二、人格的稳定性
人格的稳定性是指一个人在其心理和行为活动中 表现出来的一贯的比较稳定的特点。俗语说“江山易 改，本性难移”，讲的就是人格特点形成后则不易改 变。人格的稳定性主要表现在两个方面：一是跨时间 的持续性，如：昨天的我是今天的我，也是明天的我； 二是跨情境的一致性，如：一个外倾的学生不仅在学 校里善于交际，在校外活动中同样如此。
健康人格小测试
• 4—7分：人格健康的状况欠佳。表面上看，你很平静，但 常失去平衡。高兴时，信口开河、夸夸其谈；不高兴时，冷 眼相看、袖手旁观，情绪变化大。对你来说，至关重要的是 学会自我控制，从而达到人格结构的稳定和健全。 • 8—10分：人格健康问题严重。你很不沉着，如果不学会 自我控制，坚定信心，你在哪里都无法安定，总不舒服，也 许你自己还不以为然，可在别人看来却很刺眼。关键问题是 达到内心的平衡、和谐和安定，同时注意与周围环境相适应。
人格的作用
在人的素质结构中，人格起着近乎决定性作用。 人格是人的心理面貌的集中反映。 人格素质是学生综合素质的重要组成部分,寻 找通向健全人格之路、塑造健全的人格是学生心 理健康教育的重要目标之一。
什么是人格？ “人格” 具”
拉丁语“面
面具风格的不同是否意味着人格的差异，人们行为的 原因与其面具是一致的？
5
“江山易改，本性难移” “世界上没有两片一模一样的叶子”
人格的定义
人格是指一个人区别于他人的、在不同环境中一贯表现出来 的相对稳定的、影响人的外显和内隐行为模式的心理特征的 总和，它包括能力、气质和性格等。 能力是指个体顺利、有效的完成某种活动所必须具备的心理 条件； 气质是心理活动动力特征的总和，既表现在心理活动的速度、 强度和稳定性方面的人格特征； 性格是指表现在对事物的态度和习惯化了的行为方式上的人 格特征。
• 典型的粘液质者 • 碰到检票员不让入场，非常理解，并自我安慰 “第一场戏总是不太精采的，先去超市买点吃的休息 一下，等幕间休息再进去不迟。 • 典型的抑郁质者 • 早就对自己的行为很后悔，认为这场戏不该看， 进而想到“我运气不好，如果这场戏看下去，还不如 要出什么麻烦呢！”于是，扭身，“打道回府”。
气质的概念
气质相当于我们日常生活中所说的脾气、秉性或性情， 是人格结构中比较稳定的、与遗传素质联系密切的成分。 动力特征包括： 心理过程的速度和灵活度，如知觉的速度、思维的灵活度。 心理过程的强度和稳定性，如注意集中时间的长短、情绪的 强度、意志力的强弱等。 心理过程的指向性，如经常分析自己的言行等。
影响人格形成与发展的因素
• 1、遗传因素： • 这对同卵双胞胎自出 生起就被分开，31岁初次见面。
•
三十多年未曾见过面的兄弟俩竟然表现出惊人的相似 性： • 都穿着带胸章的衬衫，都留有短鬓戴着眼镜； • 都喜欢吃辣的食物，喝甜酒，喜欢把涂了黄油的土司 放在咖啡里； • 都习惯在便前先冲洗厕所，甚至乘电梯时都会பைடு நூலகம்喷嚏 如此等等……
性格特征
性格的态度特征 性格的意志特征 性格的情绪特征 性格的理智特征
各种不同的特征指的是什么，具体表现是什么？
性格的类型
常见的性格类型分类 1、内向型和外向型： 2、理智型和情绪型： 3、独立型和顺从型：
一般来说，现实中典型性格类型的人并不多， 大多数人介于两极之间，属于混合型，只是偏于 某一类型而已。
