外聘专业学科带头人管理办法
（征求意见稿）
为了加强专业和学科建设，促进我院的快速发展，学院决定从校外高等院校、行业、企事业单位聘请一批专业技术职务高、在本专业学科领域有一定知名度的专家作为我院的外聘专业学科带头人。

为了做好这项工作，特制定本办法。

一、外聘专业学科带头人基本条件
1、热爱教育事业，有较强的责任感和奉献精神，具有良好的师德和学术道德，教书育人，为人师表，治学严谨。

2、具有扎实的专业理论基础、丰富的科研经验、活跃的学术思想、稳定的研究方向、领先的学术水平和开拓进取的创新意识；身体健康，精力充沛，能够带领本专业学科其他成员进行学术交流、专业建设和规划。

3、来自高校的外聘专业学科带头人应具有副高级以上专业技术职务，来自行业的外聘专业学科带头人应具有行业高级职称并获“国家级大师”等荣誉称号，来自企业的外聘专业学科带头人应是企业的主要负责人或部门负责人。

二、外聘专业学科带头人基本职责
外聘专业学科带头人的基本职责是指导帮助所属系（部）或教研室进行专业学科建设与发展规划。

具体职责如下：
1、提交对学院专业学科建设的意见和建议及本专业学科的最新发展动态的分析报告。

2、协助系（部）或教研室制订专业学科建设发展规划，指导教研室制订专业教学计划，参与本专业学科的实验实训基地的建设规划。

3、参与和带动本系（部）成员开展科学研究和教学改革工作。

4、在每学年第二学期（每年3月左右）提出所在系（部）招聘人才计划的建议。

5、有计划、有重点地培养年轻教育教学与管理骨干1～2人。

6、外聘专业学科带头人每月至少来校一次，且每次不少于3小时参加学校或系部的有关专业建设等教研或学术活动。

7、每年为我院教师或学生举行较高水平的专业学术报告或专题讲座（含专业技能展示）2次以上。

三、外聘专业学科带头人的选拔与管理
1、外聘专业学科带头人由系（部）或教研室推荐，报教务处汇总，经院长办公会研究同意后，由学院聘任。

2、外聘专业学科带头人应填写《登记表》，连同个人身份证、毕业证、学位证及专业技术职务资格证书或国家大师证等复印件一式两份交至院人事处、教务处存档。

3、外聘专业学科带头人实行聘任制，每届聘期为2年。

4、外聘专业学科带头人日常管理由教务处负责，所在系（部）具体负责，系（部）应保持与外聘专业学科带头人的密切联系，及时告知外聘专业学科带头人参加学院或系（部）有关重要会议，为外聘专业学科带头人开展工作提供良好的工作环境。

5、外聘专业学科带头人在校期间的食宿，由后勤处妥善安排。

四、外聘专业学科带头人的待遇
1、外聘专业学科带头人每来校指导工作一天津贴为：教授600元，副教授500元。

学术报告酬金另计。

行业专家比照执行。

2、学院对外聘专业学科带头人根据我院教学工作需要参加国内专业建设研讨会议等交流与合作活动给予一定的经费支持，支持外聘专
业学科带头人申报专业学科科研项目。

五、本办法自2011年9月1日起施行。

2011年8月20日
长垣烹饪职业技术学院
外聘专业学科带头人登记表
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