合同编号：YT-FS-5768-51
市场承包合同范文(完整
版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
市场承包合同范文(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：
乙方：
为了方便市场管理，甲方同意将市场经营承包给乙方经营。在公开、公平、公正、自愿的基础上，经甲乙双方共同协商，达成如下协议：
一、承包期和承包费
1、承包期：年月日至年月日。
2、乙方从承包之日起，每年按要求向甲方缴纳承包费元。承包费按年预先支付，即年月日前交清年月日至年月日的承包费，年月日前交清年月日至年月日的承包费。逾期不交则视为违约，立即终止合同，不退还保证金。
二、保证金
本合同甲乙双方签字生效时，乙方向甲方缴纳
1000元(壹仟元整)保证金。合同期满后，乙方严格履行合同，并且经甲方对市场建筑及相关设施检查确认无损坏后，如数退还保证金(不承担利息)。
三、乙方承包范围：
地坪砼面1110平方米，可供使用台面122个，门面2间，猪肉挂钩48付。
四、乙方承包期间责任：
1、乙方对市场内的秩序、卫生、安全(大棚内)等进行管理，若市场内发生不安全事故及吵嘴闹架等事件，乙方要应及时处理，所造成后果概由乙方负责。
2、乙方代甲方按规定按时、按规定足额收取市场摊位设施费，并确保市场用水用电和市场整洁卫生(用水用电及市场卫生清扫清运所产生的费用，概由乙方承担)。
3、乙方要自觉维护市场建筑和设施进行简单维护，费用由乙方承担。
4、甲方对市场进行监督检查及开展其他活动时，乙方应积极配合，给予支持。
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一、供求总体情况 2010年一季度进入人力资源市场招聘用人的单位507家，提供用人信息1612条，招聘各类人员45630人，进入人力资源市场求职的45135人，求人倍率为1.01，比上季度提高0.09，比去年同期提高0.36，就业矛盾进一步得到缓解，需求人数近年来首次超过求职人数，求人倍率突破1，劳动力市场呈现供需两旺景象。 去年一季度，就业受到国际金融危机的严重冲击，就业需求空间急剧压缩。金融危机的突发性与经济结构中固有矛盾的叠加，使就业矛盾更加尖锐突出。在各级党委、政府、各职能部门的共同努力下，通过更加积极的就业政策的实施，经济逐步回暖，就业市场出现积极变化，稳定就业取得初步成效，劳动力市场上岗位空缺与求职人数的比率持续回升，到年底，接近1，本季度需求人数更是首次超过求职人数，春节后的各类招聘会，都有大量用人单位主动进场招聘员工。劳动力市场供需趋于平衡，结构性矛盾凸现，供小于求，求职者挑选的空间更大， 用工难的出现，倒逼企业规范用工行为，提高用工待遇。 为落实中央积极的就业政策，扩大和促进就业，破解用工难和求职难共存的局面，实现求职者与用人单位的双赢，我市今年一季度进一步完善“招员工不出厂门，找工作不出家门”的2010年春季“牵手行动”，节点和常态相结合，加大劳动力供求对接力度，有效地缓解了两难问题。 1 二、各产业劳动力需求情况 一季度第一产业的需求人数为892人，占需求总量的1.95%，我市是农业大 市，农业劳动力的供需量很大，但这一部分情况基本未纳入人力资源市场信息网； 第二产业的需求人数为36139人，占需求总量的79.20%，比上季度提高2.17%，
国都建设（集团）有限公司分公司目标管理责任书 第一章目的及准则 第一条为了进一步开拓国内市场，扩大市场份额，树立集团公司品牌形象，强化管理，明确公司内部责、权、利关系，特制定本目标管理责任书。 第二条本责任书适用于经集团公司总经理办公会研究报董事会批准的分公司的设立、管理、解散等事宜。 第二章分公司设立条件 第一条申请设立分公司需具备以下条件： 2．管理团队中最少具备壹级建造师（项目经理）三名，贰级建造师（项目经理）三名。经济和技术管理人员不低于15名，且项目经理及主要经济技术管理人员与分公司签定劳动合同，相关证照必须转入集团公司统一备案管理。所聘用的员工名单、工资发放记录、保险缴纳记录上报集团公司人力资源部备案。 3．申请人在建筑行业中具有一定公共资源，有可持续发展能力的。 4．经公司考察及综合评审后认为确有必要设立分公司的。 5．如申请人不具备本责任书规定的设立条件，但经公司考察后认为确有必要为其设立分公司的，公司可给予申请人一年的整改期。整改期满后仍未达到设立条件，公司有权解除本协议书并撤销该分公司。 第二条申请人需要提供如下资料 1．独立法人营业执照、资质证书、安全施工许可证及组织机构代码证复印件，并加盖公章； 2．拟设立分公司的情况报告，主要内容包括申请人简历、经济实力和施工经验主要经济和技术管理人员组成名单，建造师（项目经理）资质等级和施工业绩等。 第三条公司组织相关部门对上述资料的合法性、适用性进行评审后报公司董事会研究决定。 第四条经公司决策批准后，申请人与集团公司签订目标管理责任书和正式劳动合同，成为拟设立分公司的责任人，并下发岗位聘任书。 第五条分公司办理工商、税务登记、法人代码证、公章、财务章的
合同编号：YT-FS-3577-34 商店承包合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
