解除劳动合同申请表
事处主任及以上人员）。
解除劳动合同申请书格式及范文 申请人(单位):_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名:_____ 性别:_____ 年龄:_____ 学历:_____ 参加工作时间: ______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间: ______年_____月_____日 合同编号:___________________________________________ 工作岗位:____________________________________________ 解除合同主要原因:_____________________________________ 本人意见:_____________________________________________ 单位意见:_____________________________________________ 主管部门意见(盖章): ___________________ ______年_____月_____日 人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________ ______年_____月_____日
解除劳动合同申请书范文 甲方：xx公司 乙方：xx(身份证号xx ) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：xx(小写：xx元)。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。 甲方：xx公司乙方签字： (盖章) 甲方代表签字： 年月日年月日 相关
解除劳动合同表格 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
表1 续订劳动合同通知书 字第号 ： 你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因生产（工作）需要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。 续订劳动合同为期限劳动合同。 续订劳动合同期限为年，年月日终止。 劳资部门：（签章） 经办人：（签章） 年月日 字第号 续订劳动合同通知回执单 字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下： 1、续订劳动合同为期限劳动合同。 2、要求续订无固定期限的劳动合同。 3、不同意续订劳动合同。 现将回执退回 送达记录 受送人： 送达时间：年月日 送达人：、 本人签字： 年月日
表2 解除（终止）劳动合同通知书 字第号 ： 你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下： （1）劳动合同期限届满； （2）劳动合同终止条件出现； （3）协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达 日内不答复，视为同意； （4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除； 对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续： （1）月日前完成工作及业务交接等事宜； （2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费； （3）档案处理意见：； （4）其他。 特此通知 劳资部门（印章） 年月日 字第号 解除（终止）劳动合同通知回执单 字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。送达记录 受送人： 送达时间：年月日 送达人：、
关于解除聘用劳动合同的请示篇一：关于解除劳动合同的申请 关于与xxx解除劳动合同的请示 总部人力资源部： 我公司员工xxx在门店的管理中，无视公司制度，越权管理违规操作，致使门店管理混乱，并造成公司利益严重受损，根据公司《员工手册》第56条、63条及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，故门店决定与上述员工解除劳动合同关系，请总部予以支持，并报总部工会审批。 特此请示 xxxxxxxxxxxxx公司 XX年4月14日 篇二：关于解除劳动合同的申请 关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示 集团公司人力资源部： 我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》 第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示 xx公司 二〇〇九年六月八日 篇三：劳动合同解除申请书 辞职申请 本人（姓名：XXXXXX，身份证编号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX），现因个人原因特向xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司提出辞职申请，请求辞去本人在公司的xxxxxxxx职务，请求公司与本人解除双方于xxxx年xx月xx日签署的《劳动合同书》、完全解除双方的劳动关系。本人将按照公司的有关规定及时办理辞职手续。本人对双方劳动关系存续期间双方对劳动合同的履行、及双方依据本辞职申请解除劳动关系无任何争议。 本辞职申请自签署之日生效，经公司签收后解除双方的劳动关系。 申请人：xxxxxx（签字） xxxx年xx月xx日 篇四：解除聘用合同申请书 篇一：解除劳动合同申请 解除《劳动合同》申请 本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 解除劳动合同申请书格式 标准版本
解除劳动合同申请书格式标准版本 温馨提示：本合同文件应用在当事人双方（或多方）为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成一致后，签署的文件具有法律效力。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 申请人（单位）：_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 学历：_____ 参加工作时间：________年____月____日 何时在本单位工作________年____月____日 职工类别：_________ 签订合同起始时间：________年____月 ____日
合同编号：_______________ 工作岗位：________________ 解除合同主要原因：_________ 本人意见：_________________ 单位意见：_________________ 主管部门意见（盖章）：____________ ________年____月____日 人事争议仲裁部门意见（盖章）： _________ ________年____月____日 该位置可填写公司名或者个人品牌名 Company name or personal brand name can be filled in this position
表1 续订劳动合同通知书 字第号 ： 你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因生产（工作）需 要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。 续订劳动合同为期限劳动合同。 续订劳动合同期限为年，年月日终止。 劳资部门：（签章） 经办人：（签章） 年月日 字第号 续订劳动合同通知回执单 字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下： 1、续订劳动合同为期限劳动合同。 2、要求续订无固定期限的劳动合同。 3、不同意续订劳动合同。
现将回执退回 送达记录 受送人： 送达时间：年月日 送达人：、 本人签字： 日月年 表2 解除（终止）劳动合同通知书 字第号 ： 你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下： （1）劳动合同期限届满； （2）劳动合同终止条件出现； （3）协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达 日内不答复，视为同意； （4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除；
对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续： （1）月日前完成工作及业务交接等事宜； （2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费； （3）档案处理意见：； （4）其他。 特此通知 劳资部门（印章） 年月日 字第号 解除（终止）劳动合同通知回执单 字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。 送达记录 受送人： 送达时间：年月日 送达人：、 收件人签字： 年月日
表3 解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。 提出解除劳动合同为方。 原劳动合同终止期限为年月日。 （1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金为 元。 甲方（签章）乙方 （签章） 法定代表人 或者委托代理人（签章） 年月 日 注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。表4
