合同章证明
合同章证明
公司公章，合同章，财务章，发票章，法人章，人事章，都有各自的用途，
但公司公章可以在有些时候代替其它的章，最有权威性，其它的只能在它各自相关的工作中使用，做其它用途都无效。
好比，发票章不能当合同章使用，合同章也不能当财务章使用，更不能‘篡位’代表公章使用。
何况你的还是涂改各章，像这种情况，公司要报警的
2
在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。
编辑本段法律意义
公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。对此，《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。
编辑本段合同专用章的规格
合同专用章由公司名称:xx-xx有限公司+合同专用章几个字组成.合同专用章专门用于签订经济合同.合同专用章有圆形和椭圆形两种.合同专用章有以下样式:
但公司公章可以在有些时候代替其它的章，最有权威性，其它的只能在它各自相关的工作中使用，做其它用途都无效。
好比，发票章不能当合同章使用，合同章也不能当财务章使用，更不能‘篡位’代表公章使用。
何况你的还是涂改各章，像这种情况，公司要报警的
在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。
编辑本段法律意义
公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。对此，《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。
合同专用章由公司名称:xx-xx有限公司+合同专用章几个字组成.合同专用章专门用于签订经济合同.合同专用章有圆形和椭圆形两种.合同专用章有以下样式:
但公司公章可以在有些时候代替其它的章，最有权威性，其它的只能在它各自相关的工作中使用，做其它用途都无效。
好比，发票章不能当合同章使用，合同章也不能当财务章使用，更不能‘篡位’代表公章使用。
何况你的还是涂改各章，像这种情况，公司要报警的
在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。
第二篇：离职证明盖合同章
离职证明盖合同章
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢
公司的公章：是公司的全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(一篇好范文带来更多轻松：)(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。
3
、离职证明上盖公司什么章
是财务章
还是合同章
还是人力资源章
还是别的.
这个离职证明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字
4
要离职证明是为了确保你和原公司没有劳动纠纷，已经和原公司解除劳动合同关系。
至于政审，有的是需要转办预备党员的相关审查，有的不是，看你自己的情况了
会不会查出来，也有运气的成分，一般离职证明很少会有公司去查，至于政审就看情况而定了
离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。
5
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，XX年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第三篇：换章证明
换章证明
证明
德意志银行（中国有限公司北京分行）：
xxxxx 公司已由我局批准更换新型印章贰枚（法人代表章、财务章），原章已收缴销毁，由此引起的经济纠纷由xxxxx 负责。
新型印章印模如下：
年月日
证明
德意志银行（中国有限公司北京分行）：
xxxxx 公司已由我局批准更换新型印章贰枚（法人代表章、财务章），原章已收缴销毁，由此引起的经济纠纷由xxxxx 负责。
新型印章印模如下：
年月日
第四篇：骑缝章证明1
证明
江苏银行股份有限公司杭州萧山支行：
今有我公司背书转让银行承兑汇票壹张，主要内容如下：票号：31300051/2356478
出票日期：XX年01月27日
出票人全称：杭州宏宇纺织有限公司
出票人账号：33210188000007634
收款人：杭州宏宇进出口有限公司
收款人账号：33001617083053000438
汇票到期日：XX年07月27日
出票金额：￥100000（大写：壹拾万元整）
由于我公司财务人员工作失误，在背书转让时，预留骑缝处印鉴盖章不规范，由此引起相关经济责任，由我公司承担。
特此证明！
xxxx公司
XX年5月5日
第五篇：实习证明章
实习证明章
兹有xxx同学，在xxx单位(公司)经行了为期xx天(月)的xxx工作，工作认真负责，尊敬领导，团结同事，表现优秀。特此证明。
工作单位：
工作单位签章：
20xx年xx月xx日
然后盖上单位公章
2
实习证明
谨证明______先生/小姐在____年__月__日至____年__月__日期间于本公司担任_____职位.
_____先生/小姐在本公司负责______工作.______先生/女士在本公司服务期间,(请简述实习生在实习期间的培训内容及其工作表现).
公司负责人姓名_____及公司盖印
日期
范例二:
实习证明
兹有______学校______班________同学现在我公司进行工作实习,期间担任_________,情况属实,特此证明.