商店承包合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 乙方：_____ 甲方在_____市决定设立分公司经营甲方所开展的各项业务。现乙方向甲方商议承包经营甲方在_____所设立的分公司，甲方对此表示同意接受。为了明确甲、乙双方责、权、利的关系，保障甲、乙双方的合法权益。为此，特制订本合同条款如下： 一、乙方自然人承包经营甲方在_____所设立的分公司，在甲方领导下开展各项工作，乙方在经营期间遵守国家的法律法规和各项政策规定。 二、乙方在承包经营_____分公司的全部资金由乙方自筹(含分公司申请执照时所需的费用、房租等等)，乙方在分公司内所添置的各项设备、家具用具和所有财产属乙方所有。
三、乙方有独立经营自主权，但不得违反本合同的各项规定，不得超出工商管理部门和甲方的授权范围开展各项经营活动。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前应妥善处理好员工的分流问题，否则造成不良后果由乙方承担全部责任。 五、乙方的财务为非独立核算单位。必须由甲方认可的并持有上岗证的专职会计担任分公司会计职务，会计受甲方领导，乙方在经营期间不得违反税法和会计法强行要求会计不记实帐和虚开发票等违法行为，由此造成的损失由乙方承担全部责任，并交给甲方财务分析报告壹份。会计在聘用或辞退时应经甲方同意后方可办理有关手续。 六、乙方所开展的各项业务必须是与甲方相关的业务，其每笔业务都必须与甲方发生往来，不得与甲方有相同业务的单位发生往来合同;分公司成立后，甲
企业承包经营合同协议 书二 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
发包人：_________（简称甲方） 承包方：_________（简称乙方） 甲乙双方根据_________经协商签订本合同。 一、承包形式为上缴利润递增包干。 二、承包期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共 _________年。 三、上缴利润数额 1．乙方以_________元为上缴利润包干基数，自 _________年起，按平均每年递增______％的比例上缴利润，即_______年为______元，_________年为_________元，_________年为_________元。 2．上缴利润后剩余部分，全部留给乙方，由乙方首先归还国家贷款，然后建立生产发展基金、奖励基金和职工福利基金。各项基金的比例为： 生产发展基金
奖励基金 福利基金 备注 年 年 年 3．乙方完不成上缴利润时，其差额由乙方用当年留利抵交。不足时，用企业资金抵交。 四、承包期间，乙方保证完成国家的指令性计划： _________。 五、主要经济技术指标
1．乙方保证_________年达到_________企业标准，_________年达到_________企业标准。 2．承包期间，新增固定资产总额为_______元。其中，______年_______元，______年_______元，______年_______元。 3．新产品开发数分别为：_________年_________个，_________年_________个，_________年_________个；主要项目是_________；新产品产值率为：_________年 _________，_________年_________，_________年 _________。 4．承包期间技术改造投资总额共_________元，新增总产值_________元，利润_________元。 5．承包期间产品质量达到_________级标准，新创 _________。 六、承包期间，甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和检查；有权_________。承包期间，甲方必须尊重乙方自主权，不干预乙方正常经营活动；并帮助乙方解决下述问题：_________。
【最新资料,Word版，可自由编辑！】 一、供求总体情况 2010年一季度进入人力资源市场招聘用人的单位507家，提供用人信息1612条，招聘各类人员45630人，进入人力资源市场求职的45135人，求人倍率为1.01，比上季度提高 0.09，比去年同期提高0.36，就业矛盾进一步得到缓解，需求人数近年来首次超过求职人数，求人倍率突破1，劳动力市场呈现供需两旺景象。 去年一季度，就业受到国际金融危机的严重冲击，就业需求空间急剧压缩。金融危机的突发性与经济结构中固有矛盾的叠加，使就业矛盾更加尖锐突出。在各级党委、政府、各职能部门的共同努力下，通过更加积极的就业政策的实施，经济逐步回暖，就业市场出现积极变化，稳定就业取得初步成效，劳动力市场上岗位空缺与求职人数的比率持续回升，到年底，接近1，本季度需求人数更是首次超过求职人数，春节后的各类招聘会，都有大量用人单位主动进场招聘员工。劳动力市场供需趋于平衡，结构性矛盾凸现，供小于求，求职者挑 选的空间更大，用工难的出现，倒逼企业规范用工行为，提高用工待遇。 为落实中央积极的就业政策，扩大和促进就业，破解用工难和求职难共存的局面，实现求职者与用人单位的双赢，我市今年一季度进一步完善“招员工不出厂门，找工作不出家门”的2010年春季“牵手行动”，节点和常态相结合，加大劳动力供求对接力度，有效地缓解了两难问题。 1、供求总体人数情况 二、各产业劳动力需求情况