协商解除劳动合同协议书申请表 协商解除劳动合同协议书申请表一 尊敬的采油厂的领导: 带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。 我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢! 今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。 在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。 祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意! 部门领导: 申请人: 日期: 2xxx年12月1日、 协商解除劳动合同协议书申请表二 申请人(单位):____________________________________________ 解除合同人员基本情况_______________________________________
姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间: ______年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日 合同编号:___________________________________________ 工作岗位:____________________________________________ 解除合同主要原因:_____________________________________ 本人意见:_____________________________________________ 单位意见:_____________________________________________ 主管部门意见(盖章): ___________________ ______年 _____月 _____日 盖章) : ________________ 人事争议仲裁部门意见( ______年 _____月 _____日 协商解除劳动合同协议书申请表三 甲方:xx公司 乙方:xx(身份证号 xx ) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均
续订劳动合同申请书 尊敬的局领导： 一、几年来，以优质的服务树立了良好的对外形象。 窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚 持方便群众、为民办事的原则，主动微笑打招呼，主动询问释疑， 主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打电话通知客户办理 结果;注意每一个细节，办好每一件事情，接待好每一个客户;真心 实意地为群众着想，认真负责地为群众办事，做到微笑出自内心， 办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。认真布置政务公开 宣传栏，向群众公开办事结果，宣传国土法律法规，做到简洁明了，每月一期。 二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。 非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人分离;改革后能认真学习好**县 非税收入管理改革条例及操作业务，严格按《**省非税收入管理条例》的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表，为 领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考依据。 三、以顽强的毅力提高了个人的自身素质。 几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也取得了些微小的成绩，但离领导的要求可能还有一定的差距，如果局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作， 本本分分做人，踏踏实实做事! 此致 敬礼 XX年*月*日
XXXX单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为 期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作 任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其 理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX 营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时 间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的 形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班， 耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵， 而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛 开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。 2001年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电 脑的基本知识。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟 于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务 不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果 贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作， 用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致 敬礼 申请人：XXXX
解除劳动合同申请书新通用版 New general version of application for termination of labor con tract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
解除劳动合同申请书新通用版 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 解除劳动合同申请书 申请人（单位）:__________ 解除合同人员基本情况__________ 姓名:__________ 性别:__________ 年龄:__________ 学历:__________ 参加工作时间: ______年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日 职工类别:__________ 签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日
合同编号:__________ 工作岗位:__________ 解除合同主要原因:__________ 本人意见:__________ 单位意见:__________ 主管部门意见（盖章）: __________ ______年 _____月 _____日 人事争议仲裁部门意见（盖章） : ________________ ______年 _____月 _____日 -------- Designed By JinTai College ---------
解除劳动合同申请书新整 理版参考文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
解除劳动合同申请书新整理版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:________________ 解除合同人员基本情况___________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间:______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:_________ 签订合同起始时间:______年_____月_____日 合同编号:_______________
工作岗位:________________ 解除合同主要原因:_________ 本人意见:_________________ 单位意见:_________________ 主管部门意见(盖章):____________ ______年_____月_____日 人事争议仲裁部门意见(盖章):_________ ______年_____月_____日 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
解除劳动合同申请书新完 整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
解除劳动合同申请书新完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:________________ 解除合同人员基本情况___________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间:______年_____月 _____日 何时在本单位工作______年_____月_____日
因工伤解除劳动合同申请书 1.因工伤终止劳动合同范本 1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 3.如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。 4.各个地区出台的贯彻工伤保险条例实施办法中均有明文规定，停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第二款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 2.关于因工伤解除劳动合同的格式样本样本 因工伤解除劳动合同的格式样本样本和一般解除劳动合同的格式样本样本一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。
