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学校中层干部选任和管理规定

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XX 镇小学中层干部选任和管理办法
为实现学校中层干部管理规范化、制度化,进一步提高学校管理水平,切实保证学校各项工作的顺利开展,根据《XX 镇教育委员会干部选拔任用工作条例》和上级有关精神,结合XX 镇小学的实际情况,制定本办法。

一、学校中层干部的任职条件
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7放宽。

8、身心健康,能胜任工作。

二、学校中层干部的配置
按照上级有关规定,确定小学中层干部的职数。

各校应本着精简、规范、合理、高效的原则,严格控制中层干部职数。

现配机构、职数已超规定的,应逐步精简。

学校行政管理和党群组织负责人及工作人员,实行一人多岗、专兼结合。

1、中心小学教导处、教科室、总务处配置主任各1名,视需要配1至2名副主任。

2、村级完全设完小校长1人,教导主任1名;12个班以上的,增设副校长1人,教导处配置1名副主任。

三、学校中层干部的选任程序和方法
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命。

四、学校中层干部的轮岗和交流
中层干部交流轮岗,是指由于工作需要,中层干部在校际或校内进行交流或岗位轮换。

(一)交流轮岗的条件
1、需要通过多岗锻炼,提高综合素质的;
2、在同一岗位任职时间较长的。

(二)交流轮岗的方式
1、校内交流轮岗:学校从工作需要出发,对照有关条件制定岗位调整方案并进行交流轮岗;
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