一季度第一产业的需求人数为892人，占需求总量的1.95%，我市是农业大市，农业劳 动力的供需量很大，但这一部分情况基本未纳入人力资源市场信息网；第二产业的需求人数为36139人，占需求总量的79.20%，比上季度提高2.17%，经济总量的复苏，我市第二产业的回暖力度更强劲一些；第三产业的需求人员为8599人，占需求总量的18.85%，比上季度 略有下降，就业结构中能够大量吸纳就业的第三产业发展相对迟缓。 按产业分组的需求人数比较 三、行业需求情况 从从具体行业看，制造业、批发和零售业、居民服务业需求人数较大，占居需求总量的前三位。本期制造业需求34920人，占整个需求的76.53%，需求人数比上季度增加6735人，需求比重比上季度提高7.76%。批发和零售业需求3878人，占总需求量的8.50%，居民服务和其他服务业需求1452人，占总需求量的3.18%。 3、按行业分组的需求人数比较表 四、用人单位需求情况 从用人单位看，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.12%，其他单位的用人需求比重为9.87%，90.01%的用人需求集中在企业，在企业用人需求中，内资企业占92.47%，其中以有限责任公司、股份合作企业、私营企业的用人需求较大，占内资企业总需求人数的前三位，所占比重分别为58.44%、13.94%、8.55%，国有、集体企业的用人需求比重仅为4.97%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为2.24%；外商投资企业的用人需求比重为4.11%；个体经营的用人需求比重为1.18%。与上季度相比，有限责任公司的用人需求比重增长了1.61个百分点，私营企业的用人需求比重增长了3.16个百分点。可见，充分发挥内资企业的作用，对于促进经济增长，就业岗位的增加，具有重要的现实意义。 4、按用人单位性质分组的需求人数比较 五、各类职业供求情况 从职业需求来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员仍是用人需求的主体，所占比重分别76.74%和9.52%，二者合计红占全部用人需求的86.26%。与上季度相比，生产运输设备操作工需求增加4727人，需求比重上长了2.84个百分点；商业和服务业人员需求略有下降，需求比重下降了1.41个百分点，较客观地反映了我市职业需求的总体状况。 按职业分组的供求人数比较 表6：需求大于求职缺口最大的十个职业 填报单位：盐城市劳动就业中心 职业职业代码 劳动力供求人数比较 需求人数求职人数缺口数求人倍率 1、机械 冷加工工 6040100 10289 1390 8899 7.4
合同编号： 公司劳务承包合同范本 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________ 甲方：_______________(公司名称) 乙方：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自__________年_____月___日至__________年_____月___日止。(其中__________年_____月___日至年月___日为试用期) 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、工作内容 第二条 1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。 2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。 4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动保护和劳动条件 第三条公司实行 ( )标准工时制度 ( )不定时工时制度 实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 第四条乙方享有__________规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。 第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。 2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。 3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇
YOUR LOGO 承包合同书范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
承包合同书范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 土地联产经营承包合同 订立合同双方： __县__乡__村__组，以下简称甲方： 承包户主__，以下简称乙方。 为了落实联产承包责任制，充分调动农民的生产积极性，明确甲乙双方的权利义务，根据中央（８３）、（８４）一号文件精神，经村民大会讨论同意和甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。 第一条承包土地的面积、地点、等级 甲方将__亩土地（田）发包给乙方，该土地位于__，东至__，西至_，南至__，北至__。其中，一等地__亩，二等地__亩，三等地__亩，四等地__亩，……。承包土地的所有权属于集体，乙方只有土地使用权，不得买卖、出租、荒芜，不准转作宅基地和构筑其它建筑物。 第二条承包期限 承包时间共__年，从__年__月__日起，至__年__月__日止。 第三条乙方的权利义务
