一无所有，就像很多人说的那样，“年轻是我唯一 的资本”。这个时候，首先要解决吃饭穿衣问题， 才能够有精神的追求。一个人无论如何才华横溢， 无论多么满腔经纶，他都必须养活自己，也就是必 须找到一个饭碗谋生。而这个饭碗无论他喜欢不 喜欢，他都必须好好保护着，而不能摔碎。事实证 明，刚开始得到的饭碗绝大多数人是不喜欢的。
创业英雄
微软公司创始人比尔·盖茨
新东方教育科技集团创始人 俞敏洪
阿里巴巴网站创始人马云
苹果CEO史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs)
谷歌联合创始人谢尔 盖·布林(Sergey Brin)
▪ 在职场中，需要能力，需要聪明，同时也需要处 理好各种关系。只有精明强干、与人为善的人， 才能在职场中游刃有余，他们是真正懂得职场生存 之道的人。
3 如何实现自己的职业理想？
▪ 在职场中，人必须有理想。有理想就有方向，就 有目标，就有选择和取舍的标准。选择不同，就应 该有不同的思维和行动。
▪ 有了职业理想ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ就应该有切实的行动。理想不可 能一蹴而就，任何理想的实现都需要时间和付出。 当然也不能因此而给自己设定上限，得过且过。
▪ 实现职业理想，还不能忘记自己的生存之本，要 学会先融入组织，然后再试图改变，要学会适应。 同时，还要学会将做人和做事分开，避免将两者混 为一谈。
▪ 一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快， 对社会就越有益。--爱因斯坦
3.1 是做职业经理人，还是做企业家？
▪ 每一个人都有自己的理想，都有自己的目标。但是 理想和目标的实现并不是空穴来风，平地而起，它 必须具备一定的现实条件，尤其是经济条件。要 具备经济条件，对于少数喜欢冒险的人来说，可以 一开始就通过创业来实现；对于大多数人来说， 只能通过先就业，再寻找职业，然后创办事业来 实现。
2 什么是职业素养？
▪ 对于大多数人来说，一生的大部分时间都将在职场 中度过。在我们身边，有职场上春风得意的人，也 有失意落寞的人。为什么会有这样的差别呢?
▪ 有人或许认为机遇很重要，有的人机遇好，而有的 人机遇差。然而，机遇只选择有准备的头脑，归 根到底，还是人在素质、能力、智商、情商等方面 有所区别。
2 什么是职业素养？
▪ 敬业精神就是在工作中要将自己作为企业的一部分， 不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对 于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅 是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好企业分 配给自己的每一份工作。
▪ 态度是职业素养的核心，好的态度，比如负责的、 积极的、自信的、建设性的、欣赏的、乐于助人等 态度是决定成败的关键因素。
▪ 第二是给学生带来了心态上的问题。创业的学生 大部分都是失败的，成功的例子非常少。失败以 后，大学生出了一个问题，他通常不会反思自己， 重新静下心来认真琢磨怎么样积累经验再次创业， 通常是会怨社会，认为这个社会资源集中在少数人 手里。
3.1 是做职业经理人，还是做企业家？ ▪ 对于一个刚步人社会的学生来说，这个时候可以说
▪ 很多企业界人士认为，职业素养至少包含两个重 要因素：敬业精神及合作的态度。
▪ 职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规 范。个体行为的总和构成了自身的职业素养，职 业素养是内涵，个体行为是外在表象。
▪ 职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职 业素养量化而成“职商”。英文Career Quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。
3.1 是做职业经理人，还是做企业家？
▪ 其实对于一个刚步人社会的学生来说，他们的工作 选择是比较盲目的，他们还没有想好以后要做什么， 也很少会打算在一个岗位上干上五年、十年。在他 们的头脑中，他们幻想成为成功人士，幻想一夜成 名，誉满天下。这些并非不可能，但是需要时间的 沉淀，需要经验的积累，没有人能够一蹴而就。 要想得到这些，你要付出远高于它的代价。同时， 还必须面临一个很严肃、很基本的现实问题，这就 是必须先养活自己。
▪ 新东方创始人俞敏洪的经历鼓励了许多中国大学生 自主创业，不过，俞敏洪倒是给大学生们泼了一盆 冷水：“请大家不要一毕业就创业，除非你是比 尔·盖茨。”
3.1 是做职业经理人，还是做企业家？
▪ 俞敏洪认为，鼓励大学生在大学期间就去创业或者 大学一毕业就去创业，有两大“害”。第一就是对 大学教育的冲击。现在的大学生在大学一二年级开 始就想着怎么样做生意，他忘掉了大学四年应该认 真学习，把自己的底蕴变厚。
目录
1. 职业生涯必须尽早规划！ 2. 什么是职业素养？ 3. 如何实现自己的职业理想？ 4. 如何赢得领导的信任？ 5. 如何与同事友好、和谐相处？ 6. 如何高效率地完成分内工作？ 7. 如何保持职场的健康心态？
2 什么是职业素养？
▪ 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过 程中表现出来的综合品质，包含：职业道德、职 业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。
3.1 是做职业经理人，还是做企业家？
▪ 因此刚步入社会的学生必须在自己喜欢或者不喜欢 的岗位上待上一段时间，等到有了一定的经济实 力和工作经验后，现实才允许他选择自己所喜欢 做的职业。从严格意义上讲，在这个时候他才能算 是职场中人。等在职场经历了一段漫长的时间后， 日复一日、年复一年的职场生活，会让一部分人内 心深处的理想又重新燃起，这个时候，他们往往 需要抛弃自己所有的一切，投身到风险难测的创 业中去。然而大多数人还是会选择留在职场，如 果有了闲钱，他们往往会做一些个人理财。
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一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的 85%要依赖人际关系、处事技巧。软与硬是相对而言的。专业的技 术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。
----戴尔•卡耐基（Dale Carnegie，1888－1955年)， 20世纪最 伟大的心灵导师。 美国现代成人教育之父、 人际关系学鼻祖、美国 著名的心理学家和人际关系学家、20 世纪最伟大的成功学大师。