气质无好坏之分
气质类型并不会对一个人的品德、智力发展水平及将来的成 就、贡献和价值起决定性作用，因为任何一个气质类型既有其 积极的一面，也有其消极的一面。 胆汁质的人精力旺盛，热情豪爽，但脾气暴躁； 多血质的人活泼敏捷，善于交际，但却难于全神贯注，缺乏耐 心； 粘液质的人做事有条理，认真踏实，但缺乏激情； 抑郁质的人敏锐深思，却容易多疑多虑。 无论哪一种气质类型的学生，都有可能成为对社会有作为的 人，也可能成为一事无成的平庸者。
性格与气质的联系
首先，气质影响的性格的动态方向，渲染性格特征， 从而使性格特征具有独特的色彩。 其次，气质可以影响性格形成和发展的速度。 再次，性格对气质的影响特征也很明显，性格一但形 成，在一定程度上又可以掩盖或改造气质，使它服从 于生活实践的要求。
性格与气质的区别
第一，从起源上看，气质是先天的，性格是后天的。 第二，从可塑性上看，气质的可塑性较小，性格的可 塑性较大。 第三，（气质所指的典型行为是他的动力特征而与行 为内容无关）气质无好坏善恶之分，（性格主要是指 行为内容，它表现为个体与社会环境的关系）性格有 好坏善恶之分。
气质类型：抑郁质
抑郁质的高级神经活动是弱，而且兴奋过程更弱。抑郁质的 人感受性高而耐受性低，属于呆板而羞涩的类型。 其基本特征是：胆小孤僻、行为迟缓，内心体验深刻。敏感 机智，善于观察别人不宜观察到的事物，情绪兴奋性弱，寡 欢，爱独处，不善交际，做事认真仔细，防御反应明显。 抑郁质的人成为艺术家的比率比较大，但万万别去当运动员， 一些需要细心观察和感受的工作也很适合抑郁质的人，如护 士、心理咨询员、幼儿教师等。
回顾气质类型
胆汁质——夏天里的一团火
回顾气质类型
多血质——喜形于色
回顾气质类型
粘液质 ——冰冷耐寒
回顾气质类型
抑郁质 ——秋风落叶
四个不同气质的人去剧院看戏，都迟到了。这时……
• 典型的胆汁质者 • 对检票员不让进剧场的做法，十分气愤，并和检 票员争执起来，想闯入剧场； • 典型的多血质者 • 对检票员的做法很理解，但随后又找到一个没 有检查的入口进入剧场，安心看。
老猫房上睡，一辈传一辈， 龙生龙，凤生凤， 老鼠的儿子会打洞。
2、环境因素：
家庭因素： 家庭氛围、子女出生顺序、父母教养态度等 学校因素： 课堂教学内容、教育方式、师生关系、班集体气氛等 社会文化因素： 地区风俗习惯、传媒（电视、报纸、网络等）影响
教养方式类型：
权威型教养方式；
放纵型教养方式； 民主型教养方式 。
学生中常见的人格发展缺陷
一、多疑
表现症状：过度的神经过敏，遇事太敏感，疑虑重，戒心强， 主要体现在人际交往中。 克服多疑方法：1、心里坦荡 2、抛弃成见和自我暗示，学会全面、辩证地看问题 3、宽以待人，理解他人 4、加强沟通 5、当已产生疑惑时，要谨慎对待
学生中常见的人格发展缺陷
二、懒散 表现症状：爱睡懒觉，学习不积极主动，作业拖拉，看书为 了 应付交差，生活无目标计划，随心所欲，该完成 的 事情不及时完成，得过且过。 导致懒散的原因：胸无大志，目标不明确，意志不坚定，惰 性 强，逃避困难，缺乏自制力和“从现在做 起 的精神。
健康人格小测试
• （6）当你谈话时: • ①你感到抑扬顿挫，眉飞色舞，手舞足蹈； • ②你感到有些紧张； • ③你把手自然下垂，偶尔有点手势。 • （7）聚会时，不论你想不想吸烟，你总爱点上一支吗？ • （8）参加宴会时，你总是把眼睛盯在一盘或附近几样菜上， 是吗？ • （9）看到别人把大拇指藏在手心，拳头紧握时，你害怕吗？
