伊利企业文化
一、概述
伊利企业文化是指伊利集团在长期发展过程中形成的核心价值观、企业精神和
行为准则。

作为中国乳品行业的领军企业，伊利一直致力于打造健康、高品质的乳制品，同时也注重企业文化的建设和传承。

伊利企业文化以“健康、创新、责任、
共赢”为核心价值观，以“诚信、团结、拼搏、奉献”为企业精神，以“以人为本、和
谐共赢”为行为准则，形成了独特的企业文化体系。

二、核心价值观
1. 健康：伊利致力于提供健康、高品质的乳制品，关注消费者的健康需求，追
求产品的安全和营养价值。

2. 创新：伊利鼓励员工勇于创新，不断推动科技创新和产品研发，提升企业的
竞争力和市场份额。

3. 责任：伊利秉持社会责任意识，关注环境保护和可持续发展，积极参与公益
事业，回报社会。

4. 共赢：伊利倡导与合作伙伴、员工和消费者共同发展，实现多方共赢的局面。

三、企业精神
1. 诚信：伊利注重诚信经营，秉持诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定
的合作关系。

2. 团结：伊利鼓励员工团结协作，形成良好的团队合作氛围，共同实现企业目标。

3. 拼搏：伊利鼓励员工积极进取，勇于面对挑战，不断提升自我，追求卓越。

4. 奉献：伊利鼓励员工热爱工作，以奉献精神为驱动力，为企业的发展做出贡献。

四、行为准则
1. 以人为本：伊利重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，关注员工的工作与生活平衡。

2. 和谐共赢：伊利倡导员工之间、企业与社会之间的和谐共赢关系，建立良好的合作伙伴关系，共同发展。

3. 持续创新：伊利鼓励员工不断学习和创新，推动企业的持续发展和进步。

4. 社会责任：伊利积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展。

五、企业文化传承与建设
伊利注重企业文化的传承与建设，通过各种形式的培训、内部活动和文化建设项目，加强员工对企业文化的理解和认同。

同时，伊利鼓励员工积极参与企业文化建设，通过员工代表大会、文化节等活动，激发员工的创造力和团队合作精神。

六、企业文化的影响与价值
伊利企业文化的建设和传承，对企业的发展起到了积极的推动作用。

它不仅凝聚了伊利员工的力量，形成了共同的价值观和行为准则，也树立了伊利的良好企业形象，提升了品牌价值和市场竞争力。

伊利企业文化的核心价值观和企业精神也对员工的个人成长和职业发展起到了积极的引导作用。

总结：
伊利企业文化以健康、创新、责任和共赢为核心价值观，以诚信、团结、拼搏和奉献为企业精神，以以人为本和和谐共赢为行为准则。

伊利通过传承和建设企业
文化，凝聚员工力量，树立企业形象，提升品牌价值和市场竞争力。

同时，伊利企业文化也对员工的个人成长和职业发展起到了积极的引导作用。