公司地址:
联系人:
联系电话:
公司落款,盖章
范例三:
实习证明
兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在
_________实习该同学的实习职位是_________该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.
特此证明.
_________(实
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就是一种单位给实习人员开的一种证明信，用来证明本人在此单位实习过，有一定的实习经验。可以去某单位找认识的人开一份，如果急用的话
该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.特此证明._________(实习单位盖
章)_________年_________月_________日
解除、终止劳动合同证明书 孙秋双同志,性别女 , 31周岁,系我单位职工,身份证号码 372501************,工作岗位为销售经理, 在本单位工作年限为肆年, 劳动合同期限为壹年 (自 2013年1 月 21 日至 2014 年 1月 21日止 ,因个人提出辞职 ,于 2013年 10月 21日解除(终止劳动合同。 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。 单位:(章 职工签字 : 签字时间:2013年 10月 21日 浙江德瑞家居(又一喜有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年 龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因,根据《劳动 法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,特此证明。员工签名: (用人单位盖章 年月日篇三:终止或解除劳动合同的证明 (样本 关于与终止或解除劳动合同的证明
_ , 于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自年月日起与同志劳动合同。 如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一在试用期间被证明不符合录用条件的; (二严重违反用人单位的规章制度的; (三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
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个人合伙合同（文书）范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 合伙人（甲方）：____________（写清合伙人姓名、性别、年龄、住址、身份证号码等基本情况） 合伙人（乙方）：____________（写清合伙人姓名、性别、年龄、住址、身份证号码等基本情况） 第一条合伙宗旨： 第二条合伙经营项目和范围：____________（根据合伙的实际情况写清楚即可） 第三条合伙期限____________（合伙期限可以由合伙人协商约定合伙的起止日期，合伙期限约定清楚非常重要）第四条出资额、方式、期限（关于此条，可以按照顺序把各合伙人的姓名、出资方式、期限及出资金额逐一写明；另外，对各合伙人出资交付的最晚日期应当予以约定；最后，应当写明合伙人出资的总额，明确出资为合伙人共有财产，在合伙期间，不得随意分割，及写清合伙终止后，各合伙人出资的归属问题。） 第五条盈余分配与债务承担（关于盈余分配问题，要约定清楚分配的依据，比如以出资额的多少，按比例分配等；债务承担，一般应规定为合伙债务先由合伙财产清偿，但是，当合伙财产不足以清偿债务时，应当约定清合伙人债务承担比例的
退工证明范本 退工证明范本 单位退工证明 男□女自月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人 档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制第二篇、退工证明 退工证明范本 退工证明 ，身份证号码：，自年月日进我单位工作，现于年月日， 该员工档案转出时间为：年月日；
经办人：用工单位（盖章）： 年月日年月日 □合同终止□合同解除。户口地址；第三篇、上海市单位退工证明退工证明范本 上海市单位退工证明 □男□女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□——□ 经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写、身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制第四篇、白领最实用文本之退工单模板15例 退工证明范本
