如何编制合同
律师在着手起草或审查合同之前，应通过电话、电子邮件，最好是面谈的形式或直接参与谈判，摸清当事人拟签合同的真正目的，包括动机。实践中，明明是加工承揽合同，有的当事人当作买卖合同处理；明明是一般合作建房合同，有的当事人当作合作开发房地产合同处理，结果导致合同名不副实。有的当事人企图以合法形式掩盖非法目的，例如，明明是企业相互借贷合同，确要搞成一份合作经营合同。
只有明确合同目的，律师才能搞清合同各方的真实意思；只有明确合同目的，律师才能确定合同的性质及合同的准确名称；只有明确合同的目的，律师才能“规划”合同双方的权利和义务及违约责任；只有明确合同的目的，律师才能确保合同的有效性。
应注意合同的有效性
保证合同的有效性，乃律师义不容辞的责任。律师要特别注意我国《民法通则》第五十八条的规定和我国《合同法》第五十二条的规定。判断合同有效还是无效，除了上述规定外，还要注意一些特别法的相应规定。只要不违背我国法律法规强制性和禁止性规定，合同的有效性就得到了保障。律师在起草和审查某一合同时，应特别注意相关法律、法规和司法解释当中强制性和禁止性规定。关于合同有效性问题，事实上包括三个方面的问题，一是合同主体是否适格，二是合同目的是否正当，三是合同内容、合同形式及程序是否合法。合同个别条款无效并不导致整个合同无效，整个合同无效并不导致合同约定的仲裁条款无效。当合同个别条款无效时，律师只需修改该个别条款；当整个合同无效时，律师就要放弃当事人提供的合同草稿，重新起草一份新的合同。
应注意合同的平衡性
所谓合同的平衡性是指合同一方权利与义务要相对平衡，合同双方权利与义务要相对平衡。没有只有权利而没有义务的合同，一方享受了权利，就必须承担相应的义务，权利与义务必须“匹配”，不应出现有权利主题而没有义务主体、或有义务主体而没有权利主体的情形，一方当事人的权利内容应与另一方当事人
的义务相对应。过分强调一方的权利、忽略合同相对方的利益的合同草稿，要么得不到签署，要么变成“显示公平”！虽然律师是受合同一方委托，律师当然要注意委托方的利益，但若不考虑合同相对方的利益或者不注意合同的平衡性，绝对不是一个好律师！有的律师在起草合同时，还往往为合同相对方设立了诸多陷阱而沾沾自喜。殊不知，你的“聪明才智”迟早会被“发现”。要么你辛辛苦苦起草的合同草稿被改得面目全非或被“束之高阁”，要么你起草的合同虽然得到了签署，但在履行过程中由于这些陷阱会逐步暴露而遭到合同相对方的种种刁难。最终，导致当事人的合同目的不能实现。吃亏的，还是你的当事人，甚至是你本人。“机关算尽反误了卿卿性命”，教训不可不吸！
应注意合同的可操作性
实践中，大量合同缺乏可操作性，具体表现在：对合同各方权利的规定过于抽象原则，对合同各方的义务规定不明确不具体，或虽对各方的义务作了详细规定但没有违约责任条款或对此规定不清，合同虽规定了损失赔偿但没有计算依据，整个交易程序不清晰，合同用语不确切等等。“实现合同可操作性是合同得以有效利用、完成交易和实现利益均衡的具体保证”，尤其像建设工程合同、合作开发房地产合同、BOT合同诸如此类的履行周期长、影响因素多、风险大的合同，更需要对于可操作性做出更高的要求。关于合同可操作性问题，西方发达国家律师的经验值得我们借鉴。君不见，在美国甚至我国港澳台地区，一份“简单”的个人房屋租赁合同，可能长达十几页，各方权利义务规定得清清楚楚，违约责任非常详尽，对可能产生歧义的名词还用一章作出“定义”，虽然读起来有点拗口，但执行过程中不容易产生歧义、误解和扯皮。从某种意义讲，合同就是立约方对合同所涉事项的事先“规划”和“设计”，这种规划和设计既包括对立约各方“角色”的规划和设计，也包括对交易程序的“规划”和“设计”，还包括立约各方如果在履行过程中产生争议不能达成共识一旦“诉诸法律”的“规划”和“设计”。工程建设，如果规划不当，设计不周，后果可以想象，同样，合同缺乏可操作性，后果也就不言而喻了。套用现代俗语解释，合同就是立约各方制定的游戏规则，没有详细的规则，何谈游戏？
应注意合同结构的合理性
合同结构是指合同各个组成部分的排列、组合和搭配形式。合同通常由三部
分组成，即首部、内容、结尾。首部一般包括标题、合同编号、双方当事人名称、住所、邮政编码、法定代表人、电话、传真、电子信箱、开户行、账号等；内容一般包括签订合同的依据和目的（常见的鉴于条款）、标的物、数量和质量、价款或酬金、履行方式、地点和期限、违约责任、合同生效及终止、不可抗力、争议的解决方式、法律适用、保密、权利放弃、权利转让、继承者和受让人、修订、可分割性、全部协议（常见的取代条款）、未尽事宜、通知、合同正副本份数及保存、附件等；合同结尾一般包括签约单位盖章及签约单位授权代表签字、签约时间、签约地点等。
实践中，严格按上述顺序排列的合同并不多见，对一般条款或通用条款如不可抗力、争议的解决方式、法律适用、保密、通知，大部分合同均未叙述。
合同内容繁多，并无固定模式，如何编排，取决于律师个人习惯、经验和对合同所涉事项的精湛理解乃至律师的心境和态度。
合同各方的权利和义务无疑是合同内容重中之重，笔者的经验是以各方权利和义务为中心编排合同其它内容，通常做法是：在对合同标的物、数量和质量、价款或酬金、履行方式、地点和期限等合同必备条款进行叙述后，采取专章的形式对各方权利与义务进行界定，然后就是各方的保证和承诺，紧接着就是违约责任条款及争议解决方式，其他条款统统放在合同后半段或以“一般规定”作单章叙述。这样做有三个好处，一是能抓住重点，二是叙述方便，三是能够保证合同整体框架的协调。
