公司故意拖延离职证明
公司故意拖延离职证明是指公司有意拖延或拒绝为离职员工提供离职证明。

离职证明是一份非常重要的文件，它可以证明员工的工作经验和能力，对于员工找工作非常有帮助。

如果公司故意拖延或拒绝为员工提供离职证明，将给员工找工作带来很大的困难和不便。

如果公司故意拖延或拒绝为员工提供离职证明，员工可以采取多种措施来维护自己的权益。

首先，员工可以向公司的人力资源部门提出申请，要求尽快为自己提供离职证明。

如果公司的人力资源部门无法解决问题，员工可以考虑向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。

在处理公司故意拖延离职证明的问题时，员工需要注意保留相关的证据，例如与公司的邮件往来或记录。

这些证据可以为员工维护自己的权益提供帮助。

总之，公司故意拖延离职证明是一种违法行为，员工应该采取必要的措施来维护自己的权益，确保公司为自己提供离职证明，并及时解决相关问题。