合同文书大全 随着新合同法的施行及中国加入WTO后，各国之间的经济往来及技术合 作愈来愈多，而这一切都需要法律性的契约来约束。本次就企业必备的 各种合同进行详细介绍。 一、技术开发合同 概念解说 技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺和新材料及其 系统的研究开发所订立的合同。 写作指导 技术开发合同应当包括下列条款：项目名称条款；标的内容、范围及要 求条款；履行的计划、进度、期限、地点和方式条款；技术情报和资料 的保密条款；风险责任的承担条款；技术成果的归属和分享条款；验收 标准和方法条款；价款或报酬及其支付条款方式；违约金或者损害赔偿 的计算方法条款；解决争议的方法条款；名词和术语的解释条款。 范例 技术开发合同 项目名称： 委托人： 研究开发人： 签订地点：省市（县） 签订日期：年月日 有效期限：年月日至年月 日 填写说明 一、“合同登记编号”的填写方法。 合同登记编号为十四位，左起第一、二位为公历年代号，第三、四位为省、自治区、直辖市编码，第五、六位为地、市编码，第七、八位为合 同登记点编号，第九至十四位为合同登记序号，以上编号不足位的补零，各地区编码按GB2260—84规定填写（合同登记序号由各地区自行决定）。 二、技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺和新材料 及其系统的研究开发所订立的合同，技术开发合同包括委托开发合同和 合作开发合同。
三、计划内项目应填写国务院部委、省、自治区、直辖市、计划单列市、地、市（县）级计划，不属于上述计划的项目此栏划（／）表示。 四、标的技术的内容、形式： 包括开发项目应达到的技术经济指标、开发目的、使用范围及效益情况、成果提交方式及数量。 提交开发成果可采取下列形式： 1．产品设计、工艺规程、材料配方和其他图纸、论文、报告等技术文件；2．磁盘、磁带、计算机软件； 3．动物或植物新品种、微生物菌种； 4．样品、样机； 5．成套技术设备。 五、研究开发计划。 包括当事人各方实施开发项目的阶段进度，各个阶段要解决的技术问题，达到的目标和完成的期限等。 六、技术情报和资料的保密。 包括当事人各方情报和资料保密义务的内容、期限和泄漏技术秘密应承 担的责任。双方可以约定，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款 均有效。 七、其他。 合同如果是通过中介机构介绍签订的，应将中介合同作为本合同的附件。如果双方当事人约定定金、财产抵押及担保的，应将给付定金、财产抵 押及担保手续的复印件作为本合同的附件。 八、委托代理人签订本合同书时，应出具委托证书。 九、本合同书中，凡是当事人约定认为无需填写的条款，在该条款填写 的空 白处划（／）表示。 依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就 项目的技术开发（该项目属计划※）， 经协商一致，签订本合同。 一、※标的技术的内容、形式和要求： 二、应达到的技术指标和参数：
解除或终止劳动合同（关系）证明书 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： 解除或（终止）劳动合同日期: 年月日 甲方单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间：年月日签收时间：年月日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。 附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
劳动合同证明书范本4篇 劳动合同证明书范本1 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 劳动合同证明书范本2 ____________系我单位员工，性别__________，身份证号码 ________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年 _______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”） □1、劳动合同期满； □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； □3、劳动者死亡或者失踪； □4、用人单位破产； □5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）； □6、其他： _______________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。 用人单位（盖章）员工签名：
合同履约情况证明 篇一：合同履行情况说明 合同情况说明 由于本行业性质的特殊性，钢材价格随着市场的价格变动而变动，每天的价格都不固定，在签订购买合同的时候是框架协议，合同起着一定的制约双方的作用，制约货物的质量，价格标准，款项拖延的处理办法等。 20XX年与客户履行合同实际发生及剩余完成合同明细上游客户 下游客户 本公司销售回款的方式多种，主要分为：按照工程完工结款；工程进度结款；直接销售时间、数量结款。本企业回款比较及时，客户信誉良好是多年合作伙伴。 本公司与多家公司长期合作，签订大批量购销合同，因为上游进货需要现金交易，有时出现流动资金紧张。此笔贷款更能保证供货，本企业现金流量大，有正常利润和回款资金，还款没有压力。 北京诺亚腾商贸有限公司 篇二：履约情况证明 履约证明 xxxxxx有限公司（以下简称“xx”）于20XX年5月18
日与我项目部签订了劳务分包合同，负责xxxxxxx项目的施工。 xx公司在合同履行过程中，能严格按照施工图纸、施工组织设计、施工验收规范要求，组织具有相应资格证书、上岗证书的技术熟练的人员进行施工，工程质量可达到约定的标准，能按时完成项目部下达的施工节点任务。该公司拥有一定的承包资质和流动资金，能够及时支付农民工工资、材料款、设备款等其他款项。 xx公司在我项目部合同履行过程中履约情况良好，特此证明。 xxxxxxxxxxx20XX年9月3日 篇三：合同履约证明 篇四：信誉声明及履约情况证明 信誉声明 经本投标人认真核查，本投标人在20XX年-20XX年中没有出现过违法违规或失信行为，没有拖欠劳务费的败诉记录，没有无辜弃标的不良记录，也没有受到任何行政处罚。如不实，构成虚假，自愿承担由此引起的法律责任。 特此声明。 投标单位：××××建筑工程有限公司 日期： 20XX年02 月24日
