北理工考博辅导班：2019北京理工大学工商管理考博难度解析及经验分享根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，全国共有170所开设工商管理专业的大学参与了排名，其中排名第一的是中国人民大学，排名第二的是清华大学，排名第三的是上海交通大学。

作为北京理工大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，管理与经济学院的工商管理一级学科在历次全国学科评估中均名列第25。

下面是启道考博整理的关于北京理工大学工商管理考博相关内容。

一、专业介绍工商管理专业（英文：Industry & Business Administration）是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

北京理工大学管理与经济学院的工商管理专业在博士招生方面，划分为6个研究方向：工商管理(120200)研究方向：01.军民融合与组织创新02.技术经济及管理03.创新管理与可持续发展04.组织行为与人力资源管理05.市场营销06.会计与财务管理此专业实行申请考核制。

二、选拔时间管理与经济学院将在2019年1月7日—2019年2月26日期间进行博士研究生招生工作。

三、考核内容报考非定向就业博士生采取英语考试+业务课面试+综合复试的形式招考；报考定向就业博士生采取英语考试+业务课笔试+综合复试的形式招考；报考硕博连读博士生采取英语考试+综合复试的形式招考。

1、普通招考（招考对象：非定向就业考生）外国语测试所有申请攻读博士学位研究生考生（不包括本直博、工程博士）均需参加学校组织的英语统一考试。

学院考核a. 业务课一（专业基础测试）、业务课二（专业综合测试）均采取专家组面试形式，均为100分制，考生汇报时间不少于15分钟，面试时间不少于30分钟。

业务课一侧重考查考生的专业背景、基础知识；业务课二侧重考查考生的学术水平、研究潜质以及利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。

注意：业务课一、业务课二的考核方式可从以下三种方式中选取一种进行考核，具体采取哪种考核方式由导师决定，考生务必与导师联系确定考核方式，考核工作由学院统一组织。

方式一：按学科设考核内容，面试时由专家现场提供考试题目进行测试，面试专家根据测试情况进行提问。

方式二：考生选取报考学科的学术前沿、热点问题、或自己的研究成果以及攻博期间研究计划，以PPT形式做现场汇报，面试专家根据考生的汇报情况提问。

方式三：由报考导师从学部界定的国际顶级、权威期刊中选取10篇左右的文章，由招生工作人员在面试前两天随机指定其中一篇文献给考生，考生对文献进行简评，面试专家根据汇报情况进行提问。

综合复试——面试，100分制，时间20分钟综合考查考生思想政治品德、科学研究作风、专业素质、外语水平、思维能力、创新能力等。

面试内容包括外语听力测试、口语测试、专业综合能力考核。

每部分专家评委独立打分，平均分为各科最终成绩，每部分平均成绩在60分以下者视为考核不合格，不得录取。

2、普通招考（招考对象：定向就业考生）外国语测试所有申请攻读博士学位研究生考生（不包括本直博、工程博士）均需参加学校组织的英语统一考试。

学院考核（学院统一组织）a.笔试科目：业务课一、业务课二，考试时间均为3小时，100分制具体考试科目、参考书目请查看附件1、附件2。

b.综合面试：在笔试结束后进行。

主要考查考生思想政治品德、科学研究作风、学科背景、专业素质、外语水平、思维能力、创新能力等。

面试每人至少20分钟，面试内容包括外语听力测试、口语测试、专业综合能力考核。

每位评委独立打分，平均分为面试最终成绩，面试最终成绩低于60分者不予录取。

3、硕博连读经过学院、学校审核通过的2019年硕博连读报名的考生需参加英语考试和综合复试。

（1）外国语——由学校组织的英语统一考试。

（2）综合复试：主要考察学生的思想政治品德、科学研究作风、创新意识、综合运用理论能力、实践动手能力、解决实际问题能力、外语听力、口语水平等，已开题的学生还需向专家考核小组做学位论文相关科研报告。

（3）凡未在规定时间进行网上报名、提交材料的考生，一律视为自动放弃硕博连读报考资格。

四、申请材料（1）《北京理工大学2019年报考攻读博士学位研究生登记表》，打印出纸质版，考生本人签字。

（2）两封具有副教授（或相当职称）及以上职称的专家推荐信。

（3）本科、硕士阶段课程成绩单原件或加盖人事档案公章的原件。

（4）硕士学位论文摘要及评议材料、答辩决议复印件(往届生)；论文摘要（应届生）。

（5）本科、硕士学历、学位证书复印件。

（6）各类获奖证书、国家大学英语四（六）级证书或其它外语水平证明材料复印件。

（7）能证明科研水平和能力的材料的复印件，包括发表论文、专利、科研获奖、其它学习经历等。

（8）个人陈述。

请用1500字（中文）介绍本人专业背景、从事过的研究工作以及攻读研究生阶段的学习和研究计划等。

（9）身份证复印件（证件正反面印在1张A4纸上）。

（10）学生证复印件。

五、考博分数工商管理：笔试、面试成绩满分各为100分。

六、导师介绍侯光明管理学博士，教授，博士生导师先后毕业于北京工业学院（今北京理工大学）光学工程系、管理工程系和北京理工大学管理与经济学院，获管理学博士。

曾任中国驻日本国大使馆一秘，北京理工大学副校长、副书记，现任北京电影学院党委书记。

负责党委全面工作、党建思政工作、干部、学报，分管学校办公室、学报编辑部，联系单位为管理系、电影学系、马列教学部。

曾获“全国新长征突击手”、“全国工会积极分子”、“国防科技工业有突出贡献中青年专家”、国防科工委“511”高级管理人才、首都“五一”劳动奖章、“北京高校模范工会主席”等荣誉。