追求合同结构合理性就是要让合同整体框架协调、各条款功能互补，从而避免和减少合同条款之间的矛盾和歧义。
应注意合同体例的适用性
合同体例通常是指合同简繁及合同各条内容排列形式。有的合同方方面面的内容都要涉及，有的合同力求简要；有的合同采取先有“章”，后有“条”，“条”下面是“款”，“款”下面是“项”，有的合同只有“条”、“款”、“项”，有的合同干脆就按“一、二、三┅┅”顺序排列。合同体例既要视委托人要求和委托人情况而定，又要与合同所涉事项、金额、履行方式、有效期、操作难易程度等因素相一致，即因人而异、因事而异，不能千篇一律。
由上可知，一份好的合同应该是：目的正当，内容、形式和程序有效，各方
权利与义务关系均衡，具有可操作性，并且结构合理，体例适应，此乃律师追求的目标。
规划编制合同 合同编号： 采购人： 项目名称： 供应商： 签订地点： 签订日期：年月日
规划编制服务合同 采购人（甲方）： 供应商（乙方）： 根据《中华人民国政府采购法》、《中华人民国合同法》及五通桥区政府采购中心五通桥区采购项目（项目编号：）的《招标文件》、乙方的《投标文件》及《中标通知书》，甲、乙双方同意签订本合同。详细技术说明及其他有关合同项目的特定信息由合同附件予以说明，合同附件及本项目的招标文件、投标文件、《中标通知书》等均为本合同不可分割的部分。双方同意遵守如下条款： 二、合同总价 合同总价为人民币大写：元，即RMB￥元；该合同总价已包括项目调查、资料收集、规划编制、成果装订、成果交付使用之前等所有其他有关项的含税费用（但不含基本思路、大纲、纲要三个阶段的打印费和评审费）。本合同执行期间合同总价不变甲方无须另向乙方支付本合同规定之外的其他任何费用。
三、质量要求 1、按时间节点，高起点、高标准、高质量完成五通桥区“十三五”规划基本思路、规划纲要框架、规划《纲要》的起草、编制和修订。 2、验收由甲方组织，乙方配合进行： （1）验收标准：按国家有关规定以及甲方招标文件的质量要求和技术指标、乙方的投标文件及承诺与本合同约定标准进行验收；甲乙双方如对质量要求和技术指标的约定标准有相互抵触和异议的事项，由甲方在招标与投标文件中按质量要求和技术指标比较优胜的原则确定该项的约定标准进行验收。 （2）如质量验收合格，双方签署验收合格报告。 3、如项目成果经乙方次修改后仍不能达到合同约定的质量标准，甲方有权拒绝验收，并视作乙方不能交付项目成果而须支付违约赔偿金给甲方，甲方还可以依法追究乙方的违约责任。 4、其他未尽事宜应严格按照《省财政厅关于加强政府采购项目履约验收工作的通知》（川财采〔2009〕30号）的要求进行。 5、验收时由采购单位组织相关技术人员参与，并按招标文件的技术配置、工程（或项目、服务）要求进行验收。 四、费用及支付方式 1、本项目服务费合计：￥（大写：）。
（委托方）甲方： （承接方）乙方： 甲方委托乙方承担编制工作，经双方协商一致，签订本合同。 第一条本合同签订依据： 1.1 《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《城市规划编制办法实施细则》等。 1.2 国家及地方有关城市规划编制、管理、审批的法规和规章。 第二条本合同城市规划编制项目的基本内容： 2.1 项目名称： 2.2 项目范围：，规划面积为平方公里。 第三条规划设计内容及深度： 上述范围内的规划，符合《城市规划编制办法》对规划的深度要求。 第四条甲方应向乙方提交以下基础资料：
第五条乙方应向甲方交付的规划设计图纸文件： 第六条项目进度
6.1 概念设计阶段：乙方踏勘现场，对基础资料进行收集、整理，完成产业结构和布局的概念性方案，提交甲方组织相关人员进行讨论，确定一个概念性规划设计方案并提出书面修改意见进行规划工作。本阶段工作时间为个工作日。 6. 2方案深化调整阶段：乙方根据甲方确定的概念性规划方案进行规划的深化设计，甲方对本阶段设计方案进行确认并提出书面修改意见完成规划设计成果供专家评审。本阶段工作时间自甲方提出书面确认意见后为个工作日。 6.3 提交规划成果阶段：乙方根据甲方提供评审鉴定意见和书面修改意见对规划进行修改完善后，提交甲方正式规划成果。本阶段工作时间自收到甲方书面修改意见后为个工作日。 第七条设计取费及付款方式： 7.1、取费标准及费用总额： 依据国内同类规划取费的平均水平，确定本项目设计取费为万元，总计费用大写万元整。 7.2、付款方式： 7.2.1签订合同一周内，甲方向乙方支付规划设计费用总额50%，计万元。 7.2.2提交方案深化阶段成果后一周内，甲方向乙方支付规划设计总额50%，计万元。 第八条双方责任。 8.1 甲方责任。 8.1.1 甲方按本合同第四条规定的内容，在规定的时间内向乙方提交有关基础资料，并对其完整性、正确性及时限负责，甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行规划编制。 8.1.2 甲方提交有关基础资料超过规定期限15天以内，乙方按合同第五条规定交付设计文件时间顺延；超过规定期限15天以上时，乙方有权重新确定提交设计文件的时间。 8.1.3 甲方变更委托设计项目、规模、条件或因提交的基础资料错误，或所提交资料作较大修改，以致造成乙方设计需返工时，双方除需另行协商签订补充协议（或另订合同）、重新明确有关条款外，甲方应按乙方所耗工作量向乙方增付规划编制费。
