【篇一】一、國際社會的成員：主權國家和國際組織1、國際社會的構成(1)主權國家(2)未被國際社會承認主權的地區(3)國際組織2、主權國家①主權國家的含義：對內具有管轄權，對外具有獨立權的國際社會成員。

②主權國家的分類：A.按國家性質分：社會主義國家和資本主義國家B.按經濟發展程度分：發達國家和發展中國家(中國屬於發展中國家)③主權國家的構成要素：A.構成要素：人口、領土、政權和主權B.主權是最重要的國家構成要素：主權是一個國家不可分割的權力，是一個國家的生命和靈魂。

④主權國家的基本權利和義務：A.主權國家享有的基本權利：a獨立權。

主權國家有按照自已的意志處理內政、外交事務而不受他國干涉的權利。

b平等權。

主權國家不論大小，強弱，也不論政治、經濟、意識形態和社會制度的差異，在國際法上的地位一律平等。

c自衛權。

主權國家擁有保衛自己的生存和獨立的權利。

d管轄權。

主權國家對其領域內的一切人和物都具有管轄的權利。

B.主權國家承擔的義務：a不侵犯別國。

b不干涉他國的內政。

c以和平方式解決國際爭端。

3、國際組織(1)國際組織的含義：國際組織是國家、地區或民間團體，出於各種特定目的，通過簽訂條約或協議的方式，建立有一定規章制度的團體。

(2)國際組織的分類和作用：①分類：依據不同標準，國際組織有不同類型。

有政府、非政府國際組織，有世界性的、區域性的國際組織。

②國際組織的作用：A.對國際組織的作用要做具體分析。

B.許多國際組織在國際社會中發揮重要的作用：a促進國家間的政治經濟文化科學技術的交流與合作b協調國際政治、經濟關係c調節國際爭端，緩和國家之間的矛盾，維護世界和平。

4、活躍在聯合國舞臺上的中國(1)聯合國是世界性政府間的國際組織1945年中蘇美英法等50個國家在美國三藩市進行聯合國制憲會議，6月25日通過了《聯合國憲章》1949年10月24日生效。

並定為聯合國日。

聯合國設立了大會、安全理事會、經濟及社會理事會，託管理事會，國際法院、秘書處等主要機構。

目前有192個會員。

(2)聯合國的宗旨維護國際和平與安全，發展國際間以尊重人民平等權利及自決原則為基礎的友好關係，促進國際合作，以解決國際間的經濟社會文化以及人類福利性質的國際問題，作為協調各國活動的中心。

簡單的說：維護國際和平與安全，促進國際合作與發展。

(3)聯合國會員國應遵循的原則：①各會員國主權平等，履行憲章規定的義務。

②以和平方式解決國際爭端，不得對其他國家進行武力威脅或使用武力。

③集體協作。

④不干涉任何國家的內政。

⑤確保非會員國遵守上述原則。

(4)聯合國的作用和局限性：①聯合國在維護世界和平與安全，促進經濟、社會的發展，以及實行人道主義援助等方面發揮著積極作用。

②聯合國局限性：如何適應國際形勢發展以發揮更大作用，需要改革。

(5)中國在聯合國的活動表明中國是負責任的國家中國作為聯合國的創始國和安理會常任理事國之一，一貫遵循聯合國的宗旨和原則。

支持按照聯合國憲章精神進行工作，支持聯合國的改革。

積極參加聯合國及其專門機構有利於世界和平與發展的活動。

在世界裁軍、環境保護，保障人權、解決地區衝突等方面發揮重要作用。

對世界和平與發展做出了重大的貢獻。

二、處理國際關係的決定性因素：國家利益1.國際關係及其決定因素(1)國際關係的含義國家之間，國際組織之間以及國家與國際組織之間的關係，叫國際關係。

最主要是國家與國家之間的關係。

(2)國際關係的內容和形式①國際關係內容：政治關係、經濟關係、文化關係、軍事關係等。

②國際關係的形式是多樣的。

最基本的形式是：競爭、合作與衝突。

(3)國際關係的決定因素①國家利益是國際關係的決定因素A.國家間的共同利益是國家間合作的基礎。

B.利益的對立是引起摩擦和衝突的根源。

②國家力量是影響國際關係的重要因素國家力量又叫國家實力，綜合國力。

是主權國家賴以生存和發展的基礎，是扞衛國家利益，實現國家目標和影響別國的能力。

是衡量在國際社會地位、作用和影響的尺度。

2.堅定地維護我國的國家利益(1)為什麼要維護我國的國家利益：①我國是人民民主專政的社會主義國家，國家利益與人民根本利益是一致的，維護國家利益就是維護人民的根本利益。

維護我國的國家利益是正當的，具有正義性。

②維護我國的國家利益是我國對外活動基本依據。

(2)我國國家利益的內容①安全利益。

如國家統一，獨立、主權和領土完整。

②政治利益：政治、經濟、文化制度的鞏固。

③經濟利益：資源利用的效益，經濟活動的利益，國家物質基礎的增強。

(3)要尊重其他國家合理的國家利益，並維護各國人民的共同利益。

【篇二】1、企業的含義、地位、組織形式？（1）含義：企業是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。