曾获国家国防科学技术进步奖、北京市科技进步奖、北京市教育教学成果奖等多项奖励。

2004年享受国务院政府特殊津贴。

研究领域长期从事系统科学、组织科学、决策方法、创新方法研究，在组织系统科学、管理激励与约束、管理博弈和博弈链、国防科技组织创新、军民技术转移的理论与方法等方面有较多创新成果和贡献。

构建了组织系统科学的理论框架，阐释了组织系统整体演化规律；系统研究管理激励与约束理论和方法，提出了现代管理激励与约束机制设计理论与方法体系；丰富了管理博弈论方法体系，建立了博弈链的分析框架，为博弈机制设计奠定了基础；深入分析我国国防科技组织创新面临的四类现实问题，提炼出十二大科学问题，为国防科技组织创新理清了思路。

作为执行委员会主席和学术委员会主席主持了多次国际国内学术会议，作为申请人和执行主席主持了以“国防科技组织创新前沿科学问题”为主题的第288次香山科学会议，并出版了《国防科技组织创新前沿科学问题：香山科学会议第288次学术讨论会论文集》。

学术成就出版《中国研究型大学：理论探索与发展创新》、《管理博弈论》、《组织系统科学概论》、《人力资源管理》、《人力资源战略与规划》、《军民技术转移的组织与政策研究》、《国防科技工业军民融合发展研究》、《创新方法系统集成及应用》等专著或教材20部，主持国家自然科学基金、教育部博士点基金、总装备部预研基金、国家软科学计划重大项目、国家科技基础条件专项等科研项目30余项，获北京市科学技术奖、国家国防科学技术进步奖等省部级以上科技奖励4项，发表学术论文100余篇并多次获奖，其中数篇被SCI、EI 等检索，多篇刊载于《人民日报》、《光明日报》、《学习时报》、《中国党政干部论坛》、《理论前沿》、《新华文摘》等报刊杂志。

人才培养：主要讲授管理博弈论、系统科学前沿理论与应用、人力资源管理等课程。

先后培养博士生40余人，指导博士后出站4人，其中多人获优秀博士学位论文。

肖淑芳北京理工大学管理与经济学院会计系教授，会计专业硕士生导师；注册会计师科研方向：本科生层次：统计学、财务管理（双语）、税收理论与实务、会计制度设计；研究生层次：财务管理理论与方法、高级财务管理；MBA层次：公司理财、会计学。

中英合作项目中讲授:《Quantities Techniques》、《Cost and Management Accounting》、《Financial Management》主要研究领域：股权激励、股利政策、会计信息披露、盈余管理与盈余质量。

代表性学术成果：在《会计研究》、《数理统计与管理》、《北京理工大学学报（自然科学版）》、《Journal of Beijing Institute of Technology》(EI检索)、《北京理工大学学报（自然科学版）》、《科技进步与对策》、《财会通讯》、《中国人民大学学报》、《金融与经济》、《华中师范大学学报》、《北京理工大学学报（社会科学版）》、《林业经济》等核心刊物发表论文30余篇。

著作：主编了《管理统计学基础》、《统计学原理》、《统计学原理与工业统计学》、《Excel财务量化分析》、《环境会计：相关理论与实务》等专著与教材；参编了《财务管理学》、《中小企业财务管理》等教材。

七、考博经验考博成功需要关注哪些？一、考博首先要确定院校和意向博士生导师1. 为了保险起见，目标院校一般最多选择三个，太多了你也没精力应对。

选择的原则是考试时间不冲突、距离相近、参考书目相似的院校。

2. 你是愿意去研究所还是去高校呢?一般来说，研究所的科研氛围较浓厚，但生活有些枯燥;而高校相对活跃，掺杂着科研和教学，氛围稍淡。

其实，不管你选择高校还是研究所，关键看你愿不愿意静下心来做事情，这才是最重要的。

3. 选择什么样的导师?导师对于你读博期间能否能做出成绩至关重要，好导师让你向往科研，差导师让你厌恶科研，这就是差距。

自己寻找导师很盲目，犹如大海捞针。

一个捷径：征求你的硕导或身边的导师的意见，让他们帮忙推荐一下。

如果你早就有考博意愿，还可以通过参加讲座、学术会议的时候遇到一些导师，比如在会议茶歇的时候可以有礼貌地向他们请教科学问题或者询问考博事宜，借此给导师留下印象。

在获得导师允许后可以专门拜访，这都比邮件沟通要高效的多。

选择导师的原则是人品第一，学品第二。

人品：导师能够建设学生的内心世界，他对你的耳濡目染会影响你的做人做事，你应该重点考虑他的品格修养。

学品：选择那种学术水平处于上升且有时间指导你。

帽子较大的牛导，比如院士、杰青、长江学者等，他们的博士招生名额几乎都被硕博连读生占据，外招考生基本没戏。

虽然说牛导有利于以后的发展，但在中国学而优则仕，他们通常担任行政职务，没有太多的精力来指导，往往会指派小导师来代替自己进行指导，这种亲娘不亲后娘不爱的指导，效果实在不敢恭维。