会计诚信缺失论文参考例文会计诚信问题正发展成为一个社会问题,探询会计诚信缺失的原因,认识会计诚信缺失的危害,研究应对会计诚信缺失的对策,是一个重大课题。

下文是店铺为大家搜集整理的关于会计诚信缺失论文参考例文的内容，欢迎大家阅读参考!会计诚信缺失论文参考例文篇1浅谈我国会计“诚信”缺失研究摘要目前会计诚信缺失、会计造假现象非常普遍，如何维护会计中的诚信原则，是我国目前亟待解决的重大会计问题。

本文对当前我国会计行业诚信缺失原因进行了分析并提出了一些维护和提高会计诚信水平的措施。

关键词会计;诚信;缺失一、会计诚信缺失的具体表现(一)会计信息失真随着市场经济关系的日趋复杂，会计实践的非理性行为越来越多，其最终结果就导致会计信息失真，并成为当前严重影响社会经济生活正常秩序的突出问题。

会计信息失真是我国会计领域的一大顽疾，其风气之盛、牵涉面之广，令人目瞪口呆。

当前，企业会计信息失真主要表现在以下几个方面：虚增利润、掩盖亏损;设置账外账、私设“小金库”;逃避流转税、所得税税款;会计师事务所参于造假;基础管理薄弱，财务管理混乱。

(二)会计人员职业道德观念淡薄我国近年来颁布了很多相关法律法规来规范会计职业道德，从业人员的职业道德也有了很大提高，但还存在一些问题：追求私利，监守自盗;违背准则，弄虚作假，等等。

二、问题的成因分析(一)当前我国会计诚信问题内部驱动因素1 信息不对称信息不对称是指，会计信息的制造者与会计信息的使用者具有不相同的信息。

会计信息使用者由于不直接参与企业的生产经营，只能靠会计信息制造者提供信息来了解企业的经营状况。

结果会计信息制造者就可能出现“道德风险”或进行逆向选择，违反诚信原则，提供虚假会计信息。

2 企业业绩评价体系不合理长期以来，对企业业绩的考核评价侧重于企业一定期间的经营结果，而不关心产生这种结果的程序或过程是否合理。

企业业绩评价体系把注意力集中在利润、资产收益率等财务性评价指标上，而较少运用和分析一些相关的非财务性评价指标;只强调企业的经营结果是否达到了既定的目标、与过去和相关单位相比处于何种水平等，而忽视企业是通过什么程序或采取哪些过程来达到这种结果的。

正是由于企业业绩评价体系对于结果状态的过于偏爱，以及对会计信息产生过程有所忽视，从而促使了企业短期行为、会计造假及违规交易等一系列失态运作随之发生，导致会计信息严重失真。

3 经济利益膨胀和价值取向扭曲经济利益的驱动，一方面激励人们去竞争、去加强管理，获取正当的经济利益。

另一方面，在高额利润或利益驱使下，就可能采取非法手段，追求个体利益。

4 会计人员素质低会计毕竟是依附于企业而存在，这种地位上的从属性在某种程度上恰好制约了会计职责的履行。

领导的授意、强令或指使而形成的造假常常成为会计人员无奈的选择。

一些会计人员职业道德素质低下，观念淡薄，追求私利，监守自盗，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，甚至走上了违法犯罪的道路。

(二)当前我国会计诚信问题外部驱动因素1 民事赔偿机制不健全，失信成本低政府对会计造假往往是“重经济处罚、轻行政法律处罚;重对单位处罚、轻对个人处罚;重内部处理、轻外部公开处理”。

例如《公司法》《会计法》的相关条文，只是罗列“不得”有这样或那样行为，却没有给出“违反了怎么处理”的后文。

这类条文的规定，明示了对造假的威慑力不足，使得失信者难以受到应有的惩罚，或付出的代价远远小于其因失信而得到的利益。

这种失信的成本和收益的不对称性就使得失信从可能转化为现实，也极大地挫伤了诚信者遵循诚信原则的积极性，纷纷追逐仿效，造成会计诚信缺失的恶性循环，导致整个社会陷入信用危机。