合同模板大全 1 聘用合同 2 房产买卖合同 3 商品房购销合同 4 商品房预售合同 5 房屋租赁合同(A) 6 房屋租赁合同(B) 7 国有土地使用权出让合同成片出让 8 国有土地使用权出让合同宗地出让 9 国有土地使用权出让合同划拨土地使用权出让 10 外商投资企业土地使用合同 11 中外货物买卖合同(FOB条款) 12 中外货物买卖合同(CFR或CIF条款) 13 进口合同 14 出口合同 15 国际货物贸易合同 16 国际商业合同 17 国际货物买卖合同 18 国际售购合同 19 国际购货合同 20 国际售货合同 21 国际民间贸易协议书 22 工矿产品购销合同 23 工矿产品销售合同 24 工矿产品订货合同 25 印刷品订货合同 26 水泥购销合同 27 建材订货合同 28 供用电合同 29 化肥农药农膜购销合同 30 五金交电家电化工产品购销合同 31 农副产品购销合同 32 农副产品售销合同 33 农副产品订购合同 34 农副产品购销结合合同 35 粮食订购合同 36 棉花订购合同 37 生猪菜牛菜羊家禽购销合同 38 鲜蛋购销合同 39 蔬菜订购合同 40 水果订购合同 41 柑桔购销合同
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合同丢失说明 合同丢失证明 致： 由于本公司保管不慎，将与贵公司签订的《》（合同编号：）贰份合同原件丢失，合同有效期为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 由于本公司审计需要原件，烦请贵司将该合同原件壹份邮寄至我司地址，并由我司存档保管。现声明，此合同变为壹式两份，双方各执壹份，合同主体条款不变，一切遵循原协议执行。 单位名称： xx年3月24日篇二:《收据、合同遗失说明》 遗失说明 遗失学大教育（北京）科技有限公司南京分公司学生的收据壹张，收据号为：，收据金额为（大写）：元整，（小写）：元。 此收据若再出现，将视为废票，因此产生的一切后果由遗失人承担，特此申明。 遗失人签字： 日期：年月日 提交人（签名）：校区总监（签字）：{合同丢失说明}. 遗失说明 遗失学大教育（北京）科技有限公司南京分公司学生的合同壹 一份，合同号为：，合同金额为（大写）：元整，（小写）：。 此合同若再出现，将视为无效合同，因此产生一切后果由遗失人自行
承担， 特此申明。 遗失人签字： 日期:年月日 提交人（签名）：校区总监（签字）：篇三:《合同丢失证明》 丢失证明{合同丢失说明}.{合同丢失说明}. 本人：身份证号： 于年月日，与公司签订的劳动合同因个人原因，乙方劳动合同丢失，声明作废，现依据甲方劳动合同办理劳动合同续订手续及补办乙方劳动合同。 姓名 年月日（日期写续订的前一天）篇四:《关于合同原件遗失的声明》关于合同原件遗失的声明 广州市某某局： 我公司提交的广州市某某工程资料，资料中《某某公用建筑工程》合同原件因其他原因遗失，现提交扫描件及复印件一份交贵局审查，我司承诺该合同真实有效，并对该合同的真实性负责。 特此声明！ 广东省某某有限公司 xx年九月十三日篇五:《合同遗失证明范本》 合同遗失证明范本合同遗失证明{合同丢失说明}. xx公司(你所在单位名称)
完整版赠与合同参考文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
完整版赠与合同参考文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 赠与合同一 本协议由以下双方当事人在_________签订： 甲方：_________ 住所：_________ 身份证号：_________ 乙方：_________ 住所：_________ 身份证号：_________ 为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务，甲乙双方 本着诚实信用的原则，并根据有关法律法规，制订本协 议，以资共同遵守。 第一条甲方决定将位于_________区_________街
_________楼_________层_________号的房屋一套，建筑面积_________平方米无偿赠与给乙方;乙方同意接受此赠与。 第二条甲方保证其对上述房屋拥有所有权。 第三条甲方保证本次赠与并无任何恶意，而且已将其所知的一切包括瑕疵在内的注意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵)，否则，愿意对因此给乙方造成的损失承担赔偿责任。 第四条应甲方的要求，乙方保证将房屋不用于违法(或双方约定的其他事项)等事项。 第五条乙方违反第四条的约定，甲方有权收回上述房屋。 第六条在本协议生效后，甲方应在_________日内向乙方移交上述房屋;并应在_________日内协助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。 第七条乙方无须向甲方支付任何费用，但与移交上
销售合同履行证明 篇一：供货关系证明 供货关系证明 兹证明 ******，男，身份证号：********** ，从XX 年月与我公司达成口头供货协议，在榆林市榆阳区区域销售我公司炒货产品至今，双方属于供货合同关系，现在双方仍在履行供货合同，我公司依约定按销售额给予销售奖励。 特此证明 公司（章） 负责人（签字）：年月日 附：公司营业执照副本复印件 （注：该副本复印件不得被再次复制利用） 篇二：买卖合同纠纷需要提交的证据 买卖合同纠纷需要提交的证据 买卖合同纠纷案件举证指引 一、证明当事人（原、被告或第三人）诉讼主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口薄、暂住证等； 2、当事人为法人或其它经济组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本、工商登记机关出具的工商注册资料、社团法人登记证等；