劳动合同格式及说明 １．格式 合同编号 甲方：×××（通常为用工单位） 乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：×××× 鉴证编号：×××× 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事×××（工作名称）。 第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是：
一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要写明确具体） 第六条工作时间（每周不超过多少小时） 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除 （写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：×××（签章） 乙方：×××（签章） ×年×月×日 ２．说明 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有： （１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期
合同编号： 建设项目名称 环境影响评价技术服务合同 甲方： 乙方：xxxxx 合同签订日期：年月日
技术咨询合同 委托方（甲方）: 住所地: 法定代表人: _ 项目联系人：____________________________ _ _____ 联系方式： _ ________________________ _____ 通讯地址：_ 邮编： 电话：传真：_ 电子信箱：_ _ 受托方（乙方）:__ 住所地: 法定代表人: 项目联系人： 联系方式： 通讯地址： 邮编： 电话：传真： 电子信箱：
目录 一、项目名称 (4) 二、乙方进行技术咨询的内容和方式 (4) 三、履行期限及地点 (4) 四、甲方协作事项 (4) 五、甲方向乙方支付技术咨询报酬及方式 (5) 六、甲、乙双方义务 (6) 七、验收标准、方法及时间 (6) 八、报告书印刷及装订要求 (7) 九、知识产权与保密 (7) 十、风险责任的承担 (7) 十一、违约责任 (8) 十二、争议解决 (8) 十三、其他 (8)
根据《中华人民共和国环境保护法》、《建设项目环境保护管理条例》的有关规定，现甲方委托乙方承担技术服务工作，并支付服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 一、项目名称 项目名称： 二、乙方进行技术咨询的内容和方式 1、咨询内容：进行项目环境影响评价工作； 2、咨询要求：环境影响报告书的编制必须符合相关法律法规的要求，按照国家有关环境影响评价报告书导则编制要求编制环境影响报告书，并负责报告书的技术审查工作及取得审批机构的批文。（包批文的情况） 3、咨询方式：编写并提交环境影响评价报告书，协助乙方办理环评审批，批复时间由环境保护行政主管部门决定。 三、履行期限及地点 1、履行期限：自合同签订之日起，60个（报告表按照10－15个工作日签订）工作日内完成项目的环境影响评价报告书的编制工作，并负责报告书的技术审查工作及取得审批机构的批文。 2、合同履行地点： 四、甲方协作事项 为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列协作事项： 1、提供技术资料，包含但不限于此： （1）主管部门允许本工程开展前期工作（或立项）的批复函件。 （2）本工程可行性研究报告及其可研审查意见。 （3）项目所在地的政府相关部门（国土、规划）允许建设用地的批复文件。 （4）项目所在地的允许建设项目入驻的协议书。
合同编号编制规则 合同分类编号规则 1、目的 为加强合同的标准化管理，根据公司合同管理规范的要求，特制定 本规则。 2、范围 本规范除特别指明外，适用于任何以格润公司为签约主体签订的涉 及公司经营的所有合同和协议。 3、职责 3.1 总经办负责本规则的制订、修改、实施指导和监督。
3.2 公司各部门合同管理人员和总经办档案管理人员负责本规则的 具体实施、管理。 4、方法和标准描述 4.1 合同分类编号应遵循下列原则： 4.1.1 适应公司以太阳能组件产品为主营业务的合同管理需要； 4.1.2 与公司管理、项目管理和成本管理相匹配的分类方法； 4.1.3 公司所有合同都应按统一标准进行分类并连续编号。 4.2 合同分类编号 4.2.1 合同共分为三类：采购类合同、销售类合同和综合类合同。 各类合同均按级编码进行分类编号。各级编码之间使用“-”进行连接。
4.2.2 合同编号方法：（按四级编码） 4.2.2.1 一级编码：根据公司名称分类，一级编号代码由二个大写 字母表示，两个大写字母是公司名称前两个汉字拼音的第一个字母。 4.2.2.2 二级编码：为合同类别分类，二级编号代码由二个大写 字母表示，两个大写字母是合同类别名称前两个汉字拼音的第一个字母。 4.2.2.3 三级编码：为合同物品具体分类，三级级编号代码由二 个大写字母表示，两个大写字母是合同物品具体类别名称前两个汉字拼 音的第一个字母。 4.2.2.4 四级编码：为合同签订年份和月份分类，四级编号代码由
