一、单项选择题
1、在成本差异的账务处理中，当材料节约时应（）
A借记有关差异账户B贷记有关原材料账户C贷记有关成本账户D贷记有关差异账户2、直接材料用量差异的计算公式（）
A材料用量差×实际价格B材料用量差×标准价格
C材料价格差×实际用量D材料价格差×标准用量
3．由于实耗工时脱离标准工时而引起的工资成本差异，称为（）
A．人工效率差异B．工资率差异
C．生产成本差异D．生产能力差异
4．在成本差异分析中，变动制造费用效率差异的分析类似于（）
A．直接人工效率差异B．直接材料价格差异
C．直接材料成本差异D．直接人工工资率差异
5．在确定制造费用的标准成本时,其中的数量标准就是生产单位产品所需用的直接人工工时,而价格标准则是指（）
A．销售量标准 B．制造费用预算标准C．生产状况标准 D．制造费用分配率标准
6．人工效率差异账户的借方余额表明（）
A. 标准工时超过实耗工时
B. 实耗工时超过标准工时
C．标准工资率和标准工时超过实际工资率和实耗工时
D．实际工资率和实耗工时超过标准工资率和标准工时
7、下列不影响人工效率差异的因素是（）
A、实际工资率
B、标准工资率
C、实际工时
D、标准工时
8、固定制造费用实际数与预算数的差异称为（）
A、开支差异
B、效率差异
C、固定制造费用成本差异
D、能量差异
9、一经选定作为标准成本，多年保持不变，称为（）
A、理想的标准成本
B、基本的标准成本
C、正常的标准成本
D、不属于标准成本
10、如果标准工时为80小时，实耗100小时，标准工资率每小时5元，实际工资率每小时3元，则人工效率差异应为（）
A、100元（有利差异）
B、200元（有利差异）
C、100元（不利差异）
D、60元（不利差异）
11、一般说来，应对直接材料价格差异负责的部门是（）。
A.生产部门
B.采购部门
C.劳动人事部门
D.计划部门
12、如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。
A．效率差异为有利；工资率差异为不利B．效率差异为有利；工资率差异为有利
C．效率差异为不利；工资率差异为不利D．效率差异为不利；工资率差异为有利
二、多项选择题
1．产品标准成本的构成包括（）。
A.直接材料标准成本
B.直接人工标准成本
C.变动制造费用标准成本
D.固定制造费用标准成本E．标准工时
2、影响材料价格差异的原因有（）
A、调价
B、采购的数量
C、材料不符合原来生产需要
D、紧急定货
E、可利用的折扣
三、判断题
1.直接处理法是指将本期的各种成本差异，按标准成本的比例分配给期末在产品、期末产成品和本期已销售产品。
2.在经济形势变化无常的情况下，最为合适的标准成本是现实标准成本。
3.在标准成本控制系统中，计算价格差异的用量基础是实际产量下的实际耗用量。
4.由于有利差异是实际成本低于标准成本而形成的节约差异，因而有利差异应越大越好。
四、计算题
1、A公司本期生产甲产品500件，实际耗用人工1,200小时，实际工资总额75，000元，平均每工时30元。
假设该公司标准工资率为10元，单位产品的工资耗用标准为30小时。
要求：（1）计算直接人工效率差异并分析差异产生的原因。
（2）计算人工工资率差异并分析差异产生的原因。
（3）计算直接人工成本差异。
2、A公司本期生产甲产品500件，实际耗用人工1,200小时，实际发生变动性制造费用2640元。
变动性制造费用的标准成本为5元/件，即每件产品标准工时为2.5小时，标准的变动制造费用分配率2元/小时。
要求：（1）计算变动性制造费用效率差异并分析差异产生的原因。
（2）计算变动制造费用耗费差异并分析差异产生的原因。
（2）计算变动性制造费用成本差异。
3、某公司制造甲产品需要A、B两种材料，标准单价分别为8元、10元，单位产品的标准单耗分别为20千克、30千克，本期生产甲产品500件，实际耗用A材料6100千克，B材料4000千克，A、B两种材料的实际单价分别为7.6元、12.8元。
要求：（1）计算材料的价格差异并分析差异产生的原因。
（2）计算材料数量差异并分析差异产生的原因。
（3）计算直接材料成本差异。
4．利用前三题的结果，采用直接处理法进行成本差异的账务处理。
5.已知：某企业生产一种产品，相关成本资料见下表：
要求：（1）计算直接材料标准成本差异。
（2）计算直接材料数量差异和价格差异。
（3）计算变动制造费用标准成本差异。
（4）计算变动制造费用的效率差异和分配率差异。
（5）计算固定制造费用标准成本差异。
（6）计算固定制造费用的开支差异和能力差异、效率差异。
6.已知：某企业生产甲产品，其标准资料见下表：
际人工工时950小时，实际成本为：直接材料9 000元；直接人工3 325元；变动制造费用2 375元；固定制造费用2 850元，总计为17 550元。
要求：（1）计算直接材料标准成本差异。
（2）计算直接材料价格差异和用量差异。
（3）计算直接人工成本差异。
（4）计算直接人工工资率差异和效率差异。
（5）计算变动制造费用标准成本差异。
（6）计算变动制造费用的分配率差异和效率差异。
（7）计算固定制造费用标准成本差异。
（8）计算固定制造费用的耗开支差异、能力差异和效率差异。
7.某制造车间采用弹性预算和标准成本系统，直接材料的价格差异由采购部门负责，车间主任对其余的所有差异负责。
2008年6月份的有关资料如下：
（1）实际生产产品5000单位；
（2）购买直接材料8000公斤，每公斤实际价格为15元，生产实际使用5400公斤。
直接材料每公斤标准价格为16元，每单位标准用量为1公斤；
（3）生产中实际使用人工8000个小时，每小时实际支付工资30.5元，合计244000元。
直接人工小时标准工资率为30元，每单位产品的标准工时为1.5小时；（4）固定制造费用预算为270000元，按直接人工小时分配，预算直接人工小时可达到9000小时。
变动制造费用分配率为每直接人工小时10元。
固定制造费用实际发生额为276000元，变动制造费用实际发生额为88000元。
要求：计算
（1）直接材料的价格差异和用量差异；
（2）直接人工的工资率和效率差异；
（3）变动制造费用的分配率差异和效率差异；
（4）固定制造费用的开支差异、能力差异和效率差异。