3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有名称变更或分立、合并的，应提交变更登记资料。 二、证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据 1、买卖合同； 2、订（定）货单； 3、证明要约、承诺生效的信函、数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等）；证明口头合同成立和生效的证据，如证人证言、实际履行凭证等； 4、证明担保合同关系的保证合同、抵押合同、质押合同、定金合同或交付定金的凭证、保函等； 三、证明合同履行情况的证据 1、交、收货凭证：交货单、送货单、提货单、收货单、入库单、仓单、运单等； 2、货款收支凭证：收据、银行付款凭证、发票等； 3、证明拖欠货款的证据：结算清单、欠条、还款计划还款承诺书、能证明欠货款事实的信函等； 4、收货方提出质量异议的信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告、客户投诉、退货和索赔的证据； 5、合同约定向第三人履行或第三人履行的，提交第三人关于合同履行情况的证明及相应凭证。 四、当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、公
终止合同证明书范文 终止合同证明书 解除（终止）劳动合同证明书 单位： 姓名性别出生年月 参加工作时间身份证号码 劳动合同签订起止时间年月日至年月日 在本单位 工作年限在本单位从事工作岗位、工种 支付经济补偿金(元)经办人签字 解除(终止) 劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同。 其他需要 说明的情况 单位意见 及盖章年月日劳动者签名年月日 注：此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。 名性别身份号码 户籍所在地省市县区街号 现住址区市县街号
本单位工作起止时间 本单位工作年限年月日起至年月日止 计年个月 工作岗位 所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止 无固定期限年月日起 完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止 终止劳动合同原因()劳动合同期满 ()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 ()用人单位被依法宣告破产 ()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散 ()劳动者达到法定退休年龄 ()法律、行政法规规定的其他情形 终止劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元 国有企业支付生活补助费情况个月，每月标准：元，合计：元缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人： 年月日
注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市.oh100.，请保留此标记、县失业保险经办机构。 解除劳动合同证明书 姓名性别身份证号 户籍所在地省市县区街号 现住址区市县街号 本单位工作起止时间 本单位工作年限年月日起至年月日止 计年个月 工作岗位 所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止 无固定期限年月日起 完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止 解除劳动合同原因()双方协商一致 ()劳动者辞职 ()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件 ()用人单位未及时足额支付劳动报酬 ()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益 ()用人单位原因致劳动合同无效
终止合同证明书 终止合同证明书 解除（终止）劳动合同证明书 单位： 姓名性别出生年月 参加工作时间身份证号码 劳动合同签订起止时间年月日至年月日 在本单位 工作年限在本单位从事工作岗位、工种 支付经济补偿金(元) 经办人签字 解除(终止) 劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同。 其他需要 说明的情况 单位意见 及盖章年月日劳动者签名年月日 注：此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。 名性别身份号码 户籍所在地省市县区街号 现住址区市县街号 本单位工作起止时间 本单位工作年限年月日起至年月日止 计年个月 工作岗位