年份后两位数和月份两位共同表示，共思维阿拉伯数字。 4.2.2.5 五级编码：根据合同签订先后顺序编流水号，在前四类的 最小类范围内进行连续编号，编号代码为三位阿拉伯数字，从001自999。 5、合同/协议编号方法： XX - XX - XX- XX XX XXX 公司缩写合同类别物品具体类别签订年份月份顺序号 （一级）（二级）（三级）（四级）（五级） 6、合同具体编写 6.1．公司缩写：代号两位GR
劳动合同编号： 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方：性别：职等：出生日期：年月日 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 原居住地址：（与身份证不同时方填写） 电话：邮政编码：□□□□□□ 现有效联系地址： 电话：邮政编码：□□□□□□ 甲、乙双方在平等、自愿的基础上，为新建和确定劳动关系，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。 因本合同为适用于包含各类新招、重聘员工之通用版本，所留空内容除甲方信息外，均由乙方根据自身真实意思表达自愿填写。手写之内容经双方确认无误且合同签订后生效。 本合同所称“企业”或“公司”除有特别标明外均指甲方，其涉及的权利和义务均由甲方承担。 第一条劳动合同期限 乙方可以根据双方协商情况选择以下三种之一。乙方确认选择。（如符合签订无固定期限合同条件之人员自愿选择有固定期限合同需另附书面申请）。 A．有固定期限：（选择A者继续填写）合同期限为三年零天（策略：《劳动合同法》对试用期期限有明确的限制，此处把合同期确定为三年零几天，目的是把试用期确定为3—6个月。要不，即使合同期限为3年，试用期也只能是2个月。这样即不利于企业对所招聘人才很好考察，同时也增大了用工成本。）。即自年月日起至自年月日止。其中，试用期为3—6个月。 B．无固定期限：（选择B者继续填写）合同生效时间为年月日，无终止时间。乙方如欲解除或终止合同需与甲方另行协商。其中，试用期为3—6个月。 C．以完成一定工作任务为期限：（选择C者应与甲方协商一致后填写）具体为 。（三种用工形式由乙方选择，主动权还是在甲方，对于初次用工，只可能选A，选C者也
要视甲方需要，而非乙方确定。） 第二条工作内容和工作地点 1．乙方接受甲方聘用，担任甲方部门职位/岗位（策略：此处填写要宜粗不宜细，如生产经理就填生产部门管理职位，人力资源经理就填职能部门管理职位，技术总监就填技术部门管理职位等），具体任务、职责及工作标准等详见甲方的岗位/职务说明书、操作规范、作业指导文件等相应的文件规定，以及甲方管理人员的安排和要求。如乙方对甲方文件制度规定有不同意见或异议，将即时按格式提交书面合理化建议材料，供甲方修订时参考，甲方可视情况予以奖励。 2．乙方现工作地点为。为促进企业和员工的共同发展，如甲方相关机构或项目所在地有更好的职位或更具有挑战性的工作，可优先考虑给已在职之员工机会，乙方愿意在公司需要时接受调动或派遣，并享受被派往地区对应的工资和待遇（策略：公司对调配乙方到分公司有主动权，乙方不能以《劳动合同》已约定地点而不服从调配）。 3．为实现多劳多得的目标，乙方主张甲方定期或不定期对乙方的工作表现以及工作业绩进行充分的了解与考核评价，并依据考核评价结果落实奖惩，达到奖勤罚懒、奖优罚劣之目的，以切实维护员工团队的整体利益。乙方愿意如实向甲方汇报足以反映本人工作状态的各种情况，并接受甲方的考核评价，协助甲方综合掌握真实情况后兑现有关奖惩激励事宜。 4．公司4职等及以上人员，将承担管理和带领团队之责。如乙方担任4职等及以上职位，在确保其自身和下属工作业绩达标的同时，还应关注下属之身心健康和工作需求，对下属工作和安全提供足够的指引，及时采取相应的预防和疏导措施，认真履行管理和考评职责，并按公司规定承担相应的管理责任，以确保团队和谐与共同进步。 第三条工作时间和休息休假
合同制定规范 文件编号：生效日期：受控编号： NW502201 修改状态：版次： Ver 2.1 密级：秘密 附录 37 正文 9 28 总页数 批准：孟莉审核：卢朝霞编制：刘凯风 xxxx软件股份有限公司 （版权所有，翻版必究）
目录 目的 1. 1. 使用说明 2. 术语和缩略语 ①计算机软件合同 3.1 ②计算机软件合同3.2 3.3 计算机系统集成服务合同 4. 规范内容 ①条款说明计算机软件合同 4.1 ②条款说明计算机软件合同4.2 4.3计算机硬件合同条款说明 4.4计算机系统集成服务合同条款说明 4.5培训条款条款说明 4.6其他注意事项 引用文件5. ①附录一：计算机软件合同②附录二：计算机软件合同附录三：计算机硬件合同附录四：计算机系统集成服务合同 附录五：技术协议书 附录六：培训协议书 附录七：东大阿尔派提供的培训课程简介 1. 目的 规范公司与客户签定合同的内容和模板形式。 2. 使用说明 本规范只对合同书中内容较多和易出现分歧的条款加以说明，以规范这些条款内容的调整和确认，未加说明的条款为一般性条款，所有条款的调整和确认须得到相关部门审批。 3. 术语和缩略语 ①：包括标准软件以及相关培训、技术支持内容的合同。如计算机软件合同3.1 SEAS、UO、NETEYE等。即产品合同。 ②：包括技术开发软件及其系统集成的合同。即工程软件合同。计算机软件合同 3.2