１．乙方有权获得国家下拨用于发展农业生产的化肥、农药、良种、贷款指标和其它农业物资。 ２．乙方必须完成上级下达的种植计划，在完成种植计划的前提下，可以自己决定种植经营。 ３．乙方必须完成按土地亩数摊派的统购指标任务和上缴农业税的任务，每年向国家交售____斤，____，____斤____，____斤____，……。交售时间是____。每年向国家缴纳农业税__元，纳税时间是___。乙方必须每年向甲方上交公积金__元，公益金__元，管理费__元，上交时间为每年的__月__日以前。乙方必须完成甲方按承包土地亩数摊派的义务工日，或上交按义务工日折价的金额。 （本条亦可采取列表形式，见后） ４．乙方经甲方同意，可以自找对象转包土地，可以与转承包户协商，平价购买生活用粮。土地转包后，转包户必须承担原由乙方承担的所有统购任务和缴纳农业税任务，承担向甲方上交“三全”和完成义务工任务。 ５．乙方如遇生（不能违背计划生育规定）、死、嫁、娶，承包土地一般不变动但必须按规定调整所承担的义务。乙方如因劳动力减少无法继续承包土地又无人愿转承包时，可向甲方提出退回承包土地的一部或全部，由甲方另行统一安排。乙方对国家、集体承担的义务相应减少或免除。 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
合同编号：YT-FS-6991-21 农贸市场承包合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
农贸市场承包合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 发包方(以下简称甲方)： 承包方(以下简称乙方)： 经双方协商，甲方同意将杉木冲农贸市场砖砌模 工程承包方给乙方，具体如下： 1、施工要求：乙方必须按图纸施工，保证质量， 按图纸规范要求，出现质量问题，所有用工材料由乙 方负责。 2、乙方在施工过程中，做到节约材料，合理利 用，做到工完场清，如发现浪费材料，甲方将对浪费 材料进行罚款，甲方在安排清理施工场地情况下，乙 方如迟迟不能安排，甲方将自行派人清理场地，所用 人工，工资将在乙方工资里扣除。 3、工程质量范围：承台砖模、地梁砖模、打灰、 淋水、转运。
4、文明施工：施工场地内要戴安全帽，不得穿拖鞋，做到工完清场，不准在工地和生活区打架斗殴、打牌、赌博，如有违反一切后果乙方自负。 5、单价：按标砖每个2角钱计算，按12墙64个、18墙96个、按次类推计算。 6、付款方式：按完成的每天工程量50%支付乙方伙食费，开工后三天支付，工程完成，，甲方付给乙方90%余款竣工后一个月内全部付清。 7、施工安全：乙方在施工过程中，不要盲目施工，注意安全，如发生人为的安全事故一切都由乙方自己负责，甲方不承担任何费用。 8、施工管理：乙方必须听从甲方的合理安排，按质、按量完成，每月安排的工程量，不得以任何理由停工，如有延误，甲方有权更换班组，并以所完成工程量的70%结算后自动退场。 9、施工日期：从施工日起到年月日全部完成。 (1) 每一天半必须完成每个板面，若乙方无故拖延工期，延一天罚一仟元正，(因甲方原因造成误工的，
《人力资源管理系统》需求分析报告 1.需求获取及分析 1.1业务需求 随着计算机技术，网络技术和信息技术的发展，现在的办公系统更加趋于系统化，科学化和网络化，网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的的主要目的是实现信息的交流和信息共享，提供协同工作的手段，本系统对公司的人力资源进行管理，为人力资源管理人员提供一套简单的操作，使用可靠，界面友好，易于管理和使用的处理工具，对人力资源各种数据进行统一管理，避免数据存取，数据处理的重复，提高工作效率，减少数据处理的复杂性。 1.2用户需求 人力资源管理系统在企业中起着通行桥梁的作用，通过与其它的各个管理系统模块的信息连接，将整个企业有机、高效地带动起来，使得企业各个方面的工作因人力资源管理系统的高效、简便而更加顺利。 企业方面： 可以有效的进行对职工信息管理；增加、删除、修改员工信息；薪金发放；考勤以及招聘等工作。 职工方面： 每个职工都可以对自己的信息进行查看，查询薪金发放情况以及职称评比情况。
1.3功能需求 本系统的实现的功能主要划分为： A.信息输入模块 B.用户查询模块 C.系统维护模块 D.系统输出显示模块 E.考勤模块 F.招聘模块 本系统是一个集多项功能于一身的集成应用系统，用户只有按照提示信息，使用鼠标和键盘录入相应的信息内容即可完成所需的功能。本系统所有的提示信息均为中文显示，以方便用户的使用。 系统的主要功能有： A.信息输入模块：包括普通职工用户和管理员用户通过网络的输入登录条件和查询条件等操作。 B.查询模块：根据普通职工用户输入的查询条件（职工号）对系统所保存的记录内容（工资和奖金等）进行查询检索。 C.系统维护模块：包括对维护人员的个人信息密码的修改、数据库的及时更新，添加和过期记录增删以及对本系统的使用访问情况查询统计等维护工作。 D.系统输出显示模块：对查询到的数据集进行显示反馈，并多大量的数据进行分页显示；对普通职工用户输入的查询条件进行过滤判断，对错误的条件，进行反馈提示；同时对管理员的所有维护操作的成功与否进行反馈。 E.考勤模块：对员工上下班打卡情况以及出勤情况进行记录，汇总。 F.招聘模块：显示招聘信息并进行及时的更新。 1.4非功能需求