（2）地位：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞，在我國，企業是社會主義市場經濟的微觀基礎。

（3）組織形式：公司制是現代企業主要的典型的組織形式。

除了公司外，還存在大量的個人獨資企業和合夥企業。

2、公司的含義及分類？公司股東的權利？公司的義務？公司的組織機構？（1）公司是依法設立，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業法人。

公司分為有限責任公司和股份有限公司。

（2）公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

（3）公司的義務：①公司必須遵守法律法規；②遵守社會公德、商業道德，誠實守信；③接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。

（4）通常由三部分組成：決策機構、執行機構和監督機構。

股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜。

總經理及其助手組成公司的執行機構，負責公司的日常經營。

監事會是公司的監督機構，對董事會和經理的工作進行監督。

這些機構之間權責明確、互相制衡，可以有效提高公司的運行效率和管理的科學性。

3、有限責任公司和股份有限公司的異同？異同有限責任公司股份有限公司不同點見優化相同點①都是企業法人②公司和股東都只承擔有限責任③組織機構相同（決策機構—股東大會和董事會，執行機構—總經理及助手，監督機構—監事會）的區別是能否把全部資本分成等額股份，向社會公開發行股票，募股籌資。

4、為什麼對國有企業進行公司制改革？★（1）公司制的優點：獨立法人地位、有限責任制度、科學管理結構。

（2）公司制企業各個機構之間權責明確、互相制衡，可以提高公司的運行效率和管理的科學性使公司的發展充滿活力。

（3）國有企業進行公司制改革，煥發了活力，增強的競爭力，更好地發揮了在國民經濟中的主導作用。

★5、如何使公司不斷發展壯大（經營成功）？（1）公司要制定正確的經營戰略。

公司只有戰略定位準確，才能順應時代潮流，抓住機遇，加快發展。

（2）公司要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，提高勞動生產率，生產適銷對路的高質量的產品，形成自己的競爭優勢。

(3)公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。

（良好的信譽和形象是公司的無形資產，是否誠信經營關係到企業成敗。

企業的信譽和形象主要體現在產品和服務的品質上。

）注意：公司還可以通過兼併、強強聯合等形式來擴大規模；實施"走出去"戰略，積極開拓國際市場，拓展經濟發展空間等。

6、企業的兼併、破產和強強聯合的含義和意義？（1）兼併：含義--經營管理好、經濟效益好的企業兼併相當劣勢的企業。

意義：①可以擴大優勢企業的規模增強優勢企業的實力。

②提高企業和整個的社會的資源利用效率，促進國家經濟發展。

（2）破產：含義--企業是指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按照法定程式實施破產結算的經濟現象。

意義：①有利於強化企業的風險意識，促使企業在破產的壓力下改善經營管理，提高企業競爭力。

②通過破產淘汰落後企業，有利於社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。

（3）企業聯合：是指企業之間為了提高競爭力、獲取更大的經濟效益而實行的合併。

大企業之間的聯合叫做"強強聯合"。

7、為什麼要熱愛勞動、尊重勞動者？（1）勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。

勞動是人類文明進步的源泉。

（2）①勞動者是社會生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。

②我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現代化建設作貢獻，都應該得到承認和尊重。

★8、為什麼要高度關注就業問題？（1）形勢嚴峻：我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應；勞動力市場不完善，就業資訊不暢通。

（2）重要性：就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。

就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會化所需要的物質財富和精神財富；勞動者通過就業取得報酬，使社會勞動力能夠不斷再生產；就業有利於勞動者實現自身的社會價值，促進人的全面發展。

★9、如何解決就業問題？（1）國家：一方面，根本途徑是要保持經濟持續快速增長，擴大就業總量。

另一方面黨和政府把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，加強引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。

（2）勞動者：①每個勞動者都要樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀等正確的就業觀念，展現平凡而偉大的社會主義勞動者的風采。

②要努力學習，提高勞動技能和素質，積極主動地適應勞動力市場的需要。

③發揮主觀能動性，發揚創業精神，自主創業。

★10、勞動者有哪些權益？為什麼要維護勞動者權益？怎樣維護勞動者權益？（1）勞動者的權益：①平等就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息和休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利。

（2）原因：①實現和維護勞動者的權益是社會主義制度的本質要求。

②勞動者的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者積極性、創造性的保證。

（3）措施：國家：制定和完善《勞動法》、勞動合同制度，規範和協調勞動關係，依法維護勞動者權益。

企業：增強法制意識和道德意識，遵守勞動法和職業道德，自覺維護勞動者的合法權益。

勞動者：①自覺履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。

②勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，勞動者要依法簽訂勞動合同。

③勞動者要增強權利意識和法律意識，以合法手段、法定程式維護權益。

④當權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能採用非法手段施加報復。

11、投資創業要考慮的因素（1）要瞭解當前的就業形勢。

（2）掌握相關的就業和創業知識。

（3）具備就業和自主創業所需要的基本素質。

如基本的就業資格、很好的政治思想素質、適應市場競爭的擇業心理和自主創新觀念、豐富的專業知識、一定的經濟能力、體能和技能、對就業和經營風險承受的心理素質等。