2 会计从业人员与会计执业机构缺失独立性当前我国会计从业人员缺乏职业能力及独立性，若会计人员保持应有的执业能力及独立性，会计信息的真实性可以得到保证。

但会计人员受聘于企业管理当局，其奖、罚、升、迁，均依赖于对管理当局的“忠诚度”。

作为弱势群体，其行为必然受制于企业管理当局的意图和目的。

会计部门作为企业内部的一个职能部门，会计人员所持使用的监督权由管理当局授予，由被授权人监督授权人，根本起不到任何作用。

管理当局为了小集团的利益对会计信息强加干预、授意、指使、强令会计人员提供虚假的会计信息，使会计人员陷入两难境地。

3 会计诚信宣传教育和检查监督缺乏有力手段近几年来，财政部驻各地财政监察专员办和地方财政监督部门虽然每年对企业进行会计信息质量检查，但监督面和查处的问题只是冰山一角。

全国还有90%左右的企业没有纳入会计信息质量检查范围，行政事业单位会计信息质量检查问题更为严重。

在会计信息质量检查工作中，仍存在重企业单位，忽视机关、事业单位;重国有企业，轻集体、个体、外资企业;重大规模单位，忽视小规模单位等问题。

三、解决当前我国会计诚信缺失的建议与对策(一)坚持以诚信建设为主线，全面实施会计诚信教育以诚信建设为主线，是我们国家针对近几年会计领域内出现的造假事件给会计行业造成的信誉危机而提出的会计文化建设和发展的长期工作思路。

诚信是一个社会良好秩序的基石。

会计诚信诠释了会计的职业品质，表达了会计对社会的一种基本承诺，更代表广大人民群众的切实体现，涉及到千千万万个经济主体的切身利益。

所以广大会计从业人员要以贯彻实施新准则体系为契机，既要加强学习、更新知识、增长知识、增长本领，又要加强修养、恪守道德、永铸诚信，更好地承担起当家理财、监督服务的历史重任。

(二)净化会计行为环境，加强行业自律净化会计职业环境，即通过创造和利用社会物质、精神生活条件以及社会一切有利资源来推进会计人员职业道德建设。

净化环境不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依靠社会各方面的变革与协调，尤其应与法律、各行各业的职业道德同步，才能营造出良好的会计环境。

(三)完善和健全“三位一体”会计诚信监督和考评奖励机制在日常生活中，社会对会计人员的从业行为所作的有关评判，对会计人员来说是一种无形的力量和较为有效的方式。

因此，应通过对会计人员的职业道德与诚信情况建立检查、考评、奖励制度，并与岗位的聘任、提升、工资晋级等结合起来。

通过这种方法，能够不断地强化会计人员遵循职业道德和诚信建设，并采取相应的表彰和处罚制度，激励会计人员自觉遵守职业道德与诚信规范。

(四)建立民事赔偿机制，加大造假成本建立民事赔偿机制目的在于抑制供给者获取不正当得益的愿望，如果供给者提供虚假会计信息，给会计信息使用者造成重大损失的，使用者可以起诉供给者，要求惩罚并给予赔偿。

(五)借鉴国外经验，完善我国会计信誉机制实施会计诚信工程，建立信誉机制法律和信誉是维持市场有序运行的两个条件。

与法律相比，信誉机制是一种成本更低的维持交易秩序的机制。

特别是在许多情况下，法律是无能为力的，只有信誉才起作用。

会计诚信缺失论文参考例文篇2试谈会计诚信缺失对策摘要：诚信乃会计之本，不做假账乃对会计人员最基本的职业要求，会计诚信关乎企业的生死存亡，关乎我国的经济健康和持续发展，然而现代企业中会计诚信严重缺失，使得会计行业被扭曲。

通过分析会计诚信的重要性以及会计现状和原因，对树立会计诚信问题提出相应的对策。

关键词：会计;诚信;现状;重要性;对策1会计诚信的含义诚信就是诚实、守信用，办事、说话忠诚老实，信守承诺，它是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”，所以也是做人最基本的原则。

