第五，诚实勤奋的心态，诚信是商业的第一准则， 也是职业的第一准则，相信诚信才是合作的最好 基石，诚实做人，踏实做事，忠实于企业，忠实 于个人，永远对人真诚，勤奋是需要你做的比要 求的更多、更好，要比别竞争对手多走“一里 路”。
第六，付出与奉献的心态，要想杰出一定得先付 出，没有一点奉献精神，是不可能创业的，要先 用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人 才会开更高的价；你的付出一定会有收获，一定 会得到相应的回报。奉献是一种精神，是付出的 另一种表现形式，她会为你赢得最长久的回馈。 企业需要我们的员工付出和奉献在先，不要斤斤 计较眼前的利益与得失。
第七，合作与创新的心态，当今市场的竞争更讲 究企业团队的整体作战能力，致力达到员工个人 与企业双赢的结局，个人渺小并不可怕，与团队 的伙伴精诚合作，团队伙伴之间知识与能力互补， 你就能共享资源。创新是企业的生命力所在，怀 旧与固步自封都将被市场淘汰。
第八，自信与行动的心态，自信是一个人最大的 资本，是潜能发挥的催化剂；自信不是自负，也 不是自大，自信与行动密切相关；只有行动才会 有结果，行动是解除恐惧的最好良药。
优秀员工的十大心态
态度决定一切，有什么样的态度，你就会选择什 么样的行为；有什么样的行为，就会有什么样的 结果。 首先，是积极的心态，事物的本身并不影响人， 人们只受对事物看法的影响。一个企业在发展过 程中必然会遇到各种各样的问题，甚至会是瓶颈， 这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考 的力量与智慧，正确面对企业所进行的变革，以 对企业和自己百分百负责的态度投身到企业的建 设中去。
其次，企业需要我们的员工具有感恩的心态，感 恩是一种胸怀，是一种美德；学会感恩，善于感 恩，既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛 围，又能够打造企业与个人无限的“情商”与融 洽的人际关系；感谢父母、朋友，他们给予的亲 情与友谊；感谢上司、老板，他们给予的发展空 间和机会；感谢同事和客户，他们给予的认可与 丰厚回馈；没有他们，我们的生活将失他所从事的 工作是充满热情与浓厚兴趣，他才有可能创造出 最高效的价值，他才有可能主动克服各种困难， 逐步真正实现他人生的奋斗目标。
第十，渴望成功及致富的心态，一个企业不能容 忍一个人一辈子在岗位上平平淡淡、碌碌无为。 企业愿意录用一个一直想赢、渴望成功的，并有 办法让企业和个人成功双赢的人。
第三，归零的心态和肯于改变的心态，改变是管 理的主题，最好的改变态度是归零，一切从头开 始，常常胸怀谦谨心境的人，他的改变速度和效 率将会有惊人的突破，他通常会在最短的时间内 吸收更多全新的知识、发展更高技能以及迅速建 立人脉。
第四，学习进取的心态，21世纪的企业将是学习 型的组织，我们的企业要求我们的每一位员工必 须肯于学习，善于学习，努力进取。如果每位员 工每天进步1%，每天检讨当天的行为，每天改善 一点点，那么企业的进步将是巨大和迅猛的。