2019年1月招聘工作总结
一、工作情况说明
1、招聘完成情况：
（1）1月需求21人，已完成16人，达标率为64%；
（2）1月未达标人数5人：其中重点职位（销售主管（含）以上职位）未完成人数0人，基础职位未完成5人。

（3）内部推荐6人，其中主要职位1人，基础职位5人。

2、本月入职人员渠道分析：
二、未达标情况分析
1月未达标人数共计5人。

按职务类别划分为：
（1）主要职位（销售主管（含）以上职位）0人；
（2）基础职位（销售专员、渠道专员等项目体基础职位）5人。

详情请见下表：
三、简历库维护工作：
本月共计收集简历687份，人才库中总计简历5481份。

四、竞争公司招聘创意文案：
只要你有：
（1）努力赚钱的决心！
（2）努力学好的信心！
（3）水滴石穿的恒心！
你若坚持，我必支持
薪酬如下：
打酱油：3000左右
正常做：6000以上
认真做：10000以上
勤奋好学悟性强：20000以上，上不封顶！
不要以为这是虚的，大把真实案例摆在这里，
五、2月招聘工作计划
1、充分利用招聘渠道：公司人才库搜索、招聘会，内部员工、同行推荐等多渠道并举，积极招聘所需人才，满足公司人员需要。

2、增强各部门间沟通，掌控人员需求提报，精准掌握所需人才画像。

3、不断补充并维护公司人才库，高效率利用招聘资源满足公司人才需求。