所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止 无固定期限年月日起 完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止 终止劳动合同原因 ( )劳动合同期满 ( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ( )劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 ( )用人单位被依法宣告破产 ( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散 ( )劳动者达到法定退休年龄 ( )法律、行政法规规定的其他情形 终止劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元 国有企业支付生活补助费情况个月，每月标准：元，合计：元 缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人： 年月日 注： 1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市转载自百分网，请保留此标记、县失业保险经办机构。 解除劳动合同证明书 姓名性别身份证号 户籍所在地省市县区街号
意外协议书范本 协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合 法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。下面是意外协议书范文，欢迎查阅！ 篇一：意外伤害赔偿协议书 甲方：XXX性别：X民族：X年龄：XX身份证号：XXXX户口所在地:X市X县X镇X村X号户口性质：XXX联系电话：X 乙方：X 依据《中华人民共和国民法通则》及相关司法解释，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上，乙方本着人道主义和和谐社会等原则，双方自愿达成如下协议： 一、本协议签订后X日内，乙方同意一次性支付甲方医疗 费、残疾赔偿金、二次手术费等其他各类费用共计人民币X元，甲方须签写收条。之后乙方不再负有任何其他经济或法律责任。甲方同意放弃其他任何权利主张。 二、甲方今后出现任何问题均与乙方无关。 三、甲方今后不得再因此事向乙方主张任何权利，包括不得 诉讼，并不得做任何有损或影响乙方形象或利益的行为。
四、本协议的签订并不直接或间接的表示乙方认可对甲方此 事负有过错或法律责任。 五、甲方如违反本协议，则乙方有权要求甲方返还全部费用 并赔偿其他损失。 六、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日 起生效。 甲方：XXX乙方：X 全文结束》》年X月X B XX年X月X 日 在意外保险中的“意外”有严格规定，保险中的”意外”与 我日常生活中所指的意外是有区别的，平时认为意料之外的事情都可以被称为意外，带有比较强的主观性。关于意外伤害赔偿，您是否认为意外就要赔付呢？通常人们没有深究的是保险中的意外险到底如何定义?投保了意外险，医疗费用是不是也能补偿?但意外险理赔定义相当明确而且严格，意外事故是指“非本意的外来的突发的危害事件”这三个条件缺一不可。日常生活中，也会有人遇到身故、伤残的大意外。而意外险的平安责任也比较单一，会遇到磕磕碰碰的小意外。仅限于意外事故导致的死亡或残疾。消费者一般买的都是一百多元的比如交通综合意外险。这类意外险一般保证大意外，身故会赔付。没有造成残疾的骨折，平安公司一般不会给予意外伤害险的赔偿。 根据国内通用的意外险合同条款。其中“四肢关节技能永久 完全丧失”情形被视为“全残”可获得100%最高赔付。而依照当 时刘翔退赛的说法，因意外致残可根据伤残情况获赔。比如运动员
艺人经纪合同无效案例（不敢苟同） 2008-01-28 18:03:36| 分类：影视合同| 标签：|字号大中小订阅 唐磊诉北京普新纪元文化传播有限公司著作权许可合同纠 纷案 原告（反诉被告）唐磊，男，汉族，1978年7月19日出生，住广东省深圳市福田区深南中路1019号。 委托代理人居永和，北京市证泰律师事务所律师。 被告（反诉原告）北京普新纪元文化传播有限公司，住所地北京市宣武区韩家胡同11号。 法定代表人胡桂华，总经理。 委托代理人蒋普杰，男，汉族，1974年4月20日出生，北京普新纪元文化传播有限公司执行总监，住河南省平顶山市新华区沿河西路5号楼6号。 委托代理人郭庆，北京市京都律师事务所律师。 原告（反诉被告）唐磊诉被告（反诉原告）北京普新纪元文化传播有限公司（简称普新纪元公司）著作权许可合同纠纷一案，本院于2005年7月29
日受理后，依法组成合议庭，并于2006年2月16日公开开庭进行了审理。唐磊的委托代理人居永和，普新纪元公司的委托代理人蒋普杰、郭庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告唐磊诉称：2004年6月25日，唐磊与普新纪元公司签订《演出经纪合约》，约定普新纪元公司对唐磊在合同有效期内创作和/或演唱的、至多不超过72首（包括“丁香花”）的音乐作品进行表演、录音制作、复制和发行录音制品；对录音制品的权利由普新纪元公司享有；未经普新纪元公司许可，唐磊不得表演、录音制作、复制和发行录音制品或许可任何第三人表演、录音制作、复制和发行录音制品；在合同有效期的第一年，普新纪元公司按照各项收入的40%向唐磊支付报酬；普新纪元公司延期支付报酬的，应向唐磊支付延期金额5%的违约金；合同有效期自2004年6月22日至2007年6月22日。