《天狮集团制度》和《奖金制度》
凡是年满18岁以上的公民都可以与天狮集团进行合作，申请成为天狮的优
惠客户或业务员、开办专卖店。
一. 投资优势：
1.级别只升不降，业绩永不归零。
2.一人加入，全家受益；一国加入，全球收益。
3.为需要健康的人提供优质的产品，为需要提高生活品质的人提供全方位优
质产品，为需要事业的人提供
创业的机会。
4.下属可以超越上属。
5.可以继承。
二. 天狮集团级别：
业务员 、业务主任 、业务经理 、高级业务经理 、铜狮级别 、银狮
级别、金狮、一星金狮级别 、
二星金狮级别 、三星金狮级别 、四星金狮级别 、五星金狮级别 、董
事。
三.投资方法：
1. 业务代表起步：
只要使用天狮产品累积达到1680PV，就可以申请成为天狮集团的优惠
客户或业务员，也可以一次性购买产品达到1680PV。
<注：PV＝价格乘85%、PV是积分>
2. 业务主任级别起步 ：
直接投资1.8万PV。
3. 业务经理级别起步：
直接投资10万PV。
4. 高级业务经理起步：
直接投资50万PV，可以开专卖店。
《天狮集团奖金制度》
一.晋级制度与奖励制度：
业务代表：按个人业绩晋级<自用产品和销售>
晋级条件：
业绩累计达到1680PV可以晋级为业务代表，当月个
人消费和销售折让奖为18%。
业务主任： 晋级条件：
<一> 业绩累计1.8万PV，晋级为业务主任。
当月个人消费100PV，销售折让奖为22% ， 激励奖为4% 。
<二> 下属直接有8个业务员，晋级为业务主任。当月销费100PV，
销售折让奖为
22% ，激励奖为4% 。< 注：8个业务员必须是在一个月的
财政内发展的。>
<三> 下属直接有2个业务员，累计业绩达到4万PV，晋级为业
务主任。当月个人
消费100PV，销售折让奖为22% ，激励奖为4% 。
<四> 下属直接有3个业务员，累计业绩2万PV，晋级为业务主
任。当月个人消费
100PV，销售折让为奖22%，激励奖为4% 。
业务经理： 晋级条件：
<一> 下属直接有2个业务主任，累计业绩达到20万PV，晋级为
业务经理。当月个
人消费300PV，销售折让奖为26%，激励奖为 8% 。
<二> 下属直接有3个业务主任，累计业绩达到10万PV，晋级为
业务经理。当月个
人消费300PV，销售折让奖26%，激励奖为8% 。
高级业务经理：晋级条件：
<一>下属直接有3个业务经理，累计业绩达到100万PV，晋级为
高级业务经理。当
月个人消费500PV，销售折让奖30% ，激励奖为12% 。
<二>下属直接有4个业务经理，累计业绩50万PV，晋级为高级
业务经理。当月个人
消费500PV，消费折让奖为30% ，激励奖为12% 。
二. 开拓奖 8% ：
业务代表以上级别可以享受N+3代业绩奖励：
部门 零 一 二 三 四 五 六 七 八 人
数
代数
第一
代 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.
50% 0.50% 4
第二
代 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0
.50% 0.50% 16
第三
代 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0
.50% 0.50% 64
第四
代 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.6
0% 0.60% 256
第五
代 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.60%
0.60% 1024
第六
代 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.
60% 4096
第七
代 0.80% 0.80% 0.80% 0.80% 0.80%
16384
第八
代 0.80% 0.80% 0.80% 0.80%
65536
第九
代 0.80% 0.80% 0.80% 2
62144
第十
代 1.10% 1.10% 10485
76
第十一
代 1.20% 4194304
注：业务代表及以上级别业务员可享受其部门下属成员业绩的逐层奖金，即：
累计开发N个合格直接部门，可享受N+3层的逐层奖励<0≦N≦8>
a. N是指活跃的小组及小组业绩≧360元
例：N＝3 奖金提成至第六代
例：N＝8 奖金提成至第11代
b. 不分级别
c. 按倍增原理计算
比如：按倍增理论： 4. 16 64......当你拿到第8层时，你的部下人数
会超过65536多人，每人按500的营业额计算领到奖金3232万元，仅1%也有
32万。
三.管理奖 4.2% :
a. 业务经理 1.2% b. 高级业务经理 3%
四.协助奖<同级别> 3.8% :
级别 第1代 第2代 第3代 第4代 第5代 第6代 第
7代 第8代
业务经
理 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3%
高级经
理 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.4% 0.4% 0.6% 0.6%
五.荣衔奖 4.5% , 六.发展奖 1% ：
级别 铜狮 银狮 金狮 1星金狮 2星金狮 3星金狮 4星金狮 5
星金狮 董事
高级经理 2个 3个 4个 5个 6个 7个 8-9个 10
个 4个金狮
分红比
例 2% 1% 1% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 0.5
%
部门业绩 -----------------------------1.5万PV-------------------------- 4个金狮
小组业绩------------------------------- 0 ---------------------------- 4000PV
个人业绩 ----------------------------- 1000PV--------------------------
五星金狮：保持十个不同部门下属为活跃的高级业务经理，可参与公司
全球业绩的0.2%的五金狮发展奖分配。
七.特别奖 1.5% :
级别 奖项 百分比
铜狮 国际旅游研讨会 0.3%
银狮 成功英雄名车奖 0.6%
金狮 豪华游艇奖 0.2%
五星金狮 私人飞机奖 0.2%
董事 豪华住宅奖 0.2%
1.国际研讨会<0.3%>: 当你获得铜狮及以上荣衔时，一个财政年度内有
六个月且连续3个月活跃。
2.成功英雄名车奖<0.6%>: 当你获得银狮级以上荣衔时，一个财政年内
有六个月且连续3个月保持获得银狮奖励。
3.豪华游艇奖<0.2%>: 当你获得金狮级以上荣衔时，一个财政年内有六
个月且连续3个月保持获得金狮奖励。
4.私人飞机奖<0.2%>: 当你获得五星金狮荣衔时，一个财政年内有六个
月且连续3个月保持获得五星金狮奖励。
5.豪华住宅奖<0.2%>：当你获得董事荣衔时，一个财政年内有六个月且
连续3个月保持获得董事奖励。
注：对于成功名车奖，公司会从符合特别奖条件者中选拔优秀人员给与一
次性奖励。对于其他特别奖励：公司将实行基金累计方式。
八. 授权店奖 6% ：
当你成为高级业务经理时，可向天狮公司申请成立A级授权经销店，经
公司批准后可获得6%的授权店奖。
天狮金星国际卓越团队