做气质的主人
由于气质具有某种程度的可调节性和可变性，因此学生 可以通过自我修养去改善气质，扬长避短，更好地促进 心理健康和发展。 胆汁质的同学如何做？ 多血质的同学如何做？ 粘液质的同学如何做？ 抑郁质的同学如何做？
气 质 测 验
书本 P213-215
性格概念
性格是指一个人在对现实的稳定的态度和习惯 化了的行为方式中所表现出来的人格特征。 人的性格不仅表现在做什么、最求什么、拒绝 什么的活动动机和目的上，而且也表现在怎么 做、怎么实现自己的愿望的活动上。
问题的提出
1. 为什么同样的环境和社会条件下，有些人成 功，有些人却一事无成？ 2. 为什么有些人总犯同样的错误？ 3. 究竟是什么决定了我们的命运？是运气还是 努力？是别人？还是自己的性格？
有这样一个小故事：
人格的作用
一位老教授昔日培养的三个得意门生是事业有成， 一个在官场上春风得意，一个在商场上捷报频传，一个埋 头做学问如今也苦尽来，成了学术明星。于是有人问老教 授：你以为三人中哪个会更有出息？老教授说：现在还看 不出来。人生的较量有三个层次，最低层次是技巧的较量， 其次是智慧的较量，他们现在正处于这一层次，而最高层 次的较量则是人格的较量。
气质的类型：胆汁质
胆汁质的高级神经活动过程的特征是强但不平衡； 胆汁质的人感受性低，耐受性高，属于兴奋而热烈 的类型。 其基本特征是：直爽热情、精力旺盛、情绪兴奋性 高，但性情变化剧烈，脾气暴躁。 胆汁质的人适合做开拓性的工作，如进入商界会有 不错的成绩，但是要克服自制力不足的毛病，否则 成不了大器。
人格的基本特征
整体性 稳定性 独特性 社会性
一、人格的整体性
人格的整体性是指包含在人格中的各种心理特征彼 此交织，相互影响，构成了一个有机的整体。它虽然不 能直接观察到，但却表现在行为中，让人的各种行为所 表现出来的特征是一个整体，体现他独特的精神风貌。 当一个人的人格结构各方面彼此和谐一致时，此人便呈 现出健康的人格特征，否则就可能会引发各种心理冲突。
气质类型：多血质
多血质的高级神经活动特点是强、平衡且灵活；多血质的人感 受性低，耐受性高，属于敏捷好动的类型。 其基本特征是：活泼好动，反应敏捷，行为外向，注意转移的 速度都较快，善于交际，易于接受新事物，适应环境的变化， 但注意力容易分散，兴趣多变，情绪不稳定。 适合从事多变和多样化的工作。他们是杰出的活动家，对事业 有浓厚的兴趣，并能够持续很长的时间，但是如果工作受挫或 需要付出艰苦努力时，热情就会锐减。记者、管理人员、律师、 公关与人事工作很适合他们。
气质类型：粘液质
粘液质的高级神经活动的特点是强、平衡但不稳定；粘液质的人感 受性高，耐受性低，属于缄默、安静的类型。 其基本特征是：安静稳重，反应缓慢，沉默寡言，举止平和，行为 内向，头脑清醒，做事有条不紊、踏踏实实，但容易循规蹈矩。情 绪不易外露，注意力集中，稳定性强，善于忍耐，不善言谈，交际 适度。 粘液质的人是最佳的合作者，也是最容易得到上司认同的下属。通 常，他们很难做出惊天动地的大事情，却是不可缺少的贡献者，适 合从事一些固定性强，但需付出细心谨慎的工作，如文秘、行政主 管、收银员等。