该合同条款为普新纪元公司的格式条款。2004年9月25日，普新纪元公司与广州点睛文化传播有限公司（简称点睛公司）签订《协议书》，点睛公司自2004年9月25日至2007年12月31日期间独家复制和发行唐磊创作并演唱、普新纪元公司录音制作的“[丁香花]音乐专辑”[包括“丁香花（弦乐版）”、“落花的窗台”、“我该走了吗？”、“石头爱”、“夏夜”、“浮萍”、“末班车女孩”、“老街”、“丁香花”、“飘散”、“丁香花（伴奏带）”等11首录音制品]的权利。点睛公司依约支付普新纪元公司版税90万元，普新纪元公司应该支付唐磊36万元。但普新纪元公司仅支付给唐磊72 000元，余款至今未付。2005年3月8日，唐磊向普新纪元公司发出《要求履行合同义务的函》，要求普新纪元公司支付版税未果。同年3月21日，唐磊致普新纪元公司《解除合同通知书》，通知普新纪元公司解除合同。次日，普新纪元公司收到通知书。故唐磊诉至法院，请求判令：1、确认《演出经纪合约》于2005年3月22日解除；2、普新纪元
证明合同范本4篇 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因 ____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 另附： 劳动仲裁申请书(样本) 劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人：____市____公司(或____) 住址：____市____路____号 法定代表人：____ 电话____
被申诉人：____(或____市____公司) 申请要求： 1.____________________ 2. ____________________ 理由与事实： ____________________________________ 此致 ____劳动仲裁委员会 ____市________公司(或________) ____年____月____日 解除劳动合同的证明 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因 ____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
合伙人合作协议书 总则 根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定，经过友好协商，本着诚信合作、合作共赢的发展理念，就拟成立“ XXXX有限公司”（以下简称“公司”）事宜达成如下协议： 第一条合伙宗旨：共同创业，共谋发展。 第二条公司名称：XXXX有限公司 第三条合伙经营时间、项目和范围： 1.合作时间：自2018 年7 月1 日至2019 年7 月1 日 2.合作项目和范围：XXXX 第四条法定代表人、注册资本及公司性质 1.法定代表人：XXX 2.注册资本：500 万元人民币 3.公司性质：依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，合作股东各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。 第五条股东及其出资入股情况 第六条盈余分配与债务承担 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资比例进行分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在30 日内向对方清偿自己应负担的部
分。） （一）盈余分配：以所占股份为依据，按比例分配。 （二）债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以所占股份为依据，按比例承担。 第七条入伙、退伙、出资的转让。 （一）入伙。 1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意； 2.承认并签署本合伙协议； 3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 （二）退伙。 特别协议：入伙后一年内不得退伙。一年后依照以下办法： 1.自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： a 合伙协议约定的退伙事由出现； b 经全体合伙人同意退伙； c 发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。 2.当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙： a 死亡或者被依法宣告死亡; b 被依法宣告为无民事行为能力人; c 个人丧失偿债能力; d 被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： a 未履行出资义务; b 因故意或重大过失给合伙企业造成损失; c 执行合伙企业事务时有不正当行为; d 合伙协议约定的其他事由。
