7、生理条件：
■性别：不限。
■年龄：20至35岁；
■身体健康、无色盲。
八、职务代理人：品质主管/IPQC
九、后备人员来源：内招/外聘
十、述职：每周六下班前上交上周质量管理工作总结及下周的质量管理工作计划。
十一、考核人：品质主管/品质经理
版次
A0
编写人
部
门
经
理
总经理
4、熟练ISO9000的质量管理。
5、技能要求：
■计算机的操作和办公管理软件的应用。
■计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力。
■良好的沟通能力。
■产品质量分析、判断能力。
■产品质量控制及改善能力。
■处理重大质量问题的能力。
■懂QC七大作业手法。
6、职业倾向：责任心及质量意识强、敬业精神、工作认真细致、做事有目标性、计划性和条理性。
8、负责对所在车间的纠正预防措施的跟进和落实。
9、负责所在工序质量记录的填写工作。
10、对生产中不良品的标识、隔离、区分及控制进行临控。
11、当产品出现不良严重偏高，性能不稳定时开出停产通知单。
12、熟悉产品检验要求，准确判定，指导现场操作员自检，监督现场操作员自检作业动作。
13、定期对各种质量记录进行整理、分析和统计；对质量问题、潜在质量问题分析原因，提出改善建议和方法，及时向上级汇报；每周一次品质问题分析总结 。
14、定期或不定期参加的质量工作会议，分析前一段时间来料质量问题及原因，以及改善方法，布置下一步的质量管理工作计划，及时解决出现的各种质量问题。
15、构建各种沟通平台和沟通管道，与上下级之间，相关部门之间及所属部下之间实施有效的协调、沟通；努力提高自身的沟通能力和沟通水平，从而有效的提高产品质量。
16、要以结果为导向进行有效的管理，实施过程控制，做到“日清日结”。
5、有对物料摆放、标识的监督权；
6、对本部门制度有建议权。
7、对本部门的作业流程、来料检验标准、产品检验标准、作业标准、作业指导书等有建议权。
五、责任
1、对因管理不到位，造成重大质量事故负责。
2、对因把关不严，造成批量返工影响生产或造成损失负责。
3、对因预防或纠正措施不力，造成质量异常或质量事故重复发生负责。
17、协助处理客户的信息反馈、不良品的退货及客户的投诉，分析、评估问题、寻找原因及解决办法，做到对客户负责。
18、完成上级交付的其他工作事项。
四、权限
1、有对所有物料、产品的检查、测试权。
2、对生产产品出现异常时有权向车间提出建议、警告和停产处理。
3、有权放行车间合格品，拒收车间不合格品。
4、有对车间产品质量方面的检查、监督权。
2、对每一生产单首件进行材料、外观、结构、功能的确认，新产品交开发部确认签字。
3、负责所在车间来料的检验和测试工作。
4、负责所在车间每个机台或工位的巡检工作。(每班不少于四次)
5、负责所在车间每批半成品或成品的抽查工作。
6、负责对所在车间的质量问题进行统计、分析并提出相应的改善措施。
7、负责对车间的客户投诉及退货进行分析并制定相应的改善措施。
IPQC岗位说明书
一、基本概况
岗位名称
IPQC
岗位编号
所属部门
品质部
直属上级
品质主管
直接下属
无
间接下属
无
晋升方向
品质主管
轮转岗位
二、职位概要
根据品质部制定的相关章程，在产品制造过程中采取一系列检查与验证活动，确保制造工程、工序品质、产品品质等符合规定要求。
三、工作内容
1、对公司所有工序产品品质进行巡查，及时发现问题。
六、工作关系
与上级的沟通方式：接受副总经理的书面及口头业务指导。
同级沟通：与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。
给予现场操作员的指导：协助生产部门人员及时、有效地完成各项工作。
七、任职条件
1、高中/中专含以上学历。
2、2年以上品质管理工作经验。
3、能独立运作质量管理工作，规范Βιβλιοθήκη 量控制流程、质量检验标准及作业标准。