大连医科大学中山学院职称聘任及管理暂行办法
为进一步完善和创新学院师资队伍建设的机制和政策，根据教育部第24号令、《辽宁省高等学校辅导员评审教师职务基本任职条件（试行）》（辽教发〔2008〕69号）、辽宁省人才中心、大连市人才服务中心相关文件精神，参照大连医科大学相关政策规定，结合学院实际情况，制定学院职称聘任及管理办法如下：
一、岗位设置和聘任原则
根据学院岗位设置的需要，结合各部系的实际情况，按需设岗。

职称系列分为：教师系列、实验系列、图书资料、会计系列等。

在不突破岗位设置职数的基础上，本着“注重实绩，评聘分开”的原则，择优进行职称聘任。

二、聘任条件
（一）基本条件
1、热爱祖国，热爱党的教育事业，拥护党的基本路线，爱校敬业，关心学院的建设与发展，自觉维护学院声誉；
2、遵纪守法，恪守职业道德，教书育人，为人师表；
3、坚持实事求是的科学精神和严谨的治学态度，遵守学术研究的基本规范，遵循学术道德，自觉维护学术尊严；
4、积极承担并认真完成本职工作任务，工作效率高，工作质量好；
5、具备适应岗位要求的身体条件;
6、工作中无责任事故。

（二）教师系列中级职称的聘任条件
1、具备中级专业技术任职资格，并且学历和资历条件符合下列条件之一：
（1）获博士学位；
（2）获硕士学位3年以上，在本院工作满1年以上；
（3）获学士学位5年以上，在本院工作满1年以上；
（4）来院前具备资格但未被聘任，在本院工作满1年以上；
（5）来院前具备资格并被聘任，在本院工作满6个月以上。

2、业务条件和科研能力上原则上要求具备以下三项：
（1）在聘任当年，专业课专职专任教师教学工作量不少于288学时，公共课专职专任教师教学工作量不少于420学时，行政管理人员教学工作量不少于60学时；
（2）教学水平高，教学效果好，历年教学质量考核为优秀；
（3）科研能力符合下列条件之一：
A.在省级以上刊物以第一作者公开发表论文1篇以上；
B.在省级以上专业学术会议上宣读、交流获奖论文1篇以上；
C.参编或撰写各类教材；
D.参与院级科研课题或精品课程工作。

（三）教师系列副高级职称的聘任条件
1、具备副高级专业技术任职资格，并且学历与资历符合下列条件之一：
（1）获博士学位2年以上，从事中级工作2年以上；
（2）获硕士学位8年以上，从事中级工作5年以上，在本院工作满1年以上；
（3）获学士学位10年以上，从事中级工作5年以上，在本院工作满1年以上；
（4）来院前具备资格但未被聘任，在本院工作满1年以上；
（5）来院前具备资格并被聘任，在本院工作满6个月以上。

2、业务条件、科研能力原则上要求具有以下三项：
（1）在聘任当年，专业课专职专任教师教学工作量不少于324学时，公共课专职专任教师教学工作量不少于420学时，行政管理人员教学工作量不少于80学时；
（2）专职专任教师系统地承担过两门以上课程的讲授工作，完成学院教学工作任务，历年教学质量考核为优秀，行政管理人员历年年度考核为良好以上；
（3）科研能力符合下列条件之一：
A.近五年在国家学术刊物上以第一作者身份发表本专业学术论文3篇以上或被SCI收录1篇以上；
B.近五年公开出版由本人担任副主编的本专业及相近专业的学术专著1部或译著2部以上，或参编规划教材1部以上；
C.近五年主持市级以上科研项目1项以上或参加省部级科研项目1项以上；
D.近五年获得市科技奖励一等以上奖励1项以上。

（四）教师系列正高级职称的聘任条件
1、具备正高级专业技术任职资格，从事副高级工作5年以上，并且学历与资历符合下列条件之一：
（1）获博士学位7年以上；
（2）获硕士学位13年以上，在本院工作满1年以上；
（3）获学士学位15年以上，在本院工作满1年以上；
（4）来院前具备资格但未被聘任，在本院工作满1年以上；
（5）来院前具备资格并被聘任，在本院工作满6个月以上。

2、业务条件、科研能力原则上要求具有以下三项：
（1）在聘任当年，专业课专职专任教师教学工作量不少于360学时，公共课专职专任教师教学工作量不少于420学时，行政管理人员教学工作量不少于100学时；
（2）专职专任教师被聘为学院专业带头人或是院级以上教学名师，行政管理人员担任
学院副部级以上行政职务5年以上；
（3）科研能力符合下列条件之一：
A.近五年在国家学术刊物上以第一作者身份发表本专业学术论文5篇以上或被SCI（EI、ISTP、 CSSCI下同）收录2篇以上；
B.近五年公开出版由本人主编的本专业及相近专业的学术专著1部或译著2部以上，或副主编国家级规划教材1部以上；
C.近五年主持省部级科研项目1项以上或参加国家级科研项目1项以上；
D.近五年获得省部级科技奖励三等以上奖励1项以上。

（五）辅导员中级职称的聘任条件
1、具备中级专业技术任职资格，学历和资历条件符合下列条件之一：
（1）获博士学位；
（2）获硕士学位3年以上，在本院从事思想政治工作满1年以上；
（3）获学士学位5年以上，从事大学生思想政治工作累计2年以上，在本院从事思想政治工作满1年以上；
（4）来院前具备资格但未被聘任，从事大学生思想政治工作累计2年以上，在本院从事思想政治工作满1年以上；
（5）来院前具备资格并被聘任，从事大学生思想政治工作累计2年以上，在本院从事思想政治工作满6个月以上。

2、业务条件、科研能力原则上要求具备以下四项：
（1）聘任当时所在年级专业学生学宿费欠缴人数不高于1%（不包含已办理助学贷款但费用尚未到账的学生）；
（2）最近一次学生就业率达到学院平均水平；
（3）工作实绩要求符合下列三项：
A.最近一次获得奖学金学生数不低于15%；
B.任现职以来个人或所带学生个人（或团体）累计获得市级以上相关部门颁发的荣誉称号1次以上；
C.具有切实可行的学风建设方案或计划，措施得力，效果良好；
（4）科研能力符合下列条件之一：
A.任现职以来在省级以上刊物以第一作者公开发表论文1篇以上；
B.在省级以上专业学术会议上宣读、交流获一等奖论文1篇以上；
C.参与院级以上科研课题1项以上；
D.参编或撰写各类教材。

（六）辅导员副高级职称的聘任条件
1、具备副高级专业技术任职资格，从事大学生思想政治工作连续5年以上，并且学历。