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就业协议书解除范本正式版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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就业协议书解除范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》
就业协议的解除分为单方解除和三方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
就业协议的无效
无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。
1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。
2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。
可在本位置填写公司名或地址
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解除就业协议的范本 毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续，才会得到《就业报到证》;凡持有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”，就业后即具备“干部”身份;凡没有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份则为“社会无业人员”，就业后不能认定其“干部”身份。 请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话) 申请事项;请求解除劳动就业协议 申请理由;(为什么需要解除协议，你说明理由)································。请求批准。 此致 就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，以下是小编推荐的2016毕业生就业协议书范本，欢迎阅读! 按照学校的签约流程要求，就业协议书的盖章顺序为：用人单位签字盖章、用人单位上级主管部门或所属地人社局盖章(国企、央企、省属以上用人单位除外)、学院加盖学办公章、学校职业发展指导中心加盖毕业生就业专用章。学校作为就业约定的见证方最后审核盖章，可以有效维护毕业生的权益，防止用人单位单方面解除就业协议给毕业生带来的损害。如果学校先于用人单位盖章，可能会对后续单位是否履约失去控制。毕业生需要明确签约顺序可能带来的风险，认真与
用人单位协商。 XXXXXX(你交给的单位或者部门) 申请人;(亲笔签名) 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 年、月、日 ----------- 各学院： 在“供需见面、双向选择”的毕业生就业模式中，学校应该尊重毕业生的个人意愿，同时更应维护全体学生的整体利益。过高的违约率意味着应届毕业生有效就业机会的损失，也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。 债权与债务：双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(/ 方于年月日向XXX所借债务由方自行承担……) ①就业单位在你本人生源地的，比如说如果你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推; 因此，我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下： 1、希望全校毕业生从我做起，注重诚信，共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎，签约后要信守承诺。
解除协议证明解除协议证明 解除毕业生就业协议证明 姓名：，性别：，身份证号：，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。 企业组织机构代码： 抄送： 单位盖章 年月日 解除协议证明 兹有公司与毕业生 (身份证号： )签订就业协议，现经双方同意解除协议。 特此证明 毕业生签名：公司盖章： 年月日 (注：请用钢笔填写)经双方协商，同意解除与学校专业的毕业生 (性别：，身份证号： )签订的就业协议书。 特此证明。 单位(签章)： 年月日 解除毕业生就业协议证明 姓名：，性别：，身份证号：，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。 企业组织机构代码： 抄送： 单位盖章 年月日 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别， 年龄，住址。劳动合同 期限为年月日至年月日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ，根据《劳动法》第条 第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年月日 解除就业协议证明 经双方协商一致，本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系2011届毕业生 (身份证号： )解除已签订的就业协议书。即日起效。 特此证明。 毕业生(签名)：单位(盖章) 年月日年月日 上级人事部门(盖章)
年月日 注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。解除劳动合同证明书 编号：( ) 号 企业名称(甲方)： 职工姓名(乙方)： 经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。 特此证明 合同期限年月日至年月日 职工在本单位连续工作年限年 经济补偿金核发月数为个月总计元 医疗补助费核发月数为个月总计元 职工档案、社会保险于年月日转移 (本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。
编号：JY-HT-08161 就业协议书解除(协议样本) The agreement is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日
就业协议书解除(协议样本) 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。 1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) 2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》 就业协议的解除分为单方解除和三方解除。 单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有
法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。 三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。 就业协议的无效 无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。 1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。