企业承包经营合同 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 或：居民身份证号： 住址： 电话： 甲方作为发包方，乙方作为承包方，就乙方承包经营甲方一事，经充分协商，依据我国《合同法》、《公司法》及相关法律、法规和规范性文件的有关规定，签订本合同。
第一条承包的标的与范围 本合同承包标的为甲方的企业经营权与相应资产，该等经营权系甲方依法经工商登记核准经营范围内的企业经营权，不包括甲方的资产所有权等与承包经营无关的其它权益。 第二条承包期限与优先权 （一）本合同承包期限为年，自年月日起至年月日止。 （二）承包期限届满后，若甲方愿继续承包企业经营权，则乙方在同等条件下享有优先承包的权利。承包期间若甲方决定出售转让、公司重组等，本合同可提前解除,乙方予以支持，并享有优先受让或入股的权利。 第三条承包金、经营费用及其支付 （一）承包金为乙方应向甲方支付的承包年金。经营费用包括乙方应向相关第三方支付的包括但不限于税款及水、电、供暖、通讯、租赁、工资、车辆使用费及保险、甲方企业认证、年检等经营成本费用。 （二）承包金按年度包干并逐年递增的方式支付，基础年承包金为人民币元，第二年为人民币元，第三年为人民币元。 （三）承包年金按月平均交纳，并于每月10日前将上一个月的承包金一次性向甲方指定的帐户支付。上月经营亏损或经营利润不足于交纳月承包金时，应由乙方自筹足额向甲方交纳月承包金。承包金应以人民币货币支付，甲方不接受任何折抵支付方式。 （四）乙方向相关第三方支付的经营费用应及时足额缴纳，不得拖欠，乙方应保障承包期满甲方企业不存在欠缴费用的情况。
承包协议书范本 甲方：_____________ 集团，绍兴县 ____________ 进出口有限公司 乙方：________ （绍兴县 ________ 进出口公司杭州分公司承包人） 地点：杭州 甲乙双方就绍兴县_____ 进出口公司杭州分公司的继续承包运营及双方 的责任和利益分配等事项达成如下协议： 第一条 1. 甲方继续支持已在杭州组建的绍兴县____ 进出口公司杭州分公司， 由乙方承包。在甲方的支持，指导和监督下，乙方从事甲方法定登记范围内的各项经营活动，独立操作进出口业务，并承担全额业务风险。如因甲方责任造成乙方的业务风险，应由甲方承担相应损失。 乙方必须严格按照国家有关外贸政策经营，甲方有权抽查乙方出货及制单情况，如发现乙方有违法行为时，甲方有权随时终止并解除本协议，如由此造成的经济损失由乙方承担。 2. 乙方在经营上享有自主权。甲方有义务在乙方的对外经济交往中所发生各种法律诉讼时，_ 出面并帮助和协助乙方。 第二条 1. 乙方的营业场所暂设在甲方在杭州凯旋门商业中心的分公司办公室内。乙方在甲方杭州分公司办公期间需向甲方支付物业管理费，水电费和场地费等合计人民币万/ 年，乙方承诺争取在每年的六月底前付清。 2. 甲方对乙方的经营应及时提供相应的出口配套服务；甲方及时提供给
和办理乙方所需的出口用核销单、发票、商检证、产地证等各种进出口单据及相应证章使用。 3. 乙方的出口创汇额计入甲方的出口统计 4. 乙方可自主按需招收单据操作、财务及各类业务人员、管理人员，其报酬由乙方支付。 5. 甲方设出口收汇奖。按乙方出口收汇每美圆____ 分人民币按结算单 计提给乙方。 第三条结算方式 1. 甲方以国税局可计退税单据上的金额为计算基础和以中国银行美圆现汇 牌价______ 为基础，退税率 ____ %出口产品按每收汇usd1.oo 付人民币_______ 元，退税率为____ %的出口产品按每收汇usd1.00 付人民币 _______ 元，退税率为____ %的出口产品按每收汇usd1.00 付人民币9.52 元计算，与乙方逐单按时结算；如结汇牌价变动超过＋/-0 ____ 元/ 美圆，则按实际变动汇率相应调整。 2. 乙方在吸引代理出口时，如遇有代理委托方提出的代理结汇率高于上述 的，乙方可向甲方提出，由甲方根据实际情况，如同意可单独确定规定的委托代理方的结汇率，甲方可与乙方单独就此核算，乙方与此类代理委托方的代理合同备份给甲方，以备遵照。 3. 甲方凭乙方出口结汇水单和相应的出口产品完税发票，在 3 个工作日内给付乙方或乙方指定的收款单位对应的人民币款项；由于非人力不可抗拒原因拖迟付款而造成乙方或乙方吸纳的委托代理方的经济损失应由甲方负责。
苗圃承包合同协议书 甲方：润林苗木有限公司 乙方：*** 为了更好地管理好苗圃，根据生产和经营的需要，现将甲方苗圃承包给乙方，经甲乙双方协商一致，达成如下合同，共同恪守： 一、标的物： 甲方葛针园苗圃土地一宗，座落在**镇***村组 ，土地总面积为11.53亩 二、地面附着物 （一）院内附着物：砖混平房1栋共4间（门窗齐全完好，房顶无漏雨），大门、围墙、简易厕所齐全配套，压水井1眼。 （二）其它附着物 1、深水机井1眼； 2、合欢树苗4亩*2000棵*0.5元＝4000元（市场价，下同）； 3、法桐树苗2亩*2000棵*5元＝20000元； 4、楝子树苗1亩*5000棵*0.3元＝1500元； 5、臭椿树苗1亩*1000棵*4元＝4000元； 6、绿化草皮1亩（667M2）*5元/M2=3335元。 三、承包单价 每亩每年800元 四、承包期限 承包期年，自2014年7月1日至年月日止。 五、交款方式
