华为-岗位职责说明说明书(工程部)深圳市HUAWEI实业有限公司岗位说明书文件编号：H-PE-001 版本号：B/1第 1 页共 28 页版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间A/0 初版起草：审核：批准：工日期：日期：日期：工深圳市HUAWEI 实业有限公司工程部组织架构图文件编号：H-PE-001 版本号：B/1页数：1/1部门职责:1、负责主导新产品、新物料试产及ES 、CS 、PP 、MP 各阶段导入工作。
2、 负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。
3、 负责生产排线及产前的培训与指导。
4、 负责现场改善，效率提升，不良率降低等。
5、 负责产品作业指导书、BOM 、产品加工工艺、ECN 等相关工艺文件制作及管控。
6、 负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。
7、 主导OEM 产品导入与技术支援工作。
8、 负责公司生产产品新物料承认工作。
9、 负责K3系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作。
10、 负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作。
11、 负责主导/实施汽车产品APQP 、PPAP 、MSA 、PFMEA 相关工作。
12、 新产品环境因素的评估及控制。
工程部长工程工程NPI 主管工程TME主管工程IE 主管工程CE 主管PE 电PE 结PE 电子技术员结构工程师NPI 工程师OEM 工程师资管员TE 工程师仪校工程师设备管理员TE 技术员 ME 工程师ME 技术员IE 工程师工艺工程师IE 技术员CE 工程师CE 文员CE 技术员物料员样机制作员工程部文员工艺技术员13、部门环境因素的识别与管。
14、 部门重大环境因素的识别与管理。
15、 部门重要环境因素与相关环境因素的管理。
16、 部门有关环境因素异常事故的处理。
17、 本部门环境管理文件及环境记录的保管。
编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：深圳市HUAWEI 实业有限公司『工程部部长』岗位说明书岗位编号PE-001 版本号 B/1岗位名称工程部部长 页码 第1页 共28页 所属部门工程部 直接上级 总工程师相关部门/岗位 公司各个部门 直接下级 工程部主管 文员 可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议。
2、负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。
3、与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。
4、负责产品BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。
5、负责产品在ES、CS、PP、MP全过程的指导工作。
6、负责各种产品品质，效率提升，降低不良率的跟进与落实。
7、负责部门各种改善方案的跟进与实施。
8、负责公司仪器设备管理，校验、维护等审核工作。
9、负责本部门各种报表审核、批准工作。
10、负责公司各种设备安全管理指导工作。
11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。
12、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件等制定。
13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。
14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。
15、负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。
16、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。
岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本部门的组织与管理。
2、督促本部门人员进行工程各部门完成本职工作。
3、督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。
4、与各部门或客户的沟通，保证信息畅顺。
5、激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。
6、确立工程部大方向并制定流程。
7、主导本部门的KPI考核实施与落实。
工作权限直接向总工程师负责上岗前需要接受的培训◆公司企业文化、规章制度◆I SO9001:2008、ISO14001:2009标准◆参照《工程部岗位岗前培训一览表》岗位资历及性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子，机械专科及以上年龄：28-45岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神素质要求 专业背景及业务能力要求：●工科、电子等相关专业毕业。
●扎实的专业基础、较强的分析能力。
●较强的沟通、组织、协调、管理能力。
●良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历、学位证书。
●5年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制： 审核： 批准：深圳市HUAWEI 实业有限公司『工程部文员』岗位说明书岗位编号 PE-002 版本号 B/1 岗位名称工程部文员 页码 第2页 共28页 所属部门 工程部 直接上级 工程部部长 相关部门/岗位 品质部、生产部、人事部 直接下级 可转换的岗位 编写日期 2010年8月3日 岗位工作 内容 1、负责本部门的文秘工作。