计算机硬件合同：专指系统集成项目中硬件设备的购销合同。 3.3 计算机系统集成服务合同：包括系统集成、安装联调、技术支持等内容的合同。 3.4NAS：沈阳东大阿尔派软件股份有限公司 3.5 4. 规范内容 ①条款说明计算机软件合同 4.1 第一条：合同内容： 1)软件系统名称即我公司软件产品名称，销售人员应在此条款中就软件名称、版本、用户数、模块、功能描述等详细说明。 2)如有安装调试、技术支持等要求，应在此条款中详细说明。 3)客户如有培训要求，应参照4.5填写，在此条款中应对培训内容、时间、地点等详细说明。 若我方与客户签定的合同中还有硬件系统集成内容（即还有硬件合同），则软件系统培训、技术支持与硬件系统集成等内容统一到《计算机系统集成服务合同中》中，硬件设备的购销在《计算机硬件合同》列出。 第四条：合同额及支付方式 1)软件费：即我公司软件产品金额。 2)技术支持费：即安装调试等费用，一般为合同总额的15%。 3)培训费：根据4.5填写。 4)若我方在与客户签定的合同中含有硬件系统集成内容，则软件培训、技术支持等费用与硬件系统集成费用统一在《计算机系统集成服务合同》列出，硬件设备费用在《计算机硬件合同》列出。 5)合同付款方式以汇票或电汇、支票方式，我公司不接受信汇、银行承兑，若对方坚持采用信汇、银行承兑方式，则须得到我公司财务部门、营销副总的批准。我方只负责提供技术贸易发票。 6)软件系统合同付款方式为一次性支付全款。若用户不同意，我公司规定软件系统付款方式最多不得超过三期，即：合同生效后一周内付首期，首期款不得低于合同总额的70%，软件系统试运行后一周内付合同总额的25%，验收后一周内付合同总额的5%，这是我公司的最低标准，超出此标准必须得到我公司财务部门的审批。 第七条：升级 对于软件系统，我方不再提供免费升级。 第八条：版权归属 软件系统版权一定归我方所有。 第十二条：争议解决方式 争议解决方式只能选择其中一种。仲裁地或诉讼地最好选择沈阳。 ②条款说明计算机软件合同 4.2 第一条：标的的技术内容，形式和要求 1)销售人员可以根据情况在此条款中对技术内容等概括说明，详细内容可附在《技术协议书》中，《技术协议书》作为合同文本的附件与合同具有同等法律效力。 2)在技术开发合同中若包括我公司的软件系统（即软件产品），应在此条款中就软件系统名称、版本、用户数、模块、功能描述等详细说明。 第四条：合同金额及支付方式 1)软件费：是指技术开发费用，若合同中还包含了我公司的软件产品，则软件
劳动合同格式及说明 格式合同编号甲方：215;（通常为用工单位）乙方：215;（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方215;（姓名）为215;（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事215;（工作名称）。 第二条劳动合同期限从215;年215;月215;日起至215;年215;月215;日时止。其中试用期限为个月，至215;年215;月215;日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受215;待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要写明确具体）
第六条工作时间（每周不超过多少小时） 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前215;天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：215;（签章）乙方：215;（签章）215;年215;月215;日２．说明劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有：（１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的`主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。（２）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。（３）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。（４）劳动合同应当是书面形式的
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 城市规划设计合同标准版本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