合同生效之日，按照承包年限，乙方一次性向甲方交清承包款（现金支付）。 六、约定事项 1、承包期内，乙方按照国家法律规定，自主经营，自负盈亏，照章纳税，并承担承包土地期间所发生的一切债务及其与承包土地有关的各种纠纷等经济和法律责任。 2、承包期内，乙方必须保护承包土地不受侵犯，土地面积不得减少，承包期满如数交还甲方（11.53亩）。 3、承包期内，乙方有保护耕地的义务，不得在承包土地内挖沙取土。否则，除由乙方恢复原地质地貌外，并终止合同，由其造成的一切经济损失及法律责任均由乙方承担。 4、地面现有苗木，按照本合同第二款的市场价，乙方必须一次性现金购买（臭椿树苗由甲方处理）。 5、承包期内，乙方必须向甲方缴纳房租费，每年按150元计算，按承包年限，在合同生效时一次性向甲方交清。承包期内，房屋及其设施的维修责任和费用由乙方承担。 6、承包期内，乙方必须保护好现有的深水井设施。否则予以赔偿5000元。 7、承包期内，乙方不得在地面上建设永久性建筑，特殊情况需书面请示甲方，待甲方允许后方可实施。合同期满，乙方建造的不动产一律归甲方所有；可动产由乙方自行处理，并承担其相关费用。 8、承包期满，乙方如数交换甲方土地及其地面附着物，如有缺失、损坏等，均由乙方赔偿。乙方如需继续承包，在同等价格及相同条件下，乙方享有优先权。 七、违约责任 按《中华人民共和国合同法》执行。 八、其它 1、承包人承包苗圃时，必须有1－2名在职村干部作为担保人。在乙方违反本合同条款时，由村担保人帮助调处相关矛盾。 2、本合同一式叁份，双方各执一份，甲方存档一份，自本合同签订之日起生效。 甲方：润林苗木（盖章）代表人（签字盖章）： 乙方：（盖章）代表人（签字盖章）： 担保人（签字盖章）：担保人（签字盖章）：
人力资源分析报告 一、公司现阶段人力资源评估 截止至10月31日止，公司拥有员工 97人。以10月份员工数据作分析为基础。 1、员工学历结构 大多数员工文化层次较低， 86%的员工只有初中学历，只要集中在生产操作岗位，具本科学 历者只有一人，说明公司人员知识结构单一，素质较低，基础管理很薄弱。 2、男女比例 3、员工省籍分布 四川和重庆、广东、广西省籍员工占全厂员工比例 4 、员工年龄结构分布 男性,1. 85 ■男性 ■女性 65%，容易滋生小团体，产生不稳定因素; 性,1
18岁以下员工占6.18%，青少年用工易给公司造成一定法律风险。 5、员工司龄情况 35% 新老员工比例失衡。新员工占68%，对公司发展趋势、规章制度、企业理念、公司简介不太了解, 给团队建设工作带来较大难度。
三、培训与开发 四、薪酬福利 解决措施 存在问题
（1、月平均人数不含样品部3人，仓库1人。该4人工资由公司本部支出。 2、以上项目不包括宿舍员工用水电费。） 五、企业文化 存在问题： 1、员工思想动态方面 ?无归属感、无稳定度、无约束性，管理不正规； ?员工之间沟通少、缺乏交流，公司沟通渠道不够流畅，团队能力弱； ?员工观念不一致，不统一；公司负责人意见不统一，决策不一致； ?急功近利和事后管理思想突出，前瞻性不够； ?办公环境嘈杂，工作松散缺乏活力和目标，工作信心不足，娱乐活动少。 2、公司规章制度不健全 ?无制度可循；
?制度不完善，不健全； ?有制度不执行； ?执行制度不严； ?违反制度不追究。 解决措施： 加强部门负责人沟通协调工作，督促部门负责人定期与下属交流，了解员工思想动态、分析员工优势和劣势； 可通过评选年度优秀员工”、优秀部门”等方式提高员工工作竞争力和团队精神； 制定完善奖惩条例、员工沟通关系规定、入离职手续办理程序、员工守则等条款，并列入员工手册； 完善公司运营工作流程和编制相应表格，明确各部门、各岗位工作职责和权限，坚持工作书面化原则，减少部门间不必要的扯皮现象，缓和人际关系紧张氛围，提高工作执行力； 加大培训力度，让全体员工清楚公司发展方向、目标、规划及企业价值观，增强工作信心和动力，从而活跃气氛。
公司承包经营合同书 近年来，有限责任公司承包经营合同纠纷在实践中经常出现。那么签订公司承包经营合同书需要注意什么呢?以下是为大家整理的公司承包经营合同书范文，欢迎参考阅读。 公司承包经营合同书xx1 发包方(甲方)： 住所： 法定代表人： 联系电话： 承包方(乙方)： 住所： 身份证号码： 联系电话： 为有效配置社会资源、发挥外埠地区优势，充分挖掘市场潜力，开拓企业发展空间，甲方拟定于xx公司北京分公司，现甲、乙双方经平等协商就乙方承包甲方北京分公司之相关事宜达成如下协议： 第一条承包内容 1.1甲方聘任乙方为xx分公司经理。 1.2乙方承包经营甲方北京分公司，只限在北京市辖区内从事营业执照所允许的经营活动，从事该地区以外的经营活动须经甲方书面特别授权。在北京市辖区内，甲方不再与第三方合作任何形式的经营活动。甲方在北京地区内直接进行的经营活动，乙方应予配合，甲方应保证乙方的合理利益。若甲方或甲方其它下属分公司以及其它协议单位或个体，在北京是辖区内承接工程，乙方应予配合可比照上述的作法享受合理利益。