解除三方协议申请书 解除三方协议申请书 【一】 人力资源部门： 本人系大学xx届本科毕业生，被贵公司录取成为新进员工，并且与贵公司签订了毕业生三方就业协议书。 由于本人考上了大学的硕士研究生，经过一段时间的慎重考虑之后，决定就读研究生。很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请。考虑到本人的特殊情况，根据三方协议以及劳动法等相关规定，请准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。 对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。 此致 敬礼！! 申请人： 申请人签名： 20xx年5月22日 【二】 尊敬的xxxx汽车科技有限公司： 本人是中国计量学院工业设计专业的20xx年应届毕业生夏浩玮，于20xx年4月8日被贵公司录用，签订了三方协议。
由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效益。同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。 非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。 申请人： 年月日 【三】 尊敬的xx空调人事部领导： 首先我要感谢贵公司能够给我提供这样一个非常好的工作机会，贵公司对我的赏识我非常的感谢。但是，由于本人一下几点原因导致我无法为贵公司效力，我深表遗憾。 一滁州离我家比较远，我还是想回家里那边发展 二我们专业还是偏向施工一些，设备方面感觉会力不从心 我知道就业协议是一件非常严肃的事情，一定要认真对待。前后一旦违约，无论对于学校还是公司都会造成巨大的伤害。我对此向贵公司深表歉意，希望贵公司同意我的解约申请，让我能签更适合自己的工作。
解除就业协议书证明 经双方协商，同解除与学校专业的毕业生(性别：，身份证号：) 签订的就业协议书. 特此证明. 单位(签章)： 年月日 《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序： 1经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件); 2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业 研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”)，班主任/队长在《毕 业生就业协议书领取登记表》上登记; 3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》，并各自签字盖章，《协议书》即生效; 4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名，再 送至学院学生处和就业办鉴证盖章，登记并编制就业方案; 5《协议书》一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就 业办各执一联。 相关规定： 1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》;
2《协议书》为双方协议，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学院就业办盖章与否。如要变更，毕业生一定要征得用人单位的 同意，取得书面同意函，才能到学院就业办办理手续，重新领榷协议书》; 3如果用人单位已签章，毕业生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》，方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的，暂不给换新的协议书; 4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。如果已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办 登记备案，方可办理升学等手续; 5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研，如有，应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决 定就的毕业生原则上不发放《协议书》。录取前已与单位签约的毕业 生办理解除就业协议后，必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师; 6如果毕业生遗失或损坏《协议书》，必须提出申请并经班主任/ 队长核准后到就业办办理补发手续。 二、填写《协议书》注意事项 1)甲方(用人单位)填写项目 1“用人单位”要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名; 2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型，如独资、合资、 国有、私营等; 3“用人单位电话”填写人事部门的电话; 4“单位机构代码”即单位的组织机构代码、法人代表，凡独立法 人单位都有此代码。外企办事处无此代码者，可委托中介机构办理录 用手续;
就业协议书签订的程序及注意问题 1. 毕业生就业协议书签订的程序签订就业协议一般要经过如下程序： （1）毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。 （2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。 （3）如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。如为“聘用”，档案接收单位可回原籍或挂靠人才交流中心，挂靠人才交流中心必须有人才交流中心的接收函或在协议书上盖章。 （4）毕业生所属学院就业办审核就业协议，并签字盖章，并将学校联留下，输入二级管理系统后统一交就业中心。其余两份交毕业生到校就业中心签字盖章。 （5）学校就业中心根据学院上交的协议书审核二级管理系统数据后，就业数据入省就业办监控系统。 2、毕业生签订就业协议书需注意问题 目前，我校毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。毕业生签订就业协议应注意以下几个方面： （1）要注意弄清用人单位是否具备合法的主体资格只有具备合法主体资格的单位，才拥有录用、聘用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的主体资格，以免造成损失。 （2）要按规定的程序签订就业协议，要特别注意三种情况：一是经用人单位应聘考核合格后，毕业生将协议书交给用人单位，用人单位要及时签章并将协议书中的学校联、毕业生联交还毕业生，以便毕业生办理其他就业手续。毕业生要防止用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用了，因用人单位未签章，协议难以实现，毕业生有口难言，浪费了精力不说，还白白耽误了与其它用人单位签约的机会；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，毕业生在签字前一定要看清楚，如有不妥可提出异议，协议一旦生效，若要违约，毕业生又不得不承担赔偿责任。三是毕业生与用人单位签约后，不将有效协议书上交学校，不履行就业协议，致使学校无法将毕业生的实际就业去向列入就业方案，未将毕业生派遣到协议单位，从而造成学校违约，损害学校声誉。 （3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明 在毕业生与用人单位洽谈中，必然会就一些具体问题进行协商，达成一致意见后，协商条款一定要在备注栏中书面说明，并由双方签字盖章。备注栏中需要注明的条款一般有以下两类：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。这些条款的提出，有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时，不需要重复协商此类问题。 二是明确违约处理办法。毕业生就业协议书一经订立，任何一方都不得随意解除，否则就应承担违约责任。但由于各种各样的原因，违约现象也是客观存在的，为维护自身权益，有必要约定双方违约所要承担的责任，如规定违约金数额等等。这样一来，若用人单位提出违约，毕业生可获得一定的补偿，若毕业生提出违约，也可避免一些用人单位不允许违约或漫天要价，从而使自己处于被动状态。三是考研出国问题。若毕业生考研待录或准备出国，与用人单位签订就业协议时，一定要注明“毕业生考研录取或办理出国手续后，协议自行解除”等相关内容，这样就可避免承担违约责任，避免造成经济损失或引起
编号：YB-HT-021839 就业协议书解除 Termination of employment 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
就业协议书解除 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。 1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) 2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》 就业协议的解除分为单方解除和三方解除。 单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协
议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。 三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。 就业协议的无效 无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。 1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。 2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位
解除就业协议书的步骤 就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的，为获取报酬或经营收入所进行的活动。以下是由为大家收集整理出来的解除就业协议三步骤，希望能够帮到大家。 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。下面是小编为大家整理的关于就业协议书的作用和特征，希望能够帮助到大家。 解除就业协议三步骤： 1 首先你应该登录学院就业网，点击“学生就业--相关下载--解除毕业生就业协议证明模版”，按照要求进行填写。 2 《解除就业协议证明模版》加盖原用人单位公章或人事专用章，以及用人单位上级主管部门章。 3 将《解除就业协议证明》与原劳动合同/就业协议书一并交至学院招生与就业处A104，换发新的就业协议书。 注意 毕业生若已经与原用人单位不存在聘用关系，一定要尽早办理解约手续，以便捍卫自己的合法权益。 【相关阅读】 1. 就业协议书是什么?有什么作用? 就业协议书，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由
教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订就业协议书。就业协议书具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。就业协议书一式四份，签订完成后由毕业生、用人单位、学院、学校各留存一份。 2. 就业协议书的签订流程是什么? (1)毕业生在“毕业生情况”栏填写个人基本信息，并在“应聘意见”栏填写：同意到XX(单位名称)工作，签字确认并注明日期。 (2)用人单位在“用人单位情况”栏填写完整的信息，并签署接收意见且加盖单位公章。 (3)毕业生与用人单位签订就业协议后，使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”，学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。 (4)毕业生将协议送至学校职业发展指导中心服务大厅进行审核并加盖学校毕业生就业专用章。职业发展指导中心确定网上协议信息无误后锁定毕业生就业信息并留存一份就业协议书，其余三份就业协议书由毕业生自己留存一份，另两份分别交至用人单位和学院辅导员处。 3. 签订就业协议书时有哪些注意事项? (1)单位名称必须严格按照公章填写。如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。
解除就业协议书证明范本 经双方协商，同解除与xxxxxx学校xxxxx专业的毕业生xxx(性别：xx ，身份证号：xxxx )签订就业协议书. 特此证明. 单位(签章)： 年月日 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。 《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序： 1经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件); 2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”)，班主任/队长在《毕业生就业协议书领取登记表》上登记; 3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》，并各自签字盖章，《协议书》即生效; 4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名，再送
至学院学生处和就业办鉴证盖章，登记并编制就业方案; 5《协议书》一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。 有关规定： 1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》; 2《协议书》为双方协议，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学院就业办盖章与否。如要变更，毕业生一定要征得用人单位的同意，取得书面同意函，才能到学院就业办办理手续，重新领榷协议书》; 3如果用人单位已签章，毕业生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》，方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的，暂不给换新的协议书; 4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。如果已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办登记备案，方可办理升学等手续; 5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研，如有，应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决定就的毕业生原则上不发放《协议书》。录取前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后，必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师; 6如果毕业生遗失或损坏《协议书》，必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。
