猎头招聘服务协议
甲方：
地址：
电话：
乙方：XX网络科技有限公司
地址：XXX
电话：XXX
本着平等互利原则，就甲方委托乙方招聘有关职位事宜达成如下：
一、招聘职位和服务内容
在甲乙双方合作的协议时间内，甲方委托乙方访寻所需职位。
1、职位名称及数量：1位注册一级结构师
2、甲方对每个岗位须提供详细职位说明（作为本协议的附件以及乙方推荐候选人的依据，并经双方盖章有效）。
3、甲方确认试用或录用乙方推荐候选人，视为乙方服务成功。
二、甲方责任：
1、甲方须提供与所需搜寻职位有关的详细资料《职位说明书》给乙方，其中主要包括：
1）工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；
2）职务名称、职位职责（一般情况下具体的任务和职责），个人发展前景、直属上司及其在组织架构中的位置；
3）任职所须的条件及优先考虑条件；
4）工作条件：独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班时间地点等；
5）薪金及福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、股权期权，休假，工作时数、工作条件以及协议保险等）。
2、甲方向乙方提供公司有关背景资料（如公司营业执照复印件，阐述公司发展历史，近况，规模等），以帮助乙方深入了解甲方并准确把握甲方需求；
3、甲方在接收到乙方的候选人推荐，三个工作日内确认基本条件，吻合后签收人员确认书，并配合乙方在五个工作日内安排面试。对于未能安排面试的推荐候选人，甲方应告知乙方所推荐候选人不符合甲方要求的主要原因，以便乙方能够及时调整，优化候选人寻访方向和关注点；
4、甲方应妥善保管乙方推荐的候选人资料，并在面试结束后三个工作日内将面试意见和审核结果反馈给乙方；
5、若乙方所推荐的候选人已通过甲方的面试并获得甲方的正式确认，甲方应对候选人出具《入职通知书》，同时将薪酬待遇、股权分配、各种补贴、具体职位、工作职责等相关信息，在同一时间，最长不超过三个工作日的时段内，以邮箱（抄送或发送）、电脑扫描件等书面形式告知乙方。如甲方无正当理由而不提供或延期提供相关信息，则乙方无须履行保证期的约定（保证期的约定见本协议第四条）；
6、被甲方拒聘或在试用期被甲方解聘的乙方所推荐的候选人，在此后一年内，甲方不得重新试用或聘用；否则，乙方有权要求甲方按照该职位委托服务费三倍赔偿乙方违约金；
三、乙方责任：
1、乙方在双方签订委托招聘服务协议后，寻访和物色工作全面正式开始，并尽快向甲方推荐合适候选人，根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选者与甲方面谈具体事宜，同时全程提供协助及引导性服务；
2、乙方将利用专业优势向甲方提供如下服务：
1）根据甲方要求，搜寻和接触可能达到该标准的候选人；
2）在保密的前提下，对候选人进行电话面试及筛选；
3）将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；
4）协调双方面谈时间、地点。
5）为保证乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，甲方不能单独约见候选人，否则乙方有权放弃已承诺的义务。面试由乙方安排见面。
6）协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
7）乙方应保证根据甲方的委托进行寻访工作，维护甲方的声誉，不得对甲方造成任何不利影响；
3、有以下任何一种情况，均视为乙方已完成候选人推荐服务的工作:
1) 甲方应在收到乙方提供的候选人资料后三日内，做出是否需要面试的判断。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在面试后两周内做出是否试用的判断。否则视为甲方已试用乙方所推荐的候选人。
2)甲方将乙方推荐之候选人转介绍给其它雇主并由其它雇主试用或聘用的。
3)甲方拒绝试用或聘用的乙方推荐的候选人，在12个月内重新试用或聘用该候选人。
4)乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期试用或聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务。
