福建时代通讯技术有限公司
员工离职流程图
员工写离职信递交到本部门主管，试用
期提前7天，正式员工提前一个月
解决问题，员工继续留任
通知人资部，并告知面谈结果。

人资部再进行面谈，如有必要总经理再面谈解决问题，员工继续留任
主管收到离职信，进行员工离职面谈，如有必要部门经理再进行面谈
人资部提供《离职申请表》进行审批
1：接替人员如需招聘，根据招聘情况确认离职时间
2：部门主管安排人员交接
3：部门经理确认最后的离职时间
本部门：工作内容交接、资料交接、应收款交接
人资部：办公用品，通讯设备等交接
财务部：工资计算（发放日期按公司正常规定时间发放）、借款、报销等结算
总经理签字确认离职
人资部：开具《解除劳动关系证明书》并且办理社保减员。