解除三方协议申请书3篇 （258字） 人力资源部门： 本人系大学20届本科毕业生，被贵公司录取成为新进员工，并且与贵公司签订了毕业生三方就业协议书。 由于本人考上了大学的硕士研究生，经过一段时间的慎重考虑之后，决定就读研究生。很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请。考虑到本人的特殊情况，根据三方协议以及劳动法等相关规定，请准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。 对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。 此致敬礼！ 申请人： 申请人签名：
20xx年5月22日 解除三方协议申请书二：三方协议申请解约（315字）尊敬的杭州名世汽车科技有限公司： 本人是中国计量学院工业设计专业的20xx年应届毕业生夏浩玮，于20xx年4月8日被贵公司录用，签订了三方协议。 由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效益。同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。 非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。
申请人： 年月日 解除三方协议申请书三：解约申请书（338字） 尊敬的扬子空调人事部领导： 首先我要感谢贵公司能够给我提供这样一个非常好的工作机会，贵公司对我的赏识我非常的感谢。但是，由于本人一下几点原因导致我无法为贵公司效力，我深表遗憾。 一滁州离我家比较远，我还是想回家里那边发展 二我们专业还是偏向施工一些，设备方面感觉会力不从心 我知道就业协议是一件非常严肃的事情，一定要认真对待。前后一旦违约，无论对于学校还是公司都会造成巨大的伤害。我对此向贵公司深表歉意，希望贵公司同意我的解约申请，让我能签更适合自己的工作。 由于现在马上要进入五月份，时间对我来说很宝贵，希
解除就业协议申请书范本 解除就业协议申请书范本 就业协议书 申请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话) 申请事项;请求解除劳动就业协议 申请理由;(为什么需要解除协议，你说明理由)································。请求批准。 (3)毕业生与用人单位签订就业协议后，使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”，学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。 此致 例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 不管学校是否盖章，只要学生与用人单位达成意向，该协议便具有法律效力，相关违约条款对于签约双方皆有约束效力。如发生解约，需要按照约定条款履行相关责任。 XXXXXX(你交给的单位或者部门) 申请人;(亲笔签名) 如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，或者你可以根据上述表格计算出自己负担的社会保险金额后灵活调整自己
的工资要求。 年、月、日 ----------- 各学院： 在“供需见面、双向选择”的毕业生就业模式中，学校应该尊重毕业生的个人意愿，同时更应维护全体学生的整体利益。过高的违约率意味着应届毕业生有效就业机会的损失，也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。 因此，我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下： 1、希望全校毕业生从我做起，注重诚信，共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎，签约后要信守承诺。 3如用人单位无人事权，“用人单位上级主管部门签章”栏须由办理户口档案挂靠的人才市场或人才交流中心加盖接收章。 2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系。毕业生如因故需要终止与原签约单位的协议，必须按学校规定办理解约手续。 3、解约手续的流程： 1) 材料准备：①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件);②新单位同意接收的函件(原件);③原签约的协议书;④本人要求违约的书面申请。 2) 从学校就业网站下载并填写《解除就业协议审核表》，由学院分管毕业生就业工作的领导签署意见。
解除就业协议书证明解除就业协议书证明 解除就业协议书证明 经双方协商，同解除与学校专业的毕业生(性别：，身份证号：)签订的就业协议书. 特此证明. 单位(签章)： 年月日 】《毕业生就业协议书》使用和填写规定 一、协议书的领取与签订 具体程序： 1经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件); 2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”)，班主任/队长在《毕业生就业协议书领取登记表》上登记; 3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》，并各自签字盖章，《协议书》即生效; 4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名，再送至学院学生处和就业办鉴证盖章，登记并编制就业方案; 5《协议书》一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。 有关规定： 1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》; 2《协议书》为双方协议，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学院就业办盖章与否。如要变更，毕业生一定要征得用人单位的同意，取得书面同意函，才能到学院就业办办理手续，重新领榷协议书》; 3如果用人单位已签章，毕业生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》，方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的，暂不给换新的协议书; 4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。如果已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办登记备案，方可办理升学等手续; 5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研，如有，应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决定就的毕业生原则上不发放《协议书》。