项目名称： ____________________________________________ 项目地点： ____________________________________________ 甲方： _______________________________________________ 乙方： _______________________________________________ 城市规戈U编制资质等级：_____________________________ 合同编号： ____________________________________________ 签订日期： ____________________________________________ （委托方）甲方：____________________________________________________ （承接方）乙方：____________________________________________________ 甲方委托乙方承担编制工作，经双方协商一致，签订本合同。 第一条本合同签订依据： 1.1 〈〈中华人民共和国合同法》、〈〈中华人民共和国城乡规划法》、〈〈城市规划编制办法实施细则》等。 1.2 国家及地方有关城市规划编制、管理、审批的法规和规章。 第二条本合同城市规划编制项目的基本内容。 2.1 项目名称：________________________________________ 2.2 项目范围：，规划面积为平方公里。 第三条规划设计内容及深度： 上述范围内的规划，符合《城市规划编制办法》对规划的深度要求。
编号： 广东省 劳 动 合 同 广东省劳动和社会保障厅编制 使用说明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 住址： 住所（地址）： 经济类型： 联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点
合同清单编制说明 一、编制依据 1、依据高速公路养护定额。 2、依据机械费清单。 二、合同清单说明 1、合同总价190778903.93元，其中包括8%不可预见因素的 暂定金额12692743.03元，计划利润和税金13343246.11。 2、2014年合同总金额19477985元。其中沈桃路桩号， 公里数，合同金额8054960元。环城线桩号， 公里数，合同金额5742942元。丹阜线桩号， 公里数，合同金额1809833元。沈海线桩号， 公里数，合同金额1810276元。京哈线桩号， 公里数，合同金额2059974元。 3、2015年合同总金额23597970元。其中沈桃路桩号， 公里数，合同金额8758813元。环城线桩号， 公里数，合同金额9159074元。丹阜线桩号， 公里数，合同金额1809833元。沈海线桩号， 公里数，合同金额1810276元。京哈线桩号， 公里数，合同金额2059974元。 4、2016年合同总金额40498672元。其中沈桃路桩号， 公里数，合同金额10222515元。环城线桩号，公里数，合同金额24589045元。丹阜线桩号，
公里数，合同金额1816862元。沈海线桩号，公里数，合同金额1810276元。京哈线桩号，公里数，合同金额2059974元。 5、2017年合同总金额40584144元。其中沈桃路桩号， 公里数，合同金额10307987元。环城线桩号，公里数，合同金额24589045元。丹阜线桩号，公里数，合同金额1816862元。沈海线桩号，公里数，合同金额1810276元。京哈线桩号，公里数，合同金额2059974元。 6、2018合同总金额40584144元。其中沈桃路桩号， 公里数，合同金额10307987元。环城线桩号，公里数，合同金额24589045元。丹阜线桩号，公里数，合同金额1816862元。沈海线桩号，公里数，合同金额1810276元。京哈线桩号，公里数，合同金额2059974元。
The contract has the function of maintaining social stability and promoting economic development. If one party violates the contract, he shall bear legal responsibility. （合同范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 工程建设标准编制合同书(示范 合同)
工程建设标准编制合同书(示范合同)说明：本合同书具有维护社会稳定，促进经济发展的作用，所以是否履行合同就不仅是当事人之间的事情，如果一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可收藏、阅读、改编、打印（使用时请先阅读条款）。 工程建设标准编制合同书 标准名称 主编单位（盖章） 起止日期 天津市建设管理委员会 二零零年月日 合同条款 甲方：市建委科教处（委托单位） 乙方：标准主编单位 丙方：保证单位，即乙方的上级主管部门(集团或局) 1．甲方对乙方执行合同的全过程进行监督管理。 2．乙方在年月以前完成合同规定的各项任务，并保证所编标准达到合同规定的指标。丙方监督保证合同的执行，并解决应属本部门安排的条件和补助经费。乙方不履行合同时，丙方负连带责任。
