2
创新
20%
1级：因循守旧，墨守成规
2级：按部就班，很少提出新想法新措施与新的工作方法
3级：工作中能努力学习，提出新想法、新措施与新工作方法并有风险意识
4级：工新，在工作中有较大创新
1级：0分
2级：5分
3级：10分
4级：20分
3
责任心
20%
摄影师绩效考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名
岗位
摄影师
业
绩
考
核
序号
考核项目
权 重
目标值要求
评分等级
得分
自评
上级
结
果
1
业绩
指标
80%
拍摄业绩完成目标
30%
每月2.5万元
达成业绩目标 30分
达成80%以上 20分
达成70%以上 10分
不足70% 0分
2
按时完成
20%
每月按时、按量完成每笔拍摄单
全部按时完成 20分
品质比上月提升 10分
持平 5分
下降 0分
加权合计
行为考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
主动性
20%
1级：等候指示
2级：询问有何工作可给分配
3级：提出建议、然后再作有关行动
4级：行动，但例外情况下征求意见
5级：单独行动，定时汇报结果
1级：0分
2级：5分
3级：10分
4级：15分
5级：20分
1级：0分
2级：5分
3级：10分
4级：20分
加权合计
总分
总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%
考核人
签字
年 月 日
1级：0分
2级：5分
3级：10分
4级：20分
5
纪律性
20%
1级：不能遵守工作规定和标准，经常发生违规情况，自觉性和纪律性差
2级：基本能够遵守工作规定和标准，基本能够遵守纪律，但有时候出现自我要求不严的情况
3级：能够遵守工作的规定和标准，有较强的自觉性和纪律性
4级：能够长期严格遵守工作规定和标准，有非常强的自觉性和纪律性
1单未按时完成 10分
2~3单未按时 5分
3单以上 0分
3
客户
满意度
20%
客户满意，
无客户投诉
无投诉 20分
有1单投诉 10分
2~3单投诉 5分
3单以上 0分
4
返工率
20%
做到拍摄无返工，无漏拍，无重拍。
无漏拍/重拍 20分
有1单漏拍/重拍 10分
有2~3单 5分
3单以上 0分
5
出品质量
10%
做到无质量问题，每月比上月品质有提升
1级：工作责任心不强
2级：工作有一定的责任心
3级：工作有较强的责任心
4级：工作有很强的责任心
1级：0分
2级：5分
3级：10分
4级：20分
4
协作性
20%
1级：不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差
2级：根据同事的请求能提供一般协助
3级：能与同事保持良好的合作关系，协作完成工作
4级：主动协助同事出色完成工作