第二条承包期限： 承包期限为xx年，从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 分公司单独建帐，进行税务登记，独立核算，经营期间的一切盈亏及法律责任由乙方享有或承担。 第三条承包费及支付期间 3.1甲、乙双方一致确认承包费为每年人民币xx万元。 3.2乙方付款期限及付款比例分别为每年的xx月xx日和xx月xx日分两次交清，每次为人民币xx万元整。 第四条乙方的权利及业务： 4.1、按国家及地方政府相关规定，乙方以甲方名义办理分公司工商注册登记、税务登记及相关手续，并承担与承包经营有关的一切税款及其他费用。 4.2、乙方承包经营所需的全部资金由乙方自筹，乙方在分公司内所添置的各项设备、家具等财产所有权归乙方所有。 4.3、乙方在承包期间有独立经营自主权，但不得违反国家法律、行政法规。行业规章及本合同各项之约定，不得超出工商管理部门和甲方授权范围开展各项经营活动。 4.4、乙方须在本合同生效之日起十日内向甲方交纳履约保证金人民币xx万元。(由于本合同为续约合同，乙方不需要再交纳保证金，甲乙方办理履约保证金续约手续即可)。 4.5、乙方无偿使用甲方的企业业绩等方面的宣传资料、企业资质、投标资格等法律文件。 4.6、乙方每半年须向甲方提交一份经营报告，年终提交一份年度工作总结报告及下一年度的经营计划报告。
工程项目承包作业合同 甲方（发包单位）： 乙方（承包作业人）： 为了明确责任，分工协作，共同完成甲方承建项目的施工任务，经甲、乙双方充分协商，就乙方自己组织人员完成甲方承建工程的部分项目等事宜，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条承包作业工程项目概况: 1、工程项目名称： 2、工程项目地点： 3、工程项目范围和内容： 第二条工程项目作业期限 1、本工程项目作业总工期为天（日历天从开工之日算起）； 2、本工程项目开工日期年月日，竣工日期 年月日； 3、如遇下列情况，经甲方相关负责人员签证后，工期相应顺延，并用书 面形式确定顺延期限。 （1）甲方在合同规定开工日期前天，不能交乙方施工场地、影响乙方及其组织的人员进场施工者。 （2）甲方负责供应的材料、设备、成品或半成品等未能按双方认定的时间进场，或进场的材料、设备、成品或半成品等向乙方交验 时发现有缺陷，需要修配、改、代、换而耽误施工进度者。 （3）不属合作范围内及甲方提供的工程资料数据不准造成设计变更； 施工方法与设计规定不符而增加工程量影响进度者。 （4）甲方未按合同规定拨付预付款、工程进度款、代购材料价差款而影响施工进度者。 （5）因遇人力不可抗拒的自然灾害（如台风、水灾、自然原因发生的火灾、地震等）而影响工程进度者。
第三条承包工程项目总价及付款条件 1、本工程项目作业量总价为人民币元，工程变更造成的费用 由双方另行协商； 2、工程付款条件 （1）工程材料到场后七个工作日之内付总工程款的________%; （2）工程结束验收后付总工程款的_______%; （3）工程保固款自工程验收后一年付总工程款的_______%. 4、如遇下列情况,合同总价作相应调整: （1）合同总价内经双方确认的暂估价变化; （2）在合同工期内政策性调整所发生的人工工资标准、费率及其它费用的发生重大变化； （3）重大设计发生变更； （4）在施工中新增加了工程项目； （5）本工程在合同价的基础上所产生的费用正负比不超过5%将不计追加减事宜。 第四条双方的权利与义务 1、甲方的权利与义务 （1）甲方有权对乙方及其招聘的员工的施工行为进行监督，若发现乙方及其组织的人员存在违规作业的情况，甲方有权立即予以制 止。 （2）甲方有权对乙方组织施工的人员进行考勤，并根据考勤结果及乙方提供的各施工人员的工资标准向乙方的施工人员发放工资， 但甲方发放乙方组织的施工人员总额包含在本合同的总价中。 （3）甲方在监督乙方的施工过程中，发现乙方的施工进度显然不能在合同规定限制内完成工作量，有权对本合同进行变更；施工过 程中，甲方根据乙方组织人员的工资标准乘以工时日，发现本 合同总价将不足以支付施工人员工资时，甲方有权根据乙方完
销售区域承包经营协议书 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方为共同发展，在经过平等友好的协商后，为保证双方的共同利益及维护良好的商业关系，依据相关法律、法规，自愿定立如下协议并共同遵守。 第一条乙方自愿选择以承包的方式经营甲方公司所有产品，并在指定的区域内销售，具体销售区域为省（直辖市、自治区）。乙方做到正直、诚信经营，在规定的范围内经营。 第二条乙方负责的规定范围内的招商及其它经营活动，对市场经营管理方面具有自主权、甲方有提供帮助和支持的责任，乙方经营上自负盈亏，乙方属于甲方公司销售承包派遣人员。甲方不承担乙方的市场开发所产生差旅费用，甲方不支付乙方的薪酬，乙方的经济收入由乙方在所在区域的经营获得。 第三条合同关系上，乙方及乙方负责区域内，所有经销，购买，使用甲方工厂所生产的智能座便器的消费者，相当于甲方产品的实际购买者消费者，甲方对所出售的产品品质负责。以产品安装使用日起算，如出现甲方产品缺陷，故障等其它原因，致使乙方所售出产品不能正常使用的，甲方严格执行15天包退30天包换2年内保修的承诺，相关费用由甲方承担。
