员工带薪年休假申请表
本人于年月日参加工作，本企业工龄已满
年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。

申请人：
年月日
()年度员工带薪年休假审批表存根
单位：班组：第号
所在岗位
姓名性别
及职务
累计工本企业工应休年休
作年限作年限假天数
自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：申请休
天
假起止
正常休息日：天时间
剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天直接主
管领导上一级主管意见领导意见（签年月（签字）字）日
员工提前
结束休假
年月原因
日年月日
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

------------通钢磐管（）员休第号-----------------
()年度员工带薪年休假审批表
单位：班组：第号
所在岗位
姓名性别
及职务
累计工本企业工应休年休
作年限作年限假天数
自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：
申请休
天
假起止
正常休息日：天
时间
剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天
直接主
管领导上一级主管意见领导意见（签年月（签字）字）日
员工提前
结束休假
年月原因
日年月日
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

()年度员工带薪年休假审批表存根
通钢磐管员休第号
所在部门
姓名性别
及岗位
累计工本企业工应休年休
作年限作年限假天数
自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：
申请休
天
假起止
正常休息日：天
时间
剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天人力资人力资源部员工提前
源部审年月主管领导签年月结束休假
核意见日字日原因年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

------------通钢磐管（）员休第号----------------------
()年度员工带薪年休假审批表
通钢磐管员休第号
所在部门
姓名性别
及岗位
累计工作年限
本企业工
作年限
应休年休
假天数
自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：
申请休
天
假起止
正常休息日：天时间
剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天
人力资人力资源部员工提前
源部审主管领导签
年结束休假
年月月
核意见字
日原因
月日
日年注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。

员工提前结束带薪年休假证明
所在部门姓名性别
及岗位
本次应休
申请休假
起至日期年休假天
实际休年
休假天数数
提前结束休假的主要原因：
部门主管
休假本人
领导（签
（签字）
字）
年月日年月日。