3．各方按合同规定分别提供各自负担的经费。按合同所拨经费必须专款专用，不得挪作它用。乙方必须每年向甲方和丙方报送合同执行情况的报告（包括经费开支情况）。 4．合同执行过程中如须修改某项条款，须由甲、乙、丙三方共同协商修改，任何一方不得自行修改合同。因修改条款需追加经费时，由提出修改的一方负责。 5．标准完成后，由甲方或委托丙方组织鉴定。经鉴定成果达不到合同规定的目标，乙方应及时进行补充编制。补充编制的延长期不得超过一年。补充编制的条件（包括经费和材料设备）由乙方负责。如补充编制后仍达不到要求，由甲方决定部分或全部偿还甲方提供的编制经费，乙方不得以任何借口拒绝偿还，丙方负连带责任。 6．标准批准颁布后由甲方负责印刷发行，并组织贯标培训。任何人未经甲方委托不得擅自印刷发行及组织贯标培训。 7．甲方撤消或不履行合同时，已拨给乙方的经费和物资不得追回。乙方撤消或不履行合同时，应追回甲方已拨的全部经费。 其余内容见下表： 标准名称 新编□
监制 工程项目建议书及可行性研究报告 编制合同 工 程 名 称： 工 程 地 点： 合 同 编 号： 2012- (由编制人编填) 编制证书等级： 咨询资质丙级 发 包 人： 编 制 人： 签 订 日 期 二0一二 年 月 日 中华人民国建设部 国家工商行政管理局
发包人： 编制人： 发包人委托编制人承担工程编制，经双方协商一致，签订本合同。 第一条本合同依据下列文件签订： 1.1《中华人民国合同法》、《中华人民国建筑法》、《建设工程勘察编制市场管理规定》。 1.2国家及地方有关建设工程勘察编制管理法规和规章。 1.3建设工程批准文件。 第二条本合同编制项目的容：名称、规模、阶段、投资及编制费等见下表。 第三条发包人应向编制人提交的有关资料及文件：
第四条编制人应向发包人交付的编制资料及文件： 第五条本合同收费估算约为￥元人民币（按实际投资额计算）。编制费支付进度详见下表。 说明：开始工作后定金抵作编制费。 第六条双方责任 6.1发包人责任： 6.1.1发包人按本合同第三条规定的容，在规定的时问向编制人提交资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责，发包人不得要求编制人违反国家有关标准进行编制。 发包人提交上述资料及文件超过规定期限15天以，编制人按合同第四条规定交付编制文件时间顺延；超过规定期限15天以上时，编制人员有权重新确定提交编制文件的时间。 6.1.2发包人变更委托编制项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交资料作较大修改，以致造成编制人编制需返工时，双方除需另行协商签订补充协议（或另订合同）、重新明确有关条款外，发包人应按编制人所耗工作量向编制人增付编制费。 在未签合同前发包人已同意，编制人为发包人所做的各项编制工作，应按收费标准，相应支付编制费。
劳动合同范本说明 应届毕业生求职网为大家说明下劳动合同范本 合同编号 甲方：×××（通常为用工单位） 乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：×××× 鉴证编号：×××× 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。 第一条甲方录用乙方从事×××（工作名称）。 第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为×× 个月，至×年×月×日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政 策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 乙方同意为甲方代保管保险业务档案，期限暂定为5年(从第一批档案进入开始计算 时间到五年后为止)，保管期限满后，甲已双方未提出疑义，甲乙双方再行商议续签。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要写明确具体） (一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 第六条工作时间（每周不超过多少小时） 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除 （写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 5.1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：×××（签章） 乙方：×××（签章） ×年×月×日 ２．说明 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有： （１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
重磅：人社部编制劳动合同规范国家标准（超详细）| 劳动法库 前言 本标准按照GB/T 1.1-2009的要求编制。 本标准由人力资源和社会保障部提出并归口。 本标准起草单位：人力资源和社会保障部劳动关系司、中国劳动保障科学研究院。本标准主要起草人：张新民、李娟、邸妍、鲁梅。 本标准于XXXX年XX月XX日首次发布。