会计诚信是要求会计在日常的执业活动中要严格保守工作的机密，讲求信用、工作要实事求，是要以实际发生的经济业务为依据进行真实，完整，正确的会计核算，即每项交易、事项的发生或完成都要有凭证的记录和反映，编制财务报表。

会计信息必须真实可靠的反映企业的现金流量、经营成果和财务状况。

满足会计信息使用者和投资人的需要，使使用者做出决策和判断。

会计诚信是对会计行为的诚实守诺，能够客观的公正的把企业真正的经济活动反映出来。

但是近几年来，我国的的许多企业普遍存在着大量的会计信息失真，导致不能真实的反映国民经济运行的实际情况，使国家不能正确的判断当前的经济形势，造成国家的经济政策偏离经济运行的轨道对国家经济造成严重影响。

2引起会计诚信缺失的原因2.1业务不精，法律意识不强当企业的会计人员对会计知识掌握不全面，会计的相关工作不精通，对有关会计的法律法规了解得不够等，各种原因在会计核算时发生的失误，都会导致会计信息失真。

这种信息失真，主要是会计技能上的原因，比如在用原始凭证进行账务处理时数字计算错误或者抄写错误，在会计核算中不小心的漏记、重记、笔误、串账、借贷方方向判断错误等问题都会造成会计信息的失真。

这些错误是因为会计人员的业务水平和熟练程度较低而造成的，比如说初入会计行业的人或者是会计相关专业毕业的学生，理论知识掌握得比较好，而动手操作能力稍差一些，对相关业务操作得不熟练等，就会发生较多的错误。

然而有些错误与会计人员的数量程度并无太大的联系，主要是会计人员在大量的经济业务面前，难免会一时疏忽大意而发生的的错误，这种错误的数量相对较少。

2.2为达到某种目的做假账一些企业领导为达某些目的授意、指使、强令会计人员做假账，有的会计人员为保饭碗而不得不顺从领导，制作假报表，虚增收入，减少费用，把亏损做成盈利等一系列手段，让企业拥有高强的营业能力和偿债能力，刺激股票价格的增长。

企业做假账的目的主要有：(1)刺激股票价格增长;(2)隐瞒财务状况，掩饰亏损;(3)为了公司上市;(4)偷税漏税;(5)贪污挪用公款;(6)上市公司连遭亏损;(7)诱导出资人继续投资;(8)骗取银行贷款;(9)隐瞒重大事项。

其手法为：(1)虚构交易事实：粉饰得到较好的经营，让利润变大，误导信息使用者等;(2)会计核算：任意使用或者变更不恰当的会计政策等，如少列或者转移费用、增大利润;(3)掩饰交易或事实：对重大事项隐瞒不披露，出现错报漏报现象;(4)虚拟资产挂账：虚列资产，对报废的资产不注销，让公司资本“雄厚”;(5)盈利预测水分多：虚构未来交易，公司上市后又取消交易，或者采用不当的预测方法，使盈利预测负偏差。

2.3政府部门观念和管理上的错位，监督不到位一些地方政府在执法过程中有法不依、执法不公、滥用职权、权钱交易有的还出现了地方性保护主义、部门荣誉至上等。

比如：为了出政绩，下达“高指标”来保住地位，企业面对这“硬指标”不得不粉饰报表、造假来达到该任务，与事实背道而驰。

因为企业旺，经济兴，政府才稳。

其次，政府部门人员在企业任高管职务，在执法时就会给企业开方便之门或者收受红包与企业之间进行交易。

另外税务、司法、工商、审计等行政执法部门因职能的转变，对企业的监督管理上削弱了不少，因部门人员不足而企业面广又多，使得其工作量大，力不从心，出现了所谓的“放水养鱼”的情况。

就拿税收来说：某些政府部门当今年税收达到指标时，对今年还没来得及缴税的企业就让其推迟到明年缴税，以免明年税收达不到指标，今年政府也不会对企业进行查账，漏缴少缴也无大碍，大家都相安无事。