与现场 情况不符或图纸标识有误而无法施工时，应事先报告给项目部，重新确定设计 方案后再进行施工。如乙方不按照图纸施工或私自与业主商定改变施工内容和 方法，所造成的一切损失由乙方承担。 二、乙方进场前必须保证和项目部及其它质监人员到现场检验工序施工情况，检验合格后，由项目部为乙方办理上道工序和下道工序移交手续后由乙方 按规定时间组织施工人员进场施工。若发现上道工序存在质量问题，必须等待 上道工序整改完毕或确定整改方案以后再办理移交手续，并重新调整乙方某阶 段的进场时间和完工时间后乙方再组织施工人员进场施工。否则影响施工质量 的一切损失由乙方承担。
《合同管理办法》（试行） 第一章总则 第一条为加强合同（协议）的管理，避免失误，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）及有关法律法规，结合我公司实际情况，制定本办法。 第二条本办法中的合同指本公司与其他企事业单位或个人之间订立的旨在设立、变更、终止各种权利义务关系的协议。合同的范围包括各类承包合同、工程合同、设计合同、运营合同、采购合同、行政合同等，不包括人事劳动合同。 第三条公司合同管理执行部（以下简称“合同部”）负责公司除人事劳动合同之外的所有合同、协议、等资料的管理和归档工作。 第四条本办法中所有存档的合同必须为原件。 第二章编号 第五条合同经办人签订合同之前须向合同管理执行部门申请合同编号。 第六条合同编号规则如下： 一、编号组成： 1.总承包合同：合同编号由公司名称缩写＋年份缩写＋总包合同序号组成。 2.分包合同：合同编号由公司名称缩写＋年份缩写＋总包合同序号＋分包类型代码＋分包合 同序号组成。 二、缩写规则 1.公司名称缩写： 2.年份缩写：为当年年份的后两位，如2005年缩写为05，2008年缩写为08。 3.分包类型代码：是分包合同种类的英文名称的大写首字母，具体包括：C（土建安装分包合同）； P（采购分包合同）；D（设计分包合同）；O（运营合同）；A（行政合同）。 4.合同序号由合同部负责编排。 三、合同编号示例： 总承包合同：XXXX-08-001 土建安装分包合同：XXXX-08-001-C-### 采购分包合同：XXXX-08-001-P-###
设计分包合同：XXXX-08-001-D-### 运营合同：XXXX-08-O-### 行政合同：XXXX-08--A-### 四、公司合同编号规则： 以上为公司合同的编号规则，各厂须参照以上规则进行合同编号，但需在编号中加入各厂的名称缩写。以北区厂为例： 总承包合同：XXXX－BQ－08-001 土建安装分包合同：XXXX－BQ－08-001-C-### 采购分包合同：XXXX－BQ－08-001-P-### 设计分包合同：XXXX－BQ－08-001-D-### 运营合同：XXXX－BQ－08-O-### 行政合同：XXXX－BQ－08-04-A-### 第三章合同的审查批准 第七条所有合同在正式签约前，合同承办人应将合同文本和有关资料（如依据的计划、批文、市场调查及有关资信审查资料、合同谈判纪要、货比三家资料等）送合同管理部办理审批或备案。 第八条合同审批权限如下： 一、一般性经济合同，由合同管理人员填写《合同审批表》见附件，并将合同文本和有关资料，以 及合同管理流程卡送合同承办部门分管领导审阅，经分管领导审批并签署意见后，由合同管理部返回合同承办部门按签署意见进行修改，合同部将最终合同文本报总经理审批。 二、下列合同由总经办会签审批： 1、单项工程标的额超过10万元以上的工程合同； 2、预付定金或预付货款超过5万元的； 3、标的额超过5万元的采购合同 4、联营、合资、租赁、融资、承包、融资租赁和担保合同； 5、大型工程合同 6、重大涉外合同。 涉及以上内容的合同，由合同管理人员填写《合同审批表》，并将合同文本和有关资料，以及 合同管理流程卡送各副总经理进行审阅，经总经办审批并出具《合同预审会签意见表》（见附 件）后报总经理处审批。总经理根据《合同审批表》、《合同预审会签意见表》记载的事项、
劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：苏州蓝海鸥服饰有限公司 法定代表人或负责人： 乙方（劳动者）： 性别： 户口所在地： 身份证号码：社会保障号码： 常熟市劳动和社会保障局印制 二OO 八年一月 甲 、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同 法》及国家、省有关规定，甲 、乙双方经协商一致，同意订立本合同。 一、合同期限： （一）本合同期限采用下列第（ 1 ）种方式 1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 个月，自 年 月 日起 二、工作内容： 1、甲方安排乙方在甲方厂从事 生产管理 工作，乙方同意甲方安排，按时 完成甲方规定的生产任务，并达到规定的质量标准。 2、甲方根据生产经营需要或乙方的工作能力，可以按照合理诚信的原则协商 变换乙方的工作岗位和工作内容，同时确定乙方相应的劳动报酬。 三、工作时间： 1、甲 、乙双方通过协商约定，休息时间为每月2天（休息时间根据生产任务 不定时安排）。 2、乙方如无正当理由，应服从甲方特殊生产任务下的加班生产任务。 四，工作职责：