劳动合同规范 1 范围 本标准规定了劳动合同的种类、内容、订立、变更、解除、终止、续订、管理。 本标准适用于用人单位与劳动者订立、变更、解除、终止或者续订劳动合同等行为。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 DA/T 42 企业档案工作规范 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 劳动合同labor contrac 用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的书面协议。 3.2 劳动合同订立conclusion of labor contract 用人单位与劳动者在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上，就劳动合同条款达成协议，明确双方权利和义务的法律行为。 3.3 劳动合同变更change of laborcontract 劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 3.4 劳动合同解除cancellation of labor contract 劳动合同依法订立以后，尚未履行或者尚未履行完毕以前，用人单位和劳动者一方或者双方当事人使劳动合同效力停止，不再履行的法律行为。
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
合同编制规范 1、目的 确保公司的软件开发合同、设备购销合同规范化，并符合国家有关法规。 2、适用范围 适用于由公司生产研制的软件产品及设备购销合同（含系统集成销售项目）。 3、职责 业务员负责本规范在合同签定范围内的正确有效执行和必要时的调整改进。 4、术语定义： 合同签定：合同内容条款的制定和修改。 业务员：公司销售人员。 委托方及购方：与我公司签定合同的用户或需方，与用户、需方、甲方相同。 研究开发方及供方：是指我公司或乙方。 双方：是指委托方与研究开发方。 5、合同编号体系 本公司制定的合同,需要按以下规定进行编号： NETS：合同编号的前四位固定为“NETS”，为公司的商标 X：合同类别码，其中，“S”：代表软件合同 “H”：代表设备购销合同 YYYY：合同签订公历年 nnn：合同序号（001-999） 6、技术开发合同编制规范 6.1 合同文本 公司软件产品合同文本，依据《中华人民共和国技术合同法》采用《技术开发合同书》，合同文本至少四份，合同甲、乙双方各持两份。 6.2 合同条款及签定原则 6.2.1合同项目名称 原则：业务员与委托方共同确定合同项目名称后，正确填写合同项目名称。 6.2.2合同的技术内容、形式和要求 原则：业务员依据与委托方共同确定的合同项目技术内容、形式和要求
后，正确填写该条款；能够说明该项目技术内容、形式和要求的文件同该条款等效。该文件可作为合同文本的附件。 6.2.3.委托方的权利和义务 原则：该条款必备内容为：委托方负责及时将研究开发经费汇给研究开发方；委托方向开发方提供软件产品安装调试环境。业务员也可根据对委托方要求添加委托方义务，但委托方的权利与我方（研究开发方）权利必须相当。 6.2.4研究开发方的权利和义务 原则：对软件产品中非意外因素造成的错误，研究开发方免费向委托方提供维护；软件产品维护性升级，免费向委托方提供；软件产品功能增强性升级，以优惠价格向委托方提供。 6.2.5技术情报和资料保密 原则：委托方有责任对研究开发方提供的技术情报和资料进行保密，不得向第三方扩散。 6.2.6研究开发经费及支付方式 原则：合同付款方式最好以汇票或电汇方式。根据具体的情况确定合同付款方式，一般合同执行前，委托方应该付项目款的一定数额作为合同执行的启动费用。合同项目验收后，支付余下的项目款，关于付款条件可以依据合同评审的结果进行确定。 6.2.7财产权属 原则：在委托方向研究开发方付清全部款项后；委托方拥有本合同书规定的软件产品的使用权；软件产品的版权归研究开发方所有，未经研究开发方同意，不得向第三方出售，租借等。 6.2.8履行合同的期限、地点和方式 原则：履行合同期限和地点由双方协商而定。 6.2.9风险责任的承担： 原则：在履行本合同的过程中，确因在现有水平和条件下难以克服的技术困难，导致研究开发部分或全部失败所造成的损失，风险的承担由双方协商而定。合同中要明确风险责任确定的方式。 6.2.10技术成果的归属和分享： 原则：如果委托方对该条款不提出要求，此条款可不填。如若提出要求，技术成果可以由双方共享。 6.2.11验收标准和方式： 原则：验收标准：依据合同说明的技术内容、形式和要求。 验收方式：由研究开发方事先在研究开发方所在地进行测试，
( 劳动合同) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-004135 解除劳动合同说明书怎么写How to write the labor contract instruction
解除劳动合同说明书怎么写 你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 甲方单位(章): 劳动者(签名): 送达时间：年月日签收时间：年月日
注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。 附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：