×××2013年一季度出货冲刺激励方案
一年之计在于春，2013年×××春季订货会在全国市场范围内陆续开展，在激烈的各品牌订货会角力中，×××以差异化的护肤品牌定位、全新的自媒体传播策略、防晒免费送的订货政策、超值的促销赠品、丰富的促销物料等等，占据一定市场。

为激励销售一线人员更加努力，落实订货会成果，完成一季度出货目标，特制定此激励方案，具体内容如下：
一、考评内容及方式
以2013年一季度出货目标为方案考核目标，截止3月31日，以客户实际出货数据为依据（扣减退货），考评出货完成率。

二、激励方案
●目标达成排名奖励：
季度目标达成排名前三名，依次奖励2000元/1200元/800元
季度目标达成排名倒数三名，且完成率低于80%，依次扣减1000元/600元/400元
●超额完成奖励：
超额完成120%以上，奖励500元
超额完成130%以上，奖励1000元
超额完成150%以上，奖励2000元
●客户全部完成任务奖励：
区域内客户全部100%完成任务，奖励1000元
二、方案说明
以上奖励方案可累计享受
目标任务按照年初分配到各个区域代理商的任务为目标，部分区域有任务目标，但未签订合同的客户，依然需要将目标任务纳入考核
出货数据以财务部提供数据为准（会减去当期客户退货金额）
护肤品事业部
2013-03-22。