女领导干部形象塑造之我见原文地址：女领导干部形象塑造之我见作者：茶陵周萍女领导干部形象塑造之我见茶陵周萍【论点摘要】l 政治品德高尚l 思想观念开拓l 知识结构合理l 工作能力全面l 心理素质良好l 生活方式文明领导干部的形象，是其政治素养、思想品质、知识修养、组织才能等内在素质的综合体现。
领导干部形象的好坏，决定其水平的高低、能力的强弱、人心的向背、威望的尊卑、事业的成败。
因此，注重领导干部形象塑造，是建设高素质干部队伍的重要内容。
随着女性参政议政渠道的拓宽，不少女性“红袖善舞”活跃在领导岗位上，尽显风流。
那么，女领导干部应塑造怎样的形象呢？笔者拟从六个方面略陈管见。
政治品德高尚政治品德说到底，是个世界观问题。
江泽民指出：“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部来说，都是首要的问题。
”女领导干部要具备高尚的政治品德，就必须做到“四讲”：一是讲政治。
围绕政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面，刻苦锤炼，提高修养。
二是讲党性。
努力使自己思想政治上与党中央保持一致；工作上脚踏实地为民谋利；作风上实事求是，公道正派；生活上以身作则，廉洁自律。
三是讲道德。
道德修养，是立身之本，也是为官之道。
古人说，德若水之源，才若水之波。
“德高”才能“望重”。
在工作中，要顾大局，言忠信，行笃敬；在处理他人关系上，要诚实正派，襟怀坦白。
四是讲正气。
女领导干部为人是否正派，为官是否正派，处事是否公道，这是塑造自我形象的关键。
女性由于与生俱来性格特征，容易感情用事，极易造成办事有失公允或处理有失偏颇。
因此，要有无私无畏的精神，讲正气，讲真理，不为权势所迫，不为私情所屈，正气凛然。
思想观念开拓小平同志说：“世界在变，我们的思想和行动也随之而变化”。
女领导要彻底摒弃依赖性、狭隘性、脆弱性的心理弱势，要摆脱各种无形的精神枷锁。
解放思想，转变观念，开拓进取。
一是敢为人先。
社会主义市场经济体制的建立，使女性自身的进步与发展面临新的考验。
“市场经济不相信眼泪，市场竞争不信奉女士优先。
”女领导干部要不被习惯势力所束缚，不被传统偏见所禁锢，树立开放意识、竞争意识和经济意识。
要顺应时代的要求，把握时代的脉搏，要以敢为天下先，敢超天下先的气魄，领导和参与经济建设和社会发展。
二是敢于否定。
要具有否定自我、超脱自我的勇气，克服工作中长期形成的心理顺势，按照超常规的思想方法来重新衡量自己的工作，实现思想方式由依附型思维转向自主型思维，由封闭型思维转向开放型思维，由单向型思维转向多向型思维的转变。
从而打破常规性的工作路子，使自己的思维方式、工作方法在实践中不断地变化和升华。
三是善抓机遇。
机遇是一种稍纵即逝的时空条件，可遇不可求。
“机会难得，宜速作决断，不可拖延。
”因此，要有机遇意识，利用一切天时、地利、人和来开展工作。
四是勇于创新。
想不想创新、敢不敢创新、能不能创新，是衡量女领导干部水平和魄力的重要标志。
要善于研究新情况，提出新思路，解决新问题，着力寻找上情与下情、全局与局部、宏观与微观、可能与需要的最佳结合点，从而创造性地开展工作。
知识结构合理知识结构是指一个人在知识容量和深度上的造诣。
随着当今世界高新技术革命的兴起和发展，知识越来越成为生产力、竞争力和经济成就的关键因素。
这就要求女领导干部有扎实的理论功底、丰厚的知识功底和过硬的业务功底，使现代新兴科技知识、现代管理和组织能力融为一体，就必须善于学习。
一是时代学习法。
就是除了基本文化知识之外，还要根据时代的需要，不断调整自己的知识结构，使自己的知识结构渐趋合理。