录取前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后，必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师; 6如果毕业生遗失或损坏《协议书》，必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。 二、填写《协议书》注意事项 1)甲方(用人单位)填写项目 1“用人单位”要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名; 2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型，如独资、合资、国有、私营等; 3“用人单位电话”填写人事部门的电话; 4“单位机构代码”即单位的组织机构代码、法人代表，凡独立法人单位都有此代码。外企办事处无此代码者，可委托中介机构办理录用手续; 5“档案接受(单位名称、邮政编码、详细地址)”请填写清楚用人单位的人事档案接收单位的全称和详细地址，用于学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市尝人才交流服务中心。 2)乙方(毕业生)填写项目 1“专业”务必填写准确、规范、统一的专业名称，应为入学时的专业名称，不得误写、简写，
解除就业协议申请书 尊敬的领导： 您好!我叫XXX，是XXX届XXXXXXXXXXX的学生，已于贵公司签订就业协议。经过与家人的反复商量，父母还是希望我能回去工作，人说养儿为防老，过年回家的当下，看着父母逐渐苍老的面庞，我终于意识到做儿子的不能不待在父母身边。再三考虑，最终决定回家工作。而且由于面试时，贵单位向我提供的职位是技术研发类，而在校期间我的专业课成绩较差，专业知识非常有限，担心不能很好的胜任贵公司的技术岗位。 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 通过以上简要的回顾，我们除了深刻体会到党的历代领导人极其重视建设一支“合格”的党员队伍之外，也自然而然地能够得出这样一个结论：合格党员是在为党、国家和人民的事业不懈奋斗中成长起来的，是在革命、建设和改革发展的实践中产生的。换一句话说就是，合格党员是“做”出来的。 (一)、征用村委会旧址6400平方米，约需资金10万元。规划建设力求符合幼儿园布局规则，便于教学、生活、游戏功能区划分; XXXXXXXXXXX公司是XXX行业内具备高新技术，拥有大量优秀人才的现代化企业，相信公司定能在未来几年实现重返行业前三甲的目标!贵公司重视人才的态度令我感动。我对因个人及家庭原因不能加盟贵公司感到非常惋惜。我深知我的违约行为将会给人力资源部的招聘工
作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意!我将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司签订的违约条款。希望贵公司允许和我解除协议，恳请批准。为给公司带来的不便再次表示深深的歉意! 因________________________________，根据《劳动法》第 ________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至 ________年________月份，特此证明。 协议书必须是单位、毕业生已签字盖章。毕业生先把协议书拿到学院鉴证，再到校学生就业指导中心办理鉴证。 通过以上简要的回顾，我们除了深刻体会到党的历代领导人极其重视建设一支“合格”的党员队伍之外，也自然而然地能够得出这样一个结论：合格党员是在为党、国家和人民的事业不懈奋斗中成长起来的，是在革命、建设和改革发展的实践中产生的。换一句话说就是，合格党员是“做”出来的。 未使用的就业协议书(包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书)，要适时退还给学院就业处，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。 此致 敬礼 申请人：XXXX 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在
就业协议书丢失证明 篇一：三方协议书、就业推荐表丢失说明模板 三方协议/就业推荐表丢失责任人情况说明 个人基本情况介绍（姓名，学号，性别，毕业时间，院系，本\硕\博，专业） 因________________________________ 原因， 于_______________________________ 时间，不慎将三方协议/就业推荐表丢失，特此说明。 个人签字： 时间： 篇二：关于补办就业协议书的说明 申请补办新的协议书材料 从学校规定的毕业生离校之日起，将不能补办新的协议书。补办新的协议书需要到省教育厅办理，办理时间1个月左右，所以请大家一定要保管好自己的协议书。丢失协议书和解约补办新的协议书两者需要提供材料的不一样，如若有同学因为解约申请补办新的协议书而谎称丢失补办，所产生的法律后果自负，学校也会给予相应的处分(原文来自：小草范文网:就业协议书丢失证明)。 1、已经签好就业协议书，解约的同学要申请补办新的协议书和条形码需要提供的材料： 1、补办新的协议书申请书（附件一），
2、原单位同意解除聘用合同的证明，并加盖原单位公章， 3、原已经签好的就业协议书一式三份， 4、协议书遗失补办申请表（附件二） 5、以上四份材料一起交给学工办李老师。 2、丢失就业协议书，申请补办新的协议书需要提供的材料： 1、补办新的协议书申请书（附件一） 2、协议书遗失补办申请表（附件二） 3、上述两份材料交给学工办李老师 附件一 补办新的协议书申请书 张----，文学院---班学生，学号---，原协议书编号-----，因什么原因与------公司解除聘用合同（或者因协议书遗失），现申请补办新的协议书，联系电话，望批准！ 申请人：（手写签字） 年月日 附件二 协议书遗失补办申请表 班级 篇三：解除就业协议书证明(示例) 解除就业协议书证明 在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好
解除就业协议申请书样本 申请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话) 申请事项;请求解除劳动就业协议 申请理由;(为什么需要解除协议，你说明理由)································。请求批准。 (3)毕业生与用人单位签订就业协议后，使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”，学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。 此致 例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 不管学校是否盖章，只要学生与用人单位达成意向，该协议便具有法律效力，相关违约条款对于签约双方皆有约束效力。如发生解约，需要按照约定条款履行相关责任。 XXXXXX(你交给的单位或者部门) 申请人;(亲笔签名) 如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要