如下案例供参考：解除劳动合同协议书（范本）甲方：***（以下简称甲方）乙方：***（以下简称乙方）甲乙双方于 _____年____月____日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协 议如下： 1. 自_____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2. 甲方同意在乙方妥善办理所 有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知 解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。 扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方 妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3. 甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生 育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_____年 ____月____日止。 4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提 供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5. 乙方应当于本 协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出 有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造 成的全部损失。 6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字 （盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）：*** 乙方（签字或盖章）：***法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____年____月____日_____年____月____日注：此协议书
续订劳动合同通知书 字第号 ： 你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因生产（工作）需要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。 续订劳动合同为期限劳动合同。 续订劳动合同期限为年，年月日终止。 劳资部门：（签章） 经办人：（签章） 年月日 字第号 续订劳动合同通知回执单 字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下： 1、续订劳动合同为期限劳动合同。 2、要求续订无固定期限的劳动合同。 3、不同意续订劳动合同。 现将回执退回 送达记录 受送人： 送达时间：年月日 送达人：、 本人签字： 年月日
解除（终止）劳动合同通知书 字第号 ： 你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下： （1）劳动合同期限届满； （2）劳动合同终止条件出现； （3）协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达 日内不答复，视为同意； （4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除； 对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续： （1）月日前完成工作及业务交接等事宜； （2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费； （3）档案处理意见：； （4）其他。 特此通知 劳资部门（印章） 年月日 字第号 解除（终止）劳动合同通知回执单 字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。送达记录 受送人： 送达时间：年月日 送达人：、 收件人签字： 年月日
解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。 提出解除劳动合同为方。 原劳动合同终止期限为年月日。 （1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。 （2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金为 元。 甲方（签章）乙方（签章） 法定代表人 或者委托代理人（签章） 年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
解除劳动合同申请书 解除劳动合同申请书 解除劳动合同申请书1 申请人(单位):____________________________________________ 解除合同人员基本情况_______________________________________ 姓名:____________ 性别:____________
年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间: ______年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日 合同编号:___________________________________________
工作岗位:____________________________________________ 解除合同主要原因:_____________________________________ 本人意见:_____________________________________________ 单位意见:_____________________________________________ 主管部门意见(盖章): ___________________ ______年 _____月 _____日
人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________ ______年 _____月 _____日 解除劳动合同申请书2 甲方:xx公司 乙方:xx(身份证号 xx ) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:
YOUR LOGO 解除劳动合同申请书新整理版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
解除劳动合同申请书新整理版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:________________ 解除合同人员基本情况___________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间:______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:_________ 签订合同起始时间:______年_____月_____日 合同编号:_______________ 工作岗位:________________ 解除合同主要原因:_________ 本人意见:_________________ 单位意见:_________________ 主管部门意见(盖章):____________ ______年_____月_____日
遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://biz.doczj.com/doc/f16994488.html, 怎样写劳动合同终止仲裁申请书（2018最新） 出现劳动纠纷的时候，劳动者中以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决纠纷，而申请劳动仲裁是需要提交仲裁申请书的，而仲裁申请书需要载明仲裁请求，那么怎样写劳动合同终止仲裁申请书?下面由赢了网小编为读者进行相关知识的解答。 一、如何写劳动合同终止仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书 申请人李XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号XXXX，住XXXXXXXX。被申请人XXXXXXXX有限公司，住所地XXXXXXXXXXXX。
法定代表人XXX，董事长(总经理)。 联系电话：0531-XXXXXXXXX。 仲裁请求： 一、裁决被申请人支付自XXXX年X月至XXXX年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍; 二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金XXXX元(或解除劳动合同经济补偿金XXXX元); 三、裁决被申请人按基本工资标准补发2013年2月、3月、9月工资、2014年2月工资共计XXXX元; 三、裁决被申请人补发自2012年X月至2015年X月的节日加班费及双休日加班费XXXX元; 五、裁决被申请补发自2012年X月至2015年X月的带薪年休假工资XXXX元; 事实和理由：
申请人于2012年X月入职被申请人处工作，担任XXXX一职，直至XXXX年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。XXXX年X月X 日，在申请人从未表示离职的情况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。 此致 济南市XX区劳动争议仲裁委 申请人： 年月日 二、申请劳动仲裁的条件是什么 在现在的职业生活中劳动纠纷时有发生，很多情况下人们都选择私了，或者利用简便的劳动仲裁程序进行解决，对可以申请劳动仲裁的条件，我国法律有明确的规定。 申请仲裁的条件： 1、当事人必须提出书面申请。