第四条双方约定，甲方对乙方采用底价承包销售模式，乙方自担风险，但享受甲方的特价供应。甲方确保供货给乙方的价格是工厂的最低价。如乙方发现甲方给乙方的供货价高于其它渠道的，按实际差额抵扣返还给乙方。 第五条乙方销售支付方式：采取先款后货或现金结算的方式，在乙方所经营的区域内，乙方与本区域内的客户自行结算自担风险；乙方区域内如有工程客户或其它客户将货款直接转汇入甲方公司帐户或其它甲方帐户的，甲方在收到款项7天内付给乙方。 因甲方所提供的产品在设计上，品质上有缺陷或不足的情况下，因此所产生的行政罚款或其它给乙方带来损失，并包括甲方产品给实际使用者，消费者给造成损失的，由甲方自行承担。 用于市场开发全部费用由乙方承担。包括房屋租赁费、水电费、交通费、客情关系维护费。由乙方招商的客户，为甲方公司形象宣传开设的专卖店，专柜等装修费用，双方另行商定。 第六条甲方产品的售后问题在乙方区域的，由乙方负责为客户服务。涉及配件更换的，由甲方提供。部份问题乙方没有条件，能力解决的，由甲乙双方共同协助解决。 第七条甲方需向乙方提供各种销售工作需要的合法有效的证件，产品资料，图片，相关认证证书，产品应用案例等资料。并依据市场及竞争产品行情适时降低产品价格。工程类项目需要甲方配合的，甲方有义务支持指导， 第八条乙方开发市场必须依据国家法律合法经营，遵守甲方经营秩序。乙方因招商活动前期投入巨大，后期成本回收较慢。双方约定经营区域的期限初步为：自合同签订之日起三年。如连续两年累计开发销售商不足12家，销售额不满100万元的。乙方视经营情况可以协商部份区域给甲方。二年内，除非乙方书面同意，甲方不得以任何理由调整或中止乙方的经营区域。如有违反。甲方按18万元每年补偿给乙方。 第九条乙方在所负责的区域为进行甲方进行招商与销售。经营期内，甲方保证乙方经营的唯一性，享有独家销售权。甲方及甲方公司任何相关人员
****年度人力资源状况分析报告 为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化，通过有 效管理，更大程度提升调动员工工作积极性。本次人力资源分析主要采用了问卷调查、员工行为观察、员工代 表沟通交流、整理汇总历史资料等方法，通过这些方法基本清晰公司人力资源管理的现状，并对公司在人力资 源管理各个环节中出现的问题进行了重点分析，形成了以下报告： 第一部分公司的人力资源现状 一、集团总部人力资源结构分析 (一)集团总部现有员工119 人，其中，高层管理人员11人，占9.24%,中层人员24人，占20.2%,基层84 人，占70.6% 注： 1、高层：董事长，执行总裁，副总裁，总工、总监 2、中层：部门经理，副经理 3、基层：分四类人员 ●综合职能类指行政，财务，信息，企划，经营管 理人员 ●生产技术类指工程、技术、检测人员及相关信息 化人员 ●造价类指造价部人员及造价信息化人员 ●后勤辅助类：司机、厨师、保洁、门卫、帮厨 (二)不包括基层后勤辅助类岗位的总部员工现有107人，其中男、女比例如下 注： 1、女性职工：主要集中于公司行政部、人资部、 经营管理部、财务部和检测公司。 2、男职工：主要集中于高管，工程管理部、技术 质量部 3、后期将在部门员工配置，男女搭配上进行调 整，同时尽量减少集中生育带来的用工风险 (三)高层队伍结构分析 ◆高层队伍的年龄结构良好，平均年龄44岁，年富力强，学历结构较合理，全日制第一学历均在 大专及以上，资质上有6人（占55%）持一级建造师证，职称上36%为高工，18%为中级，18%为助 工，28%没有任何职称。 ◆高层队伍的结构缺陷主要是 ●73%的高层是从事项目施工和项目管理出身，司龄10年以上，缺乏专业的企业管理方面的训练， 在11名高层中只有2名是在2012年通过社会招聘引进的，有一定现代化企业管理经历。 ●高层人员的职称和资质匹配度不足以应对企业发展需求 (四)中层队伍结构分析 ◆中层队伍的平均年龄是38.7岁，年龄结构如下：
[人力资源公司劳务承包合同]劳务派遣合同 范本 法定代表人： 地址： 开户行： 乙方（实际用工单位）： 法定代表人： 地址： 开户行： 乙方因生产（工作）需要，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务派遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、劳务派遣合同期限： 甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。 派遣期至年月日止，试用期个月。 二、劳务人员的招录与变更 1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件： a. b. c. 2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推荐，
按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。 3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前日通知甲方，并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1）在试用期内不能胜任工作岗位要求； 2）不服从乙方工作安排； 3）严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4）工作失职，给乙方造成严重经济损失； 5）派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 三、劳务费用结算条款： 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金）、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元（大写：）标准向乙方收取劳务派遣服务费（其中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣期不满1个月的，派遣服务费按1个月计算）。劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，