求用人单位在就业协议中予以明确，或者你可以根据上述表格计算出自己负担的社会保险金额后灵活调整自己的工资要求。 年、月、日 ----------- 各学院： 在“供需见面、双向选择”的毕业生就业模式中，学校应该尊重毕业生的个人意愿，同时更应维护全体学生的整体利益。过高的违约率意味着应届毕业生有效就业机会的损失，也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。 因此，我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下： 1、希望全校毕业生从我做起，注重诚信，共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎，签约后要信守承诺。 3如用人单位无人事权，“用人单位上级主管部门签章”栏须由办理户口档案挂靠的人才市场或人才交流中心加盖接收章。 2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系。毕业生如因故需要终止与原签约单位的协议，必须按学校规定办理解约手续。 3、解约手续的流程： 1) 材料准备：①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件);②新单位同意接收的函件(原件); ③原签约的协议书;④本人要求违约的书面申请。
篇一:《三方协议解聘证明》 解聘证明 因工作需要，本公司已解除与同志(身份证号 码）劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。 特此证明。 盖章 篇二:《三方协议解约函》 解约函 本单位与学校学院专业签订的三方协议，由于原因于年月日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为。
特此证明。 劳动者签字 单位盖章 日期年月日 篇三:《三方协议解约函》 XXX集团三方协议解约函 兹有__________________(学校) __________________ (专业) __________________（姓名），身 份证号____________________________________，于________年____月____日与我公司签订三方 协议。因{三方协议单位解约证明}. □甲方单方违约
□乙方单方违约{三方协议单位解约证明}. □乙方考取公务员且被录用 □乙方接受继续教育（含留学）且被录用 □乙方需落户而与第三方人才机构签订三方协议 □乙方为被学校证明的贫困生 现已与我公司解除《录用接收协议》及三方协议，特此证明！ XXX集团股份有限公司 办理人学生签字 ________年____月____日________年____月____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
兹有__________________(学校) __________________ (专业) ____________（姓名），身份证号________________________________，已与我单位解除《录用接收协议》与三方协议，三方协议于________年____月____日交还学生本人，特此证明！ XXX集团办理人 学生签字 ________年____月____日________年____月____日 篇四:《三方协议解约函》 三方协议解约函 热能与动力工程专业的学生胡育均解除三方协议的合约，本解约函经甲乙双方签字盖章后即生效。 篇五:《三方协议解约函》 解约函
编号：WT-20215311 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 毕业生委托就业协议书范本 Party A and B have reached an agreement through friendly consultation to conclude the following contract.
[标签: titlecontent] 甲方：_________________ 乙方：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 一、协议书生效时间 第一条本协议书生效日期________年____月____日。 二、工作内容 第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。 第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时， 因特殊原因
需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。 第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。 第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。 五、保险福利待遇 第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
就业协议书范文违约 就业协议书范文违约 就业协议书 就业协议书违约毕业生办理解约时，必须同时提交以下材料方可申领新的《就业协议书》 1.与原签约单位办理解约手续，并提交原签约单位盖章的同意解除协议书面证明。 2.提交新的签约单位同意接受或聘用的书面证明。 3.毕业生本人提交书面申请，由学院负责人签署意见并盖章。 4.在教育厅协议书管理网站申请解约补办，并网络提交相关证明材料。 5.将原《就业协议书》(一式三份)交还招生就业处。 在提交以上材料后，招生就业处向江西省高等院校毕业生就业工作办公室申请换发协议书，在7个工作日办理完毕，为维护用人单位的合法权益和学校的声誉，原则上每年的6月10日以后不再办理毕业生解约手续。 已签订的《就业协议书》的毕业生若考取研究生、选调生及公务员，或者出国等，不能到原签约单位就业的，应及时通知单位，由原签约单位出具同意解除协议的书面证明，方违约责任及毕业生违约的后果 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金， 就业协议 从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支
付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在： (1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。 (2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。 (3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。 就业协议书怎么填 《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》简称“就业协议书”，对学生朋友首次就业意义重大。绝大多数学生对于就业协议仅关注协议条款的本身，而就业协议签约前应当掌握的知识和技巧，对于防范协议后的风险，过好社会第一关，也具有不可忽视的作用。 工资待遇是与学生朋友切身利益关系最密切的问题之一，很多学生朋友特别是在外商投资企业就业的学生都会向我咨询这样的问题：在进单位后实际拿到的工资与进单位前和用人单位谈好的工资数额相比大大缩水，经询问用人单位被答复单位依法代扣代缴了有关费用。有的学生很困惑，单位这种做法合法吗?有的学生甚至大呼上当，有的学生一气之下想跳槽，但又囿于就业协议或劳动合同而犹豫不决。 学生朋友，如果在你签就业协议之前与用人单位有充分的沟通与了解，则完全可以避免这样的烦恼，而掌握选择用人单位的主动权。