总经理劳动合同因不能证明是公司真实意思而无效 【基本案情】 2005年6月，原告牛某与桂某出资设立被告连某投资有限公司（以下简称连某公司），注册资本为500万元，其中桂某出资额为400万元，原告出资额为100万兀，公司不设董事会，设执行董事一名，公司不设监事会，设监事一名。根据被告工商登记资料记载，公司法定代表人为执行董事桂某，监事为牛某。 公司设立后，财务资料由原告负责保管。 2007年3月，原告将公司自成立后至2006年年底的会计账册和会计凭证拿走自行保管。2007年2月27日，被 告在《扬子晚报》上刊登遗失公告，称：“遗失连某公司公章、法人印章、财务印章，声明作废。”之后。被告重新刻制了公司印章。而连某公司原公章和财务公章现仍在牛某处。 2007年6月，原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请中诉称，被告未按劳动合同约定支付其工资或者年薪，故要求被告支付原告2005年7月至2007年5月的工资575000元及25%的经济补偿金。仲裁裁决后，双方均不服中仲裁裁决，先后诉至法院。 该案审理中，原告提供以下证明其为公司总经理：（1）劳动合同（合同约定：合同期限自2005年7月28日起至2006年7月28日止，原告的职位为总经理，采用月工资加年薪工资制，被告每月支付原告工资，每月基本工资8000元，年 薪不低于30万元）;（2）被告2007年3月6日发布的关于免除牛某连某公司总经理职务的通知；（3）某省原件产业股份有限公司出具的证明复印件一份，证明 原告一直以总裁身份处理和协商两公司之间的业务关系；（4）赵某出具的关于连某公司有关情况的说明复印件一份，赵某称牛某为连某公司总裁。被告质证认为，因原告总经理自居，公司曾发布过免除原告连某公司总经理的通知，该总经理并 非法律意义上的总经理。 【法院审理】 江苏省南京市玄武区人民法院经审理认为，公司经理，高级管理人员与公司 建立劳动关系应当符合《公司法》的相关规定。劳动部（1995） 309号文规定，实行公司制的经理和有关经营管理人员，应按照《公司法》的规定与董事会签订劳动合同。《公司法》第四十七条规定，董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项。《公司法》第一百四十九条第一款第（四）项规定，董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易。现原告不能证明桂某同意与其签订劳动合同，原告又长期占有 公司公章才，对劳动合同的来源以及签订情况下不能提供合乎情理的说明，在公 司房租、电话费等日常开支都不能按时支付的情况下，原告诉称被告被告与其签订高薪劳动合同，与清理不合，，故原告称该份年薪不低于30万元的劳动合同系公司与其签订，法院不予采信。同时，即使劳动合同为真，根据公司登记资料记载，原告为公司监事，依照《公司法》规定，监事不得兼任公司总经理，故劳动合同中约定原告担任公司总经理职务，违反了《公司法》的禁止性规定，故该份劳动合同的主要条款因为违反《公司法》的禁止性规定而无效，原告按照劳动合同约定向被告提出工资的主张，亦失去依据。据此，判决驳回原告诉讼请求。
20XX年X月X日 合同遗失证明范本- 合同大全 （文章一）：合同遗失证明范文合同遗失证明范文（一）、还有一个月合同就到期了，公司通知我合同期满后签劳务派遣。现在需要签一份协议。可是我感觉这份协议有些问题，但不知道该不该签这份协议。下面是协议内容。协议书 甲方：有限责任公司 乙方：身份证号：甲乙双方签订的劳动合同将于年月日到期，双方权利义务随之终止。经甲方提出，乙方同意，在乙方劳动合同到期后继续与甲方委托的劳务派遣公司签订劳动合同。经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 （一）、甲乙双方终止劳动关系后，乙方通过劳动派遣方式服务于甲方，约定如下： （1）、乙方工资待遇不变，工资及福利的发放方法仍然按照甲方规章制度执行。 （2）、甲方承认乙方的连续用工，如发生纠纷，遇到需计算用工起始时间的，均以乙方在甲方的入职日期为准。 （3）、甲方承认乙方在本年度累计的年假未休完、加班未倒休等情况。 （二）、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，与劳动合同具有同等法律效力。 甲方： 乙方：年月日年月日 （二）、在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。xx省用人单位解除(终止)劳动合同证明书编号：因原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 盖章签章法定代表人(委托代理人) 签章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年月日xx省劳动和社会保障厅印制本证明书一式三份甲乙双方各执一份存入乙方档案一份 （三）、1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。 4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。6，，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。7，，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。 （文章二）：合同丢失证明(1) 证明（先生/女士）不慎将洛阳卓天企业管理咨询服务有限公司的借款合同丢失，合同号为，金额为人民币：元整，小写（），期限自年月日至年日。若发生任何经济纠纷与洛阳卓天企业管理咨询服务有限公司无关，且一切责任均由出资方本人承担。特此证明出资方：年月日 （文章三）：关于合同原件遗失的声明关于合同原件遗失的声明广州市某某局：我公司提交的广州市某某工程资料，资料中《某某公用建筑工程》合同原件因其他原因遗失，现提交扫描件及复印件一份交贵局审查，我司承诺该合同真实有效，并对该合同的真实性负责。特此声明！xx省某某有限公司二0一三年九月十三日