5)乙方推荐候选人资料后，甲方发现已有储备，甲方通过与候选人接洽并最终试用或聘用候选人的，若乙方未提供给甲方具体联系方式，视为甲方自主招聘成功；若甲方无该候选人具体联系方式，由乙方提供或乙方提供联系方式后甲方才发现已有储备，则视为乙方推荐成功。
四、保证期：
1、由乙方推荐到甲方上岗候选人的试用保证期，为该候选人上岗之日起两个月内，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉；
2、如乙方推荐的候选人在保证期内的表现未能使甲方满意而被辞退或乙方的推荐候选人自行离职，甲方须在五个工作日内书面通知乙方，乙方免费提供其他候选人给甲方，或在甲方要求下提供同等级别其他职位；若甲方不需要乙方提供替换人选或其他同等级别职位候选人，则乙方退还50%该职位委托服务费给甲方；乙方二次提供的候选人入职后两个月内再次自行离职或被辞退，则乙方不负相关责任，不再免费提供其他候选人；
3、如乙方推荐的候选人在保证期内因甲方原因（如内部组织架构调整等）被辞退，则乙方不负相关责任。
五、服务费用及付款方式：
注1：年薪是指甲方第一年支付给员工的税前年度收入总额（即不得扣除个人社保、公积金和公司代扣代缴的个人所得税），并包含所有
的津贴（包括住房津贴、职位津贴、差旅/着装/交通/伙食津贴等）、奖金、股权期权分红和其他现金福利等；
注2：对于某些无法界定综合年薪的职位，统一按照15薪的方式核算综合年薪；
2、保证期默认为一个月，如甲方要求延长保证期的，须在协议约定的猎头服务费基础上额外支付保证期服务费，保证期服务费按照每月20%猎头服务费支付（即猎头服务费*20%），保证期最长不超过3个月。
3、收费方式：
1）甲方确认乙方推荐候选人简历符合要求并决定对候选人进行面试后支付20%服务费作为定金。甲方对乙方所推荐的候选人进行试用并签订试用确认书后，须在每个乙方推荐候选人入职三个工作日内向乙方支付该职位剩余委托招聘服务费用；延长保证期所产生的服务费，甲方应于每月5号之前支付（节假日顺延3个工作日）。甲方逾期付款的，须以欠款金额为基数，按每月2%的标准支付逾期付款利息，同时还应承担乙方因实现债权所发生的律师费、诉讼费、差旅费等。
注：税务总局文件规定开据发票要求协议单位名称、汇款单位名称、开票单位名称一致，若汇款为个人汇款，汇款个人需开据协议单位的代付款证明方可开票，若甲方不符合税务总局规定开票要求，乙方有权拒绝违规开票。
2）付款方式以银行汇款为主，如付现金须交付乙方指定人员；
六、甲乙双方的权利义务
甲方的权利：
1、有权随时要求乙方向甲方汇报招聘进展情况。
2、甲方有权决定是否录用候选人。
甲方的义务：
1、按本协议有关付款的规定，按时向乙方足额支付候选人推荐服务费。
2、在候选人被甲方正式录用前，甲方保证为乙方推荐的候选人保密，不将候选人信息透露给任何第三方。
3、签订协议1年内，未经乙方允许，甲方不得私自与被推荐人互相联系。甲方在事前没有以《入职通知书》知会乙方而私下录用乙方所提交过的候选人，均视为乙方成功推荐，甲方必须按本协议规定收费的两倍向乙方支付候选人推荐服务费。
4、在甲方未决定录用候选人之前，甲方如需对应聘者资料进行核查，必须书面向乙方提出核查申请，并载明核查内容和核查方式，在得到乙方书面同意后，方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐候选人进行核查，由此所引起的对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。
5、乙方所推荐的候选人签订《入职通知书》后，需提供《入职通知书》复印件给乙方。入职通知书上需标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。
6、甲方需积极配合乙方寻访工作，若由于甲方单方面拖延而造成协议不能按期履行的，其责任由甲方独自承担。
乙方的权利：
1、乙方有权与向甲方详细了解甲方企业之运营状况，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性。
2、乙方可通过公众渠道对甲方所委托的岗位进行信息发布，除非甲方书面要求乙方禁止。
3、按照本协议约定的付款条件向甲方收取费用。