安乡县中正建设监理有限公司监理人员
考核考评细则
一、制定本细则的目的
为了强化激励约束机制，进一步激发监理人员积极性、促进公司监理工作，安乡中正建设监理有限责任公司决定对所有监理人员的履职进行考核。

二、考核范围
本考核制度适用于公司所有监理人员，对公司所有监理人员按照每季度/每月进行一次考核。

三、考核结论分类及评定方法
考核结论分为优秀、合格、不合格。

优秀：考核评分100--91分为优秀。

合格：考核评分90--80分为良好。

基本合格：考核评分79—60分为合格。

不合格：考核评分60分以下为不合格。

四、考核考评处理方法
对考核考评为优秀的监理人员，给予全公司通报表彰，优先给予培训、学习机会，且给予每季度/月200元奖励。

连续3年
评为优秀监理人员，公司；
对考核考评为良好的监理人员，给予全公司通报表彰，优先给予培训、学习机会，且给予每季度/月100元奖励。

对考核考评为合格的监理人员，给予全公司通报表扬。

对考核考评为不合格的监理人员，第一次给予全公司通报批评，且按照每季度/每月200元处罚。

一年内二次不合格，公司给予通报批评，严重警告。

一年内3次评为不合格者，公司给予辞退。

说明：
在考核考评项内，如出现保证项目不合格者，公司将对相关人员及时辞退。

五、考核考评范围
公司对监理人员的以下方面进行考核考评：思想品德岗位技能工作态度工作成绩等方面进行考核考评。

六、考核评分内容：
安乡县中正建设监理有限责任公司监理人员考评表（100分值）。