二是角色学习法。
就是根据角色的变换和角色的要求而学习。
不同的角色侧重于学习不同的相关知识以增强角色的适应性。
三是工作学习法。
就是根据具体的工作需要加强学习研究，既要有适应本职工作的知识水平，又要有面向未来学习储备新的工作技能，这也是社会主义市场经济为每个合格领导干部树起的新坐标。
工作能力全面能力是领导干部实施领导、进行管理、认识和解决实际问题的素质。
女领导干部要在工作中游刃有余，大显身手，就必须力戒片面、寡断、迟疑的作风，具备多方面的能力。
一是周密细致的观察分析能力。
善于透过现象深入本质，把握事物发展的动力与趋势，掌握工作的主动权。
二是多谋善断的决策能力。
要有缜密新颖的思考方式，善于进行创造性思维；要敢于提出新办法，采取新措施，找出新对策，走出新路子；要善于听取他人意见，吸取群众智慧；要有选择最佳方案的能力和当机立断的能力，敢于在复杂多变的情况下，抓住机遇，一锤定音。
三是知人善任的组织协调能力。
“为政之要，惟在得人”。
要慧眼识人才，善于用人才。
在处理上下左右各方面的关系中善于打通关节，疏通关系，搞好各方面的协调。
四是精明干练的办事能力。
必须头脑灵活，思维敏捷，切忌拖泥带水，特别是在新的历史转折时期，面对新情况、新问题，要能审时度势，不失时机地调整决策，分配力量，趋利避害，争取一流的工作效益。
心理素质良好心理素质是指面对纷扰，保持平静心理的能力。
具体表现在：一是有良好的心态、敏捷的思维。
在考虑问题、讨论方案时，能够同中存异；在处理人际关系时，能够异中求同；在工作中善于逻辑思维、辩证思维、系统思维。
二是有稳定的情绪和良好的感情。
《孙子.九地篇》说：“将军之事，静以幽正以治。
”女领导干部要自觉抑制感情脆弱、喜怒无常、游移多变的女性通病，在极其复杂的情况下，排除不良外在因素的刺激和干扰，运用理智控制感情，针对不同场合、不同事情、不同对象，恰到好处地表露自己的语言和情感，学会“忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。
”做到有怒不形，遇事不亢，临危不惧，处变不惊。
三是有坚强的意志和坚忍不拔的毅力。
要达观进取，不畏艰难，勇于抗争。
要勇往直前，有坚定的自信心和顽强的自制力。
在领导行为中，诸如在参与决策、制定方案、执行决议、处理问题的过程中坚毅、果断，有胆识，有决心，不为困难所困，不为阻力所阻。
生活方式文明文明的生活方式是女领导干部自身形象塑造的最直观的内容。
女领导干部要善于从社会发展的全方位角度来调整完善自己。
一是家庭生活和谐。
人们常把事业和家庭喻为“鱼”和“熊掌”二者不可兼得，实则不然。
前英国首相撒切尔夫人就是“一位把事业和家庭生活协调得很好的女性”。
因此，事业和家庭二者并不矛盾。
女领导干部要勇于担负起事业和家庭的双重责任。
营造出事业和家庭琴瑟和鸣的氛围，真正充当对丈夫温情体贴，对儿女慈爱关心，对老人体谅尊重，对邻里和睦贤惠的角色。
二是言谈举止优雅。
优雅的言谈举止最能体现女领导干部的良好教养和文化底蕴，也是女性魅力之所在。
因此，女领导干部要注重语言的质感、美感，做到言之有据，言之有礼，言之有物，言之有味。
同时，要加强行为的修养，使自己举止端正，亲切随和，自然大方，要大胆体现潇洒的风度、优雅的仪态、非凡的气质。
三是衣着妆扮端庄。
随着人们个性的解放，服饰、修饰也越来越多地为人们所重视。
女领导干部端庄大方的衣着妆扮，既能衬托出其性格和修养，又能展现时代生活内容的丰富多彩和美好情感。
所以，女领导干部要根据自己的职业、年龄、身材特点着衣妆扮，力求高雅、美观、大方。