1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2．组织实施部门生产计划： （1）根据公司生产计划，组织制订本部门的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 3．生产过程管理： （1）主持部门例会，全面协调部门工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查部门员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4．生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理员工； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核部门员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5．车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 6．车间生产成本控制： （1）统计分析部门每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析部门的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7．部门员工管理： （1）组织部门生产员工参加业务培训； （2）配合行政部部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 （3）做好部门员工的思想稳定工作，确保员工工作的稳定 8．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。
法律事务管理制度 法律事务管理制度 第一章管理制度总则 第一条管理制度概述为防范市场风险与法律风险，提高公司经济效益，减少因合同签订、履行过程中发生的纠纷以及公司日常工作中出现的法律事务，依据中华人民共和国《公司法》、《合同法》、《城市房地产管理法》《建筑法》及相关法律，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。 第二条管理制度适用范围 1、公司对外签订的所有商品房买卖合同、物业管理合同、建设工程施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、物资设备采购供应合同等，均适用本管理制度。 2、公司日常经营中发生的法律纠纷问题处理，包括：纠纷和解、诉讼、仲裁等。 3、公司日常经营中涉及法律事务的重要商务谈判、合同签订谈判及各类其他协议等。 4、其他公司法务部部门工作职责规定的法律事务。 第三条公司法务管理机构 公司法务部是公司法律事务管理机构，在公司董事长和分管总裁的领导下，负有以下职能： 1、负责修订和完善公司合同管理制度，指导下属公司及其他业务部门制订合同管理实施办法，负责制订公司自用合同的格式文本，会同公司有关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见，监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况，参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案。 2、负责组织有关合同管理、房地产、知识产权、诉讼法等法律知识的讲座和培训； 3、负责解答合同签订、履行等方面、日常经营工作中法律问题的咨询； 4、负责代理公司及时处理发生各类诉讼仲裁纠纷； 5、其他公司法务部部门工作职责规定的法律事务； 6、协助办公室公司合同文本的和案件卷宗归档工作。 公司各部门负责人负责该部门的合同管理工作，或指定其他有相关知识的工作人员负责具体工作，人员名单应及时交法务部备案。 