YOUR LOGO 解除劳动合同书范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
解除劳动合同书范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：************************************ 乙方： 由于使双方无法继续履行合同。 经甲乙双方协商，一致同意： 1、甲乙双方签定的劳动合同将于xx年xx月xx日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。 2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。 甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。 甲方：**************************************乙方：经办人： 签字（盖章）：签字： 日期：______ 日期：______ ____________(方)因____________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据____________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动
解除劳动合同范本（最新） 甲方: __________ 有限公司（以下简称甲方） 法定代表人：____________________ ,职务: __________________________ 地址： 乙方: __________ （以下简称乙方） 身份证号码：联系电话：地址： 甲乙双方于_________ 年 _____ 月____ 日签订为________ 期年的劳动合同，现因___________________ 原因,甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1自_________ 年_____ 月___ 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。 风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平 均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补 偿的年限最高不超过十二年。 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前 通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_______________________________________ 元（大写: __________________________________ 元整）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币 _________________ 元（大写: ___________________________________ 元整），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____________________________ 元（大 写: __________________________________ 元整）。 3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积 金）至_________ 年____ 月____ 日止。 4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6、乙方自愿放弃其它所有诉求。 本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方（盖章）：___________ 有限公司 法定代表人或授权委托人（签字或签章）： ________ 年 ____ 月___ 日 乙方（签字盖章）： ________ 年 ____ 月___ 日
解除（终止）劳动合同通知书 字第号 ： 你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下： （1）劳动合同期限届满； （2）劳动合同终止条件出现； （3）协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达 日内不答复，视为同意； （4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除； 对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续： （1）月日前完成工作及业务交接等事宜； （2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费； （3）档案处理意见：； （4）其他。 特此通知 劳资部门（印章） 年月日 字第号 解除（终止）劳动合同通知回执单 字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。送达记录 受送人： 送达时间：年月日 送达人：、 收件人签字： 年月日
解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。 提出解除劳动合同为方。 原劳动合同终止期限为年月日。 （1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。 （2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金为 元。 甲方（签章）乙方（签章） 法定代表人 或者委托代理人（签章） 年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
解除（终止）劳动合同证明书 姓名： 性别： 出生日期：年月日 文化程度： 身份证号码： 该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下： 1、该职工在本单位工作时间为年月日至 年月日； 2、在本单位担任工作，任职务； 3、解除（终止）劳动合同时的工资； 4、社会保险费缴至； 5、其他需要证明的情况。 特此证明 单位名称（盖章） 法人代表（签字） 年月日 注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
协议解除劳动合同申请书 不论是迫不得已提出辞呈亦或是公司矛盾提出辞呈，不管哪一种都得要维护好自己的合法权益。最好提出协商解除申请，那么协商解除劳动合同怎么写呢？接下来将由为您整理协议解除劳动合同的相关知识。以供大家参考与学习。 一、什么是劳动合同的解除 劳动合同的解除，是指双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，劳动合同的终止：凡有固定期限的劳动合同, 期限届满时即为终止，职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 二、协商解除劳动合同申请书格式
甲方：公司 乙方：（身份证号） 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 1、原劳动合同自年月日起至年月日止 2、甲、乙双方同意，自年月日起终止劳动关系 3、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月（按当事人上年度月年均工资计算）合计：（小写：元）。 4、本协议自签字日起生效。 5、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方：公司 （盖章） 甲方代表签字: 年月曰 三、协议解除劳动合同申请范本 尊敬的XXX公司领导: 我是XX，经过多日的协商，向XXX公司正式提出协商解除劳动合同申请。 本人于20XX年5月到XXX公司工作，现已近5个年头，这期间，公
司里的领导和同事无论在工作、学习和生活中都给予了我无微不至的帮助和关心，使我在各方面学到了不少的东西，在此感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。 今年，家庭的事情而迫不得已提出协商解除劳动合同，因为家在XX 离xx太远，平时的工作给家人的生活带来诸多不便，本着为家庭考虑的原因，在此，我郑重向局里提出协商解除劳动合同申请，在XX年XX月XX 日自XX年XX月XX日终止劳动合同关系，并以双方同意终止合同补偿金为个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：XXXXX（小写：XXXX 元）。本协议自签字日起生效。 望领导给予批准。 祝XXX公司领导和同事们身体健康、万事如意 申请人：XXX XX年XX月XX日
企业解除劳动合同范本 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。如果我们要解除劳动合同，应该怎么书写相关协议呢？以下是小编精心准备的企业解除劳动合同范本，大家可以参考以下内容哦！试用期解除劳动合同范本【1】法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省（市）____区（县）__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为___________________________________. 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________. （二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。