同时必要时，还可根据工作需要，改变“素面朝天”的现象和“大众化”的方式，呈现出一种质朴、清新、积极向上的时代美。
原文地址：女领导干部形象塑造之我见作者：茶陵周萍女领导干部形象塑造之我见茶陵周萍【论点摘要】l 政治品德高尚l 思想观念开拓l 知识结构合理l 工作能力全面l 心理素质良好l 生活方式文明领导干部的形象，是其政治素养、思想品质、知识修养、组织才能等内在素质的综合体现。
领导干部形象的好坏，决定其水平的高低、能力的强弱、人心的向背、威望的尊卑、事业的成败。
因此，注重领导干部形象塑造，是建设高素质干部队伍的重要内容。
随着女性参政议政渠道的拓宽，不少女性“红袖善舞”活跃在领导岗位上，尽显风流。
那么，女领导干部应塑造怎样的形象呢？笔者拟从六个方面略陈管见。
政治品德高尚政治品德说到底，是个世界观问题。
江泽民指出：“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部来说，都是首要的问题。
”女领导干部要具备高尚的政治品德，就必须做到“四讲”：一是讲政治。
围绕政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面，刻苦锤炼，提高修养。
二是讲党性。
努力使自己思想政治上与党中央保持一致；工作上脚踏实地为民谋利；作风上实事求是，公道正派；生活上以身作则，廉洁自律。
三是讲道德。
道德修养，是立身之本，也是为官之道。
古人说，德若水之源，才若水之波。
“德高”才能“望重”。
在工作中，要顾大局，言忠信，行笃敬；在处理他人关系上，要诚实正派，襟怀坦白。
四是讲正气。
女领导干部为人是否正派，为官是否正派，处事是否公道，这是塑造自我形象的关键。
女性由于与生俱来性格特征，容易感情用事，极易造成办事有失公允或处理有失偏颇。
因此，要有无私无畏的精神，讲正气，讲真理，不为权势所迫，不为私情所屈，正气凛然。
思想观念开拓小平同志说：“世界在变，我们的思想和行动也随之而变化”。
女领导要彻底摒弃依赖性、狭隘性、脆弱性的心理弱势，要摆脱各种无形的精神枷锁。
解放思想，转变观念，开拓进取。
一是敢为人先。
社会主义市场经济体制的建立，使女性自身的进步与发展面临新的考验。
“市场经济不相信眼泪，市场竞争不信奉女士优先。
”女领导干部要不被习惯势力所束缚，不被传统偏见所禁锢，树立开放意识、竞争意识和经济意识。
要顺应时代的要求，把握时代的脉搏，要以敢为天下先，敢超天下先的气魄，领导和参与经济建设和社会发展。
二是敢于否定。
要具有否定自我、超脱自我的勇气，克服工作中长期形成的心理顺势，按照超常规的思想方法来重新衡量自己的工作，实现思想方式由依附型思维转向自主型思维，由封闭型思维转向开放型思维，由单向型思维转向多向型思维的转变。
从而打破常规性的工作路子，使自己的思维方式、工作方法在实践中不断地变化和升华。
三是善抓机遇。
机遇是一种稍纵即逝的时空条件，可遇不可求。
“机会难得，宜速作决断，不可拖延。
”因此，要有机遇意识，利用一切天时、地利、人和来开展工作。
四是勇于创新。
想不想创新、敢不敢创新、能不能创新，是衡量女领导干部水平和魄力的重要标志。
要善于研究新情况，提出新思路，解决新问题，着力寻找上情与下情、全局与局部、宏观与微观、可能与需要的最佳结合点，从而创造性地开展工作。
知识结构合理知识结构是指一个人在知识容量和深度上的造诣。
随着当今世界高新技术革命的兴起和发展，知识越来越成为生产力、竞争力和经济成就的关键因素。
这就要求女领导干部有扎实的理论功底、丰厚的知识功底和过硬的业务功底，使现代新兴科技知识、现代管理和组织能力融为一体，就必须善于学习。
一是时代学习法。