第二章法律事务工作规定第四条合同管理规定 1、合同的起草：一般合同由各级经办人自行拟稿，合同内容包括标的（指货物、劳务、工程项目等）数量和质量，价款或酬金，履行的期限、地点和方式，违约责任等主要条款；公司对外签订的合同，有格式文本的，应使用格式文本签约，由经办人按合同纸上的要求填写；严禁口头协议和非正规书面形式。任何有疑问和异议的应及时向公司法务部咨询；重要合同由法务部负责拟稿会同业务部门共同制订。 2、合同的签订：签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。任何合同均需经过评审程序评审后，方可批准签订。 3、授权委托：公司实行法定代表人授权委托制度，签订重要合同应先取得授权委托书，并在授权范围内签订合同。 4、前期调查：经办人于合同签订前，应验证对方当事人有效证件，验明主体资格，了解其资信状况，审查对方经办人代理权限，审查对方提供资料的真实性与合法性。 5、合同印章：批准人应当根据审查人的审查意见，决定合同的批准。公司合同专用章的管理机构，应当根据批准人的批准意见，在合同文本上加盖合同专用章。 6、合同审查：经办人应将准备签约的重要合同文本及相关材料送交公司法务部。公司法务部应在时限内会同相关部门对合同内容进行审查，并提出审查意见。 对审查人有疑义的部分，经办人应予全面解释。对审查人提出的修改意见，经办人应予重视，并协商完善。应审查人的要求，经办人有责任补充相关材料。
合同管理办法 （2014年1月16日印发） 第一章总则 第一条为规范公司合同管理工作，防范与控制合同风险，确保各类合同有效实施，维护合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，结合公司实际情况，特制定本合同管理办法。 第二条本办法所称“合同”指《中华人民共和国合同法》规范的合同。 第三条本办法所称“合同管理”指对合同立项、意向接触、资信调查、商务谈判、合同条款拟定、审查会签、签字盖章、备案审核、履行、变更、中止、解除、纠纷处理、归档等全过程的管理。 第四条公司在签订合同文本及各部门办理与合同有关事宜时均适用本办法。 第二章管理机构及职责 第五条公司合同管理，实行部门承办制度、审核会签制度、授权委托制度、监察制度、责任追究制度和存档备案制度。 第六条风险控制部负责对合同管理工作进行规范指导、审查、监督、检查，具体职责如下： （一）宣传有关合同管理的法律、法规、规章； （二）建立和健全公司合同管理办法及其相关制度，监督合同依法、依程序签订； （三）对合同的合法性、合规性进行审核，并出具审查意见；
（四）对合同组织和开展法律意见咨询，收集法律顾问意见； （五）必要时配合合同承办部门对合同签订对方当事人的资质状况进行审查，包括审查签约对方当事人的资质证明、合法经营范围、资信情况及履约能力等相关材料的真实性和合法性； （六）对合同进行统一编号； （七）按规定参与合同审批流转程序； （八）协助合同承办部门制订（或协助相关部门制订）与发布范本合同文本，指导各部门合同管理工作； （九）定期对合同的签订、履行、归档及合同交接等情况进行检查； （十）配合合同承办部门定期对合同进行跟踪检查，并将检查情况进行汇总、分析后报公司领导； （十一）参与重大合同谈判以及合同纠纷的处理； （十二）合同资金支付的前置审核。 第七条合同承办部门的具体职责如下： （一）负责合同的谈判； （二）负责草拟合同文本，就草拟的合同文本或相对人提交的合同文本向相关部门进行解释； （三）负责合同文本的印制； （四）负责合同的动态管理。合同承办部门须建立合同管理台账，并定期向风险控制部报送管理报表； （五）负责从合同签订到合同文本移交期间内合同原始文本及相关资料的保管。 第八条合同执行部门的职责如下： （一）接收合同承办部门移交已签订合同；
浙江省******建筑劳务有限公司劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 用人单位性质： 住所地： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：民族： 身份证号码：联系电话 家庭住址：邮编
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同以完成一定工作任务为期限：自年月日起至 工作任务完成时即行终止。（如该项目停建，或业主违约导致项目无法施工等意外事件，双方可终止劳动合同） 二、工作内容和工作地点 乙方同意在甲方安排的工作地点按甲方工作（生产）需要，从事岗位（工种）工作，完成该岗位（工种） 工作任务。 三、工作时间和休息休假 乙方实行综合计算工时工作制。 甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度和甲方因生产特点实行的不定时工作制或综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 乙方试用期的工资标准为800 元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%，并不得低于市政府规定的最低工资标准）。试用期间不享受公司的有关福利待遇，期满后可享受公司的有关福利待遇。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（三）种工资形式： （一）计时工资，其标准为元/小时或元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件计量工资，根据甲方制定的科学合理的劳动定额标准，以每月完成的工作量为计酬标准。 （三）综合计算工时工作制，其标准为不低于工作所在地市政府规定的最低工资标准，并根据甲方在该项目上的经营业绩及乙方的工作情况发放奖金、补贴。
合同管理制度 1．目的 为了规范公司合同管理行为，在市场竞争中，利用法律手段和规范来管理和维护公司的合法权益。 2．范围 本制度适用于公司对外签订的各项销售，采购，储运，委托，金融等合同的管理。 3．职责 3．1 本公司对外签订的合同，是企业法人与其它组织之间设立，变更，终止民事权利和义务关系的协议。由公司法定代表人授权总经理室负责公司的合同管理。合同的签订由总经理办公室书面授权。合同的签订者和合同的执行者（接受办理）必须分开，以实现有效制衡。 3．2 财务部是公司经济合同的归口管理部门，也是资金管理的关键部门，必须及时将合同状况和资金流向报告总经理办公室，以便及时处置。 3．3由公司的经济业务面广量大，对经济合同实行分级管理。分工如下， 财务部：负责租赁，保险，借款等合周的管理： 营销部门：负责对外销售合同管理： 动力设备部：负责固定资产设备及相关附件（包括进口设备）采购的合同管理：总经理办公室：负责其它合同管理。 上述几个部门应负责建立本部门合同管理台帐，（见附页）对本部门签订的经济合同进行动管理和控制，并接受财务部的业务部指导和监督。 3．4本公司的合同，对外依法成立，受法律保护，对内，订立部门对合同负责
制，其他各有关部门按作业流程必须无条件执行合同的相关内容。 4．签订合同原则： 4．1必须遵守国家的法律，法规，符合国家的政策，不损害公共利益。 4．2当事人必须全面履行合同规定的义务。 4．3对外签订经济合同，必须使用统一规定编号的合同专用章，按合同法规签署。 5．经济合同的主要内容： 5．1合同的主体范围，包括合同双方的名称，住所。 5．2标的，必须有明确，具体，肯定的内容。 5．3数量。包括尾差，磅差，合理损耗等，必须明确计量单位。 5．4质量。应注明质量标准，包装标准。如有特殊要求，应附有技术资料说明书及产品合格证。 5．5价款或酬金。 5．6履行的期限，地点和方式。 5．7违约责任。包括违约金和损失的赔偿。 5．8纠纷的解决方法，可以采用协商，调解，仲载，诉讼等方式。 6．合同订立的权限： 6．1一般经济合同，几个部门对外洽谈，车间不对外签订合同。合同由部门负责人审定签字并盖上合同章后生效。 6．2 重大经济合同，合同金额达20万元以上，由分管副部经理或总经理签字涉外合同（销售合同除外）由总经理签字。 7．合同签订委托代理人的资格：
合同管理办法 1．总则 1.1为了加强合同管理，预防纠纷，避免损失，维护长庆事业部的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、国家有关法律法规和中国石油集团测井有限公司有关规定，结合长庆事业部实际，制定本办法。 1.2本办法适用于长庆事业部（以下简称事业部）与平等主体的自然人、法人、其他组织（以下统称对方）之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同。主要有以下合同：测井技术服务合同，买卖合同，供用电、水、气、热力合同，租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，委托合同。 1.3订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，不得损害社会公共利益，不得损害事业部的合法权益。 2．合同管理部门及其职责 2.1市场部为合同管理部门，统一负责事业部合同管理工作。 