2、负责本部门表格的制作、存档、发放与统计等工作。
3、负责本部门办公用品的申请、领用、发放、统计等工作。
4、负责本部门人员所需物品的借用、领用、统计工作。
5、负责本部门会议的记录及对本部门人员相关工作进度的跟踪。
6、负责本部门单据的跑单,做好会议记录及报告，定期向上级报告。
7、负责部门所有考勤相关事务的跟进及处理。
8、负责新文件受控过程的跟踪。
9、负责6S 活动的实施及不符合项的改进。
10、负责传达部长、主管下达的指令。
11、负责本部门内的其它相关工作。
岗 位 规范1、依照ISO9001：2008/TS16949及ISO14001:2009程序文件要求作业；2、依照公司程序文件同相关工作权限直接向工程部部长负责及 责 任 部门沟通、协调； 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。
上岗前需要接受的培训◆ 公司企业文化、规章制度； ◆ I SO9001:2008、ISO14001:2009基础知识◆ 参照《工程部岗位岗前培训一览表》 岗位资历及素质要求 性格类型： 外向、善沟通 性别：女学历：高中，中专及以上年龄：19-28岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：●计算机、文秘等相关专业毕业。
●扎实的专业基础、较强的分析能力。
●较强的沟通、组织、协调能力。
●良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历、学位、等级证书。
●1年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制： 审核： 批准：深圳深圳市HUAWEI 实业有限公司『工程部IE 主管』岗位说明书岗位编号PE-003 版本号B/1岗位名称工程部IE 主管 页码第3页 共28页 所属部门工程部 直接上级工程部部长相关部门/岗位 品质部、生产部、研发中心、计划物流部直接下级 IE 工程师 IE 工艺工程师可转换的岗位 编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、拟定IE工作发展规划及年度、周计划2、拟定IE各项KPI指标及督促本组KPI指标的达成;3、参与新产品各阶段前期的评审工作;4、整合半成品(PCBA)与成品之间制程的规划协调;5、负责IE各类文件的审核工作;6、负责产品在PP、MP全过程的指导工作;7、生产部生产效率的无效工时的审核，监控生产效率及人力;8、对生产线,工作场所进行layout;9、对各个机种标准工时的审核，确保合理准确;10、指导下属完成各个产品的成本核算评估及管控;11、协助工程师解决改善项目中出现的技术问题及沟通协调;12、积极引导下属推行产品Cost down ，降低生产成本，提升生产效率;13、拟定IE及生产人员教育训练方案及其实施;14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。
2、督促IE各人员降低产品成本，提高产品的生产效率。
3、推行自己及下属人员KPI的达成。
4、督促本部门人员进行组内人员完成本职工作。
工作权限直接向工程部部长负责上岗前需要接受的培训◆公司企业文化、规章制度；◆I SO9001:2008、ISO14001:2009基础知识◆参照《工程部岗位岗前培训一览表》岗位资历及素质要求性格类型：外向、善沟通性别：男学历：机电/工业工程类专科及以上年龄：26-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：●熟练使用办公各类软件及Auto CAD绘图软件。
●扎实的IE专业基础、较强的分析问题的能力。
●较强的沟通、组织、协调、管理能力。
●良好的团队合作精神。
●熟悉精益生产及有现场改善经验。
岗位所需资历证明及工作经历要求：●学历、学位证书。
●4年以上IE相关工作经验和良好的工作业绩。
拟制： 审核： 批准：深圳市HUAWEI 实业有限公司『工程部IE 工程师』岗位说明书岗位编号 PE-004 版本号 B/1 岗位名称工程部IE 工程师页码 第4页 共28页 所属部门 工程部 直接上级IE 主管 相关部门/岗位 品质部、生产部、研发中心、计划物流部 直接下级IE 技术员 可转换的岗位 编写日期2010年8月3日 岗位工作 内容 1、 新产品工艺设计评估与改善；2、 参与新产品试产及工艺问题点的确认;3、 在产品量产后协助技术员制作相应产品的标准工时并建立工时数据库;4、 督导技术员完成各个产品的line balance,确保达到目标值;5、 制定生产工艺流程，且对生产流程进行不断优化，以提高生产效率、降低生产成本；6、 主导各个产品的PMP 制作;并审核相应产品的SOP; 7、 对治工具进行合理化评估、设计并改善； 8、协助技术员完成产品加工成本评估9、监督和控制生产线所出现的各种浪费现象并及时改善;10、对异常工时进行评估分析及追踪处理，11、对生产线员工及管理人员进行教育训练，推行标准化作业；12、对生产线,工作场所进行layout;； 13、现场改善并提升生产效率；14、完成KPI 指标中Cost down 目标15、参与客制化CS 的NPI 验证及问题点确认 岗 位 规范1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。
2、督促作业人员进行规范作工作权限直接向IE 主管负责及 责 任 业，提高效率，降低成本。
3、督促技术员完成作业指导书的制作。
上岗前需要接受的培训◆ 公司企业文化、规章制度；◆ I SO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 ◆ 参照《工程部岗位岗前培训一览表》 岗位资历及素质要求 性格类型： 外向、善沟通 性别：男/女 学历：机电/工业工程类专科及以上年龄：22-35岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求：●熟练使用办公各类软件及Auto CAD 绘图软件。