2.2合同管理职责是： 2.2.1统一管理事业部合同，指导、检查、监督和考核事业部下属各单位合同管理工作； 2.2.2制定和修改事业部合同管理办法及有关制度，并负责监督实施； 2.2.3审查对方的资信情况、履约能力和合同的合法性； 2.2.4指导事业部承办人员办理合同审批手续，审查合同签订，监督合同履行，审查合同结算； 2.2.5指导事业部承办人员办理合同鉴证、公证，处理合同纠纷； 2.2.6主持重大合同的洽谈、起草和签订工作； 2.2.7主持事业部招标工作和负责事业部投标事宜； 2.2.8对事业部代理人进行资格许可管理，组织业务培训，颁发《签订合同资格证书》； 2.2.9对事业部承办人员工作业绩进行考核，对《签订合同资格证书》进行年度考核注册； 2.2.10统一管理和正确使用“中国石油集团测井有限公司合同专用章（长庆1）（长庆2）”、“中国石油集团测井有限公司长庆事业部合同审查章”、《签订合同委托代理证书》、《合同审查审批表》、《合同评审会签记录》（CQCJ/JL7.2-03）、《合同结算通知单》和合同示范文本； 2.2.11健全合同管理基础资料，按规定向有关部门上报资料； 2.2.12整理合同文本和合同管理基础资料，按规定归档保存。 3．职能部门业务审查范围 3.1市场部审查范围及适用合同： 3.1.1审查合同项目是否有计划、是否有资金预算。
合同管理员工作总结 下面介绍的是合同管理员工作总结范文,希望对您有所帮助。 合同管理工作是企业的一项重要管理内容,在市场经济日益发达的现代社会,企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来,同时,对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业合同的工作的管理,已成为上下的共识。“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。 回顾20xx年度合同工作,我们发现在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。 一、领导重视认识到位 1、改变了以往对信用的淡薄观念,由财务部牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训。 2.改变了以往对信用管理不明晰的状况,明确了合同管理由综合部统一管理,设专职专管员一名,财务、市场部兼职专管员各一名。 二、加强管理制度到位 为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行,我们首先做到了组织健全,机构完善,分工明确,职责到位。我们设立了质量体系认证办公室,建立健全了各项规章制度,特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。其次,从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档,以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范,使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循,企业信用管理水平有了明显提高。 三、注重质量履约到位 1、对新进厂员工签订劳动合同,规范了双方的权利与义务,并进行了劳动部门鉴定。 2、为更好地了解员工思想状况,搭起员工与公司间的桥梁,20xx年上半年我公司成立工会委员会,并与20xx年12月与公司签订了集体劳动合同。在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。 3、在供应商供货方面,仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货,针对经常性的采购,意向供货方仍启用2009年度经质量体系评定合格的供应方,本年度对合格供方进行了评审,仍符合供方评价要求。对于不经常发生的临时性采购,我公司由采购部门考察、咨询、联系,在综合各方面因素后形成书面合同工,报总经理签字,转交综合部,综合部留存签字联并审核后给予盖章,在付款时转财务一份,财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核通过后按合同要求予以付款。当年度除合格供方外,销售出合同签订XXX份,合同金额XXXXX万元。 4、客户主要为政府、事业单位,客户存在单一性和稳定性的特点。今年收入合同XXXX 万元,实际收入为XXXX万元;明年收入会有更大增长,已与XXXXX万元的年度合同。 回首20xx年的合同管理工作,在各部门的配合下,取得了一定的成绩,但我们仍要看到,工作仍存在较大不足,对合同管理工作的培训仍要加强,合同管理制度需进一步完善。 展望未来,我们相信在上级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,把企业的信用管理工作做得更好。 以上就是合同管理员工作总结范文的内容,感谢阅读。